2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)原因及崗位1.3借調(diào)期限及起始時(shí)間2.1離職原因及時(shí)間2.2離職手續(xù)辦理流程2.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法3.1補(bǔ)償款項(xiàng)支付方式3.2補(bǔ)償款項(xiàng)支付時(shí)間3.3補(bǔ)償款項(xiàng)支付責(zé)任4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理4.2工資待遇結(jié)算4.3年假、事假等福利待遇處理5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3競(jìng)業(yè)限制6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式7.1合同生效條件7.2合同生效時(shí)間8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.1合同變更及補(bǔ)充9.2合同附件10.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理10.2合同終止后的后續(xù)事宜處理11.1合同文本及副本11.2合同份數(shù)12.1合同簽署地點(diǎn)及日期13.1合同附件清單13.2合同附件14.1合同簽署方信息14.2合同簽署方代表簽字第一部分：合同如下：1.1借調(diào)人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________籍貫：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________原單位：____________________現(xiàn)借調(diào)單位：________________1.2借調(diào)原因及崗位借調(diào)原因：________________借調(diào)崗位：________________借調(diào)工作內(nèi)容：________________1.3借調(diào)期限及起始時(shí)間借調(diào)期限：____年____個(gè)月起始時(shí)間：____年____月____日終止時(shí)間：____年____月____日2.1離職原因及時(shí)間離職原因：________________離職時(shí)間：____年____月____日2.2離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程如下：1.借調(diào)人員向現(xiàn)借調(diào)單位提出離職申請(qǐng)；2.現(xiàn)借調(diào)單位審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)離職原因及時(shí)間；3.現(xiàn)借調(diào)單位與原單位協(xié)商，辦理離職手續(xù)；4.借調(diào)人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.借調(diào)人員辦理工資待遇結(jié)算及補(bǔ)償款項(xiàng)支付。2.3離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法如下：1.借調(diào)期間工資及福利待遇按原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.離職補(bǔ)償金額=借調(diào)期間工資總額×離職補(bǔ)償比例（離職補(bǔ)償比例根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策確定）。3.1補(bǔ)償款項(xiàng)支付方式補(bǔ)償款項(xiàng)支付方式如下：1.離職補(bǔ)償款項(xiàng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；2.支付賬戶信息：________________。3.2補(bǔ)償款項(xiàng)支付時(shí)間補(bǔ)償款項(xiàng)支付時(shí)間如下：1.離職手續(xù)辦理完畢后，____個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。3.3補(bǔ)償款項(xiàng)支付責(zé)任補(bǔ)償款項(xiàng)支付責(zé)任如下：1.現(xiàn)借調(diào)單位負(fù)責(zé)支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)；2.借調(diào)人員應(yīng)在收到補(bǔ)償款項(xiàng)后，確認(rèn)無(wú)誤。4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理如下：1.借調(diào)人員離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移至原單位或個(gè)人賬戶；2.轉(zhuǎn)移手續(xù)由借調(diào)人員自行辦理。4.2工資待遇結(jié)算工資待遇結(jié)算如下：1.借調(diào)人員離職前，現(xiàn)借調(diào)單位應(yīng)結(jié)算其工資待遇；2.工資待遇結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3年假、事假等福利待遇處理年假、事假等福利待遇處理如下：1.借調(diào)人員離職前，現(xiàn)借調(diào)單位應(yīng)結(jié)算其未休年假、事假等福利待遇；2.結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1保密條款借調(diào)人員應(yīng)遵守現(xiàn)借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)人員在借調(diào)期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸現(xiàn)借調(diào)單位所有。5.3競(jìng)業(yè)限制借調(diào)人員離職后，在____年內(nèi)不得在相同或相近行業(yè)從事與原單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。6.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1合同生效條件1.雙方簽署的合同文本完整、準(zhǔn)確；2.雙方簽署的合同文本經(jīng)各自授權(quán)代表簽字（或蓋章）；3.雙方簽署的合同文本經(jīng)各自單位或法定代表人確認(rèn)無(wú)誤。8.2合同解除條件1.借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除借調(diào)合同，并經(jīng)現(xiàn)借調(diào)單位同意；2.現(xiàn)借調(diào)單位因工作需要或特殊原因，經(jīng)與原單位協(xié)商一致，決定解除借調(diào)合同；3.雙方協(xié)商一致，決定解除借調(diào)合同。8.3合同解除程序1.一方提出解除合同意向，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知另一方；2.雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.1合同變更及補(bǔ)充1.本合同如有未盡事宜或需變更內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.合同變更或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2合同附件1.借調(diào)人員離職申請(qǐng)；2.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.工資待遇結(jié)算單。10.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和實(shí)際情況，及時(shí)清理并處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系；2.合同解除后，任何一方不得以合同解除為由拒絕履行合同約定的義務(wù)。10.2合同終止后的后續(xù)事宜處理a.辦理離職手續(xù)；b.轉(zhuǎn)移相關(guān)資料；c.結(jié)算工資待遇；d.支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)；e.其他雙方約定的后續(xù)事宜。11.1合同文本及副本本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.2合同份數(shù)本合同共計(jì)____頁(yè)，包括和附件。12.1合同簽署地點(diǎn)及日期本合同于____年____月____日在____地點(diǎn)簽署。13.1合同附件清單合同附件清單如下：1.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.工資待遇結(jié)算單；4.