2024年度實習(xí)生勞動合同簽訂與違約責(zé)任分析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生勞動合同簽訂與違約責(zé)任分析本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.實習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及住房公積金5.3補充福利6.實習(xí)生義務(wù)與責(zé)任6.1實習(xí)生義務(wù)6.2實習(xí)生責(zé)任7.用人單位義務(wù)與責(zé)任7.1用人單位義務(wù)7.2用人單位責(zé)任8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.合同附件11.1附件一：實習(xí)計劃11.2附件二：實習(xí)協(xié)議書12.合同其他條款12.1合同修改12.2合同通知12.3合同份數(shù)13.合同簽訂與生效日期14.合同簽署雙方蓋章及簽名第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.1.7學(xué)歷：1.1.8專業(yè)：1.2用人單位信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：1.2.6企業(yè)性質(zhì)：2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.1.1崗位名稱：2.1.2崗位職責(zé)：2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作內(nèi)容：2.2.2工作目標(biāo)：2.3工作地點2.3.1主要工作地點：2.3.2輔助工作地點（如有）：3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：3.2實習(xí)結(jié)束日期：3.3實習(xí)期限變更3.3.1期限變更條件：3.3.2期限變更程序：4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間安排：4.1.2工作班次：4.2休息休假4.2.1休息日安排：4.2.2法定節(jié)假日安排：4.3考勤制度4.3.1考勤記錄方式：4.3.2考勤管理規(guī)定：5.實習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.2工資支付周期：5.1.3工資支付方式：5.2社會保險及住房公積金5.2.1社會保險繳納：5.2.2住房公積金繳納：5.3補充福利5.3.1補充福利內(nèi)容：5.3.2補充福利發(fā)放條件：6.實習(xí)生義務(wù)與責(zé)任6.1實習(xí)生義務(wù)6.1.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度：6.1.2完成實習(xí)任務(wù)：6.1.3維護(hù)實習(xí)單位形象：6.2實習(xí)生責(zé)任6.2.1對實習(xí)過程中發(fā)生的事故負(fù)責(zé)：6.2.2對實習(xí)過程中泄露的保密信息負(fù)責(zé)：7.用人單位義務(wù)與責(zé)任7.1用人單位義務(wù)7.1.1提供實習(xí)崗位和必要的工作條件：7.1.2對實習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)：7.1.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益：7.2用人單位責(zé)任7.2.1對實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)責(zé)任：7.2.2對實習(xí)生在實習(xí)期間泄露的保密信息承擔(dān)責(zé)任：8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1.1賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.1.1.2退還已支付的實習(xí)工資及福利；8.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間因個人原因離職，未提前通知用人單位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.1.2.1賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.1.2.2退還已支付的實習(xí)工資及福利；8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1未按合同約定提供實習(xí)崗位或工作條件，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1賠償實習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.1.2退還已支付的實習(xí)工資及福利；8.3違約責(zé)任的具體計算方法8.3.1違約金的計算依據(jù)；8.3.2違約金的支付期限；8.3.3違約金的支付方式；9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2仲裁；9.1.3訴訟；9.2爭議解決方式9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)的選定；9.2.2仲裁程序的適用；9.2.3仲裁裁決的效力；10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2實習(xí)崗位確認(rèn)；10.1.3實習(xí)期限明確；10.2合同解除條件10.2.1實習(xí)生單方面解除合同的條件；10.2.2用人單位單方面解除合同的條件；10.3合同終止條件10.3.1實習(xí)期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致終止；10.3.3其他法定或約定終止條件；11.合同附件11.1附件一：實習(xí)計劃11.1.1實習(xí)計劃內(nèi)容；11.1.2實習(xí)計劃調(diào)整程序；11.2附件二：實習(xí)協(xié)議書11.2.1實習(xí)協(xié)議書內(nèi)容；11.2.2實習(xí)協(xié)議書簽訂程序；12.合同其他條款12.1合同修改12.1.1合同修改程序；12.1.2合同修改的生效條件；12.2合同通知12.2.1通知方式；12.2.2通知送達(dá)條件；12.3合同份數(shù)12.3.1合同份數(shù)及保管；12.3.2合同副本效力；13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期；13.2合同生效日期；14.合同簽署雙方蓋章及簽名14.1實習(xí)生簽名：14.2用人單位簽名：14.3簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，提供中介、咨詢、擔(dān)保、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的在于保障本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率，降低合同風(fēng)險。16.第三方介入的介入方式16.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)合同條款的達(dá)成和履行。16.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。16.1.3擔(dān)保服務(wù)：第三方為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)，如保證金的收取與退還。16.1.4培訓(xùn)服務(wù)：第三方為提高實習(xí)生或用人單位的技能，提供培訓(xùn)服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1獲取合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息；17.1.2提供專業(yè)意見或建議；17.1.3要求甲乙雙方遵守合同約定；17.1.4收取合同約定的服務(wù)費用。