2024年度家庭家政服務人員服務期限合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭家政服務人員服務期限合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2服務人員基本信息1.3服務人員技能與資質1.4服務內容與服務范圍1.5服務期限與時間安排1.6服務費用及支付方式1.7服務人員福利待遇1.8服務人員培訓與提升1.9服務人員工作紀律與要求1.10服務人員健康與安全1.11服務評價與反饋1.12合同變更與解除1.13違約責任與賠償1.14合同生效與終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1家庭方1.1.1.1家庭名稱：____________________1.1.1.2家庭地址：____________________1.1.1.3聯系人姓名：____________________1.1.1.4聯系電話：____________________1.1.2家政服務人員方1.1.2.1服務人員姓名：____________________1.1.2.2服務人員身份證號碼：____________________1.1.2.3服務人員住址：____________________1.1.2.4聯系電話：____________________1.2服務人員基本信息1.2.1性別：____________________1.2.2年齡：____________________1.2.3婚姻狀況：____________________1.2.4民族：____________________1.2.5教育程度：____________________1.2.6工作經驗：____________________1.3服務人員技能與資質1.3.1技能證書：____________________1.3.2健康證明：____________________1.3.3緊急聯系方式：____________________1.4服務內容與服務范圍1.4.1家務清潔：____________________1.4.2餐飲服務：____________________1.4.3陪護老人或兒童：____________________1.4.4家電維修與保養(yǎng)：____________________1.4.5家政服務人員需遵守的其他服務要求：____________________1.5服務期限與時間安排1.5.1服務期限：自2024年__月__日至2024年__月__日1.5.2工作時間：每日__小時，每周__天1.5.3工作時間具體安排：____________________1.6服務費用及支付方式1.6.1服務費用：人民幣__元/月1.6.2支付方式：每月__日前支付上月服務費用1.6.3付款賬戶信息：____________________1.7服務人員福利待遇1.7.1休息日：每周__天，具體休息日安排：____________________1.7.2法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資1.7.3保險福利：____________________1.8服務人員培訓與提升1.8.1家庭方將提供必要的培訓機會1.8.2服務人員應積極參與培訓，提升自身技能1.9服務人員工作紀律與要求1.9.1遵守國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范1.9.2誠實守信，保守家庭秘密1.9.3愛崗敬業(yè)，認真負責，確保服務質量1.10服務人員健康與安全1.10.1服務人員需保持身體健康，如有身體不適，應及時告知家庭方1.10.2家庭方負責提供必要的安全防護措施1.11服務評價與反饋1.11.1家庭方有權對服務人員進行評價，服務人員有權對工作條件提出合理建議1.12合同變更與解除1.12.1合同任何一方需變更合同內容，應提前__天書面通知對方1.12.2合同解除條件：____________________1.13違約責任與賠償1.13.1若服務人員違反合同規(guī)定，家庭方有權解除合同，并要求服務人員賠償損失1.13.2若家庭方違反合同規(guī)定，服務人員有權解除合同，并要求家庭方賠償損失1.14合同生效與終止1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.14.2合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止1.15其他約定事項1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.15.2本合同未盡事宜，由雙方協商解決8.1服務人員福利待遇（續(xù)）8.1.1住宿條件：____________________8.1.2餐飲供應：____________________8.1.3休息室及娛樂設施：____________________8.2服務人員培訓與提升（續(xù)）8.2.1培訓內容：____________________8.2.2培訓時間：____________________8.2.3培訓方式：____________________8.3服務人員工作紀律與要求（續(xù)）8.3.1出勤要求：____________________8.3.2著裝要求：____________________8.3.3個人物品管理：____________________8.4服務人員健康與安全（續(xù)）8.4.1定期體檢：____________________8.4.2事故處理：____________________8.4.3應急預案：____________________8.5服務評價與反饋（續(xù)）8.5.1評價方式：____________________8.5.2反饋渠道：____________________8.5.3評價結果運用：____________________8.6合同變更與解除（續(xù)）8.6.1變更通知：____________________8.6.2解除程序：____________________8.6.3解除通知期限：____________________8.7違約責任與賠償（續(xù)）8.7.1違約情形：____________________8.7.2違約賠償金額：____________________8.7.3賠償支付方式：____________________8.8合同生效與終止（續(xù)）8.8.1生效條件：____________________8.8.2終止條件：____________________8.8.3終止通知期限：____________________8.9其他約定事項（續(xù)）8.9.1爭議解決：____________________8.9.2通知方式：____________________8.9.3合同附件：____________________9.1服務人員福利待遇（續(xù)）9.1.1假期安排：____________________9.1.2薪資調整：____________________9.1.3退場交接：____________________9.2服務人員培訓與提升（續(xù)）9.2.1內部晉升機會：____________________9.2.2外部培訓資源：____________________9.