公司法務(wù)績(jī)效考核

法務(wù)部KPI績(jī)效指標(biāo),,,,,,

序號(hào),考核項(xiàng)目,KPI指標(biāo),KPI指標(biāo)內(nèi)容,考核賦值,數(shù)據(jù)出處,權(quán)重

1,法律風(fēng)險(xiǎn)防控,客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管理,"1.客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告準(zhǔn)確、及時(shí)

2.客戶信用評(píng)價(jià)更新（按照信用管理制度規(guī)定）

3.應(yīng)收賬款及時(shí)

","1.無(wú)信用評(píng)價(jià)報(bào)告-2分

2.沒(méi)有按照規(guī)定更新報(bào)告-1分

3.信用風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告不準(zhǔn)確-1分，重大疏漏-10分

4.應(yīng)收不及時(shí)-5分",,15%

2,,訴訟/風(fēng)險(xiǎn),"1.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生：特別重大、重大、較大、一般

2.訴訟發(fā)生：特別重大、重大、較大、一般可能性損失","1、發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)：按照1-10分考核

2、發(fā)生訴訟：按照10分-取消績(jī)效考核",,20%

3,,法律風(fēng)險(xiǎn)防控,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：1.風(fēng)險(xiǎn)事件庫(kù)建立；2.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行歸納及時(shí)和完整的，加1分；未按時(shí)提交的，扣1分；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的，扣1-4分；發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)處置并提出書(shū)面管理意見(jiàn)和建議，被公司采納的，每次+2分,,25%

4,,,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：1.案件分析、評(píng)估；風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)案件持續(xù)分析,案例分析評(píng)估，報(bào)告規(guī)范、表達(dá)通順的，加1分。如對(duì)分析模式提出建設(shè)性意見(jiàn)的，加1分；如被公司采納的，每次加1分；未進(jìn)行總結(jié)分析評(píng)估的每次-2分并補(bǔ)充好；,,

5,,,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：針對(duì)性措施,提出書(shū)面管理意見(jiàn)和建議，被公司采納的，每次加3分,,

6,,標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)訴操作,應(yīng)訴案件標(biāo)準(zhǔn)流程,未按法律規(guī)定提交相關(guān)法定材料的，-5分；遺漏重要證據(jù)導(dǎo)致公司程序權(quán)益喪失的，-10分至績(jī)效取消,,

7,,,應(yīng)訴案件處理報(bào)告,未按時(shí)出具報(bào)告的，-1分，出具報(bào)告粗制濫造的，-5分，報(bào)告完整、及時(shí)且規(guī)范的，加1分；報(bào)告準(zhǔn)確，有助于案件取得勝訴的，加5分,,

8,,,應(yīng)訴案件處理結(jié)果,案件對(duì)于我方有利，加10分；因承辦人的疏忽、過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本應(yīng)勝訴的案件最后結(jié)果不利的，予以扣分、取消績(jī)效和晉升、降級(jí)直至調(diào)離崗位,,

9,,標(biāo)準(zhǔn)的維權(quán)模式,維權(quán)過(guò)程報(bào)告 ,未按時(shí)出具報(bào)告的，扣1分，出具報(bào)告粗制濫造的，扣5分，報(bào)告完整、及時(shí)且規(guī)范的，加1分；報(bào)告準(zhǔn)確，有助于案件取得勝訴的，加5分,,

10,,,維權(quán)處理結(jié)果,處理結(jié)果對(duì)于我方有利加10分；因承辦人的疏忽、過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本應(yīng)勝訴的案件最后結(jié)果不利的，予以扣分、取消績(jī)效和晉升、降級(jí)直至調(diào)離崗位,,

11,,規(guī)范的糾紛處置,糾紛處置結(jié)果,處理結(jié)果對(duì)于我方有利+2-10分；因承辦人的疏忽、過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本應(yīng)勝訴的案件最后結(jié)果不利的，予以扣分、取消績(jī)效和晉升、降級(jí)直至調(diào)離崗位。,,

12,,,糾紛處置改進(jìn)行動(dòng),提出書(shū)面管理意見(jiàn)和建議，被公司采納的，每次加3分,,

13,,,糾紛處置檔案,未按時(shí)出具報(bào)告的，扣1分，出具報(bào)告粗制濫造的，扣5分，報(bào)告完整、及時(shí)且規(guī)范的，加1分；報(bào)告準(zhǔn)確有力，有助于管理改進(jìn)提升的，加5分,,

14,法務(wù)管理工作執(zhí)行,以工作職責(zé)職能為綱，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程的常態(tài)化工作。,合同管理要點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未按照節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣1-5分，按照工作質(zhì)量、效率、后果評(píng)定,,40%

15,,,公司治理要點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未按照節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣1-5分，按照工作質(zhì)量、效率、后果評(píng)定,,

16,,,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理要點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未按照節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣1-5分，按照工作質(zhì)量、效率、后果評(píng)定,,

18,創(chuàng)造價(jià)值,避免損失,提前做好賦能業(yè)務(wù)工作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)評(píng)定屬于有價(jià)值的,30萬(wàn)元以上每增加5萬(wàn)元加5分,,

19,,減少損失,發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)采取措施減少損失經(jīng)評(píng)定屬于有價(jià)值的,20萬(wàn)元以上每增加5萬(wàn)元加5分,,

20,,挽回?fù)p失,