2024年合作雙方勞務派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合作雙方勞務派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞務派遣服務內容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員資格要求2.3服務期限3.勞務派遣費用及支付方式3.1派遣費用計算標準3.2費用支付時間及方式3.3逾期支付的處理4.勞務派遣人員的待遇4.1工資及福利待遇4.2社會保險及住房公積金4.3休息休假規(guī)定5.雙方權利義務5.1派遣方權利義務5.2用工方權利義務5.3保密條款6.合同變更及終止6.1合同變更程序6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決途徑9.法律適用9.1適用法律9.2適用法規(guī)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定事項11.1合同附件11.2其他約定12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣崗位說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人a.派遣方名稱：____________________b.法定代表人：____________________c.用工方名稱：____________________d.法定代表人：____________________1.2雙方注冊地址及聯(lián)系方式a.派遣方注冊地址：____________________b.派遣方聯(lián)系方式：____________________c.用工方注冊地址：____________________d.用工方聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂日期：____________________2.勞務派遣服務內容2.1派遣崗位及人數(shù)a.派遣崗位：____________________b.派遣人數(shù)：____________________2.2派遣人員資格要求a.年齡要求：____________________b.學歷要求：____________________c.專業(yè)技能要求：____________________d.工作經驗要求：____________________2.3服務期限a.服務起始日期：____________________b.服務結束日期：____________________3.勞務派遣費用及支付方式3.1派遣費用計算標準a.基本工資：____________________b.獎金及津貼：____________________c.社會保險及住房公積金：____________________d.其他費用：____________________3.2費用支付時間及方式a.每月支付：____________________b.支付時間：____________________c.支付方式：____________________3.3逾期支付的處理a.逾期支付利息：____________________b.逾期支付違約金：____________________4.勞務派遣人員的待遇4.1工資及福利待遇a.基本工資：____________________b.獎金及津貼：____________________c.住房補貼：____________________d.伙食補貼：____________________4.2社會保險及住房公積金a.社會保險種類：____________________b.住房公積金繳納比例：____________________4.3休息休假規(guī)定a.工作時間：____________________b.休息休假天數(shù)：____________________5.雙方權利義務5.1派遣方權利義務a.按時派遣合格人員b.負責派遣人員的培訓和管理c.按約定支付費用5.2用工方權利義務a.按約定接收派遣人員b.提供工作條件c.支付派遣費用5.3保密條款a.雙方對本合同內容保密b.未經對方同意，不得泄露合同內容6.合同變更及終止6.1合同變更程序a.雙方協(xié)商一致b.以書面形式變更6.2合同終止條件a.服務期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.發(fā)生不可抗力6.3合同解除程序a.提前通知對方b.以書面形式解除7.違約責任7.1違約情形a.未按時派遣合格人員b.派遣人員不符合資格要求c.未按時支付費用d.違反保密條款7.2違約責任承擔a.支付違約金b.恢復損失c.采取補救措施8.爭議解決方式8.1爭議解決原則a.堅持公平、公正、自愿原則b.遵循法律法規(guī)8.2爭議解決途徑a.雙方協(xié)商解決b.請求仲裁機構仲裁c.向人民法院提起訴訟9.法律適用9.1適用法律a.中華人民共和國合同法b.相關行業(yè)法規(guī)9.2適用法規(guī)a.勞動合同法b.勞務派遣暫行規(guī)定10.合同生效及解除10.1合同生效條件a.雙方簽署b.合同內容完整c.合同形式合法10.2合同解除條件a.服務期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.發(fā)生不可抗力d.違約導致合同無法履行11.其他約定事項11.1合同附件a.附件一：派遣人員名單b.附件二：派遣崗位說明書c.附件三：其他相關文件11.2其他約定a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效c.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)：兩份12.2合同生效日期：____________________13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單a.姓名：____________________b.身份證號碼：____________________c.聯(lián)系電話：____________________d.派遣崗位：____________________e.派遣期限：____________________13.2附件二：派遣崗位說明書a.崗位名稱：____________________b.崗位職責：____________________c.工作內容：____________________d.工作要求：____________________13.3附件三：其他相關文件a.派遣人員技能證書復印件b.派遣人員健康證明復印件14.