2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本協(xié)議的解釋2.目標(biāo)與原則2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)崗位3.3人才引進(jìn)條件4.人才引進(jìn)流程4.1招聘渠道4.2資格審查4.3面試與測(cè)評(píng)4.4錄用通知5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)資料6.3培訓(xùn)考核7.人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用7.1人才引進(jìn)費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式8.人才引進(jìn)與培訓(xùn)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核流程8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.人才激勵(lì)機(jī)制9.1薪酬待遇9.2績(jī)效考核9.3晉升機(jī)會(huì)10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6不可抗力14.7合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人才”指具備一定專業(yè)技能和素質(zhì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的個(gè)人。1.1.2“引進(jìn)”指企業(yè)通過招聘、引進(jìn)等方式，將人才納入企業(yè)員工隊(duì)伍。1.1.3“培訓(xùn)”指企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的提升活動(dòng)。1.1.4“本協(xié)議”指2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議。第二條目標(biāo)與原則2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.1.1在2024年度內(nèi)，引進(jìn)不少于20名優(yōu)秀人才。2.1.2引進(jìn)的人才需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.2培訓(xùn)原則2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)實(shí)際需求相結(jié)合。2.2.2培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。2.2.3培訓(xùn)效果應(yīng)得到有效評(píng)估。第三條人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.1.1本年度計(jì)劃引進(jìn)人才總數(shù)不少于20名。3.1.2各部門具體引進(jìn)人數(shù)根據(jù)部門需求制定。3.2人才引進(jìn)崗位3.2.1引進(jìn)人才崗位涵蓋技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等。3.2.2具體崗位需求根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求確定。3.3人才引進(jìn)條件3.3.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)。3.3.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?。第四條人才引進(jìn)流程4.1招聘渠道4.1.1通過招聘網(wǎng)站、校園招聘、社會(huì)招聘等多種渠道進(jìn)行招聘。4.1.2可委托第三方招聘機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘。4.2資格審查4.2.1對(duì)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員。4.2.2組織應(yīng)聘者參加筆試、面試等環(huán)節(jié)，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。4.3面試與測(cè)評(píng)4.3.1面試環(huán)節(jié)包括初步面試、復(fù)試等。4.3.2測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)包括能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)等。4.4錄用通知4.4.1對(duì)錄用人員進(jìn)行正式錄用通知。4.4.2明確錄用后的入職時(shí)間、薪資待遇等。第五條培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求，制定培訓(xùn)內(nèi)容。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部講師授課，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。5.2.2外部培訓(xùn)：委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。5.2.3在崗培訓(xùn)：通過實(shí)際工作，提升員工技能和素質(zhì)。5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況確定。5.3.2每年度培訓(xùn)時(shí)間不少于100小時(shí)。5.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.4.1內(nèi)部培訓(xùn)可在企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室或培訓(xùn)室進(jìn)行。5.4.2外部培訓(xùn)可根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排進(jìn)行。第六條培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)師資6.1.1內(nèi)部培訓(xùn)師資由企業(yè)內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。6.1.2外部培訓(xùn)師資由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。6.2培訓(xùn)資料6.2.1培訓(xùn)資料包括教材、課件、案例等。6.2.2培訓(xùn)資料需符合企業(yè)實(shí)際需求。6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。6.3.2考核方式包括筆試、實(shí)操、答辯等。第七條人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用7.1人才引進(jìn)費(fèi)用7.1.1人才引進(jìn)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、錄用費(fèi)用等。7.1.2人才引進(jìn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用包括內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用、外部培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。7.2.2培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。第一部分：合同如下：第八條人才引進(jìn)與培訓(xùn)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1人才引進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面。8.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實(shí)際操作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等。8.2考核流程8.2.1人才引進(jìn)考核流程包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查等。8.2.2培訓(xùn)考核流程包括培訓(xùn)前評(píng)估、培訓(xùn)中監(jiān)控、培訓(xùn)后評(píng)估等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1人才引進(jìn)考核結(jié)果作為錄用和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第九條人才激勵(lì)機(jī)制9.1薪酬待遇9.1.1人才引進(jìn)后的薪酬待遇根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況確定。9.1.2薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。9.2績(jī)效考核9.2.1建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。9.2.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。9.3晉升機(jī)會(huì)9.3.1為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)績(jī)效和發(fā)展?jié)摿x拔晉升人選。第十條合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1人才引進(jìn)合同期限為1年，自雙方簽訂之日起生效。10.1.2培訓(xùn)協(xié)議期限與人才引進(jìn)合同期限一致。10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方在合同期限屆滿前30日協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。10.2.2續(xù)簽條件包括員工表現(xiàn)良好、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要等。10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和條件。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1員工對(duì)本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)企業(yè)同意，員工不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。