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.2保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明：18.1.1第三方與甲方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；18.1.2第三方在提供中介、咨詢、擔(dān)保、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)遵守甲方的要求和合同約定。18.2第三方與乙方的劃分說明：18.2.1第三方與乙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；18.2.2第三方在提供中介、咨詢、擔(dān)保、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)遵守乙方的要求和合同約定。18.3第三方與實習(xí)生或用人單位的劃分說明：18.3.1第三方與實習(xí)生或用人單位之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，實習(xí)生或用人單位為服務(wù)接受方；18.3.2第三方在提供中介、咨詢、擔(dān)保、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)尊重實習(xí)生或用人單位的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；19.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；19.1.3第三方因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方承擔(dān)。19.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1甲乙雙方共同確認(rèn)第三方介入的必要性；20.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和內(nèi)容；20.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同；20.1.4第三方按照合同約定提供服務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件如下：21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第九條“爭議解決方式”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)計劃詳細(xì)要求：實習(xí)計劃應(yīng)包括實習(xí)崗位的詳細(xì)描述、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實習(xí)計劃是實習(xí)生了解實習(xí)內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)由用人單位制定并經(jīng)實習(xí)生確認(rèn)。2.附件二：實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：實習(xí)協(xié)議書應(yīng)包括實習(xí)生的個人信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：實習(xí)協(xié)議書是甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四：實習(xí)生考核報告詳細(xì)要求：考核報告應(yīng)包括實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作成果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。說明：考核報告是對實習(xí)生實習(xí)期間表現(xiàn)的評價，由用人單位或第三方進(jìn)行評估。5.附件五：違約金計算表詳細(xì)要求：計算表應(yīng)包括違約金的計算依據(jù)、計算公式、計算結(jié)果等內(nèi)容。說明：違約金計算表用于計算違約金的具體金額，確保違約金的計算準(zhǔn)確無誤。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供實習(xí)崗位或工作條件、未按時支付實習(xí)工資等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、交通費用等。示例：用人單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生可要求用人單位支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、提供服務(wù)不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于服務(wù)費用、賠償金等。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方項目失敗，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度實習(xí)生勞動合同簽訂與違約責(zé)任分析1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間安排4.實習(xí)生工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇5.實習(xí)生培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式6.實習(xí)生保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.實習(xí)生違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.用人單位違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他特殊約定14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：_______1.2實習(xí)生身份證號碼：_______1.3實習(xí)生聯(lián)系方式：_______1.4用人單位名稱：_______1.5用人單位注冊號：_______1.6用人單位地址：_______1.7用人單位聯(lián)系方式：_______2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2參與_______2.2.3協(xié)助_______3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作時間：3.2.1工作日：_______3.2.2工作時間：_______3.2.3休息日：_______4.實習(xí)生工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月_______元人民幣。4.2福利待遇：4.2.1社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，用人單位為實習(xí)生繳納社會保險。4.2.2福利補貼：根據(jù)公司規(guī)定，實習(xí)生享有_______。5.實習(xí)生培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1實習(xí)生入職培訓(xùn)5.1.2在職培訓(xùn)5.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)5.2考核方式：5.2.1定期考核5.2.2專項考核5.2.3績效考核6.實習(xí)生保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：6.1.1公司的商業(yè)秘密6.1.2公司的技術(shù)秘密6.1.3公司的客戶信息6.2保密期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.實習(xí)生違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1未按約定完成實習(xí)任務(wù)7.