2024年事業(yè)單位聘用合同格式文本修訂版3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同格式文本修訂版本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3單位規(guī)章制度2.合同主體2.1用人單位信息2.2用工人員信息3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間3.4合同續(xù)簽條件4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級(jí)4.4崗位說(shuō)明書(shū)5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作量5.4工作成果6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度6.2工作時(shí)間安排6.3工作時(shí)間調(diào)整7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金7.4補(bǔ)貼7.5工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.3住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金支付方式9.休息休假9.1法定節(jié)假日9.2休息日9.3帶薪年休假9.4病假9.5事假10.考核與晉升10.1考核制度10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3晉升制度10.4晉升條件11.保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密條款11.2競(jìng)業(yè)限制條款12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同生效與解釋14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2政策規(guī)定遵循國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的政策規(guī)定，包括但不限于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。1.3單位規(guī)章制度參照本單位制定的相關(guān)規(guī)章制度，如《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)規(guī)范》等。第二條合同主體2.1用人單位信息用人單位全稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________2.2用工人員信息用工人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________第三條合同期限3.1合同簽訂時(shí)間本合同自____年__月__日起簽訂。3.2合同起始時(shí)間本合同自____年__月__日起生效。3.3合同終止時(shí)間本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.4合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件參照本合同約定。第四條工作崗位4.1崗位名稱崗位名稱：____________________4.2崗位職責(zé)（一）崗位職責(zé)描述：1.承擔(dān)本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)；2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（二）崗位職責(zé)要求：1.具備相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；3.能夠適應(yīng)崗位工作要求，確保工作質(zhì)量。第五條工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)（一）工作任務(wù)描述：1.執(zhí)行崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；2.參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（二）工作任務(wù)要求：1.嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；2.保證工作質(zhì)量，提高工作效率；3.遵守工作紀(jì)律，保守單位秘密。第六條工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2工作時(shí)間安排（一）工作時(shí)間表：1.上班時(shí)間：上午8:0012:00，下午13:0017:00；2.午休時(shí)間：11:3013:00；（二）工作時(shí)間調(diào)整：1.根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；2.調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。第七條工資待遇7.1基本工資（一）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：1.基本工資按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；2.基本工資按月發(fā)放。（二）基本工資調(diào)整：1.根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整；2.根據(jù)本單位實(shí)際情況調(diào)整；3.基本工資調(diào)整方案應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例，用人單位和個(gè)人分別繳納；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例，用人單位和個(gè)人分別繳納；（三）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例，用人單位和個(gè)人分別繳納；（四）工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例，用人單位繳納；（五）生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例，用人單位繳納。8.3住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)（一）住房公積金：按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例，用人單位和個(gè)人分別繳納；（二）住房公積金繳納基數(shù)：以雙方約定的工資待遇為基數(shù)。8.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金支付方式（一）社會(huì)保險(xiǎn)：由用人單位統(tǒng)一繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（二）住房公積金：由用人單位統(tǒng)一繳納至住房公積金管理中心。第九條休息休假9.1法定節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，員工享有相應(yīng)的休假。9.2休息日每周安排一至兩天休息日，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。9.3帶薪年休假員工按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工齡和單位規(guī)定確定。9.4病假員工因病需要休息，可申請(qǐng)病假，病假期間享受病假工資。9.5事假員工因私事需要休息，可申請(qǐng)事假，事假期間不享受工資。第十條考核與晉升10.1考核制度實(shí)行年度考核和崗位考核相結(jié)合的考核制度。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面。10.3晉升制度根據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，員工有機(jī)會(huì)晉升至更高崗位。10.4晉升條件晉升條件包括但不限于工作業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、遵守單位規(guī)章制度等。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密條款員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制條款合同期滿或解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形包括但不限于未按合同約定履行工作職責(zé)、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制條款等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件包括但不限于員工嚴(yán)重違反合同約定、用人單位因經(jīng)營(yíng)需要解除合同等。13.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休或死亡等。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1合同附件合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。14.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3合同生效與解釋本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.4合同附件清單（一）崗位說(shuō)明書(shū)；（二）保密協(xié)議；（三）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，被甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的獨(dú)立第三方。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定（一）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素；（二）責(zé)任限額不得低于因第三方服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致?lián)p失的實(shí)際金額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（一）第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)或提供產(chǎn)品；（二）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（三）第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。3.2第三方義務(wù)（一）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品；（二）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（三）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，并在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。3.3第三方責(zé)任（一）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（二）第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（三）第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系（一）甲乙雙方與第三方之間是平等、自愿的合作關(guān)系；（二）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益；（三）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系（一）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)或產(chǎn)品；（二）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（三）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入程序（一）甲乙雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)或選擇第三方；（二）第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（三）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。5.2第三方介入費(fèi)用（一）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偅唬ǘ┑谌浇槿胭M(fèi)用包括但不限于技術(shù)服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。