11.2.2員工應(yīng)保證其工作成果不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1員工違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。12.1.2員工在工作中違反職業(yè)道德，損害企業(yè)形象。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1員工違約行為導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.2.2企業(yè)違約行為導(dǎo)致員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)或人民法院。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定地址。14.1.2通知自送達(dá)之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更14.3.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.4合同解除14.4.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。14.5合同終止14.5.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。14.6不可抗力14.6.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.7合同附件14.7.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議中，不屬于甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條款2.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供人才信息、協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和談判，促成人才引進(jìn)。3.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.1.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供人力資源咨詢、評(píng)估和優(yōu)化等服務(wù)。3.2第三方權(quán)利3.2.1中介機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲得甲乙雙方約定的中介服務(wù)費(fèi)用。3.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲得甲乙雙方約定的培訓(xùn)費(fèi)用。3.2.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲得甲乙雙方約定的咨詢服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)約定承擔(dān)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額5.2.1中介機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的10倍。5.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過培訓(xùn)費(fèi)用的10倍。5.2.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過咨詢服務(wù)費(fèi)用的10倍。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.3.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；6.3.2明確第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.3.3明確第三方介入的時(shí)間及期限；6.3.4明確第三方介入過程中的責(zé)任劃分。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致變更或解除補(bǔ)充協(xié)議。7.2變更或解除補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)以書面形式通知第三方，并取得第三方同意。7.3變更或解除補(bǔ)充協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方介入事項(xiàng)。第八條第三方介入的法律責(zé)任8.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3第三方責(zé)任限額與本合同第五條所述相同。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。10.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位需求、引進(jìn)條件、招聘渠道等內(nèi)容。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是制定人才引進(jìn)策略的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是確保培訓(xùn)質(zhì)量和工作效率的重要文件。3.附件三：人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算詳細(xì)要求：包含人才引進(jìn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等內(nèi)容。說明：費(fèi)用預(yù)算是控制成本和進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的依據(jù)。4.附件四：人才引進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等內(nèi)容。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估人才引進(jìn)和培訓(xùn)效果的重要工具。5.附件五：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包含師資背景、專業(yè)領(lǐng)域、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。說明：師資介紹是確保培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵信息。6.附件六：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)教材、課件、案例等資料。說明：培訓(xùn)資料是培訓(xùn)過程中必備的資源。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和保護(hù)的重要協(xié)議。9.附件九：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和完善。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定時(shí)間完成人才引進(jìn)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行考核。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量、完成情況等進(jìn)行評(píng)估。示例說明：若第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的費(fèi)用支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行考核。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，第三方有權(quán)要求支付，并可能采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.違約行為：?jiǎn)T工泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，對(duì)員工進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例說明：若員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的具體情況，對(duì)第三方進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例說明：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議原則2.引進(jìn)對(duì)象及條件2.1引進(jìn)對(duì)象類型2.2引進(jìn)對(duì)象條件2.3引進(jìn)對(duì)象選拔程序3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)使用審批程序5.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)組織5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.4培訓(xùn)記錄6.引進(jìn)與培訓(xùn)待遇6.1引進(jìn)待遇6.2培訓(xùn)待遇6.3激勵(lì)機(jī)制7.引進(jìn)與培訓(xùn)考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.引進(jìn)與培訓(xùn)期限8.1引進(jìn)期限8.2培訓(xùn)期限8.3期限延長(zhǎng)9.引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用9.1引進(jìn)費(fèi)用9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3費(fèi)用支付方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1引進(jìn)方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.3第三方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1生效14.2修改14.3通知與送達(dá)14.4附件第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)的具體事宜，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議原則本協(xié)議遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保雙方權(quán)益。2.