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________9.3服務人員工作紀律與要求（續(xù)）9.3.1工作區(qū)域限制：____________________9.3.2個人行為規(guī)范：____________________9.3.3緊急聯系人的信息：____________________9.4服務人員健康與安全（續(xù)）9.4.1安全培訓：____________________9.4.2應急物資：____________________9.4.3緊急情況下的行動指南：____________________9.5服務評價與反饋（續(xù)）9.5.1評價周期：____________________9.5.2評價結果公布：____________________9.5.3評價結果對服務人員的意義：____________________9.6合同變更與解除（續(xù)）9.6.1合同變更的生效：____________________9.6.2合同解除的法律后果：____________________9.6.3合同解除后的后續(xù)事宜：____________________9.7違約責任與賠償（續(xù)）9.7.1違約行為的界定：____________________9.7.2違約責任的承擔：____________________9.7.3賠償金的計算方法：____________________9.8合同生效與終止（續(xù)）9.8.1生效日期：____________________9.8.2終止日期：____________________9.8.3終止后的合同檔案管理：____________________9.9其他約定事項（續(xù)）9.9.1合同文件的保管：____________________9.9.2合同的修改和補充：____________________9.9.3合同的附件清單：____________________10.1服務人員福利待遇（續(xù)）10.1.1婚喪嫁娶假：____________________10.1.2年休假：____________________10.1.3病假及護理假：____________________10.2服務人員培訓與提升（續(xù)）10.2.1培訓效果的評估：____________________10.2.2培訓記錄的保存：____________________10.2.3培訓成果的應用：____________________10.3服務人員工作紀律與要求（續(xù)）10.3.1工作保密：____________________10.3.2工作交接：____________________10.3.3工作評價的反饋：____________________10.4服務人員健康與安全（續(xù)）10.4.1健康檔案的建立：____________________10.4.2健康狀況的跟蹤：____________________10.4.3健康狀況報告的提交：____________________10.5服務評價與反饋（續(xù)）10.5.1評價結果的公開：____________________10.5.2評價結果的改進措施：____________________10.5.3評價結果對服務人員薪酬的影響：____________________10.6合同變更與解除（續(xù)）10.6.1合同變更的審批流程：____________________10.6.2合同解除的書面通知：____________________10.6.3合同解除后的爭議解決途徑：____________________10.7違約責任與賠償（續(xù)）10.7.1違約行為的證據收集：____________________10.7.2違約責任的認定：____________________10.7.3賠償金的支付時間：____________________10.8合同生效與終止（續(xù)）10.8.1生效合同的公示：____________________10.8.2終止合同的備案：____________________10.8.3終止合同的后續(xù)處理：____________________10.9其他約定事項（續(xù)）10.9.1合同執(zhí)行的監(jiān)督：____________________10.9.2合同執(zhí)行的評估：____________________10.9.3合同執(zhí)行的改進：____________________11.1服務人員福利待遇（續(xù)）11.1.1生日福利：____________________11.1.2生育假及護理假：____________________11.1.3員工關愛活動：____________________11.2服務人員培訓與提升（續(xù)）11.2.1培訓計劃的制定：____________________11.2.2培訓效果的評估標準：____________________11.2.3培訓成果的分享：____________________11.3服務人員工作紀律與要求（續(xù)）11.3.1工作時間的遵守：____________________11.3.2工作質量的保證：____________________11.3.3工作場所的整潔：____________________11.4服務人員健康與安全（續(xù)）11.4.1安全培訓的頻率：____________________11.4.2安全設施的維護：____________________11.4.3安全事故的處理程序：____________________11.5