入職聲明及承諾書范文

入職聲明及承諾書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動條件和保障。1.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等各項勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理入職、離職手續(xù)，并妥善保管乙方的個人資料。1.4甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，并保證其真實性。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。四、工資待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享有法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。6.2乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）乙方提供虛假材料，嚴(yán)重違背事實的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（4）乙方被判刑或被采取強制措施，影響甲方聲譽的；（5）乙方因患病或傷殘，不能勝任工作的。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假材料：乙方在入職時提供虛假個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明等材料。2.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗、提前離崗或未說明原因缺勤。3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律，如泄露公司商業(yè)秘密、營私舞弊等。4.嚴(yán)重失職：乙方在工作中因過失導(dǎo)致公司遭受重大損失。5.患病或傷殘不能勝任工作：乙方因病或傷殘工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.乙方嚴(yán)重失職：解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。5.乙方患病或傷殘不能勝任工作：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場