其他雙方約定的附件。13.2合同附件合同附件詳見附件清單。14.1合同簽署方信息現(xiàn)借調(diào)單位（甲方）：?jiǎn)挝幻Q：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________借調(diào)人員（乙方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________14.2合同簽署方代表簽字甲方代表簽字（蓋章）：________________乙方簽字（蓋章）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入情形a.合同履行過程中，甲乙雙方約定引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.因合同爭(zhēng)議，甲乙雙方同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c.合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額如下：a.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；b.第三方在調(diào)解或仲裁過程中，因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤裁決，由第三方承擔(dān)；c.第三方在監(jiān)督或評(píng)估過程中，因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤判斷，由第三方承擔(dān)。1.4第三方責(zé)任免除a.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；b.第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失；c.第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的損失。2.1甲乙雙方責(zé)任劃分2.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：a.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，并確保第三方在履行職責(zé)過程中不受誤導(dǎo)；b.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無(wú)故拒絕或阻撓；c.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌牡谌截?zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。2.2第三方權(quán)利義務(wù)2.2.1第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)如下：a.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；b.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。2.3第三方介入程序2.3.1第三方介入的程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；b.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；c.第三方按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)。2.4第三方費(fèi)用承擔(dān)2.4.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。2.5第三方介入終止2.5.1第三方介入本合同后，如甲乙雙方協(xié)商一致或第三方完成其職責(zé)，可終止第三方介入。2.6第三方介入爭(zhēng)議解決2.6.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職申請(qǐng)表應(yīng)包含借調(diào)人員的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：離職申請(qǐng)表是借調(diào)人員離職的正式文件，用于記錄離職的具體情況。2.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含借調(diào)期間的工資、福利待遇、補(bǔ)償金額等。說(shuō)明：離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)用于明確借調(diào)人員的離職補(bǔ)償金額和計(jì)算依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：手續(xù)應(yīng)包含轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移協(xié)議、轉(zhuǎn)移憑證等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)用于確保借調(diào)人員的社保和公積金權(quán)益。4.工資待遇結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：工資待遇結(jié)算單用于記錄借調(diào)人員的工資發(fā)放情況。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和許可等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方在離職后的商業(yè)利益。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同變更、補(bǔ)充條款、生效日期等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，確保合同的完整性。9.合同附件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含所有附件的名稱、頁(yè)數(shù)、份數(shù)等。說(shuō)明：合同附件清單用于確認(rèn)合同附件的完整性和一致性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.借調(diào)人員未按約定時(shí)間離職；b.現(xiàn)借調(diào)單位未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)；c.第三方在介入過程中未履行職責(zé)或提供虛假信息；d.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；b.違約方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；c.違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a.借調(diào)人員未按約定時(shí)間離職，現(xiàn)借調(diào)單位應(yīng)支付違約金；b.現(xiàn)借調(diào)單位未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)，應(yīng)向借調(diào)人員支付違約金；c.第三方在介入過程中提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍2.借調(diào)人員的離職條件2.1離職原因2.2離職程序3.離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間3.2辦理離職手續(xù)的流程3.3辦理離職手續(xù)所需材料4.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法4.1補(bǔ)償金的構(gòu)成4.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.3補(bǔ)償金的支付方式5.補(bǔ)償金的支付時(shí)間及方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式6.離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接7.離職后的檔案管理7.1檔案管理的責(zé)任主體7.2檔案管理的內(nèi)容7.3檔案管理的期限8.離職后的勞動(dòng)合同解除8.1勞動(dòng)合同的解除8.2勞動(dòng)合同的終止9.離職后的工作交接9.1工作交接的范圍9.2工作交接的流程9.3工作交接的責(zé)任10.離職后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的期限10.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)11.合同解除后的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的生效、變更及終止12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的終止13.