服務評價與反饋（續(xù)）11.5.1評價結果的記錄：____________________11.5.2評價結果的應用：____________________11.5.3評價結果對服務人員的激勵：____________________11.6合同變更與解除（續(xù)）11.6.1合同變更的生效條件：____________________11.6.2合同解除的生效條件：____________________11.6.3合同解除的法律效力：____________________11.7違約責任與賠償（續(xù)）11.7.1違約行為的分類：____________________11.7.2違約責任的承擔方式：____________________11.7.3賠償金的計算依據：____________________11.8合同生效與終止（續(xù)）11.8.1生效合同的保管：____________________11.8.2終止合同的歸檔：____________________11.8.3終止合同的后續(xù)責任：____________________11.9其他約定事項（續(xù)）11.9.1合同執(zhí)行的監(jiān)督機制：____________________11.9.2合同執(zhí)行的反饋渠道：____________________11.9.3合同執(zhí)行的改進措施：____________________12.1服務人員福利待遇（續(xù)）12.1.1退休福利：____________________12.1.2退休后的聯系：____________________12.1.3退休員工的活動：____________________12.2服務人員培訓與提升（續(xù)）12.2.1培訓項目的更新：____________________12.2.2培訓資源的整合：____________________12.2.3培訓效果的持續(xù)改進：____________________12.3服務人員工作紀律與要求（續(xù)）12.3.1工作態(tài)度的端正：____________________12.3.2工作表現的持續(xù)提升：____________________12.3.3工作場所的文明禮貌：____________________12.4服務人員健康與安全（續(xù)）12.4.2安全措施的定期檢查：____________________12.4.3安全事故的預防措施：____________________12.5服務評價與反饋（續(xù)）12.5.1評價結果的反饋機制：____________________12.5.2評價結果的改進措施落實：____________________12.5.3評價結果對服務人員的激勵作用：____________________12.6合同變更與解除（續(xù)）12.6.1合同變更的審批程序：____________________12.6.2合同解除的法定程序：____________________12.6.3合同解除后的爭議解決途徑：____________________12.7違約責任與賠償（續(xù)）12.7.1違約行為的認定標準：____________________12.7.2違約責任的承擔方式：____________________12.7.3賠償金的計算依據：____________________12.8合同生效與終止（續(xù)）12.8.1生效合同的備案：____________________12.8.2終止合同的公告：____________________12.8.3終止合同的后續(xù)責任：____________________12.9其他約定事項（續(xù)）12.9.1合同執(zhí)行的監(jiān)督機制：____________________12.9.2合同執(zhí)行的反饋渠道：____________________12.9.3合同執(zhí)行的改進措施：____________________13.1服務人員福利待遇（續(xù)）13.1.1員工子女教育支持：____________________13.1.2員工健康體檢：____________________13.1.3員工生日慶?；顒樱篲___________________13.2服務人員培訓與提升（續(xù)）13.2.1培訓計劃的持續(xù)性：____________________13.2.2培訓資源的多樣性：____________________13.2.3培訓效果的跟蹤與評估：____________________13.3服務人員工作紀律與要求（續(xù)）13.3.1工作效率的提升：____________________13.3.2工作質量的持續(xù)改進：____________________13.3.3工作場所的秩序維護：____________________13.4服務人員健康與安全（續(xù)）13.4.2安全措施的定期檢查：____________________13.4.3安全事故的預防措施：____________________13.5服務評價與反饋（續(xù)）13.5.1評價結果的反饋機制：____________________13.5.2評價結果的改進措施落實：____________________13.5.3評價結果對服務人員的激勵作用：____________________13.6合同變更與解除（續(xù)）13.6.1合同變更的審批程序：____________________13.6.2合同解除的法定程序：____________________13.6.3合同解除后的爭議解決途徑：____________________13.7違約責任與賠償（續(xù)）13.7.1違約行為的認定標準：____________________13.7.2違約責任的承擔方式：____________________13.7.3賠償金的計算依據：____________________13.8合同生效與終止（續(xù)）13.8.1生效合同的備案：____________________13.8.2終止合同的公告：____________________13.8.3終止合同的后續(xù)責任：____________________13.9其他約定事項（續(xù)）13.9.1合同執(zhí)行的監(jiān)督機制：____________________13.9.2合同執(zhí)行的反饋渠道：____________________13.9.3合同執(zhí)行的改進措施：____