2024年度復(fù)雜詳細(xì)的應(yīng)用場(chǎng)景合同標(biāo)的：湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書(2024版)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度復(fù)雜詳細(xì)的應(yīng)用場(chǎng)景合同標(biāo)的：湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書(2024版)本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及法定代表人1.4合同簽訂地點(diǎn)2.合同標(biāo)的2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘程序3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利待遇調(diào)整8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3勞動(dòng)保護(hù)用品9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2違紀(jì)處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同變更13.4合同終止13.5合同附件說明13.6合同其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：湘聘字〔2024〕0001號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及法定代表人：甲方：湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位法定代表人：乙方：法定代表人：1.4合同簽訂地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市2.合同標(biāo)的2.1招聘崗位：行政管理崗位2.2招聘人數(shù)：1人2.3招聘條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.年齡在18至35周歲之間；5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.4招聘程序：1.發(fā)布招聘公告；2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；3.資格審查；4.筆試；5.面試；6.體檢；7.錄用；3.合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同終止日期：2027年1月31日3.3合同續(xù)簽：根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)單位日常行政管理；2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；3.負(fù)責(zé)單位文件、資料的整理、歸檔和保管；4.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部會(huì)議的組織和安排；5.負(fù)責(zé)單位車輛、設(shè)備的維護(hù)和管理；4.2工作任務(wù)：1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)；4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：1.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；2.工作效率高；3.工作成果顯著；5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日8小時(shí)工作制；5.2工作地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市5.3工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月；6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位實(shí)際情況發(fā)放；6.3工資支付方式：每月15日前支付上月工資；6.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、單位實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)：1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方需在規(guī)定的期限內(nèi)辦理參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分；8.2福利待遇：1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇；2.乙方享有帶薪年休假，每年根據(jù)工作年限享受一定天數(shù)的年假；3.乙方享有單位提供的免費(fèi)體檢；4.乙方享有單位組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)參與資格；9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境；2.甲方為乙方配備必要的安全防護(hù)用品；9.2職業(yè)健康：1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；2.乙方有權(quán)拒絕從事可能危害其身體健康的崗位；10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗；10.2違紀(jì)處理：1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解聘等處理；2.乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被解聘，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；3.甲方未按合同約定支付乙方工資；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；2.乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；11.3違約責(zé)任賠償：1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：1.湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.3爭(zhēng)議解決程序：1.雙方提交仲裁申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)受理并通知雙方；3.仲裁庭組成；4.仲裁庭調(diào)查取證；5.仲裁庭作出裁決。13.合同解除13.1合同解除條件：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除合同；13.2合同解除程序：1.甲方提前30日以書面形式通知乙方；2.雙方協(xié)商解除合同；3.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.3合同解除后的處理：1.乙方應(yīng)辦理工作交接；2.甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；14.合同簽署及見證14.1合同簽署：1.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同見證：1.本合同簽訂時(shí)，由雙方指定見證人見證。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方達(dá)成合同目的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)明確規(guī)定需第三方介入；3.合同約定需第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.第三方因故意或重大過失造成合同一方損失的；2.第三方違反合同約定，造成合同一方損失的；3.第三方提供的虛假信息或錯(cuò)誤評(píng)估導(dǎo)致合同一方損失的。4.甲乙方額外條款及說明4.1.1第三方介入的目的和范圍應(yīng)在合同中明確約定；4.1.2第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按約定分擔(dān)；4.1.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查、評(píng)估等工作；4.1.4第三方介入結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力。5.第三方責(zé)權(quán)利界定5.1第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)等工作；3.第三方有權(quán)向甲乙雙方提出合理建議。5.2第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按時(shí)提交評(píng)估、審計(jì)等報(bào)告。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方接受甲方的委托，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)等；2.第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的評(píng)估、審計(jì)報(bào)告；3.第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方接受乙方的委托，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)等；2.第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的評(píng)估、審計(jì)報(bào)告；3.第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平對(duì)待甲乙雙方；3.第三方應(yīng)確保評(píng)估、審計(jì)等工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；7.1.2第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議；7.1.3第三方根據(jù)協(xié)議開展評(píng)估、審計(jì)等工作；7.1.4第三方向甲乙雙方提交評(píng)估、審計(jì)報(bào)告；7.1.5甲乙雙方根據(jù)評(píng)估、審計(jì)報(bào)告采取相應(yīng)措施。8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件如下：1.合同履行完畢；2.第三方完成評(píng)估、審計(jì)等工作；3.雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)規(guī)定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行資格審查。2.附件二：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。3.附件三：資格審查結(jié)果通知詳細(xì)要求：包括資格審查結(jié)果、面試通知等。說明：用于通知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果和面試安排。4.附件四：筆試成績(jī)通知詳細(xì)要求：包括筆試成績(jī)、排名等。說明：用于通知應(yīng)聘者筆試成績(jī)和排名。5.附件五：面試通知詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知應(yīng)聘者面試安排。6.附件六：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況等。說明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的健康狀況。7.附件七：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社保繳納明細(xì)、繳納時(shí)間等。說明：用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.附件九：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利種類、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方享有的福利待遇。10.附件十：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因等。