2024年書店店長聘請協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年書店店長聘請協(xié)議本合同目錄一覽1.1聘請雙方基本信息1.2聘請職位及工作內容1.3聘請期限1.4薪酬及福利待遇1.5工作地點及工作時間1.6考核與評價1.7培訓與發(fā)展1.8競業(yè)限制1.9保密條款1.10合同解除與終止1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同生效與簽署1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘請雙方基本信息1.1.1聘請方：[書店名稱]，注冊地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.1.2被聘請方：[姓名]，身份證號碼：[號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。第二條聘請職位及工作內容2.1被聘請方被聘請為[書店名稱]的店長。2.2店長的主要工作內容包括但不限于：書店日常運營管理、員工管理、銷售目標達成、客戶關系維護、庫存管理、財務管理等。第三條聘請期限3.1本協(xié)議的聘請期限自[日期]起至[日期]止，為期[年數(shù)]年。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬：被聘請方每月基本工資為人民幣[金額]元，根據工作表現(xiàn)及公司政策，年終獎金為基本工資的[百分比]%。4.2福利待遇：按照國家及地方相關政策，提供五險一金，帶薪年假及法定節(jié)假日休假。第五條工作地點及工作時間5.1工作地點：[書店名稱]所在地址。5.2工作時間：周一至周日，每天[小時數(shù)]小時，具體工作時間根據書店營業(yè)時間及雙方協(xié)商確定。第六條考核與評價6.1被聘請方的工作表現(xiàn)將定期進行考核，考核內容包括但不限于：銷售業(yè)績、員工管理、客戶滿意度等。6.2考核結果作為調整薪酬、晉升及續(xù)簽合同的重要依據。第七條培訓與發(fā)展7.1[書店名稱]將為被聘請方提供必要的培訓，以提升其專業(yè)能力和管理水平。7.2被聘請方應積極參加公司組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。7.3雙方可根據實際情況，協(xié)商確定其他培訓與發(fā)展計劃。第八條競業(yè)限制8.1在本協(xié)議有效期內及期滿后的[年數(shù)]年內，被聘請方不得在與[書店名稱]業(yè)務相同或相近的領域內，自行或與他人合作、參股、任職或擔任顧問等任何形式參與競爭。8.2被聘請方違反競業(yè)限制義務的，應向[書店名稱]支付違約金，違約金為[金額]元。8.3本協(xié)議的競業(yè)限制條款不適用于被聘請方因退休、離職、公司解散等非故意行為而離開[書店名稱]的情況。第九條保密條款9.1被聘請方在履行職責過程中，接觸到[書店名稱]的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應嚴格保守秘密，未經[書店名稱]書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2被聘請方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向[書店名稱]支付違約金，違約金為[金額]元。第十條合同解除與終止10.1在本協(xié)議有效期內，任何一方有權在提前[天數(shù)]天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。10.2.1被聘請方嚴重違反本協(xié)議約定的義務；10.2.2[書店名稱]發(fā)生重大經營困難，確需終止本協(xié)議；10.2.3法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第十一條規(guī)定違約責任11.1雙方違反本協(xié)議約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金的計算方式及賠償損失的具體標準，雙方可根據實際情況在協(xié)議中約定。第十二條規(guī)定爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向[書店名稱]所在地的人民法院提起訴訟。第十三條規(guī)定合同生效與簽署13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條規(guī)定其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的修改、補充或變更，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本協(xié)議自簽署之日起，取代所有先前有關本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念界定1.1.1第三方是指在[書店名稱]與[姓名]簽訂的2024年書店店長聘請協(xié)議中，除雙方當事人之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢顧問、評估機構等。1.2第三方的責任限額1.2.1第三方在本協(xié)議中提供的服務或協(xié)助，其責任限額由雙方在協(xié)議中另行約定，具體包括但不限于：1.2.1.1第三方的專業(yè)責任；1.2.1.2第三方的服務質量責任；1.2.1.3第三方的保密責任。1.3第三方的責權利1.3.1第三方的權利：1.3.1.1第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用；1.3.1.2第三方有權要求[書店名稱]和[姓名]提供必要的信息和協(xié)助；1.3.1.3第三方有權在提供服務的范圍內，獨立行使自己的專業(yè)知識。