合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署人姓名：a.派遣方簽署人：____________________b.用工方簽署人：____________________14.3簽署單位蓋章a.派遣方蓋章：____________________b.用工方蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.第三方是指本合同中派遣方或用工方之外的，為合同履行提供服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、咨詢機構等。15.2第三方介入目的a.提高合同履行的效率和質量b.增強合同履行的透明度c.解決合同履行過程中的特殊問題16.第三方介入條件16.1派遣方或用工方提出第三方介入需求a.派遣方或用工方在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入。b.第三方介入應經雙方同意，并以書面形式明確。16.2第三方資質要求a.第三方應具備相應的專業(yè)資質和能力。17.第三方責任限額17.1責任限額定義a.責任限額是指第三方因違約行為或疏忽導致合同一方或雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定a.責任限額由雙方在合同中約定，并可根據(jù)實際情況進行調整。b.責任限額應在合同中明確列出，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。18.第三方權利義務18.1第三方權利a.獲得合同履行過程中的相關信息和資料。b.在合同履行過程中，根據(jù)雙方授權，行使相應的權利。18.2第三方義務a.按照合同約定，履行合同相關義務。b.在合同履行過程中，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c.對合同履行過程中獲取的信息和資料保密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣方的劃分a.第三方在合同履行過程中，應與派遣方保持密切溝通，確保合同順利履行。b.第三方應按照派遣方的要求，完成相關工作任務。19.2第三方與用工方的劃分a.第三方在合同履行過程中，應與用工方保持密切溝通，確保合同順利履行。b.第三方應按照用工方的要求，完成相關工作任務。19.3第三方與雙方的關系a.第三方應與雙方保持獨立、公正的關系。b.第三方在合同履行過程中，應公平、公正地處理各方關系。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序a.第三方介入后，如需變更合同內容，應經雙方同意，并以書面形式變更。20.2合同變更生效a.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決原則a.堅持公平、公正、自愿原則。21.2爭議解決途徑a.雙方協(xié)商解決。b.請求仲裁機構仲裁。c.向人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件a.第三方介入后，如發(fā)生不可抗力或其他法定合同解除情形，雙方可協(xié)商解除合同。22.2合同解除程序a.提前通知對方。b.以書面形式解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、派遣崗位及派遣期限等信息。說明：此名單用于明確派遣人員的身份和崗位，便于用工方進行管理。2.附件二：派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的名稱、職責、工作內容、工作要求等。說明：此說明書用于明確派遣崗位的工作內容和要求，便于派遣方進行人員選拔和用工方進行人員管理。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于派遣人員的技能證書復印件、健康證明復印件等。說明：此附件用于補充證明派遣人員的資質和健康狀況。4.附件四：第三方資質證明要求：第三方提供相關資質證書和行業(yè)認可證明。說明：此證明用于證明第三方具備提供服務的專業(yè)能力和資質。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內容、生效日期等。說明：此協(xié)議用于明確合同變更的具體條款，確保雙方權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、程序和期限。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的具體方式，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠順利解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.派遣方違約：未按時派遣合格人員。派遣人員不符合資格要求。未按時支付費用。b.用工方違約：未按時支付費用。違反保密條款。未按約定接收派遣人員。c.第三方違約：未按約定履行服務義務。提供的服務不符合約定標準。2.責任認定標準：a.違約責任認定應遵循公平、公正、自愿原則。b.違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失大小承擔相應責任。c.違約責任認定應依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)。3.示例說明：a.派遣方未按時派遣合格人員，導致用工方無法按期完成工作任務，用工方因此遭受損失。違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償用工方的經濟損失。b.用工方未按時支付費用，導致派遣方無法按時支付派遣人員的工資。違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付逾期付款的違約金。c.第三方未按約定履行服務義務，導致合同履行受阻。違約方應承擔違約責任，包括但不限于退還服務費用和賠償因違約造成的損失。全文完。