說明：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；1.3甲方未按合同約定支付乙方工資；1.4乙方未按時(shí)參加體檢或隱瞞健康狀況；1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失；2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及賠償金；3.3第三方未按合同約定進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致甲乙雙方對(duì)合同履行情況產(chǎn)生爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度復(fù)雜詳細(xì)的應(yīng)用場(chǎng)景合同標(biāo)的：湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書(2024版)1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息2.1雙方名稱及地址2.2法定代表人或授權(quán)代表2.3聯(lián)系方式3.聘用人員的基本信息3.1姓名、性別、出生日期3.2身份證件號(hào)碼3.3最高學(xué)歷、專業(yè)3.4工作經(jīng)歷4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱及類別4.2崗位職責(zé)及要求4.3工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3合同續(xù)簽條件及程序6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.工資福利待遇7.1基本工資構(gòu)成7.2績(jī)效工資及獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇8.津補(bǔ)貼及加班費(fèi)8.1津補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)8.2加班費(fèi)計(jì)算及支付9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容9.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)9.3培訓(xùn)成果的考核與應(yīng)用10.崗位考核與績(jī)效管理10.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)10.2績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用10.3考核爭(zhēng)議的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理11.2違約金的計(jì)算及支付11.3違約責(zé)任的追究12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁程序12.3法律訴訟13.合同解除與終止13.1解除合同的條件13.2終止合同的情形13.3解除或終止合同的程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同未盡事宜的處理14.4合同的修改與補(bǔ)充14.5合同的解除與終止條件14.6合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位）：2.1.1名稱：__________________2.1.2地址：__________________2.1.3法定代表人：__________________2.1.4授權(quán)代表：__________________2.1.5聯(lián)系方式：__________________2.2乙方（聘用人員）：2.2.1姓名：__________________2.2.2性別：__________________2.2.3出生日期：__________________2.2.4身份證件號(hào)碼：__________________2.2.5最高學(xué)歷：__________________2.2.6專業(yè)：__________________2.2.7工作經(jīng)歷：__________________第三條聘用人員的基本信息3.1乙方被聘用為甲方__________________崗位。3.2.1學(xué)歷要求：__________________3.2.2專業(yè)要求：__________________3.2.3工作能力要求：__________________3.2.4其他要求：__________________第四條聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：__________________4.2崗位類別：__________________4.3崗位職責(zé)：4.3.1負(fù)責(zé)__________________4.3.2負(fù)責(zé)__________________4.3.3負(fù)責(zé)__________________4.4崗位要求：4.4.1熟悉__________________4.4.2具備__________________4.4.3能熟練運(yùn)用__________________第五條聘用期限5.1本合同期限自__________________起至__________________止，共計(jì)__________________年。5.2合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方實(shí)行__________________工作制度。6.2乙方每周工作__________________天，每天工作__________________小時(shí)。6.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第七條工資福利待遇7.1乙方基本工資為每月__________________元。7.2乙方享有__________________績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。7.3乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納__________________、__________________、__________________等險(xiǎn)種。7.4乙方享有__________________等福利待遇。第八條津補(bǔ)貼及加班費(fèi)8.1乙方在下列情況下，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的津補(bǔ)貼：8.1.1乙方在節(jié)假日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.1.2乙方因工作需要，在夜間、休息日或法定節(jié)假日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.1.3乙方在特殊工作環(huán)境下工作的，按照國(guó)家規(guī)定支付特殊工作環(huán)境津貼。8.2加班費(fèi)計(jì)算及支付：8.2.1加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.2.2加班費(fèi)應(yīng)在加班后的第一個(gè)工作日支付給乙方。第九條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方應(yīng)制定并實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.2培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容應(yīng)包括：9.2.1乙方崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。9.2.2乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)：9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.3.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇不變。第十條崗位考核與績(jī)效管理10.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位考核，考核方式包括：10.1.1日常工作表現(xiàn)。10.1.2工作成果。10.1.3工作能力。10.2績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用：10.2.1績(jī)效考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。10.2.2對(duì)績(jī)效考核不合格的乙方，甲方將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。10.3考核爭(zhēng)議的處理：10.3.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果后的__________________個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。10.3.2甲方應(yīng)在接到異議后的__________________個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金的計(jì)算及支付：11.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后__________________個(gè)工作日內(nèi)支付。11.3違約責(zé)任的追究：11.3.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1合同解除的條件：13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的。13.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。13.2終止合同的情形：13.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。13.2.2乙方因退休、辭職等原因要求終止合同的。13.3解除或終止合同的程序：13.3.1解除或終止合同應(yīng)提前__________________個(gè)工作日通知對(duì)方。13.3.2雙方應(yīng)共同簽署解除或終止合同書面文件。第十四條合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同的修改與補(bǔ)充：14.4.1任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充的，應(yīng)書面通知對(duì)方。14.4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，需要介入本合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或單位。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。2.1.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的。2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入的。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明引入第三方的理由和目的。2.2.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和義務(wù)。2.2.3第三方介入后，應(yīng)向雙方提供必要的證明文件或報(bào)告。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理的工作要求。3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，非因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由法律法規(guī)規(guī)定。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.3.1第三方提供的評(píng)估、咨詢、中介等服務(wù)的錯(cuò)誤或遺漏。4.3.2第三方在執(zhí)行工作過程中造成的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同執(zhí)行過程，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。5.4第三方與其他第三方的合作，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保證不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。6.2本合同的修改部分，對(duì)第三方具有同等法律約束力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第八條第