2024年度事業(yè)單位事業(yè)聘用合同（后勤保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位事業(yè)聘用合同（后勤保障）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用單位及地址1.5聘用人員基本信息2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位類別2.3主要職責(zé)2.4工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2工作時(shí)間安排3.3考勤制度3.4請(qǐng)假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升制度6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3繼續(xù)教育7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2懲罰措施7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4聘用單位：后勤保障中心1.5聘用人員基本信息：姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼：，出生日期：1990年5月15日2.職位及職責(zé)2.1職位名稱：后勤保障專員2.2職位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3主要職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)后勤保障中心的日常管理工作2.3.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行后勤保障工作的規(guī)劃與實(shí)施2.3.3負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及管理2.3.4負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)2.3.5負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作2.4工作內(nèi)容：2.4.1每日對(duì)后勤保障中心進(jìn)行全面巡查2.4.2定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)2.4.3每月進(jìn)行一次辦公用品采購(gòu)2.4.4每季度對(duì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查2.4.5每年進(jìn)行一次安全演練3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.2工作時(shí)間安排：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.3考勤制度：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.4請(qǐng)假制度：3.4.1事假：需提前1天向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假期間工資照發(fā)3.4.2病假：需提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假期間按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位及個(gè)人工作表現(xiàn)，按月發(fā)放4.3工資支付方式：每月底前支付上月工資4.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、探親假、婚假、喪假等福利待遇5.3休假制度：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升制度：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及單位崗位需求，按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行晉升6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?jiǎn)挝惶峁┍匾呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)，幫助聘用人員提升工作能力6.3繼續(xù)教育：鼓勵(lì)聘用人員參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：完成工作任務(wù)、取得顯著成績(jī)或?qū)挝挥型怀鲐暙I(xiàn)者7.2懲罰措施：違反單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律或損害單位利益者7.3違約責(zé)任：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反合同的一方進(jìn)行違約責(zé)任追究8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1聘用人員提出解除合同，需提前30日書面通知聘用單位8.1.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致聘用人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同8.1.3聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同8.1.4聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，聘用單位可解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿8.2.2聘用人員退休8.2.3聘用人員死亡或失蹤8.2.4單位因解散、破產(chǎn)等原因終止8.3解除或終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2解除或終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.3.3聘用單位應(yīng)按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金9.1.2未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.3違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1未履行合同約定的工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)違約責(zé)任9.2.3未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他需要保密的信息10.2保密義務(wù)：聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意不得泄露保密信息10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；2.1.2甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；3.1.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果和風(fēng)險(xiǎn)；3.1.3第三方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方在提供第三方服務(wù)過(guò)程中，若因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助；5.1.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用；5.1.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；5.2.2對(duì)提供的服務(wù)保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過(guò)程。6.2第三方僅對(duì)甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的責(zé)任。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情況；7.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；7.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)；7.4服務(wù)完成后，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；9.2若合同或服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。10.第三方介入的合同終止10.1.1服務(wù)完成；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；10.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)；10.1.4合同約定的其他終止情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書1.1詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明職位名稱、職位類別、主要職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職資格等。1.2說(shuō)明：該說(shuō)明書用于明確聘用人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，為雙方履行合同提供依據(jù)。2.附件二：工資明細(xì)表2.1詳細(xì)要求：工資明細(xì)表應(yīng)包括工資組成、計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。2.2說(shuō)明：該表格用于記錄聘用人員的工資情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.1詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。3.2說(shuō)明：該明細(xì)表用于記錄聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)性。4.附件四：合同簽訂證明4.1詳細(xì)要求：合同簽訂證明應(yīng)包括合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字蓋章等。4.2說(shuō)明：該證明用于證明合同已簽訂，并具有法律效力。5.附件五：解除或終止合同證明5.1詳細(xì)要求：解除或終止合同證明應(yīng)包括合同編號(hào)、解除或終止日期、雙方簽字蓋章等。5.2說(shuō)明：該證明用于證明合同已解除或終止，并具有法律效力。