第六條第三方介入時(shí)的說(shuō)明6.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)，確保合同順利履行。6.2第三方介入的影響第三方介入可能會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生一定影響，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方介入后的服務(wù)或產(chǎn)品情況。6.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入后的服務(wù)或產(chǎn)品，確保合同履行質(zhì)量。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更條件在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并作為本合同的附件。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件在第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理。9.2合同終止程序合同終止應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)事宜處理。第十條第三方介入后的其他約定10.1合同附件合同附件包括但不限于第三方協(xié)議、變更協(xié)議等。10.2合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等信息。2.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。3.第三方協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。4.變更協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充。5.考核評(píng)估報(bào)告記錄員工年度考核和崗位考核的結(jié)果。6.晉升申請(qǐng)表記錄員工晉升申請(qǐng)的流程和結(jié)果。7.休息休假安排表記錄員工的休息日、年休假、病假、事假等休假安排。8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。9.工資支付明細(xì)表記錄員工工資的發(fā)放情況。10.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)記錄違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)。說(shuō)明要求：附件內(nèi)容應(yīng)與合同條款相一致，確保合同的完整性和準(zhǔn)確性。附件應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，作為合同的有效補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露保密信息；（3）未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（4）違反競(jìng)業(yè)限制條款；（5）未按時(shí)支付工資；（6）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方及第三方造成的損失程度進(jìn)行認(rèn)定；（2）根據(jù)合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失和違約金。2.第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因服務(wù)不合格造成的經(jīng)濟(jì)損失和違約金。3.甲乙雙方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難。根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償員工因延遲支付工資造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同格式文本修訂版1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同訂立時(shí)間1.4合同生效條件2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專(zhuān)業(yè)2.7職稱2.8工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位類(lèi)別3.3崗位職責(zé)3.4崗位要求4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)聘條件4.4解聘條件5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日安排5.3休假制度5.4特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2職務(wù)工資6.3績(jī)效工資6.4獎(jiǎng)金6.5住房補(bǔ)貼6.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.7其他福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果的應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（聘用人員姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為聘用人員。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同訂立時(shí)間本合同于2024年1月1日訂立。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用人員基本情況2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[乙方性別]2.3出生日期：[乙方出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]2.6專(zhuān)業(yè)：[乙方專(zhuān)業(yè)]2.7職稱：[乙方職稱]2.8工作經(jīng)歷：[乙方工作經(jīng)歷]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[乙方崗位名稱]3.2崗位類(lèi)別：[乙方崗位類(lèi)別]3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；3.3.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；3.3.3參與單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；3.3.4遵守單位規(guī)章制度；3.3.5維護(hù)單位形象和利益。3.4崗位要求：3.4.1具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；3.4.3身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：[聘用起始年月日]4.2聘用終止時(shí)間：[聘用終止年月日]4.3續(xù)聘條件：4.3.1乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；4.3.2乙方符合崗位需求，愿意繼續(xù)為單位服務(wù)。4.4解聘條件：4.4.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；4.4.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；4.4.3單位因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度；5.1.2每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息日安排：5.2.1乙方每周休息兩天，具體休息日由單位根據(jù)工作需要確定。5.3休假制度：5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.3.2乙方享有年休假、病假、事假等休假。5.4特殊情況下的工作時(shí)間安排：5.4.1在國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及工作日，如遇特殊情況，經(jīng)單位同意，乙方可加班工作；5.4.2加班工作應(yīng)支付加班費(fèi)。6.工資及福利待遇6.1基本工資：6.1.1乙方的基本工資按國(guó)家規(guī)定及單位薪酬制度執(zhí)行。6.2職務(wù)工資：6.2.1乙方職務(wù)工資根據(jù)崗位等級(jí)和職稱評(píng)定。6.3績(jī)效工資：6.3.1乙方績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定。6.4獎(jiǎng)金：6.4.1乙方享有年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人績(jī)效確定。6.5住房補(bǔ)貼：6.5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼。6.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：6.6.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.6.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金。6.7其他福利待遇：6.7.1乙方享有單位提供的其他福利待遇，如帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；8.1.2乙方違反單位規(guī)章制度，給單位造成損失；8.1.3乙方泄露單位商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；8.1.4乙方因個(gè)人原因提前解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.1.2乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。8.3違約責(zé)任免除8.3.1乙方因不可抗力導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任，但應(yīng)立即通知甲方，并提供相關(guān)證明。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商確定仲裁員；9.3.2仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.合同解除10.1解除條件10.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；10.2.2甲方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方。10.3解除后的處理10.3.1解除合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作；10.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定結(jié)算工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3單位因法定原因終止合同。11.2終止程序11.2.1合同期滿或終止，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議；11.2.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定結(jié)算工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。11.3終止后的處理11.3.1終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作；11.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定結(jié)算工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；12.1.2變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更后的處理12.3.1變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行；12.3.2變更內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字（或蓋章）。14.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.4簽署手續(xù)本合同簽署后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指非合同主體，為合同履行提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書(shū)面同意。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。15.