1.3.2第三方的義務：1.3.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；1.3.2.2第三方應遵守保密原則，對在服務過程中獲取的[書店名稱]和[姓名]的保密信息予以保密；1.3.2.3第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。1.4第三方介入的額外條款1.4.1.1需要第三方提供專業(yè)咨詢服務或評估；1.4.1.2需要第三方協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；1.4.1.3雙方同意的其他情況。1.4.2第三方介入的程序：1.4.2.1雙方協(xié)商確定第三方；1.4.2.2雙方與第三方簽訂服務協(xié)議；1.4.2.3第三方按照服務協(xié)議提供相關服務。1.5第三方與其他各方的劃分說明1.5.1第三方介入后，其責任僅限于服務協(xié)議約定的范圍內，不承擔本協(xié)議中[書店名稱]和[姓名]的合同責任。1.5.2[書店名稱]和[姓名]應各自承擔因第三方介入而產生的風險，包括但不限于第三方服務的不當或不足。1.5.3第三方不得干預[書店名稱]和[姓名]的合同履行，不得要求[書店名稱]和[姓名]違反本協(xié)議的約定。1.5.4[書店名稱]和[姓名]應就第三方介入事項相互通知，確保所有相關信息透明。1.6第三方的責任限額的具體約定1.6.1第三方的責任限額應根據服務內容、服務期限等因素綜合考慮，并在服務協(xié)議中明確。1.6.2若第三方在提供服務過程中造成[書店名稱]或[姓名]的損失，超過約定的責任限額部分，由[書店名稱]和[姓名]各自承擔。1.6.3第三方的責任限額自服務協(xié)議生效之日起至服務結束之日止有效。1.6.4若發(fā)生第三方責任限額不足以覆蓋損失的情況，[書店名稱]和[姓名]應共同協(xié)商解決方案，包括但不限于尋求第三方追加賠償、自行承擔超出責任限額的部分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1《2024年書店店長聘請協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含雙方基本信息、聘請職位及工作內容、聘請期限、薪酬及福利待遇、工作地點及工作時間、考核與評價、培訓與發(fā)展、競業(yè)限制、保密條款、合同解除與終止、違約責任、爭議解決、合同生效與簽署等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方權利義務的基本依據。1.2《第三方服務協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務內容、服務期限、費用、責任限額、保密條款、違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利義務。1.3《培訓計劃》詳細要求：計劃應包括培訓目標、內容、時間、地點、參與人員等。說明：本附件用于記錄和實施對被聘請方的培訓。1.4《考核評估報告》詳細要求：報告應包括考核時間、內容、結果、改進建議等。說明：本附件用于記錄和評估被聘請方的工作表現(xiàn)。1.5《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護[書店名稱]的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：2.1被聘請方違約行為及責任認定2.1.1違反保密條款：責任認定：向[書店名稱]支付違約金，違約金為[金額]元。示例：被聘請方泄露了書店的商業(yè)機密，給書店造成損失。2.1.2違反競業(yè)限制條款：責任認定：向[書店名稱]支付違約金，違約金為[金額]元。示例：被聘請方在離職后違反競業(yè)限制，在競爭對手處工作。2.2[書店名稱]違約行為及責任認定2.2.1未按時支付薪酬：責任認定：向被聘請方支付應付款項，并支付違約金，違約金為[金額]元。示例：[書店名稱]未按時支付被聘請方工資，導致被聘請方生活困難。2.2.2未提供必要培訓：責任認定：承擔相應責任，包括但不限于賠償被聘請方因此遭受的損失。示例：[書店名稱]未提供約定的培訓，導致被聘請方能力提升受限。2.3第三方違約行為及責任認定2.3.1未履行服務協(xié)議：責任認定：向[書店名稱]或[姓名]支付違約金，違約金為[金額]元。示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致[書店名稱]或[姓名]遭受損失。全文完。2024年書店店長聘請協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘請雙方基本信息2.1聘請方基本信息2.2被聘請方基本信息3.聘請職務與任期3.1聘請職務3.2任期4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責4.3工作目標5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬與福利6.1薪酬6.2福利7.激勵與考核7.1激勵措施7.2考核標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.解除合同的條件9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘請方”指___________書店，注冊地址為___________，法定代表人為___________。1.1.2“被聘請方”指___________，身份證號碼為___________，居住地為___________。