6.附件六：違約責(zé)任證明6.1詳細(xì)要求：違約責(zé)任證明應(yīng)包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。6.2說(shuō)明：該證明用于證明違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議7.1詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。7.2說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資；1.2聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3聘用單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；1.5任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；2.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；2.4賠償損失的金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1若聘用單位未按合同約定支付工資，聘用人員可要求支付違約金，違約金按欠付工資的百分比計(jì)算；3.2若聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用單位可給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的可解除合同；3.3若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等；3.4若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位事業(yè)聘用合同（后勤保障）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.薪酬及福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.工作考核及獎(jiǎng)懲9.試用期及轉(zhuǎn)正10.試用期工資及福利待遇11.合同解除及終止12.違約責(zé)任及賠償13.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同的簽訂旨在明確聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障聘用人員的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位后勤保障工作的順利進(jìn)行。第二條聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號(hào)碼：_______2.5學(xué)歷：_______2.6專業(yè)：_______2.7聘用前工作單位及崗位：_______第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位本合同聘用崗位為_(kāi)______（具體崗位名稱）。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）；（2）遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）服從單位工作安排；（4）完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體工作地點(diǎn)）。第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬聘用人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額按單位規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，以及其他福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，單位應(yīng)按法律規(guī)定繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金聘用人員應(yīng)依法參加住房公積金制度，單位應(yīng)按法律規(guī)定繳納相應(yīng)住房公積金。第七條職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。7.2繼續(xù)教育聘用人員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。單位鼓勵(lì)聘用人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。第八條工作考核及獎(jiǎng)懲8.1考核制度聘用人員的工作考核按照單位制定的考核辦法進(jìn)行，包括年度考核和平時(shí)考核。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作紀(jì)律等。8.3獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)表現(xiàn)突出、工作成績(jī)顯著的聘用人員，單位將給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。8.4懲戒對(duì)違反單位規(guī)章制度、工作失職、造成不良影響的聘用人員，單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲戒，包括警告、記過(guò)、降職、解除聘用合同等。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期本合同約定試用期為_(kāi)______個(gè)月。9.2轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)按照合同要求完成工作任務(wù)，并接受單位考核。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正。9.3試用期工資試用期內(nèi)，聘用人員的工資按照本單位同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條試用期工資及福利待遇10.1試用期工資試用期內(nèi)，聘用人員的工資按照本單位同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.2福利待遇試用期內(nèi)，聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，但不享有績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。第十一條合同解除及終止11.1合同解除下列情況下，任何一方均可解除本合同：（1）聘用人員提出解除合同，并提前_______日書面通知單位；（2）單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或單位規(guī)章制度，給予書面警告后仍不改正的；（3）單位因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。第十二條違約責(zé)任及賠償12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2賠償因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)；（3）提供項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序及要求16.1程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2要求（1）服務(wù)內(nèi)容的具體描述；（2）服務(wù)期限及起止日期；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.3保險(xiǎn)為保障甲乙雙方的利益，第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，并在保險(xiǎn)合同中明確責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，同樣僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方可共同追究第三方的責(zé)任。19.第三方介入的變更及解除19.1變更甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議履行過(guò)程中，如需對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改服務(wù)協(xié)議。19.2解除（1）第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；（2）第三方違反保密條款；（3）第三方違反法律法規(guī)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式，按照服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如服務(wù)協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，甲乙雙方可協(xié)商選擇有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。21.本合同其他條款的適用第三方介入后的相關(guān)事宜，除本部分另有規(guī)定外，適用本合同其他條款的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明聘用人員的身份和資質(zhì)。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：明確崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的崗位職責(zé)。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范工作考核過(guò)程。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的薪酬福利。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明單位已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.附件六：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)過(guò)程。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；單位未按合同規(guī)定支付薪酬或福利；單位未按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；任何一方違反保密條款；任何一方違反法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約行為的認(rèn)定，以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)；責(zé)任認(rèn)定由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.