2024年合作雙方勞務派遣協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息第二條派遣服務內容2.1派遣崗位及人員數(shù)量2.2派遣人員工作內容2.3派遣人員工作地點第三條派遣人員待遇3.1工資及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3福利待遇第四條派遣人員管理4.1派遣人員招聘、培訓及考核4.2派遣人員違紀及處理4.3派遣人員離職及交接第五條派遣費用及結算5.1派遣費用計算方法5.2費用結算時間及方式5.3逾期付款處理第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件及程序第七條違約責任7.1招聘方違約責任7.2派遣方違約責任7.3第三方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序第十條其他約定10.1合同附件10.2合同解釋權10.3合同生效日期第十一條合同附件11.1派遣人員名單11.2工資標準表11.3社會保險及住房公積金繳納明細第十二條合同修改及補充12.1合同修改程序12.2合同補充協(xié)議第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序第十四條合同生效及保存14.1合同生效日期14.2合同保存方式及地點第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2招聘方信息1.2.1招聘方名稱：_______1.2.2招聘方地址：_______1.2.3招聘方法定代表人：_______1.2.4招聘方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______第二條派遣服務內容2.1派遣崗位及人員數(shù)量2.1.1派遣崗位名稱：_______2.1.2派遣人員數(shù)量：_______2.2派遣人員工作內容2.2.1工作職責：_______2.2.2工作范圍：_______2.3派遣人員工作地點2.3.1工作地點：_______2.3.2工作地點變更程序：_______第三條派遣人員待遇3.1工資及支付方式3.1.1工資標準：_______3.1.2支付方式：_______3.1.3支付時間：_______3.2社會保險及住房公積金3.2.1社會保險繳納比例：_______3.2.2住房公積金繳納比例：_______3.3福利待遇3.3.1帶薪休假：_______3.3.2假期工資：_______第四條派遣人員管理4.1派遣人員招聘、培訓及考核4.1.1招聘程序：_______4.1.2培訓內容：_______4.1.3考核標準：_______4.2派遣人員違紀及處理4.2.1違紀行為：_______4.2.2處理程序：_______4.3派遣人員離職及交接4.3.1離職程序：_______4.3.2交接程序：_______第五條派遣費用及結算5.1派遣費用計算方法5.1.1費用構成：_______5.1.2計算公式：_______5.2費用結算時間及方式5.2.1結算時間：_______5.2.2結算方式：_______5.3逾期付款處理5.3.1逾期付款利息：_______5.3.2追償程序：_______第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同起始日期：_______6.1.2合同終止日期：_______6.2合同續(xù)簽條件及程序6.2.1續(xù)簽條件：_______6.2.2續(xù)簽程序：_______第七條違約責任7.1招聘方違約責任7.1.1招聘方未按時支付費用：_______7.1.2招聘方未履行合同約定的其他義務：_______7.2派遣方違約責任7.2.1派遣方未按約定派遣人員：_______7.2.2派遣方未履行合同約定的其他義務：_______7.3第三方違約責任7.3.1第三方提供虛假信息：_______7.3.2第三方未履行合同約定的其他義務：_______第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1如雙方同意仲裁，爭議應提交至_______仲裁委員會仲裁。8.2.2仲裁程序應遵循《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產生的所有費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，應由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章或合同專用章。9.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3發(fā)生合同約定的解除情形。9.2.4一方違約導致合同無法履行。9.3合同解除程序9.3.1提出解除方應提前_______日書面通知對方。9.3.2收到解除通知的一方應在_______日內給予答復。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：人員名單、工資標準表、社會保險及住房公積金繳納明細等。10.2合同解釋權10.2.1本合同以中文為準，如有歧義，以簽訂地為依據(jù)進行解釋。10.3合同生效日期10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1派遣人員名單11.1.1派遣人員名單應包括人員姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。11.2工資標準表11.2.1工資標準表應詳細列出不同崗位的工資構成、發(fā)放時間等信息。11.3社會保險及住房公積金繳納明細11.3.1繳納明細應包括繳納金額、繳納時間、繳納比例等信息。第十二條合同修改及補充12.1合同修改程序12.1.1合同的修改必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同補充協(xié)議12.2.1合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3一方違約，經對方催告后_______日內仍未履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.3發(fā)生合同約定的終止情形。13.3合同解除及終止程序13.3.1提出解除或終止方應提前_______日書面通知對方。13.3.2收到通知的一方應在_______日內給予答復。第十四條合同生效及保存14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同保存方式及地點14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.2合同保存期限為_______年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。1.2第三方的介入應基于甲乙雙方書面同意，且第三方的介入應符合本合同的約定。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，對甲乙雙方及其相關人員所承擔的責任，不得超過本合同中約定的責任限額。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。第三條第三方責任劃分3.1第三方在履行本合同時，其行為產生的責任由其自行承擔。3.