1.2解釋1.2.1“書店”指聘請方所經營的書店，包括但不限于實體店和網店。1.2.2“店長”指被聘請方在書店擔任的職務，負責書店的日常經營管理。2.聘請雙方基本信息2.1聘請方基本信息2.1.1聘請方名稱：___________書店2.1.2注冊地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.2被聘請方基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3年齡：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5聯(lián)系電話：___________3.聘請職務與任期3.1聘請職務3.1.1被聘請方擔任___________書店店長職務。3.2任期3.2.1本合同期限為自____年____月____日至____年____月____日，為期____年。4.工作內容與職責4.1工作內容4.1.1負責書店的日常經營管理，包括但不限于商品采購、庫存管理、員工管理、客戶服務等。4.1.2組織并實施書店的各項促銷活動。4.1.3制定并執(zhí)行書店的經營策略。4.2職責4.2.1確保書店的正常運營，實現(xiàn)書店的經營目標。4.2.2維護書店的良好形象，提升書店的知名度和美譽度。4.2.3對書店的財務狀況負責，合理使用書店資源。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1店長的工作時間為每周____天，每天工作____小時。5.1.2具體工作時間由店長與書店協(xié)商確定。5.2工作地點5.2.1被聘請方的工作地點為___________書店。6.薪酬與福利6.1薪酬6.1.1店長的月基本工資為人民幣____元。6.1.2店長享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.2福利6.2.1被聘請方享有五險一金等法定福利待遇。6.2.2被聘請方享有書店提供的員工福利。8.保密條款8.1保密內容8.1.1被聘請方在任職期間及離職后，對書店的商業(yè)秘密、客戶信息、經營策略等負有保密義務。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于：書店的經營模式、庫存數(shù)據、財務報表、供應商信息、客戶名單等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.解除合同的條件9.1解除合同的條件9.1.1被聘請方嚴重違反合同約定，給書店造成重大損失。9.1.2聘請方因經營不善或政策調整等原因，需提前終止合同。9.2解除合同的通知9.2.1雙方需在解除合同前____個工作日書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.違約責任10.1違約行為10.1.1被聘請方未履行保密義務，泄露書店商業(yè)秘密。10.1.2被聘請方未履行工作職責，導致書店經營受損。10.2違約責任10.2.1被聘請方違反保密條款，需賠償書店因泄露造成的直接經濟損失。10.2.2被聘請方未履行工作職責，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償書店損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向書店所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為書店所在地的人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘請方營業(yè)執(zhí)照復印件。13.1.2被聘請方身份證復印件。13.1.3薪酬及福利明細表。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術服務或其他形式協(xié)助而介入合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同簽訂的雙方，即甲乙雙方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于提供合同履行所必需的服務，如法律咨詢、財務審計、技術支持等。15.2.2第三方不得干預甲乙雙方的合同權利和義務，不得代替甲乙任何一方行使權利或承擔義務。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方的引入由甲乙雙方共同決定，并以書面形式確認。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利和義務達成一致意見。17.第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應對其提供的服務質量承擔責任，確保服務符合合同要求。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應對由此產生的損失承擔賠償責任。17.2義務17.2.1第三方應遵守合同約定，忠實履行職責，維護甲乙雙方的合法權益。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權利18.1權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其服務任務。18.1.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%。19.1.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。19.2責任賠償19.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照合同約定的責任限額進行賠償。