合同的解除及終止條件13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員借調(diào)管理的通知》1.2合同適用的人員范圍1.2.1適用于本單位借調(diào)至其他單位工作的人員1.2.2適用于借調(diào)期間因離職需辦理離職手續(xù)的人員2.借調(diào)人員的離職條件2.1離職原因2.1.1因個(gè)人原因提出離職2.1.2因工作需要調(diào)整崗位2.1.3因單位人事變動(dòng)等原因需調(diào)整人員配置2.2離職程序2.2.1借調(diào)人員應(yīng)提前一個(gè)月向借調(diào)單位提出離職申請(qǐng)2.2.2借調(diào)單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)2.2.3離職申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，借調(diào)人員應(yīng)在接到通知后的十個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)3.離職手續(xù)辦理3.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間3.1.1借調(diào)人員應(yīng)在離職批準(zhǔn)后的十個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)3.2辦理離職手續(xù)的流程3.2.1借調(diào)人員提交離職申請(qǐng)3.2.2借調(diào)單位審核離職申請(qǐng)3.2.3辦理離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案交接等3.3辦理離職手續(xù)所需材料3.3.1身份證明3.3.2離職申請(qǐng)書3.3.3工作交接清單4.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法4.1補(bǔ)償金的構(gòu)成4.1.1基本工資4.1.2年終獎(jiǎng)金4.1.3補(bǔ)助津貼4.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.2.1補(bǔ)償金=（基本工資+年終獎(jiǎng)金+補(bǔ)助津貼）×工作年限4.2.2工作年限的計(jì)算方法按實(shí)際工作月份除以124.3補(bǔ)償金的支付方式4.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至借調(diào)人員的指定賬戶4.3.2支付時(shí)間在離職手續(xù)辦理完畢后五個(gè)工作日內(nèi)5.補(bǔ)償金的支付時(shí)間及方式5.1支付時(shí)間5.1.1離職手續(xù)辦理完畢后五個(gè)工作日內(nèi)支付5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2支票6.離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.1.1按照社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，將借調(diào)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至原單位或新單位6.1.2轉(zhuǎn)移過程中發(fā)生的費(fèi)用，由借調(diào)單位承擔(dān)6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接6.2.1離職后，借調(diào)人員的社保待遇應(yīng)與新單位或原單位的待遇相銜接6.2.2若新單位或原單位無(wú)法提供同等待遇，借調(diào)人員可向原借調(diào)單位申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)償7.離職后的檔案管理7.1檔案管理的責(zé)任主體7.1.1借調(diào)單位負(fù)責(zé)借調(diào)人員檔案的管理7.1.2借調(diào)人員的檔案應(yīng)在離職后的三個(gè)月內(nèi)歸檔至原單位或新單位7.2檔案管理的內(nèi)容7.2.1檔案內(nèi)容包括但不限于借調(diào)人員的基本信息、工作經(jīng)歷、離職證明等7.2.2檔案應(yīng)按照檔案管理相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行歸檔和保管7.3檔案管理的期限7.3.1檔案管理期限為借調(diào)人員離職后的五年內(nèi)8.離職后的勞動(dòng)合同解除8.1勞動(dòng)合同的解除8.1.1離職人員的勞動(dòng)合同自離職手續(xù)辦理完畢之日起解除8.1.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面通知借調(diào)人員，并送達(dá)至其指定地址8.2勞動(dòng)合同的終止8.2.1勞動(dòng)合同因離職而終止，終止日期為借調(diào)人員離職手續(xù)辦理完畢的日期9.離職后的工作交接9.1工作交接的范圍9.1.1工作交接應(yīng)包括但不限于工作資料、設(shè)備、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系等9.1.2借調(diào)人員應(yīng)確保交接工作順利進(jìn)行，不得隱瞞或遺漏任何重要信息9.2工作交接的流程9.2.1借調(diào)人員向接替人員提供工作交接清單9.2.2接替人員確認(rèn)交接清單內(nèi)容無(wú)誤后，雙方簽字確認(rèn)9.3工作交接的責(zé)任9.3.1借調(diào)人員對(duì)工作交接的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)9.3.2接替人員對(duì)工作交接后的工作質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)10.離職后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決的期限10.2.1爭(zhēng)議應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)解決10.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同解除后的保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1借調(diào)人員應(yīng)保守原單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.1.2保密內(nèi)容不包括公共信息和已經(jīng)公開的信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同解除之日起三年11.3違約責(zé)任11.3.1借調(diào)人員違反保密條款，造成原單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同的生效、變更及終止12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同的變更12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.3合同的終止12.3.1合同因離職手續(xù)辦理完畢而終止13.合同的解除及終止條件13.1合同解除的條件13.1.1借調(diào)人員提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2合同終止的條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他形式幫助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍a.人力資源管理咨詢b.財(cái)務(wù)審計(jì)c.法律咨詢d.中介服務(wù)e.技術(shù)支持f.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的專業(yè)服務(wù)16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意16.2第三方的選擇16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方16.2.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)度等因素17.第三方的責(zé)任及義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范17.1.3第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方之間的合同約定19.