2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2設(shè)計人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.工作時間及休假4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.工作成果及知識產(chǎn)權(quán)6.1工作成果交付要求6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2設(shè)計人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1派遣單位代表簽字11.2設(shè)計人員簽字12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5傳真：________1.2設(shè)計人員基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3身份證號碼：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)設(shè)計工作；2.2.2參與項目策劃與執(zhí)行；2.2.4協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作。2.3工作地點：________3.派遣期限3.1派遣起始日期：________3.2派遣終止日期：________4.工作時間及休假4.1工作時間安排：4.1.1工作時間：________4.1.2休息日：________4.2休息日及節(jié)假日安排：4.2.1休息日安排：________4.2.2節(jié)假日安排：________4.3休假制度：4.3.1年假：________4.3.2病假：________4.3.3事假：________5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資數(shù)額：________5.1.2發(fā)放時間：________5.2獎金及補貼：5.2.1獎金：________5.2.2補貼：________5.3社會保險及住房公積金：5.3.1社會保險：________5.3.2住房公積金：________5.4福利待遇：5.4.1健康體檢：________5.4.2員工活動：________6.工作成果及知識產(chǎn)權(quán)6.1工作成果交付要求：6.1.1成果形式：________6.1.2交付時間：________6.1.3交付地點：________6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬方：________6.2.2知識產(chǎn)權(quán)保護：________7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按時支付工資：________7.1.2未提供相應(yīng)工作條件：________7.1.3其他違約責(zé)任：________7.2設(shè)計人員違約責(zé)任：7.2.1未按時完成工作任務(wù)：________7.2.2侵犯知識產(chǎn)權(quán)：________7.2.3其他違約責(zé)任：________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1若雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；8.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。9.合同生效及解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同；9.1.2雙方簽字蓋章；9.1.3合同簽訂之日起生效。9.2合同解除條件9.2.1合同雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.1.1詳細列出設(shè)計人員的具體工作職責(zé)；10.1.2規(guī)定工作職責(zé)的考核標準。10.2附件二：保密協(xié)議10.2.1明確保密信息的范圍；10.2.2規(guī)定保密義務(wù)和保密期限；10.2.3違約責(zé)任。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1相關(guān)政策法規(guī)；10.3.2其他對合同履行有補充說明的文件。11.合同簽署11.1派遣單位代表簽字11.1.1派遣單位法定代表或授權(quán)代表簽字；11.1.2簽字日期。11.2設(shè)計人員簽字11.2.1設(shè)計人員本人簽字；11.2.2簽字日期。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.1.1雙方各執(zhí)正本一份，副本若干份；12.1.2副本具有同等法律效力。12.2合同保管12.2.1合同正本由派遣單位保管；12.2.2合同副本由設(shè)計人員保管。13.其他約定事項13.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他事項，應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除合同雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.1.2第三方介入是指合同雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守合同規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)以其在合同中或法律法規(guī)中的約定為準。16.1.3本合同中未明確規(guī)定的第三方責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的信息、資料和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.1.2第三方與合同雙方之間不存在直接的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。18.1.3第三方與合同雙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定。19.第三方介入的程序19.1合同雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。19.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本及相關(guān)信息。19.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同商定具體的合作方式和條款。20.第三方介入后的額外條款20.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；20.1.2第三方服務(wù)的期限；20.1.3第三方服務(wù)的費用及支付方式；20.1.4第三方違約責(zé)任。21.第三方責(zé)任限額的明確21.1第三方責(zé)任限額21.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的重要性、風(fēng)險程度等因素確定。21.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)或協(xié)助前通知合同雙方。21.1.3若第三方責(zé)任超出合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行必要的變更，但應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，若合同雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同的爭議解決條款，向相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求和說明：規(guī)定各職責(zé)的執(zhí)行標準和考核方法；明確設(shè)計人員的權(quán)限和責(zé)任。