19.2.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方按照各自過錯承擔相應的責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除。20.1.2第三方提供的服務不符合合同要求，經甲乙雙方協(xié)商后，決定終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1甲乙雙方應書面通知第三方終止介入。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構21.2.1第三方介入爭議的解決機構為合同履行地的人民法院。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件包括但不限于：22.1.1第三方服務協(xié)議。22.1.2第三方資質證明文件。22.1.3第三方責任限額約定書。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件需加蓋聘請方公章，證明其合法性。說明：用于證明聘請方的合法經營資格。2.被聘請方身份證復印件要求：復印件需加蓋被聘請方簽名，證明其身份真實有效。說明：用于證明被聘請方的身份信息。3.薪酬及福利明細表要求：表格需詳細列出薪酬構成、福利項目及金額。說明：用于明確雙方約定的薪酬和福利標準。4.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方提供的服務內容、費用、期限及責任。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.第三方資質證明文件要求：文件需證明第三方具備提供相應服務的資格和能力。說明：用于確保第三方服務的專業(yè)性和可靠性。6.第三方責任限額約定書要求：約定書需明確第三方的責任限額。說明：用于界定第三方在提供服務過程中可能承擔的責任。7.書店經營計劃書要求：計劃書需詳細闡述書店的經營目標、策略及預期效果。說明：用于指導書店的日常經營，確保經營目標的實現(xiàn)。8.書店財務報表要求：報表需真實反映書店的財務狀況。說明：用于監(jiān)督書店的財務管理，確保財務透明。9.書店員工管理制度要求：制度需規(guī)范員工的行為，確保書店的正常運營。說明：用于提升員工素質，提高工作效率。10.書店客戶服務規(guī)范要求：規(guī)范需明確客戶服務的標準和流程。說明：用于提升客戶滿意度，增強客戶忠誠度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：明確合同中約定的違約行為。2.責任認定標準要求：根據違約行為的嚴重程度，確定責任認定標準。2.1被聘請方未履行保密義務，泄露書店商業(yè)秘密責任認定：賠償書店因泄露造成的直接經濟損失。示例：被聘請方在離職后，未經授權泄露書店客戶名單，導致客戶流失。2.2被聘請方未履行工作職責，導致書店經營受損責任認定：賠償書店因被聘請方失職造成的直接經濟損失。示例：被聘請方未及時采購暢銷書籍，導致書店銷售下滑。2.3第三方提供的服務不符合合同要求責任認定：第三方需按照合同約定的責任限額進行賠償。示例：第三方提供的咨詢服務未達到預期效果，導致書店經營策略失誤。2.4甲乙雙方未按合同約定履行義務責任認定：根據違約行為的嚴重程度，雙方各自承擔相應的責任。示例：聘請方未按時支付薪酬，被聘請方未履行工作職責。全文完。2024年書店店長聘請協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1書店定義1.2店長定義1.3合同定義1.4術語解釋2.合同簽訂雙方2.1聘請方信息2.2受聘方信息3.聘請內容3.1聘請職務3.2聘請期限3.3聘請地點3.4聘請條件4.聘請方的權利與義務4.1提供工作場所4.2支付工資待遇4.3提供培訓與晉升機會4.4維護受聘方的合法權益5.受聘方的權利與義務5.1履行崗位職責5.2維護書店形象5.3遵守書店規(guī)章制度5.4完成工作目標6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3工資支付方式6.4工資調整7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3節(jié)假日安排8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1受聘方違約責任9.2聘請方違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：薪酬結構14.3附件三：規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1書店定義：本合同所指書店為位于[具體地址]的[書店名稱]，是一家集圖書銷售、閱讀體驗、文化活動為一體的綜合性書店。1.2店長定義：店長為本書店的負責人，負責書店的日常運營管理，執(zhí)行本合同規(guī)定的各項職責。1.3合同定義：本合同指雙方就書店店長聘請事宜所簽訂的協(xié)議，包括但不限于聘請期限、職責、權利義務等。1.4術語解釋：合同中涉及的特殊術語，均按照行業(yè)慣例和雙方協(xié)商一致的解釋執(zhí)行。2.合同簽訂雙方2.1聘請方信息：[書店名稱]，注冊地址：[具體地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。2.2受聘方信息：[店長姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。3.聘請內容3.1聘請職務：受聘方擔任[書店名稱]的店長，全面負責書店的日常管理工作。3.2聘請期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]年。