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度7.1.3泄露公司保密信息7.2違約責(zé)任：7.2.1對公司造成損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.2違約情形發(fā)生，公司有權(quán)解除實習(xí)合同。8.用人單位違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1未按時支付實習(xí)生工資8.1.2未按規(guī)定繳納社會保險8.1.3未提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)8.2違約責(zé)任：8.2.1用人單位應(yīng)立即支付實習(xí)生應(yīng)得工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的，實習(xí)生可要求用人單位補繳，并賠償相應(yīng)的損失。8.2.3用人單位未提供培訓(xùn)的，實習(xí)生有權(quán)要求公司賠償因此造成的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除情形：9.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違約提出解除合同9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同終止情形：9.2.1實習(xí)期限屆滿9.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3解除或終止合同程序：9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁不成，可向_______人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合國家法律法規(guī)11.2合同變更程序：11.2.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更內(nèi)容以書面形式簽訂補充協(xié)議11.2.3補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。13.1.2用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。13.2其他特殊約定：13.2.1如有其他特殊約定，雙方應(yīng)在合同中另行說明。14.合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期：_______年_______月_______日14.2合同簽署地點：_______14.3合同份數(shù)：一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供實習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供實習(xí)生招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.3提供實習(xí)崗位相關(guān)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的第三方；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)的過中，如侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定解決。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)按照本合同約定解決。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定服務(wù)費用的總額。18.1.2第三方在提供服務(wù)的過中，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方的額外條款：19.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本合同約定。19.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。19.2乙方的額外條款：19.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費用。19.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題時及時與第三方溝通。20.第三方介入時的合同變更20.1合同變更：20.1.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。20.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：實習(xí)崗位說明書是實習(xí)生了解和確認(rèn)實習(xí)崗位內(nèi)容的重要文件。2.附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：實習(xí)生培訓(xùn)計劃是確保實習(xí)生能夠獲得必要培訓(xùn)的重要依據(jù)。3.附件三：實習(xí)生保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評估實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.附件五：實習(xí)工資支付明細(xì)要求：包括工資組成、支付時間、支付方式等。說明：實習(xí)工資支付明細(xì)是確保實習(xí)生獲得合理報酬的重要文件。6.附件六：社會保險繳納明細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)是確保實習(xí)生權(quán)益的重要文件。7.附件七：實習(xí)合同補充協(xié)議要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：實習(xí)合同補充協(xié)議是合同變更的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)；1.2實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.3實習(xí)生泄露公司保密信息；1.4用人單位未按時支付實習(xí)生工資；1.5用人單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.6用人單位未提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實習(xí)生違約：若實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若實習(xí)生泄露公司保密信息，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位違約：若用人單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)立即支付實習(xí)生應(yīng)得工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。若用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位補繳，并賠償相應(yīng)的損失。若用人單位未提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位賠償因此造成的損失。示例說明：用人單位B未按時支付實習(xí)生C的工資，實習(xí)生C有權(quán)要求用人單位B立即支付工資，并要求支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度實習(xí)生勞動合同簽訂與違約責(zé)任分析2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限的變更4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資及支付方式4.2社會保險及公積金4.3工作時間及休息休假5.實習(xí)生權(quán)利義務(wù)5.1實習(xí)生的權(quán)利5.2實習(xí)生的義務(wù)6.違約責(zé)任分析6.1實習(xí)生違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金的計算與支付7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3其他約定事項11.