引進(jìn)對(duì)象及條件2.1引進(jìn)對(duì)象類型引進(jìn)對(duì)象包括高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才。2.2引進(jìn)對(duì)象條件2.3引進(jìn)對(duì)象選拔程序2.3.1招聘信息發(fā)布：通過企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。2.3.2簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定候選人。2.3.3面試：對(duì)候選人進(jìn)行面試，了解其能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力。2.3.4背景調(diào)查：對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其提供的信息。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高引進(jìn)人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使其迅速融入企業(yè)，發(fā)揮積極作用。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)引進(jìn)人才的專業(yè)領(lǐng)域，提供系統(tǒng)性的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)。3.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)：使引進(jìn)人才了解企業(yè)歷史、文化和發(fā)展戰(zhàn)略。3.3培訓(xùn)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)內(nèi)部講師或外部專家進(jìn)行授課。3.3.2外部培訓(xùn)：組織引進(jìn)人才參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.3.3在職培訓(xùn)：在工作崗位上進(jìn)行實(shí)踐操作和經(jīng)驗(yàn)交流。3.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為引進(jìn)人才入職后的一年內(nèi)，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.5培訓(xùn)考核3.5.1考核方式：通過考試、考核、評(píng)估等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.5.2考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)，納入年度預(yù)算。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)用于支付培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。4.3經(jīng)費(fèi)使用審批程序經(jīng)費(fèi)使用需經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審批，確保合理、合規(guī)使用。5.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)組織由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督。5.2培訓(xùn)師資5.2.1內(nèi)部師資：由企業(yè)內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的員工擔(dān)任。5.2.2外部師資：邀請(qǐng)外部專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)講師進(jìn)行授課。5.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.3.1場(chǎng)地：提供具備培訓(xùn)條件的場(chǎng)地，如會(huì)議室、培訓(xùn)室等。5.3.2設(shè)施：提供必要的培訓(xùn)設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備等。5.4培訓(xùn)記錄對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。8.引進(jìn)與培訓(xùn)期限8.1引進(jìn)期限引進(jìn)期限為自雙方簽訂本協(xié)議之日起一年內(nèi)，具體引進(jìn)人數(shù)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求確定。8.2培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限自引進(jìn)人才入職之日起計(jì)算，為期一年。8.3期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)引進(jìn)或培訓(xùn)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用9.1引進(jìn)費(fèi)用引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、薪酬待遇、社保公積金、搬遷費(fèi)用等。9.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。9.3費(fèi)用支付方式9.3.1引進(jìn)費(fèi)用：由引進(jìn)方在引進(jìn)人才入職前支付。9.3.2培訓(xùn)費(fèi)用：由企業(yè)按年度預(yù)算支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密10.1.2引進(jìn)人才的個(gè)人信息10.1.3培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，為期三年。10.3違約責(zé)任10.3.1引進(jìn)方泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2培訓(xùn)方泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1引進(jìn)方違約責(zé)任11.1.1如引進(jìn)方未按照協(xié)議引進(jìn)人才，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金。11.1.2如引進(jìn)方未按時(shí)支付引進(jìn)或培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付滯納金。11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.2.1如培訓(xùn)方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)，應(yīng)向引進(jìn)方支付違約金。11.2.2如培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或設(shè)施，應(yīng)向引進(jìn)方支付違約金。11.3第三方違約責(zé)任如第三方違約，引進(jìn)方和培訓(xùn)方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同解除13.1解除條件13.1.1協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向。13.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.2解除程序13.2.1解除協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.3解除后果13.3.1解除協(xié)議后，引進(jìn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。13.3.2解除協(xié)議后，培訓(xùn)方應(yīng)按照協(xié)議約定提供剩余培訓(xùn)服務(wù)。14.其他14.1生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至協(xié)議約定的地址，視為送達(dá)。14.4附件本協(xié)議附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議中的第三方指除甲乙雙方之外的，為協(xié)議履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的單位或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程中的違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)過程中維護(hù)自身的合法權(quán)益。15.2.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的認(rèn)可和好評(píng)，提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并提交甲乙雙方審核。15.3.3甲乙雙方審核通過后，第三方開始提供服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的能力、信譽(yù)、服務(wù)費(fèi)用等因素，選擇合適的第三方介入?yún)f(xié)議履行。16.2第三方服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。16.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，對(duì)甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2.2甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可共同追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分第三方與協(xié)議中未提及的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系為獨(dú)立第三方，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)則，獨(dú)立履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。19.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。19.3合同變更生效合同變更經(jīng)三方簽字蓋章后生效，原協(xié)議相應(yīng)條款失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核指標(biāo)等。