________________14.1服務人員福利待遇（續(xù)）14.1.1員工旅游活動：____________________14.1.2員工節(jié)日慰問：____________________14.1.3員工退休后的關懷：____________________14.2服務人員培訓與提升（續(xù)）14.2.1培訓項目的創(chuàng)新：____________________14.2.2培訓資源的共享：____________________14.2.3培訓效果的持續(xù)改進：____________________14.3服務人員工作紀律與要求（續(xù)）14.3.1工作效率的提升：____________________14.3.2工作質量的持續(xù)改進：____________________14.3.3工作場所的秩序維護：____________________14.4服務人員健康與安全（續(xù)）14.4.2安全措施的定期檢查：____________________14.4.3安全事故的預防措施：____________________14.5服務評價與反饋（續(xù)）14.5.1評價結果的反饋機制：____________________14.5.2評價結果的改進措施落實：____________________14.5.3評價結果對服務人員的激勵作用：____________________14.6合同變更與解除（續(xù)）14.6.1合同變更的審批程序：____________________14.6.2合同解除的法定程序：____________________14.6.3合同解除后的爭議解決途徑：____________________14.7違約責任與賠償（續(xù)）14.7.1違約行為的認定標準：____________________14.7.2違約責任的承擔方式：____________________14.7.3賠償金的計算依據：____________________14.8合同生效與終止（續(xù)）14.8.1生效合同的備案：____________________14.8.2終止合同的公告：____________________14.8.3終止合同的后續(xù)責任：____________________14.9其他約定事項（續(xù)）14.9.1合同執(zhí)行的監(jiān)督機制：____________________14.9.2合同執(zhí)行的反饋渠道：____________________14.9.3合同執(zhí)行的改進措施：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因或需要，經甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的第三方機構或個人。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供中介服務、提供專業(yè)評估、提供糾紛解決服務等。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：負責為甲乙雙方提供信息對接、協調溝通等服務。15.2.2評估方：負責對服務內容、服務人員進行評估，提供專業(yè)意見。15.2.3糾紛解決方：負責處理甲乙雙方在合同履行過程中產生的糾紛。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方介入。15.3.2引入第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相關協議，明確雙方的權利義務。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同推進合同履行。15.4第三方介入的責權利劃分15.4.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權利。15.4.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務。15.4.3第三方的責任限額由甲乙雙方在相關協議中約定。15.5第三方介入后的額外條款15.5.1.1明確第三方的介入原因、類型、職責及權限。15.5.1.2約定第三方在合同履行過程中的責任和義務。15.5.1.3約定第三方介入的費用及支付方式。15.6第三方責任限額的明確15.6.1第三方責任限額應根據第三方的類型、服務內容、服務質量等因素確定。15.6.2第三方責任限額應在本合同或第三方協議中明確約定。15.6.3.1第三方的資質和能力。15.6.3.2第三方的服務范圍和責任。15.6.3.3第三方的服務質量。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方及服務人員之間的關系如下：15.7.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關系。15.7.1.2第三方與服務人員之間為服務與被服務關系。15.7.1.3第三方在合同履行過程中，應尊重甲乙雙方及服務人員的合法權益。15.8第三方介入后的合同履行15.8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及第三方協議，繼續(xù)履行合同義務。15.8.2第三方介入期間，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，共同推進合同履行。15.8.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的合同變更與解除15.9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方需要變更或解除合同，應按照本合同及第三方協議的約定辦理。15.9.2第三方介入期間，如發(fā)生合同變更或解除，甲乙雙方應與第三方協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.10第三方介入后的違約責任15.10.1第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。15.10.2第三方違約責任的承擔方式由甲乙雙方在第三方協議中約定。15.11第三方介入后的爭議解決15.11.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決。15.11.