2024年度人力資源和社會保障局制(職工職業(yè)培訓)資助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會保障局制(職工職業(yè)培訓)資助協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.培訓項目與內(nèi)容3.1培訓項目名稱3.2培訓內(nèi)容概述3.3培訓時間安排3.4培訓地點3.5培訓師資及教材4.資助標準與資金安排4.1資助標準4.2資金安排4.3資金撥付方式5.參訓人員條件與選拔5.1參訓人員條件5.2參訓人員選拔方式5.3參訓人員名單6.培訓組織實施6.1培訓組織實施單位6.2培訓組織實施流程6.3培訓組織實施責任7.培訓考核與評價7.1培訓考核方式7.2培訓考核標準7.3培訓考核結果處理7.4培訓評價方式8.質(zhì)量保證與監(jiān)督8.1質(zhì)量保證措施8.2質(zhì)量監(jiān)督機制8.3質(zhì)量責任追究9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權保護措施10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議解除條件10.4協(xié)議解除程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.其他約定事項14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景為貫徹落實國家關于職業(yè)培訓的政策要求，提高勞動者職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定對乙方進行職工職業(yè)培訓。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在職工職業(yè)培訓中的權利、義務和責任，確保培訓工作順利進行，提高培訓效果。3.培訓項目與內(nèi)容3.1培訓項目名稱[培訓項目名稱]3.2培訓內(nèi)容概述1.[培訓內(nèi)容1]2.[培訓內(nèi)容2]3.[培訓內(nèi)容3]3.3培訓時間安排培訓時間為[培訓開始時間]至[培訓結束時間]，共計[培訓天數(shù)]天。3.4培訓地點[培訓地點]3.5培訓師資及教材1.培訓師資：由甲方指定的具有豐富教學經(jīng)驗的教師擔任。2.培訓教材：使用[教材名稱]，教材版本為[教材版本號]。4.資助標準與資金安排4.1資助標準本培訓項目的資助標準為每人[資助金額]元。4.2資金安排1.甲方承擔[金額]元，用于支付培訓師資、教材等費用。2.乙方承擔[金額]元，用于支付參訓人員的食宿、交通等費用。4.3資金撥付方式1.甲方在協(xié)議簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)將資助資金撥付至乙方指定賬戶。2.乙方在培訓結束后[天數(shù)]個工作日內(nèi)向甲方提交資金使用情況報告。5.參訓人員條件與選拔5.1參訓人員條件1.[條件1]2.[條件2]3.[條件3]5.2參訓人員選拔方式1.采取自愿報名方式，由乙方組織報名。2.甲方對報名人員進行資格審查。5.3參訓人員名單[參訓人員名單]6.培訓組織實施6.1培訓組織實施單位1.甲方負責培訓項目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和資金管理。2.乙方負責培訓的具體實施，包括場地安排、師資配備、教材準備等。6.2培訓組織實施流程1.[流程1]2.[流程2]3.[流程3]6.3培訓組織實施責任1.甲方對培訓項目的整體質(zhì)量負責。2.乙方對培訓的具體實施負責。8.培訓考核與評價8.1培訓考核方式1.考核形式：采用理論考試和實操考核相結合的方式。2.理論考試：占總成績的[比例]%，考察參訓人員對培訓內(nèi)容的掌握程度。3.實操考核：占總成績的[比例]%，考察參訓人員的實際操作能力。8.2培訓考核標準1.理論考試：合格分數(shù)線為[分數(shù)]分。2.實操考核：合格分數(shù)線為[分數(shù)]分。8.3培訓考核結果處理1.考核合格者，由甲方頒發(fā)培訓合格證書。2.考核不合格者，可申請補考一次，補考仍不合格者，不再給予培訓資助。8.4培訓評價方式1.采取學員滿意度調(diào)查、培訓效果評估等方式對培訓進行評價。2.評估結果作為改進培訓工作的依據(jù)。9.質(zhì)量保證與監(jiān)督9.1質(zhì)量保證措施1.建立健全培訓管理制度，確保培訓過程規(guī)范化。2.定期對培訓師資進行培訓和考核，提高師資水平。3.加強培訓場地和設施的管理，確保培訓環(huán)境安全、舒適。9.2質(zhì)量監(jiān)督機制1.甲方設立監(jiān)督小組，對培訓過程進行監(jiān)督。2.參訓人員對培訓質(zhì)量有投訴權利，甲方應及時處理。9.3質(zhì)量責任追究1.對因培訓質(zhì)量原因?qū)е聟⒂柸藛T權益受損的，甲方應承擔相應責任。10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.對培訓過程中獲取的參訓人員個人信息，雙方應嚴格保密。10.2知識產(chǎn)權歸屬1.培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方在使用培訓資料時，應注明知識產(chǎn)權歸屬。10.3知識產(chǎn)權保護措施1.雙方共同采取措施，防止知識產(chǎn)權被侵權。2.一旦發(fā)生侵權行為，雙方應共同采取法律手段予以制止。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件1.雙方協(xié)商一致，認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容。2.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致協(xié)議內(nèi)容需要變更。11.2協(xié)議變更程序1.雙方以書面形式提出變更請求。2.