說明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，需確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和可行性。2.費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出引進(jìn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等，并注明費(fèi)用支付方式。說明：本附件為費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)，需確保費(fèi)用的準(zhǔn)確性和透明度。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要協(xié)議，需確保保密措施的嚴(yán)格實(shí)施。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入的重要協(xié)議，需確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。5.引進(jìn)人才名單要求：詳細(xì)列出引進(jìn)人才的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：本附件為引進(jìn)人才的重要記錄，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。6.培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。說明：本附件為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)，需確保記錄的完整性和真實(shí)性。7.違約通知要求：明確違約行為、違約責(zé)任、解決方式等。說明：本附件為處理違約行為的重要依據(jù)，需確保通知的及時(shí)性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.引進(jìn)方違約行為未按時(shí)支付引進(jìn)費(fèi)用未按約定引進(jìn)人才提供虛假引進(jìn)人才信息違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)方應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，金額為未支付引進(jìn)費(fèi)用的一定比例。引進(jìn)方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給培訓(xùn)方造成的損失。示例說明：若引進(jìn)方未按時(shí)支付引進(jìn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，金額為未支付引進(jìn)費(fèi)用的10%。2.培訓(xùn)方違約行為未按時(shí)提供培訓(xùn)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合協(xié)議要求違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方應(yīng)向引進(jìn)方支付違約金，金額為未提供培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給引進(jìn)方造成的損失。示例說明：若培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)向引進(jìn)方支付違約金，金額為未提供培訓(xùn)費(fèi)用的一半。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為未提供服務(wù)費(fèi)用的一定比例。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為未提供服務(wù)費(fèi)用的30%。4.其他違約行為協(xié)議中未明確的其他違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若協(xié)議中未明確的其他違約行為發(fā)生，違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進(jìn)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量2.2人才引進(jìn)崗位2.3人才引進(jìn)專業(yè)要求3.引進(jìn)人才條件3.1學(xué)歷要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3技能要求3.4身體健康要求4.人才引進(jìn)流程4.1篩選與評(píng)估4.2錄用通知4.3合同簽訂4.4辦理入職手續(xù)5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.人才引進(jìn)待遇7.1薪酬待遇7.2福利待遇7.3住房補(bǔ)貼7.4其他待遇8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方住所：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.1.5甲方電子郵箱：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________1.2.2乙方住所：________1.2.3乙方法定代表人：________1.2.4乙方聯(lián)系電話：________1.2.5乙方電子郵箱：________2.人才引進(jìn)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量：甲方在本協(xié)議簽訂后一年內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)________名人才。2.3人才引進(jìn)專業(yè)要求：涉及專業(yè)包括但不限于：________3.引進(jìn)人才條件3.3技能要求：熟練掌握________技能，持有________證書者優(yōu)先。3.4身體健康要求：符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，無傳染性疾病。4.人才引進(jìn)流程4.1篩選與評(píng)估：乙方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并將符合條件者提交甲方。4.2錄用通知：甲方對(duì)乙方提交的候選人進(jìn)行評(píng)估，確定錄用名單，并通知乙方。4.3合同簽訂：甲方與錄用者簽訂正式勞動(dòng)合同。4.4辦理入職手續(xù)：錄用者按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部培訓(xùn)課程等。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排：自合同生效之日起一年內(nèi)完成。5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向甲方提交費(fèi)用發(fā)票。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月支付，具體支付時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。7.人才引進(jìn)待遇7.1薪酬待遇：根據(jù)甲方薪酬制度，為新引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。7.2福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)甲方住房補(bǔ)貼政策，為新引進(jìn)人才提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。7.4其他待遇：根據(jù)公司實(shí)際情況，提供其他福利待遇。8.合同期限8.1合同起始日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止日期：本協(xié)議有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限：本協(xié)議終止后，保密期限為三年。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定：乙方在培訓(xùn)期間及合同履行期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在合同履行范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3違約責(zé)任：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)應(yīng)為本協(xié)議簽訂地所在地的仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方對(duì)本協(xié)議的變更，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。1.一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方催告后仍不改正；2.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方概念：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范疇：第三方介入包括但不限于人才推薦、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序：甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方參與本協(xié)議的履行。1.經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方的介入不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額界定：第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。17.2責(zé)任承擔(dān)：如第三方違反補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利：1.按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)；3.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。18.2第三方義務(wù)：1.按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.在履行職責(zé)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；2.第三方對(duì)甲方提供的信息保密，甲方對(duì)第三方提供的信息保密；3.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分：