短視頻公司聘用合同

短視頻公司聘用合同合同編號(hào)：__________短視頻公司聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的短視頻制作與運(yùn)營(yíng)公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方公司的__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日及其它福利待遇。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方依法享受休息休假，甲方不得隨意安排乙方加班。確需加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。7.4雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。4.雙方提前解除或終止合同，未書面通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：是用人單位與員工簽訂的，要求員工在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的協(xié)議。5.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同，并書面通知對(duì)方。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為短視頻制作與運(yùn)營(yíng)公司，乙方為甲方提供勞動(dòng)力的場(chǎng)景。2.甲方為乙方提供工作條件，乙