示例說(shuō)明：示例一：聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)延誤，單位可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：?jiǎn)挝晃窗春贤?guī)定支付薪酬，聘用人員可要求單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位事業(yè)聘用合同（后勤保障）2本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1國(guó)家及地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的規(guī)定1.2保障后勤保障人員合法權(quán)益第二條合同期限2.1合同期限為一年2.2合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽第三條乙方的基本情況3.1乙方姓名、性別、出生年月3.2乙方身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)3.3乙方健康狀況及體檢情況第四條乙方的工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位：后勤保障4.2乙方工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)單位后勤保障工作4.2.2負(fù)責(zé)單位設(shè)備、物資的采購(gòu)、保管、維修4.2.3負(fù)責(zé)單位環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作4.2.4負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)工作第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1.1享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇5.1.2享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇5.1.3享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.2.2遵守單位規(guī)章制度5.2.3積極完成工作任務(wù)5.2.4保守單位秘密第六條乙方的工資及福利待遇6.1乙方工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2乙方福利待遇按照單位實(shí)際情況執(zhí)行第七條工作時(shí)間及考勤制度7.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.2乙方應(yīng)遵守單位考勤制度，按時(shí)上下班第八條培訓(xùn)及晉升8.1單位將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，將優(yōu)先晉升第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失第十條合同解除10.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2.1乙方因個(gè)人原因要求解除合同10.2.2單位因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整10.2.3乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障后勤保障人員的合法權(quán)益，特簽訂本合同。1.2本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)的事業(yè)聘用關(guān)系，確保后勤保障工作的順利進(jìn)行。第二條合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。2.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。第三條乙方的基本情況3.1乙方姓名：_______3.2乙方性別：_______3.3乙方出生年月：_______3.4乙方身份證號(hào)碼：_______3.5乙方學(xué)歷：_______3.6乙方專業(yè)：_______3.7乙方健康狀況：_______3.8乙方體檢情況：_______第四條乙方的工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位：后勤保障崗位4.2乙方工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)單位后勤保障工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施4.2.2負(fù)責(zé)單位設(shè)備、物資的采購(gòu)、保管、維修及保養(yǎng)4.2.3負(fù)責(zé)單位環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作，確保單位環(huán)境整潔、美觀4.2.4負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)工作，保障單位及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1.1依法享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇5.1.2依法享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、事假等5.1.3依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家及單位的相關(guān)政策5.2.2遵守單位規(guī)章制度，服從單位管理5.2.3積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量5.2.4保守單位秘密，不得泄露單位機(jī)密信息第六條乙方的工資及福利待遇6.1乙方的工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等6.2乙方的福利待遇按照單位實(shí)際情況執(zhí)行，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等第七條工作時(shí)間及考勤制度7.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)7.2乙方應(yīng)遵守單位考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工7.3乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假7.4乙方在請(qǐng)假期間，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與單位溝通，確保工作不受影響第八條培訓(xùn)及晉升8.1單位將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。8.2乙方有義務(wù)參加單位組織的各類培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力得到認(rèn)可后，單位將為其提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等。第九條違約責(zé)任9.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果9.1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，影響單位正常工作秩序9.1.3擅離職守，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失9.2乙方違約，單位有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.1未按時(shí)足額支付乙方工資9.3.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇9.3.3侵犯乙方合法權(quán)益9.4甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除10.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作10.2.2乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度10.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任10.3.1單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3.2單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員10.3.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自修改或變更。14.4本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、評(píng)估方等。第二條第三方介入的流程及責(zé)任2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入的流程：2.1.1甲乙雙方就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的內(nèi)容、范圍、期限等。2.1.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.2第三方的責(zé)任：2.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到預(yù)期效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)3.1甲乙雙方的權(quán)利：3.1.1對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合協(xié)議約定。3.1.2要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明和資料。3.1.3在第三方服務(wù)不符合約定時(shí)，有權(quán)要求第三方整改或解除協(xié)議。3.2甲乙雙方的義務(wù)：3.2.1向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方履行職責(zé)。3.2.2按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.2.3對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到預(yù)期效果，其責(zé)任限額為本合