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等；規(guī)定保密義務(wù)和保密期限，確保信息不被泄露；約定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：相關(guān)政策法規(guī)，如勞動法、合同法等；其他對合同履行有補充說明的文件，如行業(yè)標準、項目規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1未按時支付工資；1.2未提供相應(yīng)工作條件；1.3未按時完成工作任務(wù)；1.4侵犯知識產(chǎn)權(quán)；1.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標準責(zé)任認定標準如下：2.1違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，合同約定為準；2.2責(zé)任認定應(yīng)遵循公平、公正的原則；2.3責(zé)任認定應(yīng)與違約行為的嚴重程度相匹配。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若派遣單位未按時支付工資，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并承擔(dān)設(shè)計人員的經(jīng)濟損失。示例二：若設(shè)計人員未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償派遣單位因此遭受的損失。示例三：若設(shè)計人員侵犯知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償權(quán)利人因此遭受的損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計人員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2設(shè)計人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.派遣工作內(nèi)容2.1設(shè)計項目名稱、類型、規(guī)模2.2設(shè)計人員工作職責(zé)2.3設(shè)計成果要求3.派遣期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.派遣工作地點4.1設(shè)計人員工作地點4.2工作地點變更5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3加班及加班費6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1設(shè)計人員違約責(zé)任8.2派遣單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1設(shè)計項目需求書12.2設(shè)計人員簡歷12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4設(shè)計人員姓名：1.5設(shè)計人員身份證號碼：1101011990030765181.6設(shè)計人員聯(lián)系方式：138001380002.派遣工作內(nèi)容2.1設(shè)計項目名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃設(shè)計2.2設(shè)計項目類型：景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計2.3設(shè)計項目規(guī)模：占地平方米，建筑面積平方米2.4設(shè)計人員工作職責(zé)：2.4.1負責(zé)項目設(shè)計方案的初步構(gòu)思與制定2.4.2協(xié)助項目負責(zé)人進行項目協(xié)調(diào)與溝通2.4.3按時完成設(shè)計圖紙及文檔的編制2.4.4參與項目實施過程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督3.派遣期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.派遣工作地點4.1設(shè)計人員工作地點：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園4.2工作地點變更：4.2.1如因項目需要，派遣單位有權(quán)調(diào)整設(shè)計人員的工作地點4.2.2派遣單位應(yīng)提前通知設(shè)計人員，并給予合理的搬遷時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：5.1.1設(shè)計人員實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時5.1.2工作時間可根據(jù)項目需求進行調(diào)整，但每月工作時間不得超過40小時5.2休息休假制度：5.2.1設(shè)計人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇5.2.2設(shè)計人員每月享有1天帶薪病假，累計超過30天者，按國家規(guī)定辦理離職手續(xù)5.3加班及加班費：5.3.1設(shè)計人員加班需經(jīng)派遣單位批準5.3.2加班工資按國家規(guī)定計算，不低于工資的150%6.工資及福利待遇6.1基本工資：6.1.1設(shè)計人員基本工資為每月元6.1.2基本工資按月支付，支付日為每月日6.2獎金及補貼：6.2.1設(shè)計人員完成設(shè)計項目，按項目進度及質(zhì)量給予相應(yīng)獎金6.2.2設(shè)計人員享有交通補貼、通訊補貼等福利6.3社會保險及住房公積金：6.3.1設(shè)計人員享有國家規(guī)定的五險一金待遇6.3.2派遣單位按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金7.設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1設(shè)計人員完成的設(shè)計成果歸派遣單位所有7.1.2設(shè)計人員同意將設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給派遣單位7.2知識產(chǎn)權(quán)保護：7.2.1派遣單位負責(zé)設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)保護7.2.2設(shè)計人員不得擅自將設(shè)計成果用于其他項目或單位7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：7.3.1如因設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，設(shè)計人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1設(shè)計人員違約責(zé)任8.1.1設(shè)計人員未按時完成設(shè)計任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于每日基本工資的10%作為違約金8.1.2設(shè)計人員違反保密協(xié)議，泄露公司機密，應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2派遣單位違約責(zé)任8.2.1派遣單位未按時支付工資，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于未付款項的1%作為違約金8.2.2派遣單位違反合同約定，擅自變更設(shè)計人員工作地點或工作內(nèi)容，應(yīng)向設(shè)計人員支付相當(dāng)于一個月基本工資的賠償金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1設(shè)計人員嚴重違反合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同10.1.2派遣單位出現(xiàn)嚴重違約行為，設(shè)計人員有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議12.