醫(yī)藥代表薪資激勵計劃

醫(yī)藥代表薪資激勵計劃合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________一、薪資構(gòu)成1.基本工資：醫(yī)藥代表的基本工資為每月人民幣______元。2.績效獎金：醫(yī)藥代表根據(jù)每月完成的銷售業(yè)績，可獲得績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）銷售額達成率小于100%時，績效獎金為銷售額的______%；（2）銷售額達成率大于等于100%時，績效獎金為銷售額的______%。3.業(yè)務(wù)提成：醫(yī)藥代表成功開發(fā)新客戶或維護老客戶，根據(jù)客戶年度采購額，可獲得業(yè)務(wù)提成，具體提成標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）年度采購額在人民幣______萬元至______萬元之間，提成率為______%；4.獎金及福利：醫(yī)藥代表在年度銷售業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將給予一定的獎金及福利，具體如下：（1）年度銷售額排名前三名，分別給予人民幣______萬元、______萬元、______萬元的獎金；（2）年度銷售額達成率超過______%，可享受公司提供的______次免費體檢；（3）年度銷售額達成率超過______%，可享受公司提供的______天帶薪年假。二、薪資支付1.醫(yī)藥代表薪資每月______日發(fā)放，績效獎金、業(yè)務(wù)提成及獎金福利根據(jù)實際情況發(fā)放。2.公司每月為醫(yī)藥代表繳納社會保險，具體險種為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公司為醫(yī)藥代表提供______份工作餐，如需額外購買，按每份______元計算。4.公司為醫(yī)藥代表提供______輛交通補貼，超出部分自行承擔(dān)。三、合同期限1.本計劃自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.合同期滿后，如雙方無異議，本計劃自動續(xù)簽______年。四、違約責(zé)任1.醫(yī)藥代表如違反本計劃規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)藥代表支付違約金，違約金金額為______個月的基本工資。2.公司如違反本計劃規(guī)定，醫(yī)藥代表有權(quán)要求公司支付賠償金，賠償金金額為______個月的基本工資。五、其他約定1.醫(yī)藥代表應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，不得從事任何有損公司形象的活動。2.醫(yī)藥代表應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司許可，不得向第三方透露。3.本計劃未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。4.本計劃的解釋權(quán)歸公司所有。甲方（公司）：____________________乙方（醫(yī)藥代表）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫(yī)藥代表薪資激勵計劃合同2.醫(yī)藥代表年度銷售業(yè)績考核表3.醫(yī)藥代表獎金及福利申請表4.社會保險繳納證明5.交通補貼申請表6.工作餐就餐證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.醫(yī)藥代表違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，從事有損公司形象的活動。2.醫(yī)藥代表泄露公司商業(yè)秘密。3.醫(yī)藥代表未達成銷售業(yè)績指標(biāo)。4.公司未按時發(fā)放薪資、獎金及福利。5.公司未為醫(yī)藥代表繳納社會保險。6.公司未提供工作餐及交通補貼。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)藥代表：指在醫(yī)藥行業(yè)中，代表公司進行藥品銷售、推廣及客戶維護的工作人員。2.薪資激勵計劃：指公司為激勵醫(yī)藥代表提高工作積極性，根據(jù)其銷售業(yè)績和貢獻給予獎金、提成等激勵措施的制度。3.銷售業(yè)績：指醫(yī)藥代表在一定時期內(nèi)完成的藥品銷售任務(wù)。4.績效獎金：指根據(jù)醫(yī)藥代表每月銷售業(yè)績達成率給予的獎金。5.業(yè)務(wù)提成：指醫(yī)藥代表開發(fā)新客戶或維護老客戶的年度采購額達到一定標(biāo)準(zhǔn)，公司給予的提成。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：加強醫(yī)藥代表的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其銷售技巧和知識水平；合理分配銷售區(qū)域和資源；定期進行銷售業(yè)績考核，激勵醫(yī)藥代表積極提升業(yè)績。2.問題：公司未按時發(fā)放薪資、獎金及福利。解決辦法：公司應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的薪資支付時間發(fā)放薪資、獎金及福利；建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，確保薪資、獎金及福利的按時發(fā)放。3.問題：醫(yī)藥代表泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；加強公司內(nèi)部信息安全管理，限制信息的知悉范圍和程度；對泄露商業(yè)秘密的行為進行嚴(yán)肅處理，依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥公司與其醫(yī)藥代表簽訂薪資激勵計劃，以提高醫(yī)藥代表的銷售積極性和業(yè)績。2.醫(yī)藥代表依據(jù)薪資激勵計劃，努力完成銷售任務(wù)，獲取相應(yīng)的薪資、獎金及福利。3.公司按