人事人才咨詢管理合同（2024年版）

人事人才咨詢管理合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置、提升員工素質(zhì)和增強企業(yè)競爭力，需要專業(yè)的人事人才咨詢服務；乙方具備豐富的人事人才咨詢服務經(jīng)驗，愿意提供相關服務。為明確雙方的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：甲方委托乙方提供人事人才咨詢服務，以提升企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)核心競爭力。

簽訂背景：雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就人事人才咨詢服務達成一致意見，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人事人才咨詢服務：

（1）人力資源規(guī)劃與配置；

（2）員工招聘與選拔；

（3）薪酬福利設計與調(diào)整；

（4）員工培訓與發(fā)展；

（5）勞動爭議處理；

（6）其他甲方提出的人事人才相關需求。

二、服務標準

2.1乙方應按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人事人才咨詢服務。

2.2乙方應確保提供的服務內(nèi)容真實、準確、完整，不得誤導甲方。

2.3乙方應定期對甲方的人力資源狀況進行評估，并提出改進建議。

三、價格與支付

3.1本合同服務費用為人民幣______元整（大寫：______元整）。

3.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方支付合同總價款的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）。

3.3乙方完成約定的服務內(nèi)容后，甲方應在收到乙方提供的相應服務報告及發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付剩余服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內(nèi)容及相關信息。

五、違約責任

5.1若乙方未按照合同約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失。

5.2若甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付相應違約金。

5.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應按照《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)承擔賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

7.3合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同；若一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽請求，本合同自動終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事人才咨詢服務，并確保服務質(zhì)量達到約定的標準。

1.2甲方有義務向乙方提供真實、準確、完整的企業(yè)人力資源相關信息，包括但不限于組織架構(gòu)、員工數(shù)量、崗位需求等。

1.3甲方有義務按照合同約定的時間、金額支付乙方服務費用。

1.4甲方有義務對乙方在提供服務過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

1.5甲方有義務配合乙方進行服務過程中的調(diào)研、評估和改進工作。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、網(wǎng)絡接入等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的范圍內(nèi)提供必要的支持，包括但不限于人力資源數(shù)據(jù)、政策文件等。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方的人力資源狀況進行調(diào)研、評估和分析。

2.4乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，制定和實施人力資源規(guī)劃、招聘、培訓等相關方案。

2.5乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方提供咨詢報告、建議書等成果。

2.6乙方有義務按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人事人才咨詢服務。

2.7乙方有義務對在提供服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

2.8乙方有義務在合同約定的期限內(nèi)完成服務內(nèi)容，并確保服務質(zhì)量。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中及時溝通、解決問題。

3.2甲方應在乙方提供服務過程中，對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。

3.3乙方應在提供服務過程中，定期向甲方匯報工作進度、成果和存在的問題。

3.4雙方應按照合同約定的方式和時間，進行服務費用的結(jié)算和支付。

3.5雙方應定期召開會議，對合同執(zhí)行情況進行評估和總結(jié)，為下一階段的工作提供指導。

3.6雙方應相互尊重，共同維護合同的履行，確保合作關系的穩(wěn)定。

四、權(quán)利與義務的變更與解除

4.1雙方在合同履行過程中，如需變更權(quán)利與義務，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

4.2在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求解除合同，并追究違約方的責任。

4.3合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，處理善后事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿前，若雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導致本合同部分條款無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商一致，對本合同進行變更。

2.2任何一方要求變更合同內(nèi)容，應提前______個工作日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方違約，經(jīng)對方書面通知后______個工作日內(nèi)仍未采取補救措施或繼續(xù)違約；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，處理善后事宜。

四、爭議解決

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.2訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至爭議解決。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。

雙方需要準備的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1企業(yè)基本信息及組織架構(gòu)圖；

2.1甲方人力資源現(xiàn)狀報告；

3.1甲方現(xiàn)有員工名單及崗位信息；

4.1甲方薪酬福利制度及相關政策文件；

5.1甲方培訓計劃及員工發(fā)展需求；

6.1甲方以往發(fā)生的勞動爭議案例及處理結(jié)果。

2.乙方需準備的附件：

1.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本及相關資質(zhì)證明；

2.1乙方過往人事人才咨詢服務案例；

3.1乙方專業(yè)咨詢團隊介紹；

4.1乙方服務流程及質(zhì)量保證措施；

5.1乙方保密協(xié)議范本。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字：____________________

-甲