通訊設備公司文員聘用模板

通訊設備公司文員聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______通訊設備有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_______________身份證號碼：_________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為通訊設備公司，乙方愿意加入甲方，擔任文員職務，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。1.3乙方在合同期內享有法定的婚假、產假、喪假、病假等休假權利。第二條工作內容2.1乙方擔任文員職務，主要工作內容包括：（1）負責公司文件的收發(fā)、歸檔及管理工作；（2）負責公司會議的籌備、記錄及通知工作；（3）負責公司日常辦公用品的采購、領用及管理工作；（4）負責公司員工考勤統(tǒng)計及工資條的發(fā)放工作；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或者不能履行合同的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______通訊設備有限公司乙方（勞動者）：_______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文員聘用合同2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.工資條二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間，因個人原因導致工作進度延誤。解決辦法：乙方應提前與甲方溝通，尋求協(xié)助，確保工作進度不受影響。2.問題：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)公司規(guī)章制度不合理。解決辦法：乙方可以提出建設性意見，與甲方進行溝通，共同完善公司規(guī)章制度。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方財務部門溝通，查明原因，確保工資按時支付。4.問題：乙方在工作中泄露了甲方的保密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止保密信息進一步泄露，同時根據保密協(xié)議追究乙方責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的文員簽訂勞動合同。2.甲方與文員簽訂保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘密得到保