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。15.12第三方介入后的合同終止15.12.1第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方應按照本合同及第三方協議的約定辦理合同終止手續(xù)。15.12.2第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方應與第三方協商解決相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員基本信息表詳細要求：包含服務人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、教育程度、工作經驗、技能證書等。說明：此表格用于記錄服務人員的基本信息，以便家庭方了解服務人員的背景。2.服務內容與服務范圍清單詳細要求：詳細列出服務內容，包括家務清潔、餐飲服務、陪護老人或兒童等，以及每項服務的具體要求。說明：此清單用于明確服務人員的服務內容和標準，確保服務質量。3.服務費用及支付方式協議詳細要求：明確服務費用的金額、支付方式、支付時間及付款賬戶信息。說明：此協議用于確保雙方對服務費用的支付達成一致，避免糾紛。4.服務人員福利待遇明細詳細要求：列出服務人員的休息日、法定節(jié)假日加班工資、保險福利等。說明：此明細用于明確服務人員的福利待遇，保障服務人員的權益。5.服務人員培訓計劃詳細要求：列出服務人員應參加的培訓內容、時間、方式及預期效果。說明：此計劃用于確保服務人員不斷提升自身技能，提高服務質量。6.服務人員工作紀律與要求手冊詳細要求：列出服務人員應遵守的工作紀律、著裝要求、個人物品管理等。說明：此手冊用于明確服務人員的工作規(guī)范，確保服務質量的穩(wěn)定性。7.服務人員健康與安全記錄詳細要求：記錄服務人員的健康體檢結果、事故處理記錄、應急預案等。說明：此記錄用于確保服務人員的健康與安全，以及處理突發(fā)事件的及時性。8.服務評價與反饋表詳細要求：包括評價標準、評價周期、反饋渠道及評價結果運用。說明：此表格用于記錄服務人員的評價結果，以便雙方了解服務表現。9.合同變更與解除協議詳細要求：明確合同變更和解除的條件、程序、通知期限及法律后果。說明：此協議用于規(guī)范合同變更和解除的行為，保護雙方的合法權益。10.違約責任與賠償協議詳細要求：列出違約情形、賠償金額、賠償支付方式等。說明：此協議用于明確違約責任，確保合同履行。11.合同生效與終止通知詳細要求：包括合同生效日期、終止日期及終止后的后續(xù)處理。說明：此通知用于確認合同生效和終止，以及后續(xù)事宜的處理。12.其他約定事項補充協議詳細要求：包括爭議解決、通知方式、合同附件等。說明：此協議用于補充合同中未涉及的其他約定事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務人員未按照約定時間提供服務。責任認定標準：服務人員應按照合同約定的時間提供服務，如未按時提供服務，視為違約。示例說明：服務人員未在約定時間內到達服務地點，家庭方有權要求賠償因等待而產生的合理費用。2.違約行為：服務人員未按照約定標準提供服務。責任認定標準：服務人員應按照合同約定的標準提供服務，如未達到標準，視為違約。示例說明：服務人員未能按照合同要求完成家務清潔，家庭方有權要求重新清潔或賠償相應損失。3.違約行為：家庭方未按照約定支付服務費用。責任認定標準：家庭方應按照合同約定的時間和方式支付服務費用，如未按時支付，視為違約。示例說明：家庭方未在約定時間內支付服務費用，服務人員有權停止提供服務或要求賠償相應損失。4.違約行為：第三方介入過程中，第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、公正的服務，如未履行職責，視為違約。示例說明：第三方在糾紛解決過程中，未能公正處理，導致雙方產生糾紛，第三方應承擔相應責任。5.違約行為：合同解除后，一方未按照約定處理后續(xù)事宜。責任認定標準：合同解除后，雙方應按照約定處理后續(xù)事宜，如未履行，視為違約。示例說明：合同解除后，一方未按照約定退還服務人員工資或賠償損失，另一方有權要求賠償。全文完。2024年度家庭家政服務人員服務期限合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務人員基本信息1.2服務接受方基本信息1.3服務提供方基本信息2.服務內容與范圍2.1服務項目描述2.2服務時間安排2.3服務地點2.4服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2支付方式及時間3.3付款憑證3.4退費條款4.服務人員職責與義務4.1服務人員基本職責4.2服務人員行為規(guī)范4.3服務人員保密條款4.4服務人員健康要求5.服務接受方職責與義務5.1服務接受方基本職責5.2服務接受方配合義務5.3服務接受方安全保障義務5.4服務接受方投訴處理6.服務期限變更及終止6.1服務期限變更條件6.2服務期限變更程序6.3服務期限終止條件6.4服務期限終止程序7.違約責任7.1服務人員違約責任7.2服務接受方違約責任7.3第三方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：服務人員簡歷10.2附件二：服務人員健康證明10.3附件三：服務接受方房屋情況說明11.其他約定事項11.1其他權利義務11.2合同變更與補充11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.合同附件清單14.1附件一：服務人員簡歷14.2附件二：服務人員健康證明14.3附件三：服務接受方房屋情況說明第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務人員基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯系電話：___________住址：___________1.2服務接受方基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯系電話：___________住址：___________1.3服務提供方基本信息服務提供方名稱：___________法定代表人：___________聯系電話：___________住址：___________第二條服務內容與范圍2.1服務項目描述1.家務清潔2.餐飲烹飪3.衣物洗滌4.照顧老人及兒童5.