協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并報相關部門備案。11.3協(xié)議解除條件1.協(xié)議約定的解除條件成就。2.一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議。11.4協(xié)議解除程序1.提出解除協(xié)議的一方應以書面形式通知對方。2.雙方協(xié)商解除協(xié)議的具體事宜，并簽訂解除協(xié)議。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任1.一方違反協(xié)議約定，應承擔違約責任。2.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件1.雙方簽字蓋章。2.協(xié)議經(jīng)相關部門備案。13.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的終止條件成就。2.協(xié)議解除。13.3協(xié)議終止程序1.雙方協(xié)商終止協(xié)議。2.簽訂終止協(xié)議，并報相關部門備案。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件：[附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義1.本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、評估機構等。15.2介入目的1.第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高培訓效果，確保資金使用合理。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和政策要求。17.第三方責任與權利17.1責任1.第三方應對其在本合同項下的行為承擔相應責任。2.第三方在履行職責過程中，若因其自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，應承擔賠償責任。17.2權利1.第三方有權根據(jù)本合同和補充協(xié)議的規(guī)定，獲取必要的資料和協(xié)助。2.第三方有權要求甲乙雙方提供履行本合同所需的必要條件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系1.第三方與甲方之間不存在隸屬關系。2.第三方在甲方指導下履行職責，并接受甲方監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系1.第三方與乙方之間不存在隸屬關系。2.第三方在乙方指導下履行職責，并接受乙方監(jiān)督。18.3第三方與參訓人員的關系1.第三方對參訓人員的服務應以協(xié)助甲方和乙方為原則。2.第三方應尊重參訓人員的合法權益，不得侵犯其隱私。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定1.第三方責任限額應根據(jù)其在本合同項下的職責和風險進行評估。2.第三方責任限額應由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。19.2超過責任限額的處理1.若第三方責任造成損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。2.若第三方責任造成損失低于責任限額，甲方和乙方應根據(jù)損失情況協(xié)商賠償。20.第三方介入的流程與監(jiān)督20.1流程1.第三方介入前，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。2.第三方介入后，甲乙雙方應定期召開會議，討論第三方介入工作的進展情況。20.2監(jiān)督1.甲乙雙方應設立監(jiān)督小組，對第三方介入工作進行監(jiān)督。2.第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展，接受監(jiān)督。21.第三方介入的變更與解除21.1變更1.第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。2.變更內(nèi)容應包括但不限于第三方職責、責任限額、費用等。21.2解除1.第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂解除協(xié)議。2.解除原因包括但不限于第三方無法履行職責、違約等。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式1.第三方介入的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁。22.2仲裁裁決的效力1.仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應予以履行。23.其他23.1本合同中有關第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形。23.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供甲乙雙方最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權代表身份證復印件要求：提供甲乙雙方法定代表人或授權代表的身份證復印件，加蓋公章。3.附件三：培訓項目詳細計劃要求：詳細列出培訓項目的名稱、內(nèi)容、時間、地點、師資、教材等。4.附件四：參訓人員名單及資格審查材料要求：提供參訓人員名單、身份證復印件、學歷證明等資格審查材料。5.附件五：培訓考核標準及評分細則要求：詳細列出理論考試和實操考核的評分標準及細則。6.附件六：培訓場地及設施清單要求：列出培訓場地、設施及相關設備的名稱、數(shù)量、狀況等。7.附件七：培訓師資及教材清單要求：列出培訓師資的姓名、職稱、教學經(jīng)驗等，以及教材的名稱、版本、數(shù)量等。