裝潢設(shè)計(jì)教練員勞動(dòng)合同模板

裝潢設(shè)計(jì)教練員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方裝潢設(shè)計(jì)教練員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方裝潢設(shè)計(jì)教練員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方裝潢設(shè)計(jì)學(xué)員進(jìn)行設(shè)計(jì)實(shí)踐，提高學(xué)員的設(shè)計(jì)水平。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開(kāi)展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究和教學(xué)改革工作，為甲方提供教學(xué)建議。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的排班表執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷，需停工治療時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方排班表7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方病假證明9.乙方離職證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知離職視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方仍不改正，則根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，則收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知離職：要求乙方立即到崗，如乙方拒絕，則根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，如甲方不改正，則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不改正，則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的裝潢設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘教練員進(jìn)行教學(xué)工作。2.乙方具備豐富的裝潢設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，愿意加入