購物及生活用品采購2.2服務時間安排每天工作時間為：___________每周工作時間為：___________2.3服務地點服務地點：___________2.4服務期限服務期限為：___________第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額服務費用總額為：___________元人民幣。3.2支付方式及時間1.服務人員每月服務費用為：___________元人民幣。2.每月支付時間為：___________3.支付憑證為：___________3.3付款憑證1.服務人員應向服務接受方提供每月服務費用的收據。2.服務接受方應在支付服務費用后，向服務人員出具相應的付款憑證。3.4退費條款1.如服務期限提前終止，服務費用按照實際服務天數按比例退還。2.如服務人員因個人原因提前終止服務，服務費用不予退還。第四條服務人員職責與義務4.1服務人員基本職責1.按照服務接受方的要求，完成家庭家政服務工作。2.保持服務地點的整潔、衛(wèi)生。3.遵守服務接受方的家庭規(guī)定和習慣。4.1.1服務項目一的具體職責4.1.2服務項目二的具體職責4.1.3服務項目三的具體職責4.1.4服務項目四的具體職責4.1.5服務項目五的具體職責4.2服務人員行為規(guī)范1.誠實守信，遵守法律法規(guī)。2.尊重服務接受方的家庭成員，不得泄露家庭秘密。3.不得從事與工作無關的活動。4.3服務人員保密條款1.服務人員不得向任何第三方泄露服務接受方的家庭信息。2.服務人員離職后，仍需遵守保密條款。4.4服務人員健康要求1.服務人員應保持身體健康，具備從事家政服務的條件。2.服務人員應提供健康證明，符合服務要求。第五條服務接受方職責與義務5.1服務接受方基本職責1.提供安全、舒適的工作環(huán)境。2.按時支付服務費用。3.對服務人員提供必要的生活保障。5.2服務接受方配合義務1.配合服務人員完成工作。2.向服務人員提供工作所需的相關信息。5.3服務接受方安全保障義務1.確保服務人員的人身安全。2.對服務人員因工作原因造成的意外傷害負責。5.4服務接受方投訴處理1.服務接受方應認真聽取服務人員的意見和建議。2.對服務人員的合理投訴及時處理。第六條服務期限變更及終止6.1服務期限變更條件1.服務接受方因特殊原因需要調整服務期限。2.服務人員因個人原因需要調整服務期限。6.2服務期限變更程序1.服務接受方或服務人員提出變更申請。2.雙方協商一致后，簽訂變更協議。6.3服務期限終止條件1.服務期限屆滿。2.雙方協商一致同意終止服務。6.4服務期限終止程序1.雙方協商一致后，簽訂終止協議。2.服務人員辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.如協商不成，可提交___________仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決程序1.提起仲裁的，應向___________仲裁委員會提交仲裁申請書。2.仲裁委員會應在收到仲裁申請書之日起___________日內受理仲裁申請。3.仲裁庭應在組成之日起___________日內組成。4.仲裁庭應在組成之日起___________日內作出仲裁裁決。8.3爭議解決機構1.本合同的爭議解決機構為___________仲裁委員會。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自___________起生效。2.合同生效前，雙方應履行完畢合同約定的各項義務。9.2合同解除條件1.服務期限屆滿或雙方協商一致解除合同。2.出現合同約定的解除情形。9.3合同解除程序1.雙方協商一致解除合同，應簽訂解除協議。2.合同解除協議簽訂后，雙方應履行完畢合同約定的各項義務。第十條合同附件10.1附件一：服務人員簡歷1.服務人員姓名：___________2.教育背景：___________3.工作經歷：___________4.技能證書：___________10.2附件二：服務人員健康證明1.服務人員姓名：___________2.健康檢查日期：___________3.健康檢查機構：___________4.健康狀況：___________10.3附件三：服務接受方房屋情況說明1.房屋地址：___________2.房屋面積：___________3.房屋設施：___________第十一條其他約定事項11.1其他權利義務1.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)和政策。2.雙方應尊重對方的合法權益。11.2合同變更與補充1.本合同的變更與補充，應以書面形式進行。2.本合同的變更與補充，經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解釋1.本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同的解釋權歸服務提供方。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為：___________12.3簽署人服務人員簽名：___________服務接受方簽名：___________服務提供方簽名：___________第十三條合同份數13.1合同正本份數本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份。13.2合同副本份數本合同副本___________份，具有同等法律效力。第十四條合同附件清單14.1附件一：服務人員簡歷14.2附件二：服務人員健康證明14.3附件三：服務接受方房屋情況說明第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：服務接受方，乙方：服務人員）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、保險公司、咨詢服務機構等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協助合同雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，保障合同雙方的合法權益，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。第二條第三方責任限額2.1第三方責任第三方在本合同項下的責任，限于其提供的服務范圍和約定的責任限額。2.2責任限額第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，具體數額為___________元人民幣。第三條第三方權利3.