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并確保第三方知曉19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方之間的合同約定19.2.2乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并確保第三方知曉19.3第三方與合同其他各方的劃分19.3.1第三方與合同其他各方（如員工、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定19.3.2合同各方應(yīng)明確各自的權(quán)益和義務(wù)，避免因第三方介入而產(chǎn)生責(zé)任糾紛20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意20.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分20.2第三方介入的終止20.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表要求：借調(diào)人員需填寫離職申請(qǐng)表，內(nèi)容包括離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：離職申請(qǐng)表是辦理離職手續(xù)的必備文件。2.離職手續(xù)辦理清單要求：借調(diào)單位應(yīng)提供離職手續(xù)辦理清單，明確辦理流程和所需材料。說(shuō)明：清單有助于借調(diào)人員了解辦理離職手續(xù)的具體步驟。3.補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表要求：借調(diào)單位應(yīng)提供補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表，詳細(xì)列出補(bǔ)償金的構(gòu)成和計(jì)算過程。說(shuō)明：明細(xì)表有助于借調(diào)人員了解補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：借調(diào)單位應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，證明借調(diào)人員的社保關(guān)系已轉(zhuǎn)移。說(shuō)明：證明是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的必要文件。5.工作交接清單要求：借調(diào)人員應(yīng)提供工作交接清單，詳細(xì)列出交接工作內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明：清單有助于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式、程序等達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：協(xié)議有助于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照約定程序解決。8.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說(shuō)明：協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按期提出離職申請(qǐng)；1.2借調(diào)單位未按期辦理離職手續(xù)；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例：3.1借調(diào)人員未按期提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致借調(diào)單位無(wú)法及時(shí)安排工作交接，借調(diào)單位可要求借調(diào)人員支付違約金；3.2第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額；3.3甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員離職手續(xù)及補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼1.3借調(diào)人員原單位1.4借調(diào)人員現(xiàn)單位2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時(shí)間2.2借調(diào)終止時(shí)間3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作成果4.借調(diào)期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3離職證明6.補(bǔ)償協(xié)議6.1補(bǔ)償金額6.2補(bǔ)償方式6.3補(bǔ)償期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.合同附件10.1附件一：借調(diào)人員工作考核表10.2附件二：借調(diào)人員離職證明11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期12.合同份數(shù)12.1正本份數(shù)12.2副本份數(shù)13.合同保管13.1合同保管主體13.2合同保管期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3借調(diào)人員原單位：A市B單位1.4借調(diào)人員現(xiàn)單位：C市D單位2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時(shí)間：2024年1月1日2.2借調(diào)終止時(shí)間：2024年12月31日3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)C市D單位財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)核算工作，包括日常賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。3.2工作目標(biāo)：確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，提高財(cái)務(wù)工作效率，為單位的財(cái)務(wù)管理提供支持。3.3工作成果：完成借調(diào)期間的工作任務(wù)，達(dá)到財(cái)務(wù)部門的工作要求。4.借調(diào)期間待遇4.1工資待遇：借調(diào)期間工資按照C市D單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：借調(diào)期間，C市D單位為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3其他福利待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員享有C市D單位規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知：借調(diào)人員離職前一個(gè)月向C市D單位提出書面離職申請(qǐng)。5.2工作交接：借調(diào)人員離職前，需完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。5.3離職證明：C市D單位在借調(diào)人員離職后，出具離職證明，證明借調(diào)人員離職時(shí)間和離職原因。6.補(bǔ)償協(xié)議6.1補(bǔ)償金額：借調(diào)人員離職后，C市D單位按照規(guī)定給予一定數(shù)額的補(bǔ)償。6.2補(bǔ)償方式：補(bǔ)償金額以現(xiàn)金形式支付。6.3補(bǔ)償期限：補(bǔ)償金在離職證明出具后30日內(nèi)支付完畢。7.違約責(zé)任7.1違約情形：借調(diào)人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，或C市D單位未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至C市D單位所在地的人民法院訴訟解決。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件：任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)書面通知違約方解除合同。10.合同附件10.1附件一：借調(diào)人員工作考核表10.2附件二：借調(diào)人員離職證明11.合同簽署11.1簽署主體：本合同由借調(diào)人員和C市D單位法定代表人或其授權(quán)代表簽署。11.2簽署日期：本合同簽署日期為2024年1月1日。12.合同份數(shù)12.1正本份數(shù)：本合同一式兩份，借調(diào)人員和C市D單位各執(zhí)一份。13.合同保管13.1合同保管主體：借調(diào)人員和C市D單位各自負(fù)責(zé)保管所持有的合同正本。13.2合同保管期限：合同正本自合同簽署之日起至合同履行完畢或合同解除之日起五年內(nèi)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入，具體介入事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方因違反法律法規(guī)或違反合同約定造成損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.