合同生效12.合同份數(shù)及效力13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：________________1.2實習(xí)生身份證號碼：________________1.3用人單位名稱：________________1.4用人單位注冊號：________________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成__________________2.2.2參與__________________2.2.3協(xié)助完成__________________2.3工作地點：________________3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：________________3.2實習(xí)結(jié)束時間：________________3.3實習(xí)期限的變更：雙方協(xié)商一致后可變更實習(xí)期限，并簽訂補充協(xié)議。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資及支付方式：4.1.1實習(xí)工資為人民幣________________元/月。4.1.2實習(xí)工資每月________________日支付。4.2社會保險及公積金：實習(xí)生在實習(xí)期間不享受社會保險及公積金待遇。4.3工作時間及休息休假：4.3.1工作時間為________________。4.3.2休息休假按照國家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.實習(xí)生權(quán)利義務(wù)5.1實習(xí)生的權(quán)利：5.1.1獲得實習(xí)崗位的相應(yīng)勞動報酬。5.1.2受到用人單位的勞動保護(hù)。5.1.3接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。5.2實習(xí)生的義務(wù)：5.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度。5.2.2完成實習(xí)崗位的工作任務(wù)。5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任分析6.1實習(xí)生違約責(zé)任：6.1.1實習(xí)生如提前解除實習(xí)合同，需提前一個月通知用人單位，并支付違約金人民幣________________元。6.2用人單位違約責(zé)任：6.2.1用人單位如未按時支付實習(xí)工資，應(yīng)支付違約金人民幣________________元。6.2.2用人單位如未提供實習(xí)崗位所需的工作條件和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3違約金的計算與支付：違約金按日計算，自違約之日起至實際支付之日止。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)。7.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)等原因需要解除實習(xí)合同。7.2合同終止條件：7.2.1實習(xí)期限屆滿。7.2.2實習(xí)合同雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同。7.3合同解除及終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止實習(xí)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.3.2解除或終止實習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第一部分：合同如下：8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：________________仲裁委員會。9.法律適用9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2如合同條款與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。10.其他約定10.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或履行受阻，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。10.3其他約定事項：________________11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同份數(shù)及效力12.1本合同一式兩份，每份均具有同等法律效力。12.2本合同份數(shù)不足時，雙方應(yīng)立即補齊，補齊后的合同與原合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1.1實習(xí)生簡歷13.1.2實習(xí)生入職登記表13.1.3實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同簽署14.1本合同由實習(xí)生和用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.2實習(xí)生簽字（或蓋章）：________________14.3用人單位簽字（或蓋章）：________________14.4簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入合同關(guān)系中的任何第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的條件16.1用人單位或?qū)嵙?xí)生在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入。16.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.3第三方介入應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p方當(dāng)事人的同意。17.第三方介入的程序17.1用人單位或?qū)嵙?xí)生提出第三方介入的請求，并說明具體原因。17.2雙方當(dāng)事人協(xié)商確定第三方介入的方式和范圍。17.3雙方當(dāng)事人與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其違約行為給雙方當(dāng)事人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過雙方當(dāng)事人與第三方約定的金額。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方有權(quán)根據(jù)相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，要求用人單位或?qū)嵙?xí)生提供必要的信息和資料。19.2第三方有義務(wù)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.3第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與用人單位之間的關(guān)系：第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商或中介機(jī)構(gòu)，其與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)遵循市場規(guī)則和行業(yè)慣例。20.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：第三方作為實習(xí)生實習(xí)過程中的輔助機(jī)構(gòu)，其與實習(xí)生之間的關(guān)系應(yīng)建立在實習(xí)生自愿接受服務(wù)的基礎(chǔ)上。20.3第三方與雙方當(dāng)事人之間的關(guān)系：第三方作為介入本合同關(guān)系的第三方，其與雙方當(dāng)事人的關(guān)系應(yīng)建立在平等、自愿、誠實信用的原則之上。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。22.第三