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定提供相關服務，并收取相應的服務費用。2.第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協助，以履行其服務職責。3.第三方有權在合同約定的情況下，介入合同爭議的解決過程。第四條第三方義務4.1第三方義務1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。2.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方應在合同約定的范圍內，對合同履行過程中的風險進行合理評估，并提出相應的風險防范措施。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的關系1.第三方應協助甲方履行合同義務，確保服務人員的服務質量。2.第三方應向甲方提供合同履行的相關報告和反饋。5.2第三方與乙方的關系1.第三方應協助乙方完成合同約定的服務內容。2.第三方應尊重乙方的工作權益，不得強迫乙方接受不合理的條件。5.3第三方與中介方的關系1.如第三方為中介方，其權利和義務應按照中介合同執(zhí)行。2.中介方應保證其提供的乙方符合合同要求，并對乙方提供的服務質量負責。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入條件1.合同雙方一致同意第三方介入。2.第三方具備提供相應服務的資質和能力。3.合同中約定的第三方介入條件已滿足。6.2第三方介入程序1.合同雙方與第三方協商確定介入事宜。2.合同雙方與第三方簽訂書面協議，明確各自的權利和義務。3.第三方按照協議約定開始提供相關服務。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件1.合同期限屆滿。2.合同雙方一致同意終止第三方介入。3.第三方完成合同約定的服務內容。7.2第三方介入終止程序1.合同雙方與第三方協商確定終止介入事宜。2.第三方按照協議約定辦理相關手續(xù)，終止提供相關服務。第八條第三方介入的費用8.1第三方服務費用第三方提供服務的費用由合同雙方在合同中約定，具體數額為___________元人民幣。8.2費用支付第三方服務費用按照合同約定的時間和方式支付。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式1.合同雙方與第三方協商解決爭議。2.協商不成，可提交___________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序1.合同雙方與第三方協商確定爭議解決方式。2.按照爭議解決方式，進行爭議解決程序。第十條第三方介入的補充條款10.1第三方介入的補充合同雙方可根據實際情況，在合同中增加第三方介入的補充條款，以明確各方的權利和義務。11.1第三方介入的變更合同雙方可經協商一致，對第三方介入的條款進行變更，變更后的條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務人員簡歷要求：詳細記錄服務人員的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、證書等。說明：簡歷應真實、準確，作為服務人員的基本資料。2.附件二：服務人員健康證明要求：由醫(yī)療機構出具，證明服務人員身體健康，具備從事家政服務的條件。說明：健康證明應在服務人員上崗前提供，每年至少更新一次。3.附件三：服務接受方房屋情況說明要求：詳細記錄服務接受方的房屋地址、面積、設施等信息。說明：房屋情況說明應真實反映服務地點的基本情況，作為服務人員了解工作環(huán)境的重要依據。4.附件四：服務期限變更協議要求：詳細記錄服務期限變更的原因、變更后的服務期限、雙方簽字蓋章等信息。說明：變更協議應在服務期限變更時簽訂，作為合同變更的書面證明。5.附件五：服務期限終止協議要求：詳細記錄服務期限終止的原因、終止日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：終止協議應在服務期限終止時簽訂，作為合同終止的書面證明。6.附件六：第三方服務協議要求：詳細記錄第三方介入的服務內容、服務期限、費用、雙方簽字蓋章等信息。說明：服務協議應在第三方介入時簽訂，作為第三方提供服務的書面證明。7.附件七：爭議解決協議要求：詳細記錄爭議解決的方式、程序、機構等信息。說明：爭議解決協議應在發(fā)生爭議時簽訂，作為解決爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）服務人員未按時提供服務或服務質量不符合要求。責任認定標準：根據合同約定，服務人員應承擔違約責任，賠償服務接受方因此遭受的損失。示例：服務人員因個人原因未能按時提供服務，應賠償服務接受方因等待而產生的費用。（2）服務接受方未按時支付服務費用。責任認定標準：根據合同約定，服務接受方應承擔違約責任，支付滯納金。示例：服務接受方逾期未支付服務費用，應按照合同約定的滯納金標準支付。（3）第三方未按約定提供服務或未履行合同義務。責任認定標準：根據合同約定，第三方應承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按約定提供服務，應賠償合同雙方因服務中斷而產生的損失。（4）合同雙方未按照合同約定履行其他義務。責任認定標準：根據合同約定，違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：合同雙方未按照約定進行溝通，導致服務中斷，違約方應賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年度家庭家政服務人員服務期限合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務人員的定義1.2服務人員的權利和義務1.3服務項目的定義1.4服務期限的定義2.服務期限2.1服務期限的起始和終止日期2.2服務期限的具體工作日和休息日安排2.3服務期限的調整3.服務內容3.1服務人員的職責3.2服務內容的具體描述3.3服務人員的技能要求4.服務費用4.1服務費用的計算方式4.2服務費用的支付方式4.3服務費用的調整5.工作時間和休息5.1工作時間的規(guī)定5.2休息時間的安排5.3加班和調休的規(guī)定6.工作地點6.1服務人員的居住地6.2服務地點的具體地址6.3服務地點的變更7.服務人員的權益保障7.1社會保險和福利待遇7.2工傷賠償7.3休息和休假8.