合同附件12.1設(shè)計項目需求書12.2設(shè)計人員簡歷12.3其他相關(guān)文件12.3.1保密協(xié)議12.3.2工作時間表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.1.1本合同于2024年1月1日簽署13.2合同簽署地點13.2.1本合同在省市區(qū)簽署13.3合同簽署人員13.3.1派遣單位代表：13.3.2設(shè)計人員代表：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣單位和設(shè)計人員以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方等。15.1.2第三方介入合同，需經(jīng)派遣單位和設(shè)計人員雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對設(shè)計人員進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。17.1.2第三方有權(quán)要求設(shè)計人員提供相關(guān)設(shè)計資料和成果。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)內(nèi)容18.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的咨詢、監(jiān)理等服務(wù)質(zhì)量，對設(shè)計人員的合法權(quán)益予以保護。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的劃分19.1.1第三方與派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。19.1.2派遣單位對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與設(shè)計人員的劃分19.2.1第三方對設(shè)計人員的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，不得侵犯設(shè)計人員的合法權(quán)益。19.2.2設(shè)計人員應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同履行20.1.1第三方介入后，本合同中派遣單位的權(quán)利義務(wù)由第三方代為履行。20.1.2設(shè)計人員應(yīng)按照合同約定，向第三方提供設(shè)計成果和相關(guān)信息。20.2第三方介入后的爭議解決20.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，仍按本合同第9條約定的爭議解決方式處理。20.2.2第三方介入后的爭議，如涉及第三方自身責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。20.3第三方介入后的合同變更20.3.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)派遣單位、設(shè)計人員和第三方三方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.4第三方介入后的合同解除20.4.1第三方介入后，如需解除合同，需經(jīng)派遣單位、設(shè)計人員和第三方三方同意，并簽訂書面解除協(xié)議。20.5第三方介入后的合同終止20.5.1第三方介入后，如合同終止，需經(jīng)派遣單位、設(shè)計人員和第三方三方同意，并簽訂書面終止協(xié)議。20.6第三方介入后的合同續(xù)簽20.6.1第三方介入后，如需續(xù)簽合同，需經(jīng)派遣單位、設(shè)計人員和第三方三方同意，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計項目需求書詳細要求和說明：包含項目背景、設(shè)計要求、設(shè)計范圍、設(shè)計標準、設(shè)計成果提交時間等詳細信息。2.設(shè)計人員簡歷詳細要求和說明：包括設(shè)計人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計項目經(jīng)驗、專業(yè)技能等。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確設(shè)計人員對設(shè)計項目信息、公司機密等內(nèi)容的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。4.工作時間表詳細要求和說明：詳細列出設(shè)計人員的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、加班時間等。5.第三方協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。6.設(shè)計成果詳細要求和說明：包括設(shè)計圖紙、設(shè)計報告、設(shè)計說明書等設(shè)計成果的具體要求和提交標準。7.支付憑證詳細要求和說明：包括工資支付憑證、獎金支付憑證、補貼支付憑證等。8.社會保險及住房公積金繳納憑證詳細要求和說明：包括社會保險和住房公積金的繳納記錄，證明派遣單位已按規(guī)定繳納。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.設(shè)計人員違約行為違約行為：未按時完成設(shè)計任務(wù)，質(zhì)量不符合要求，泄露公司機密等。責(zé)任認定標準：設(shè)計人員每延誤一天，支付相當(dāng)于每日基本工資的10%作為違約金；泄露公司機密，賠償公司損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。2.派遣單位違約行為違約行為：未按時支付工資，違反合同約定，擅自變更工作地點或工作內(nèi)容等。責(zé)任認定標準：派遣單位每延誤一天，支付相當(dāng)于未付款項的1%作為違約金；違反合同約定，向設(shè)計人員支付相當(dāng)于一個月基本工資的賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求，泄露設(shè)計成果等。責(zé)任認定標準：第三方每延誤一天，支付相當(dāng)于合同總金額的1%作為違約金；泄露設(shè)計成果，賠償設(shè)計人員和派遣單位損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：設(shè)計人員因個人原因，導(dǎo)致設(shè)計任務(wù)延誤兩天，根據(jù)合同約定，應(yīng)支付相當(dāng)于兩天基本工資的20%作為違約金。派遣單位因工作安排失誤，導(dǎo)致設(shè)計人員工作地點變更，根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)向設(shè)計人員支付相當(dāng)于一個月基本工資的賠償金。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計人員派遣合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5設(shè)計人員姓名1.6設(shè)計人員身份證號碼1.7設(shè)計人員聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點2.4派遣崗位工作時間3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.設(shè)計人員薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬支付方式及時間5.工作成果及知識產(chǎn)權(quán)5.1設(shè)計成果要求5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3設(shè)計成果保密6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核方式及標準6.3違約責(zé)任及處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任8.1設(shè)計人員違約責(zé)任8.2派遣單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件12.1附件一：設(shè)計人員派遣協(xié)議12.2附件二：設(shè)計成果清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表：1.5設(shè)計人員姓名：1.6設(shè)計人員身份證號碼：56199003052.