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)，但無(wú)權(quán)干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為中介或代理，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方與乙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，但無(wú)權(quán)代替甲方作出決策。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為中介或代理，在乙方授權(quán)范圍內(nèi)代表乙方與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)商，但無(wú)權(quán)代替乙方作出決策。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供者，在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的程序16.1.1雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方可向第三方發(fā)出介入請(qǐng)求。16.1.2第三方收到介入請(qǐng)求后，應(yīng)在[期限內(nèi)]予以答復(fù)。16.1.3第三方同意介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2第三方介入的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行，包括但不限于：16.2.1.1協(xié)調(diào)甲乙雙方溝通；16.2.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢意見(jiàn)；16.2.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入合同履行成本。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額為[金額]。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因自身故意或重大過(guò)失造成的損失。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：17.2.2.1第三方賠償損失；17.2.2.2第三方賠償違約金；17.2.2.3第三方承擔(dān)其他民事責(zé)任。17.3第三方責(zé)任的免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：描述乙方崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。包括工作流程、工作內(nèi)容和要求的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確考核的目的、內(nèi)容、方法和周期。制定具體的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納流程和期限。4.附件四：工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放條件及金額、福利待遇的具體內(nèi)容。明確工資和福利待遇的調(diào)整機(jī)制和條件。5.附件五：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和責(zé)任。明確解除和終止合同后的工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的處理方式。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方介入的程序、費(fèi)用和責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。明確爭(zhēng)議解決的期限和費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。乙方違反單位規(guī)章制度，給單位造成損失。乙方泄露單位商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。乙方因個(gè)人原因提前解除合同。乙方拒絕履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金和承擔(dān)其他民事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同格式文本修訂版2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用單位及聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位等級(jí)2.3聘用崗位職責(zé)2.4聘用崗位工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日及法定節(jié)假日3.3休息休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4補(bǔ)貼及津貼4.5工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例6.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施7.4懲戒措施8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3合同附件14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4聘用單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：________________單位地址：________________法定代表人：________________1.5聘用人員基本信息：姓名：________________性別：________________出生日期：_______年_______月_______日身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：________________2.2聘用崗位等級(jí)：________________2.3聘用崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3.2完成單位分配的工作任務(wù)；2.3.3參與單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；2.3.4維護(hù)單位形象和利益；2.4聘用崗位工作內(nèi)容：2.4.1具體工作內(nèi)容：________________2.4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：________________2.4.3工作量：________________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1工作日：_______小時(shí)/天3.1.2工作周：_______天/周3.1.3工作班次：________________3.2休息日及法定節(jié)假日：3.2.1休息日：________________3.2.2法定節(jié)假日：________________3.3休息休假制度：3.3.1休息休假安排：________________3.3.2請(qǐng)假手續(xù)：________________4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________4.1.2基本工資調(diào)整：________________4.2崗位工資：4.2.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：________________4.2.2崗位工資調(diào)整：________________4.3績(jī)效工資：4.3.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：________________4.3.2績(jī)效工資調(diào)整：________________4.4補(bǔ)貼及津貼：4.4.1補(bǔ)貼及津貼項(xiàng)目：________________4.4.2補(bǔ)貼及津貼標(biāo)準(zhǔn)：________________4.5工資支付方式及時(shí)間：4.5.1工資支付方式：________________4.5.2工資支付時(shí)間：_______日/月5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：________________5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________5.2住房公積金：5.2.1住房公積金繳納比例：________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：5.3.1聘用人員繳納比例：________________5.3.2聘用單位繳納比例：________________6.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)：6.1.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：________________6.1.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：________________6.2職業(yè)晉升：6.2.1職業(yè)晉升途徑：________________6.2.2職業(yè)晉升條件：________________6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：________________6.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：________________8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1試用期期限：_______個(gè)月8.1.2試用期工作內(nèi)容：與正式崗位工作內(nèi)容相同8.1.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：________________8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1試用期考核合格8.2.2能勝任本職工作8.2.3遵守單位規(guī)章制度8.3轉(zhuǎn)正程序8.3.1試用期結(jié)束前，由聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核8.3.2考核合格后，聘用單位應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度9.1.3聘用人員擅自離職9.2違約責(zé)任9.2.1聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3違約處理9.3.1違約責(zé)任的確定和追究9.3.2違約金的支付及追償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同10.1.3聘用單位因法定事由提出解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方約定的其他終止條件10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化11.2合同變更程序11.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議作為合同附件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出解決請(qǐng)求12.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1聘用單位應(yīng)保護(hù)聘用人員的個(gè)人信息13.1.2聘用人員應(yīng)遵守保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有13.2.2聘用人員應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：聘用人員個(gè)人信息登記表試用期考核表知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同終止日期：根據(jù)合同期限或雙方約定的終止條件確定第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定，且經(jīng)甲乙雙方同意。2.2第三方介入應(yīng)提交相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲乙雙方利益平衡。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及合同約定的甲乙雙方責(zé)任。4.2第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方應(yīng)按照不可抗力條款進(jìn)行處理。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)。5.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