8.附件八：資金使用情況報告要求：詳細列出資金使用情況，包括支出項目、金額、憑證等。9.附件九：培訓效果評估報告要求：對培訓效果進行評估，包括參訓人員滿意度、培訓目標達成情況等。10.附件十：第三方介入補充協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時撥付資金責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.違約行為：乙方未按時提供培訓場地及設施責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.違約行為：第三方未能履行職責責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：參訓人員違反培訓紀律責任認定：參訓人員應承擔違約責任，甲方有權取消其參訓資格，并要求其賠償因此給甲方造成的損失。5.違約行為：甲方或乙方未按時提交相關材料責任認定：甲方或乙方應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.違約行為：甲方或乙方泄露參訓人員個人信息責任認定：甲方或乙方應承擔違約責任，向參訓人員支付賠償金，并承擔相應的法律責任。示例說明：甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應在培訓開始前10個工作日內(nèi)撥付培訓資金。若甲方未按時撥付，則應向乙方支付每日千分之五的違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。全文完。2024年度人力資源和社會保障局制(職工職業(yè)培訓)資助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓項目內(nèi)容2.3培訓目標2.4培訓對象2.5培訓時間2.6培訓地點3.資助金額及資金撥付3.1資助金額3.2資金撥付方式3.3資金撥付時間3.4資金使用監(jiān)督4.培訓組織實施4.1培訓機構資質(zhì)4.2培訓師資4.3培訓課程設置4.4培訓教材4.5培訓場地及設施5.培訓效果評估5.1評估方法5.2評估指標5.3評估時間5.4評估結果應用6.信息披露與保密6.1信息披露內(nèi)容6.2信息披露時間6.3保密義務6.4違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同附件10.1附件一：培訓計劃10.2附件二：師資名單10.3附件三：培訓場地及設施清單10.4附件四：其他相關文件11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同修改11.3合同補充11.4合同解釋12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)13.3份數(shù)效力14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：市人力資源和社會保障局乙方：職業(yè)技能培訓中心1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4協(xié)議雙方通訊地址甲方通訊地址：市區(qū)路號乙方通訊地址：市區(qū)路號2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱職業(yè)培訓項目2.2培訓項目內(nèi)容包括基礎理論、專業(yè)技能、實踐操作等方面2.3培訓目標提高參訓人員職業(yè)素養(yǎng)和技能水平2.4培訓對象符合職業(yè)資格條件的人員2.5培訓時間2024年3月1日至2024年6月30日2.6培訓地點市區(qū)路號培訓中心3.資助金額及資金撥付3.1資助金額人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）3.2資金撥付方式甲方分三次撥付，每次撥付金額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）3.3資金撥付時間第一次：2024年3月10日前第二次：2024年4月10日前第三次：2024年5月10日前3.4資金使用監(jiān)督乙方應按照甲方要求，對資金使用情況進行詳細記錄和報告4.培訓組織實施4.1培訓機構資質(zhì)乙方具有省級人力資源和社會保障部門核發(fā)的《職業(yè)技能培訓機構許可證》4.2培訓師資乙方應選派具有豐富教學經(jīng)驗和相應職業(yè)資格證書的教師4.3培訓課程設置課程設置應符合國家職業(yè)技能標準，包括理論教學和實踐操作4.4培訓教材乙方應選用符合國家規(guī)定的教材4.5培訓場地及設施乙方提供的培訓場地及設施應滿足培訓需求，并符合安全標準5.培訓效果評估5.1評估方法采用理論考試、實踐操作考核等方式5.2評估指標包括理論掌握程度、實踐操作能力、職業(yè)技能水平等5.3評估時間培訓結束后一個月內(nèi)5.4評估結果應用評估結果作為參訓人員是否取得相應職業(yè)資格證書的依據(jù)6.信息披露與保密6.1信息披露內(nèi)容包括培訓計劃、師資情況、培訓效果等6.2信息披露時間培訓開始前及培訓結束后一個月內(nèi)6.3保密義務雙方對在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務6.4違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟，提交法院審理。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同終止條件（1）協(xié)議約定的培訓任務完成；（2）協(xié)議約定的其他終止條件；9.4合同終止日期合同終止日期以協(xié)議約定的培訓任務完成時間為準。10.合同附件10.1附件一：培訓計劃包括培訓日程安排、課程設置、師資名單等詳細信息。10.2附件二：師資名單包括師資姓名、職稱、教學經(jīng)驗等。10.3附件三：培訓場地及設施清單包括培訓場地、設施設備、安全措施等。