2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板（農(nóng)業(yè)農(nóng)村）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板（農(nóng)業(yè)農(nóng)村）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同依據(jù)1.2合同性質(zhì)1.3合同期限2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6健康狀況3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及工作制度4.1工作時(shí)間4.2工作制度4.3工作休息5.工資待遇5.1基本工資5.2伙食補(bǔ)貼5.3交通補(bǔ)貼5.4住房補(bǔ)貼5.5績(jī)效獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家、地方和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的相關(guān)政策規(guī)定，特訂立本合同。1.2合同性質(zhì)本合同為2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同，是事業(yè)單位與臨時(shí)工之間的勞務(wù)關(guān)系協(xié)議。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用人員基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6健康狀況：____________________3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間及工作制度4.1工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間為____________________；（2）每周工作時(shí)間為____________________；4.2工作制度：（1）執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間；（2）執(zhí)行單位規(guī)定的作息時(shí)間；4.3工作休息：（1）每周休息日為____________________；（2）法定節(jié)假日及年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：（1）月基本工資為人民幣_(tái)___________________元；（2）按月支付。5.2伙食補(bǔ)貼：（1）每月發(fā)放人民幣_(tái)___________________元；（2）按月支付。5.3交通補(bǔ)貼：（1）每月發(fā)放人民幣_(tái)___________________元；（2）按月支付。5.4住房補(bǔ)貼：（1）每月發(fā)放人民幣_(tái)___________________元；（2）按月支付。5.5績(jī)效獎(jiǎng)金：（1）根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）具體金額及發(fā)放時(shí)間按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）單位按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金：（1）單位按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工繳納住房公積金；（2）住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.休假制度8.1公休假（1）臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的公休假，每年享有帶薪年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）臨時(shí)工在合同期內(nèi)，如需休年假，應(yīng)提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2事假（1）臨時(shí)工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（2）事假期間，工資待遇按照單位規(guī)定執(zhí)行。8.3病假（1）臨時(shí)工因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；（2）病假期間，工資待遇按照國(guó)家及單位規(guī)定執(zhí)行。8.4婚假（1）臨時(shí)工結(jié)婚，享有國(guó)家規(guī)定的婚假；（2）婚假期間，工資待遇按照國(guó)家及單位規(guī)定執(zhí)行。8.5產(chǎn)假（1）臨時(shí)工生育，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間，工資待遇按照國(guó)家及單位規(guī)定執(zhí)行。9.職業(yè)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）根據(jù)工作需要，單位將組織臨時(shí)工參加職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等。9.2培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃確定；（2）培訓(xùn)時(shí)間不得影響臨時(shí)工正常工作。9.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)；（2）臨時(shí)工參加培訓(xùn)期間，工資待遇按照國(guó)家及單位規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；（2）涉及國(guó)家安全、公共利益的保密信息。10.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至臨時(shí)工離職后三年；（2）離職后，臨時(shí)工仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任（1）臨時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）單位有權(quán)要求臨時(shí)工賠償因此造成的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）單位因工作需要調(diào)整崗位，臨時(shí)工不能勝任工作；（3）臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）單位因工作需要不再聘用臨時(shí)工；（3）臨時(shí)工因個(gè)人原因提出終止合同。11.3解除與終止的程序（1）合同解除或終止前，單位應(yīng)提前通知臨時(shí)工；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）申請(qǐng)仲裁前，雙方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行審理；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）雙方應(yīng)互相尊重，維護(hù)單位形象和利益。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.2第三方介入原因甲乙雙方在履行本合同時(shí)，因特定需求，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方明確本合同的相關(guān)條款和權(quán)利義務(wù)；（3）第三方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方信息保密。16.2第三方責(zé)任（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并承擔(dān)因服務(wù)不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。17.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入的合同補(bǔ)充甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定分擔(dān)；（2）如第三方介入的費(fèi)用超出約定范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額指第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因違約行為或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，通常為第三方介入費(fèi)用的一定比例或固定金額；（2）責(zé)任限額不得超過(guò)第三方介入服務(wù)可能帶來(lái)的最大潛在損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同義務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決。19.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間應(yīng)相互獨(dú)立，各自承擔(dān)自己的責(zé)任；（2）第三方之間應(yīng)保持溝通，協(xié)調(diào)各自工作，確保整體工作順利進(jìn)行。20.第三方介入的合同解除與終止20.1第三方介入的合同解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同；（2）解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2第三方介入的合同終止（1）合同期滿或達(dá)成終止協(xié)議后，第三方介入合同終止；（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況等信息。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的基本信息。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作制度等。說(shuō)明：用于明確崗位的工作職責(zé)和要求。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：列出基本工資、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等項(xiàng)目的具體金額。說(shuō)明：用于明確工資待遇的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說(shuō)明：用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。5.附件五：休假制度說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明公休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假類型和具體規(guī)定。說(shuō)明：用于明確休假制度的具體內(nèi)容。6.附件六：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說(shuō)明：用于明確職業(yè)培訓(xùn)的具體安排。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.附件八：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序和仲裁機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按時(shí)到崗工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)到崗工作。如臨時(shí)工未按時(shí)到崗，視為違約。示例說(shuō)明：臨時(shí)工因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，單位有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。2.違約行為：臨時(shí)工泄露單位秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，臨時(shí)工有保密義務(wù)。如臨時(shí)工泄露單位秘密，視為違約。示例說(shuō)明：臨時(shí)工在工作期間泄露了單位商業(yè)秘密，單位有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按時(shí)提供或提供不合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，第三方有提供合格服務(wù)的義務(wù)。如第三方未按時(shí)提供或提供不合格服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)提供約定的技術(shù)服務(wù)，單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方有按時(shí)支付工資的義務(wù)。如甲方未按時(shí)支付工資，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，臨時(shí)工有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.違約行為：乙方未協(xié)助甲方監(jiān)督第三方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方有協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的義務(wù)。如乙方未協(xié)助監(jiān)督，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未協(xié)助甲方監(jiān)督第三方，導(dǎo)致第三方服務(wù)不符合要求，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板（農(nóng)業(yè)農(nóng)村）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2臨時(shí)工基本信息2.3合同期限3.