醫(yī)療廣告公司招聘協(xié)議樣本

醫(yī)療廣告公司招聘協(xié)議樣本合同編號：__________一、甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________二、乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的職位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________起至__________止。2.2除非雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動終止。第三條試用期3.1乙方應(yīng)聘的職位設(shè)有試用期，試用期為__________個(gè)月。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否正式錄用乙方。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方在甲方工作期間的工資為每月__________元。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公之于眾。第八條解除和終止協(xié)議8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。8.3除非雙方達(dá)成書面協(xié)議，否則任何一方不得單方面終止本協(xié)議。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度10.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性工作期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，若嚴(yán)重違約，可依法追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，需支付違約金。4.甲方未提供勞動保護(hù)：加強(qiáng)勞動安全管理，配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方人身安全。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，需支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為用人單位，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提供勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方按時(shí)支付乙方工資