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲乙雙方明知或應知第三方的行為違反了本合同，且未采取合理措施防止或減少損失。第四條第三方權利義務4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方應遵守本合同的規(guī)定，履行其職責，保證服務質量。4.3第三方在介入本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入本合同時，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務。第六條第三方介入合同的變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2本合同變更后，第三方的權利義務應相應調整。第七條第三方介入合同的解除7.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議。7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作。第八條第三方介入合同糾紛解決8.1第三方介入合同發(fā)生糾紛時，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入合同的其他約定9.1第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。9.3第三方介入合同的生效日期與本合同生效日期一致。第十條第三方介入合同的附件10.1第三方介入合同的附件包括但不限于：第三方協(xié)議、第三方資質證明、第三方服務費用明細等。10.2第三方介入合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入合同生效及保存11.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3第三方介入合同的保存期限與本合同保存期限一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期、合同編號等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的詳細信息，以便甲乙雙方和第三方進行管理。2.附件二：工資標準表要求：包括不同崗位的工資構成、基本工資、績效工資、獎金、補貼等。說明：此附件用于明確派遣人員的工資構成，確保支付符合合同約定。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等信息。說明：此附件用于記錄社會保險和住房公積金的繳納情況，確保雙方權益。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方履行職責。5.附件五：第三方資質證明要求：提供第三方合法經營的相關證明文件。說明：此附件用于核實第三方的合法性和資質，確保合作的安全性和可靠性。6.附件六：第三方服務費用明細要求：詳細列出第三方提供服務的費用構成、收費標準、支付方式等信息。說明：此附件用于明確第三方服務的費用情況，確保支付符合合同約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付費用責任認定標準：招聘方應在約定的時間內支付費用，如逾期支付，應向派遣方支付_______%的違約金。示例：若招聘方應在每月5日前支付工資，但逾期至每月10日支付，則應向派遣方支付5%的違約金。2.違約行為：派遣方未按約定派遣人員責任認定標準：派遣方應在約定的時間內派遣人員，如未按時派遣，應向招聘方支付_______%的違約金。示例：若派遣方應在合同簽訂后10日內派遣人員，但實際派遣時間延遲至15日，則應向招聘方支付5%的違約金。3.違約行為：第三方違反合同約定責任認定標準：第三方應遵守合同約定，如違反，應承擔相應的違約責任。示例：若第三方未按照合同約定提供服務質量，導致甲乙雙方損失，則第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：一方未履行合同約定的其他義務責任認定標準：一方未履行合同約定的其他義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例：若一方未按照合同約定提供相關資料，導致合同無法履行，則應承擔相應的違約責任。全文完。2024年合作雙方勞務派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工的工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.派遣員工的待遇3.1工資待遇3.2社會保險和公積金3.3休息休假3.4福利待遇4.派遣員工的招聘與解聘4.1招聘流程4.2解聘條件4.3解聘流程5.派遣員工的培訓和考核5.1培訓內容5.2考核標準5.3考核流程6.派遣員工的勞動爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議處理機構6.3爭議處理流程7.派遣員工的保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.派遣員工的知識產權歸屬8.1知識產權內容8.2歸屬方式8.3違約責任9.派遣員工的協(xié)議期限9.1協(xié)議起始日期9.2協(xié)議終止日期9.3協(xié)議續(xù)簽10.派遣員工的協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除流程10.3解除后的處理11.違約責任及賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決流程13.協(xié)議的生效及修改13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議修改流程13.3附件變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4經營范圍：_______1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4經營范圍：_______1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3出生日期：_______1.3.4身份證號碼：_______1.3.5畢業(yè)院校及專業(yè)：_______第二條派遣員工的工作內容2.1工作崗位：_______2.2工作地點：_______2.3工作時間：_______2.4工作職責：2.4.1負責_______2.4.2負責_______2.4.3負責_______第三條派遣員工的待遇3.1工資待遇：3.1.1基本工資：_______元/月3.1.2獎金及補