職位信息3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休假及加班規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休假安排6.3加班規(guī)定7.福利待遇7.1工作環(huán)境7.2健康保障7.3其他福利8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為：根據(jù)我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，為滿足事業(yè)單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確聘用關(guān)系，規(guī)范聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障聘用雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位與臨時(shí)工的和諧發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)單位與臨時(shí)工之間的聘用關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：________法定代表人：________地址：________2.2臨時(shí)工基本信息臨時(shí)工姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________住址：________2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.職位信息3.1職位名稱臨時(shí)工職位名稱：________3.2職位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________4.薪酬待遇4.1基本工資基本工資：人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)單位年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（2）補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，按月發(fā)放。4.3休假及加班規(guī)定（1）休假：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等；（2）加班：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為臨時(shí)工繳納住房公積金。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。6.2休假安排（1）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況，按年度安排；（2）探親假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況，按需安排。6.3加班規(guī)定加班需經(jīng)聘用單位同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.福利待遇7.1工作環(huán)境提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2健康保障為臨時(shí)工提供健康體檢和必要的醫(yī)療保障。7.3其他福利（1）提供必要的工作培訓(xùn)；（2）根據(jù)單位實(shí)際情況，提供其他福利待遇。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)（1）聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他內(nèi)部信息；（2）涉及國(guó)家秘密、行業(yè)秘密的內(nèi)容；（3）本合同約定的其他保密事項(xiàng)。8.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任（1）如臨時(shí)工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如聘用單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任（1）臨時(shí)工違反本合同約定，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）臨時(shí)工擅自離職，未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位違反本合同約定，未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）聘用單位違反合同規(guī)定，擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）臨時(shí)工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；（5）其他依法或依合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）臨時(shí)工達(dá)到法定退休年齡；（4）其他依法或依合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明職位職責(zé)、任職要求、工作條件等。12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列明基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（2）聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。14.其他約定14.1通知送達(dá)方式（1）書面通知：通過(guò)郵寄、專人送達(dá)或電子郵件等方式；（2）口頭通知：雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日____時(shí)____分在____地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何提供專業(yè)服務(wù)的組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；（2）在合同糾紛解決過(guò)程中提供調(diào)解、仲裁或訴訟支持；（3）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）由一方或雙方共同選定第三方；（3）第三方根據(jù)合同約定或雙方要求提供相應(yīng)服務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，提供必要的資料和便利；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得與甲方存在利益沖突；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒甲方。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得與乙方存在利益沖突；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒乙方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失；（3）第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序（1）如需變更第三方介入的合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）變更后的條款應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.2合同變更通知（1）雙方應(yīng)將合同變更情況及時(shí)通知對(duì)方；（2）合同變更通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：職位說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)職位的具體要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表用于明確雙方對(duì)薪酬的具體約定。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表用于明確雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體約定。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于明確雙方對(duì)保密事項(xiàng)的約定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于明確雙方對(duì)合同條款的變更。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按時(shí)到崗或提前離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)到崗，如未按時(shí)到崗或提前離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：臨時(shí)工未提前____天書面通知聘用單位，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于____天工資的違約金。2.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用單位未在____日內(nèi)支付工資，應(yīng)向臨時(shí)工支付____%的違約金。3.違約行為：聘用單位擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用單位不得擅自解除合同，如擅自解除，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用單位未按合同約定程序解除合同，應(yīng)向臨時(shí)工支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)按約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。5.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方不得泄露保密信息，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板（農(nóng)業(yè)農(nóng)村）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方住址：________乙方聯(lián)系電話：________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱崗位名稱：________2.2工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任________崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：________3.聘用期限3.1起止時(shí)間合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限合同期限為____個(gè)月。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________5.工資待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上月工資，工資支付方式為：________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，服從甲方管理。7.2考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2轉(zhuǎn)正條件試用期滿后，乙方經(jīng)甲方考核合格，甲方將正式與其簽訂正式聘用合同。9.離職及終止合同9.1離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.2終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。10.2乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為：訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可解除合同，但乙方應(yīng)承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的合理?yè)p失。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依照法律規(guī)定或本合同約定可以解除的其他情形。14.合同附件本合同附件如下：附件一：工資待遇明細(xì)表附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件三：崗位操作規(guī)程附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同的簽訂、履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為合同的履行提供專業(yè)支持。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供虛假信息或不當(dāng)服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行失敗的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^(guò)程中出現(xiàn)損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（3）第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行