3.3聘請地點：[書店名稱]所在地。4.聘請方的權利與義務4.1提供工作場所：聘請方負責提供符合國家相關規(guī)定的經營場所，確保書店的運營環(huán)境安全、舒適。4.2支付工資待遇：聘請方按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標準支付受聘方工資，包括基本工資、獎金及提成等。4.3提供培訓與晉升機會：聘請方為受聘方提供必要的業(yè)務培訓，鼓勵其參與書店管理層的晉升。4.4維護受聘方的合法權益：聘請方應保障受聘方的合法權益，包括但不限于勞動權益、職業(yè)發(fā)展權益等。5.受聘方的權利與義務5.1履行崗位職責：受聘方應按照本合同規(guī)定和書店規(guī)章制度，認真履行店長職責，確保書店的正常運營。5.3遵守書店規(guī)章制度：受聘方應嚴格遵守書店的各項規(guī)章制度，確保書店的秩序和穩(wěn)定。5.4完成工作目標：受聘方應根據書店的發(fā)展目標，制定并實施相應的經營策略，確保工作目標的實現(xiàn)。6.工資待遇6.1基本工資：受聘方的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎金及提成：受聘方根據書店的經營業(yè)績，可獲得相應的獎金及提成。6.3工資支付方式：聘請方每月[具體日期]前支付受聘方工資，如遇節(jié)假日，提前至[具體日期]支付。6.4工資調整：根據國家相關政策及書店經營情況，經雙方協(xié)商一致后，可對受聘方的工資進行調整。7.工作時間與休息7.1工作時間：受聘方每周工作[具體天數(shù)]天，每日工作時間不超過[具體小時數(shù)]小時。7.2休息時間：受聘方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.3節(jié)假日安排：受聘方在法定節(jié)假日期間，根據書店的實際情況，可安排加班或調休。8.保密條款8.1保密內容：受聘方在本合同期間及合同終止后，對書店的商業(yè)秘密、客戶信息、經營數(shù)據等保密內容負有保密義務。8.2保密期限：受聘方對本合同保密內容的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責任：如受聘方違反保密義務，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任，并賠償聘請方因此遭受的損失。9.違約責任9.1受聘方違約責任：受聘方如違反本合同約定，造成書店損失的，應承擔違約責任，賠償書店因此遭受的全部損失。9.2聘請方違約責任：聘請方如未按照合同約定支付工資、提供工作條件等，應承擔違約責任，向受聘方支付違約金。9.3違約賠償：雙方因違約造成的損失，應根據實際損失和違約情節(jié)，協(xié)商確定賠償金額。10.合同解除與終止10.1.1受聘方嚴重違反合同約定，經警告無效；10.1.2聘請方未按時支付工資，經催告后仍不支付；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁機構]提起訴訟或仲裁。11.2爭議解決機構：如雙方選擇仲裁，應將爭議提交至[具體仲裁委員會]仲裁。11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結果分擔。12.合同生效與備案12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案：本合同應報送相關部門備案。13.其他約定13.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項：雙方在本合同附件中約定的其他事項，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責14.1.1負責書店的整體運營管理；14.1.2制定并執(zhí)行書店的經營計劃；14.1.3管理書店員工，確保團隊協(xié)作；14.1.4維護書店的安全和衛(wèi)生；14.1.5參與書店的重大決策等。14.2附件二：薪酬結構14.2.1基本工資：每月[具體金額]元；14.2.2獎金：根據書店經營業(yè)績，按比例提成；14.2.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。14.3附件三：規(guī)章制度14.3.1書店員工手冊；14.3.2書店財務管理制度；14.3.3書店安全管理制度等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、顧問、審計師、評估機構、保險公司、律師等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責、權利和義務。2.2第三方的介入應有利于合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，降低合同風險。3.第三方的權利與義務3.1第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務符合合同要求。3.3第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1因第三方自身過錯導致的合同違約；4.2.2因第三方提供的服務質量不符合合同要求；4.2.3因第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。5.2第三方在履行職責過程中，應避免直接與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生合同關系。5.3第三方應明確其服務的對象是甲乙雙方，并按照合同約定履行職責。6.第三方介入的具體條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的職責和