10.4附件四：其他相關文件包括但不限于培訓教材、考核標準等。11.其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同補充本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4合同解釋本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。12.合同簽署12.1簽署時間本協(xié)議簽署時間為2024年2月28日。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地為市區(qū)。12.3簽署代表甲方代表：乙方代表：13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2副本份數(shù)無13.3份數(shù)效力正本份數(shù)的效力高于副本。14.合同附件清單14.1附件一職業(yè)培訓計劃14.2附件二職業(yè)技能培訓師資名單14.3附件三職業(yè)技能培訓場地及設施清單14.4附件四職業(yè)技能培訓教材及考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、咨詢機構等。15.2第三方介入方式1.乙方委托第三方提供服務，如培訓、評估等；2.甲方委托第三方進行監(jiān)督、審核等；3.雙方共同委托第三方進行項目管理、協(xié)調(diào)等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因其過錯導致的損失承擔相應的責任。15.3.2責任限額第三方對因履行本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因?qū)е屡嘤栙|(zhì)量不合格，造成參訓人員損失的，第三方應承擔不超過乙方實際支付培訓費用10%的賠償責任；第三方因自身原因?qū)е屡嘤枅龅?、設施不安全，造成參訓人員人身傷害的，第三方應承擔全部賠償責任；第三方因自身原因?qū)е屡嘤栙Y料、設備丟失或損壞的，第三方應負責賠償。15.4第三方責任劃分15.4.1責任主體本合同中，甲乙雙方為合同主體，第三方為合同服務提供方。第三方在履行合同過程中，其責任不涉及甲乙雙方之間的合同關系。15.4.2責任承擔第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，由第三方承擔違約責任；因第三方違約導致甲乙雙方損失的，由第三方向甲乙雙方承擔賠償責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.2甲方可要求第三方提供相關資質(zhì)證明和履約能力證明。16.1.3甲方可要求第三方在合同履行過程中提供定期報告。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合甲方指定的第三方進行相關工作，確保第三方能夠順利履行合同。16.2.2乙方應向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助。16.2.3乙方應要求第三方遵守合同約定，并對第三方的違約行為承擔連帶責任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更當?shù)谌浇槿氡竞贤?，如需對合同?nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。17.2變更生效變更后的合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。17.3變更通知甲乙雙方和第三方應在變更生效后及時通知對方，確保各方了解變更內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓日程安排、課程設置、師資名單、培訓目標、考核方式等。說明：培訓計劃應詳細列出培訓的各個階段，包括理論教學、實踐操作、考核評估等，確保培訓內(nèi)容的完整性和連貫性。2.附件二：師資名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、教學經(jīng)驗、專業(yè)背景、授課課程等。說明：師資名單應確保每位師資具備相應的資質(zhì)和教學能力，符合培訓項目的需求。3.附件三：培訓場地及設施清單詳細要求：包括場地地址、設施類型、容納人數(shù)、安全措施、設備清單等。說明：場地及設施清單應確保培訓環(huán)境的安全、舒適和適宜，滿足培訓需求。4.附件四：其他相關文件詳細要求：包括但不限于培訓教材、考核標準、學員手冊、協(xié)議附件等。說明：其他相關文件應提供學員所需的學習資料和指導，確保培訓的質(zhì)量。5.附件五：培訓效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估指標、評估結果、改進措施等。說明：評估報告應客觀反映培訓效果，為后續(xù)培訓提供改進依據(jù)。6.附件六：資金使用情況報告詳細要求：包括資金撥付時間、金額、用途、使用明細等。說明：資金使用情況報告應確保資金使用的透明度和合理性。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議應明確第三方服務的具體內(nèi)容和責任，確保服務質(zhì)量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時撥付資金；1.2未按時提供培訓場地及設施；1.3未按時提供培訓教材及資料；乙方違約：2.1未按時完成培訓計劃；2.2培訓質(zhì)量不符合約定；2.3未按時提供培訓效果評估報告；第三方違約：3.1未按時完成服務；3.2服務質(zhì)量不符合約定；3.3未按時提供相關報告。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方未按時撥付資金，應向乙方支付違約金，違約金為未撥付資金金額的千分之五。甲方未按時提供培訓場地及設施，乙方有權要求甲方承擔相應的損失。