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：平面設(shè)計師2.2派遣崗位工作內(nèi)容：2.2.1負責(zé)公司宣傳資料的平面設(shè)計工作；2.2.2參與公司產(chǎn)品包裝設(shè)計；2.2.3協(xié)助完成公司其他設(shè)計需求；2.3派遣崗位工作地點：省市區(qū)路號2.4派遣崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:003.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1在派遣期限屆滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.3.2續(xù)簽合同應(yīng)按照本合同條款執(zhí)行，并簽訂書面協(xié)議。4.設(shè)計人員薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，最高可達兩個月工資；4.2.2交通補貼：每月人民幣500元；4.3社會保險及公積金：4.3.1派遣單位按照國家規(guī)定為設(shè)計人員繳納五險一金；4.3.2設(shè)計人員個人部分由其自行承擔(dān)；4.4薪酬支付方式及時間：4.4.1每月10日前支付上個月工資；4.4.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作成果及知識產(chǎn)權(quán)5.1設(shè)計成果要求：5.1.1設(shè)計成果需符合公司要求，具有較高的審美價值和實用性；5.1.2設(shè)計成果需按時完成，并提交給派遣單位；5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：5.2.1設(shè)計人員在執(zhí)行本合同期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有；5.2.2設(shè)計人員不得將作品用于其他單位或個人；5.3設(shè)計成果保密：5.3.1設(shè)計人員應(yīng)對其設(shè)計成果進行保密，未經(jīng)派遣單位同意，不得泄露給任何第三方。6.工作紀律及考核6.1工作紀律：6.1.1設(shè)計人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；6.1.2設(shè)計人員應(yīng)服從派遣單位的工作安排，按時完成工作任務(wù)；6.2考核方式及標準：6.2.1派遣單位每月對設(shè)計人員進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作效率、成果質(zhì)量等；6.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；6.3違約責(zé)任及處理：6.3.1設(shè)計人員違反工作紀律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處理；6.3.2派遣單位違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1設(shè)計人員違約責(zé)任8.1.1設(shè)計人員未按合同約定完成工作，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的10%作為違約金；8.1.2設(shè)計人員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知派遣單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.1.3設(shè)計人員泄露公司機密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。8.2派遣單位違約責(zé)任8.2.1派遣單位未按合同約定支付薪酬，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資金額的1%作為違約金；8.2.2派遣單位未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)立即改正，并賠償設(shè)計人員因此遭受的損失；8.2.3派遣單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于設(shè)計人員剩余合同期工資的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的相關(guān)手續(xù)。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意；10.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并注明變更內(nèi)容。11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項二11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：設(shè)計人員派遣協(xié)議12.1.1本附件為設(shè)計人員派遣協(xié)議的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。12.2附件二：設(shè)計成果清單12.2.1本附件為設(shè)計人員在本合同期間所完成的設(shè)計成果清單，作為合同履行情況的依據(jù)。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1本附件包括合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等文件，作為合同附件。13.合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同簽訂地點：省市區(qū)路號14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份14.2合同保管方式：14.2.1派遣單位妥善保管合同原件；14.2.2設(shè)計人員妥善保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人；16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨詢、擔(dān)保、審計等；16.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額規(guī)定17.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過其在本合同項下收取的費用總額；17.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計等服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用；18.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方改進或更換服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計等服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用；18.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方改進或更換服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分18.3.1如第三方介入涉及甲乙雙方共同責(zé)任，應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中明確各方責(zé)任；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1