貼：_______3.2社會保險和公積金：3.2.1社會保險：_______3.2.2公積金：_______3.3休息休假：3.3.1法定節(jié)假日：_______3.3.2周末及調休：_______3.4福利待遇：3.4.1體檢：_______3.4.2帶薪年假：_______第四條派遣員工的招聘與解聘4.1招聘流程：4.1.1招聘需求提出：_______4.1.2招聘信息發(fā)布：_______4.1.3簡歷篩選：_______4.1.4面試：_______4.2解聘條件：4.2.1違反公司規(guī)章制度4.2.2工作能力不足4.2.3拒不服從工作安排4.3解聘流程：4.3.1提出解聘申請4.3.2雙方協(xié)商4.3.3書面通知第五條派遣員工的培訓和考核5.1培訓內容：5.1.1崗前培訓5.1.2在崗培訓5.1.3繼續(xù)教育5.2考核標準：5.2.1工作能力5.2.2工作態(tài)度5.2.3團隊合作5.3考核流程：5.3.1定期考核5.3.2隨時考核第六條派遣員工的勞動爭議處理6.1爭議解決方式：6.1.1內部調解6.1.2勞動仲裁6.1.3法律訴訟6.2爭議處理機構：6.2.1用工單位勞動爭議調解委員會6.2.2勞動仲裁委員會6.2.3人民法院6.3爭議處理流程：6.3.1提出申請6.3.2協(xié)商調解6.3.3仲裁或訴訟第七條派遣員工的保密協(xié)議7.1保密內容：7.1.1用工單位的技術秘密7.1.2派遣單位的企業(yè)秘密7.1.3合作雙方的商業(yè)秘密7.2保密期限：7.2.1自本合同生效之日起_______年7.3違約責任：7.3.1違約方應承擔違約責任7.3.2違約方應賠償對方損失第八條派遣員工的知識產權歸屬8.1知識產權內容：8.1.1員工在工作中創(chuàng)作的專利8.1.2員工在工作中創(chuàng)作的軟件著作權8.1.3員工在工作中創(chuàng)作的商業(yè)秘密8.2歸屬方式：8.2.1員工創(chuàng)作的知識產權歸用工單位所有8.2.2員工在執(zhí)行派遣單位任務時創(chuàng)作的知識產權歸派遣單位所有8.2.3員工個人創(chuàng)作的知識產權歸員工本人所有8.3違約責任：8.3.1員工未經許可泄露或使用他人知識產權8.3.2用工單位未經許可使用員工個人知識產權8.3.3派遣單位未履行知識產權保護義務第九條派遣員工的協(xié)議期限9.1協(xié)議起始日期：_______9.2協(xié)議終止日期：_______9.3協(xié)議續(xù)簽：9.3.1雙方同意續(xù)簽的，應提前_______天提出書面申請9.3.2續(xù)簽協(xié)議應遵循本協(xié)議的條款第十條派遣員工的協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件：10.1.1員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度10.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失10.1.3員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2協(xié)議解除流程：10.2.1用工單位提出解除協(xié)議10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3書面通知員工10.3解除后的處理：10.3.1用工單位應支付員工相應的經濟補償10.3.2派遣單位協(xié)助辦理員工離職手續(xù)第十一條違約責任及賠償11.1違約情形：11.1.1派遣單位未按照約定派遣員工11.1.2用工單位未按照約定支付工資11.1.3員工未按照約定履行工作職責11.2違約責任：11.2.1派遣單位應承擔違約責任，賠償用工單位損失11.2.2用工單位應承擔違約責任，賠償派遣單位損失11.2.3員工應承擔違約責任，賠償派遣單位損失11.3賠償標準：11.3.1按照實際損失計算11.3.2按照雙方協(xié)商確定的金額計算第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2勞動仲裁12.1.3法律訴訟12.2爭議處理機構：12.2.1用工單位所在地勞動爭議仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議處理流程：12.3.1雙方協(xié)商12.3.2提出仲裁申請12.3.3仲裁或訴訟程序第十三條協(xié)議的生效及修改13.1協(xié)議生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2協(xié)議內容符合法律法規(guī)13.2協(xié)議修改流程：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書面修改協(xié)議13.2.3雙方簽字蓋章第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、監(jiān)理單位、審計機構等。第二條第三方的責任與權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務。2.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方對在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。2.1.4第三方因自身原因導致服務不達標或造成損失的，應承擔相應責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.2.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，調整服務內容和方式。2.2.3第三方有權在服務過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第三條第三方的介入流程3.1第三方的介入應經甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。3.3第三方的介入應在本合同約定的范圍內進行。第四條甲乙雙方的權利與義務4.1甲乙雙方有權要求第三方按照約定提供服務質量。4.2甲乙雙方有義務配合第三方完成相關工作。4.3甲乙雙方有義務對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過_______元。5.2第三方的責任限額不包括因甲乙雙方違反本合同約定而產生的損失。5.3第三方的責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第六條第三方的變更與退出6.1第三方如需變更，應提前_______天通知甲乙雙方，并經甲乙雙方書面同意。6.2第三