乙方違約責任：乙方未按時完成培訓計劃，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的千分之五。乙方培訓質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的賠償責任。第三方違約責任：第三方未按時完成服務，應向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務費用總額的千分之五。第三方服務質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果甲方未按時撥付培訓資金，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣5,000元。如果乙方未按時完成培訓計劃，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣10,000元。如果第三方未按時完成評估報告，甲方或乙方有權要求第三方支付違約金人民幣5,000元。全文完。2024年度人力資源和社會保障局制(職工職業(yè)培訓)資助協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.資金支持2.1資金總額2.2資金分配2.3資金使用范圍3.培訓項目3.1培訓項目名稱3.2培訓項目內(nèi)容3.3培訓對象4.培訓機構4.1機構資質(zhì)4.2機構責任4.3機構義務5.培訓實施5.1培訓計劃5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓方式6.培訓質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量評估7.職業(yè)資格證書7.1資格證書發(fā)放7.2資格證書管理7.3資格證書使用8.成果驗收8.1驗收標準8.2驗收程序8.3驗收結果9.費用報銷9.1報銷范圍9.2報銷標準9.3報銷流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達時間14.其他約定14.1協(xié)議變更14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議終止14.4附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度人力資源和社會保障局制（職工職業(yè)培訓）資助協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過人力資源和社會保障局的資助，提高職工職業(yè)技能水平，促進就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條資金支持2.1資金總額本協(xié)議資助資金總額為人民幣五十萬元整。2.2資金分配2.2.1培訓費用：人民幣三十萬元，用于支付培訓機構培訓費用。2.2.2質(zhì)量監(jiān)控費用：人民幣十萬元，用于支付質(zhì)量監(jiān)控相關費用。2.2.3管理費用：人民幣十萬元，用于支付協(xié)議管理、監(jiān)督、評估等費用。2.3資金使用范圍2.3.1培訓機構費用：支付培訓機構開展培訓所需的師資、場地、教材等費用。2.3.2質(zhì)量監(jiān)控：支付質(zhì)量監(jiān)控機構進行質(zhì)量評估、監(jiān)督、檢查等費用。2.3.3管理費用：支付協(xié)議執(zhí)行過程中的管理、監(jiān)督、評估等費用。第三條培訓項目3.1培訓項目名稱本協(xié)議下的培訓項目名稱為“2024年度職工職業(yè)技能提升培訓”。3.2培訓項目內(nèi)容3.2.1培訓課程：包括但不限于專業(yè)技能、通用技能、職業(yè)素養(yǎng)等。3.2.2培訓方式：采用理論教學、實踐操作、案例分析等多種形式。3.3培訓對象本協(xié)議下的培訓對象為企事業(yè)單位在職職工，優(yōu)先考慮困難企業(yè)、重點行業(yè)、緊缺工種等。第四條培訓機構4.1機構資質(zhì)4.1.1具有獨立法人資格；4.1.2具有開展職業(yè)培訓的相應資質(zhì)；4.2機構責任4.2.1按照協(xié)議要求，完成培訓任務；4.2.2保證培訓質(zhì)量，確保培訓效果；4.2.3配合人力資源和社會保障局進行質(zhì)量監(jiān)控和評估。4.3機構義務4.3.1提供合格的培訓師資和教學設施；4.3.2建立健全培訓管理制度；4.3.3配合人力資源和社會保障局進行協(xié)議執(zhí)行過程中的監(jiān)督和檢查。第五條培訓實施5.1培訓計劃5.1.1培訓計劃應包括培訓項目、培訓時間、培訓地點、培訓方式等內(nèi)容；5.1.2培訓計劃應報人力資源和社會保障局審批。5.2培訓時間5.2.1培訓時間應安排在2024年度內(nèi)，具體時間由培訓機構根據(jù)實際情況確定。5.3培訓地點5.3.1培訓地點應具備開展培訓的基本條件，如教室、實驗室、實習基地等。5.4培訓方式5.4.1培訓方式應多樣化，包括理論教學、實踐操作、案例分析等。第六條培訓質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.1.1培訓內(nèi)容應與國家職業(yè)標準、行業(yè)標準相一致；6.1.2培訓師資應具備相關專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；6.1.3培訓設施應滿足培訓需求。6.2質(zhì)量監(jiān)控6.2.1人力資源和社會保障局對培訓質(zhì)量進行定期和不定期的監(jiān)控；6.2.2培訓機構應定期對培訓效果進行評估。6.3質(zhì)量評估6.3.1培訓結束后，人力資源和社會保障局對培訓機構進行質(zhì)量評估；6.3.2評估結果作為下一年度培訓項目資助的重要依據(jù)。第七條職業(yè)資格證書7.1資格證書發(fā)放7.1.1培訓合格的學員，由培訓機構頒發(fā)相應的職業(yè)資格證書；7.1.2資格證書由人力資源和社會保障局進行審核和備案。7.2資格證書管理7.2.1培訓機構應妥善保管學員的資格證書；7.2.2學員應正確使用和維護自己的資格證書。