銀行招聘聘用合同證明備案

銀行招聘聘用合同證明備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方應認真履行崗位職責，積極參加甲方組織的培訓和學習。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的崗位及職責，支付乙方工資，工資標準為每月__________元。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及補貼。4.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間為__________小時，執(zhí)行__________工作制。5.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條終止和解除合同（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前__________天書面通知甲方解除合同；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的聘用關(guān)系；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除與乙方的聘用關(guān)系；（5）乙方因嚴重失職、徇私舞弊給甲方造成重大損害，甲方解除與乙方的聘用關(guān)系。7.2合同終止或解除后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應得的工資及福利待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資支付證明文件8.甲方社會保險繳納證明文件9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理的勞動者。3.試用期：指用人單位與員工簽訂勞動合同后，為雙方相互了解對方提供一定時間的考察期。4.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼和補貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：乙方應提前與甲方溝通，協(xié)商解決；如乙方無故未報到，甲方有權(quán)解除合同。2.工資支付問題：甲方應嚴格按照合同約定時間支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，甲方應支付違約金。3.保密義務問題：乙方應自覺遵守保密規(guī)定，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密情況，乙方應承擔違約責任。4.工作條件不符合約定：甲方應盡快改善工作條件，如長期不改善，乙方有權(quán)解除合同。5.其他問題：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.銀行招聘新員工時與員工簽訂的聘用合同。2.銀行與內(nèi)部員工簽訂的崗位變動或調(diào)