服務人員的責任和義務8.1服務人員的職責履行8.2服務人員的保密義務8.3服務人員的紀律要求9.違約責任9.1服務人員的違約責任9.2家主的違約責任9.3違約責任的賠償10.解除合同10.1解除合同的程序10.2解除合同的賠償10.3解除合同的終止11.爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的解決程序11.3爭議的解決期限12.合同的生效和終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的終止程序13.合同的修改和補充13.1合同的修改程序13.2合同的補充內容13.3合同的修改和補充的效力14.其他約定事項14.1其他約定事項的說明14.2其他約定事項的執(zhí)行14.3其他約定事項的變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1服務人員的定義：本合同所指服務人員是指具備一定家政服務技能，愿意為家庭提供家政服務的人員。1.2服務人員的權利和義務：服務人員應遵守國家法律法規(guī)，尊重家庭成員的生活習慣，履行合同約定的服務內容，維護家庭和諧。1.3服務項目的定義：服務項目包括但不限于家庭保潔、烹飪、照顧老人和兒童、衣物洗滌與熨燙等。1.4服務期限的定義：服務期限是指服務人員在家主家庭提供家政服務的起止時間。第二條服務期限2.1服務期限的起始和終止日期：本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2服務期限的具體工作日和休息日安排：服務人員每周工作5天，休息2天，具體工作日和休息日由雙方協商確定。2.3服務期限的調整：如遇特殊情況，雙方可協商調整服務期限，但需提前一個月書面通知對方。第三條服務內容3.1服務人員的職責：服務人員應按照家主的合理要求，完成家庭保潔、烹飪、照顧老人和兒童、衣物洗滌與熨燙等工作。3.2服務內容的具體描述：具體服務內容詳見附件《服務項目明細表》。3.3服務人員的技能要求：服務人員應具備相應的家政服務技能，并能夠熟練操作家用電器。第四條服務費用4.1服務費用的計算方式：服務費用按月計算，每月人民幣X元。4.2服務費用的支付方式：服務費用于每月的一個工作日支付，支付方式為現金或銀行轉賬。4.3服務費用的調整：如遇國家政策調整或市場行情變化，雙方可協商調整服務費用。第五條工作時間和休息5.1工作時間的規(guī)定：服務人員每日工作時間為8小時，每周工作40小時。5.2休息時間的安排：服務人員每日休息1小時，每周休息2天。5.3加班和調休的規(guī)定：如需加班，加班工資為平日工資的1.5倍，節(jié)假日工資為平日工資的3倍；調休需提前與家主協商。第六條工作地點6.1服務人員的居住地：服務人員應在簽訂合同后一個月內自行解決住宿問題，并保證居住環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2服務地點的具體地址：服務地點為X市X區(qū)X路X號。6.3服務地點的變更：如需變更服務地點，雙方需協商一致，并簽訂補充協議。第七條服務人員的權益保障7.1社會保險和福利待遇：服務人員應依法參加社會保險，家主負責繳納社會保險費。7.2工傷賠償：服務人員在服務過程中發(fā)生工傷，家主應依法承擔工傷賠償責任。7.3休息和休假：服務人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。第八條服務人員的責任和義務8.1服務人員的職責履行：服務人員應嚴格按照合同約定的服務內容和工作要求，確保服務質量。8.2服務人員的保密義務：服務人員對家庭內部事務、家庭成員的隱私負有保密義務，未經家主同意，不得向任何第三方泄露。8.3服務人員的紀律要求：服務人員應遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，維護家政服務行業(yè)形象。第九條違約責任9.1服務人員的違約責任：服務人員如違反合同約定，導致家主權益受損，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.2家主的違約責任：家主如違反合同約定，導致服務人員權益受損，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約責任的賠償：違約責任的具體賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條解除合同10.1解除合同的程序：任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。10.2解除合同的賠償：因解除合同給對方造成的損失，應由責任方承擔賠償責任。10.3解除合同的終止：解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還押金、支付剩余服務費用等。第十一條爭議解決11.1爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議的解決程序：爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供相關證據，確保爭議得到公正、及時的處理。11.3爭議的解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，原則上不超過60天。第十二條合同的生效和終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件：合同因約定的服務期限屆滿、解除合同、終止合同等原因終止。12.3合同的終止程序：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還押金、支付剩余服務費用等。第十三條合同的修改和補充13.1合同的修改程序：如需修改合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式進行修改。13.2合同的補充內容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改和補充的效力：合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項的說明：本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況另行協商解決。14.2其他約定事項的執(zhí)行：其他約定事項的執(zhí)行應遵循國家法律法規(guī)和公序良俗。14.3其他約定事項的變更：其他約定事項的變更