7.3資格證書使用7.3.1學員可憑資格證書參加相關職業(yè)技能競賽和職業(yè)資格考試；7.3.2學員應遵守國家有關職業(yè)資格證書使用的相關規(guī)定。第八條成果驗收8.1驗收標準8.1.1培訓完成率應達到100%；8.1.2培訓合格率應不低于90%；8.2驗收程序8.2.2人力資源和社會保障局組織專家對培訓成果進行驗收；8.2.3驗收不合格的，培訓機構應重新進行培訓，直至合格。8.3驗收結果8.3.1驗收合格的項目，人力資源和社會保障局將按照協(xié)議約定支付剩余資金；8.3.2驗收不合格的項目，人力資源和社會保障局將暫停支付剩余資金，并要求培訓機構整改。第九條費用報銷9.1報銷范圍9.1.1報銷范圍包括但不限于培訓費用、質(zhì)量監(jiān)控費用、管理費用等；9.1.2報銷標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。9.2報銷標準9.2.1培訓費用：按照培訓實際發(fā)生費用報銷；9.2.2質(zhì)量監(jiān)控費用：按照實際發(fā)生費用報銷；9.2.3管理費用：按照實際發(fā)生費用報銷。9.3報銷流程9.3.1培訓機構按照協(xié)議約定向人力資源和社會保障局提出報銷申請；9.3.2人力資源和社會保障局對報銷申請進行審核；9.3.3審核通過的，人力資源和社會保障局將報銷資金支付給培訓機構。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等；10.1.2雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按協(xié)議約定履行義務；11.1.2一方違反保密條款；11.1.3一方造成協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；11.2.2違約方應承擔因違約造成的其他法律責任。11.3違約處理11.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題；11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議發(fā)生地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至爭議發(fā)生地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為；12.3.2雙方應積極協(xié)商解決爭議，爭取在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)達成協(xié)議；12.3.3協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十三條通知與送達13.1通知方式13.1.1通知可采用書面形式，通過掛號信、特快專遞等方式送達；13.1.2通知可采用電子形式，通過電子郵件、短信等方式送達。13.2送達地址13.2.1雙方應在協(xié)議中明確各自的送達地址。13.3送達時間13.3.1書面通知自送達之日起生效；13.3.2電子通知自發(fā)送之日起生效。第十四條其他約定14.1協(xié)議變更14.1.1協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.1.2協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除14.2.1協(xié)議任何一方違約，對方有權解除協(xié)議；14.2.2協(xié)議因不可抗力等原因無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。14.3協(xié)議終止14.3.1協(xié)議期滿，協(xié)議自動終止；14.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。14.4附件與補充協(xié)議14.4.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力；14.4.2雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的“第三方”是指在合同簽訂后，因甲方或乙方原因，需要介入合同執(zhí)行過程中，對合同內(nèi)容或執(zhí)行產(chǎn)生影響的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應當經(jīng)過甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應的補充協(xié)議。2.第三方責任限額2.1第三方介入后，其責任限額由甲方、乙方和第三方在補充協(xié)議中明確約定。2.2第三方的責任限額不得超過原合同中甲方或乙方應承擔的責任限額。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需書面通知對方，并提出第三方介入的申請。3.2對方在收到申請后，應在三個工作日內(nèi)予以回復。3.3若雙方同意第三方介入，應共同與第三方簽訂補充協(xié)議。4.第三方介入后的權利與義務4.1.1獲取合同執(zhí)行的相關信息；4.1.2參與合同執(zhí)行的監(jiān)督和評估；4.1.3對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出建議或要求。4.2.1嚴格按照補充協(xié)議的約定行使權利；4.2.2維護合同的執(zhí)行秩序；4.2.3對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時通知甲方和乙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權利與義務僅限于補充協(xié)議中約定的范圍，不影響甲方和乙方在原合同中的權利與義務。5.2第三方與甲方、乙方之間的溝通和協(xié)商，應通過原合同約定的方式，并確保信息的真實性和