員工休息室使用條例

員工休息室使用條例合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方作為雇主，乙方作為員工，雙方遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方使用甲方提供的休息室的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、休息室地點(diǎn)及設(shè)施1.1甲方提供給乙方的休息室位于：__________（地址），乙方應(yīng)按照甲方的指示進(jìn)入休息室。1.2休息室內(nèi)的設(shè)施包括但不限于：__________（列舉設(shè)施），乙方應(yīng)合理使用并愛惜。二、休息室使用時間2.1乙方在正常工作時間之余，有權(quán)在休息室內(nèi)休息、放松。2.2乙方使用休息室的時間為：__________（具體時間），如有特殊情況，需提前向甲方申請。三、休息室使用規(guī)則3.1乙方應(yīng)遵守休息室的使用規(guī)則，不得在休息室內(nèi)進(jìn)行與休息無關(guān)的活動。3.2乙方不得在休息室內(nèi)吸煙、飲酒、賭博，不得損壞休息室設(shè)施。3.3乙方應(yīng)保持休息室內(nèi)外衛(wèi)生，不得亂丟雜物，使用完畢后應(yīng)將垃圾帶走。3.4乙方不得在休息室內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息。3.5乙方不得將非本公司員工帶入休息室。四、休息室安全管理4.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全管理規(guī)定，進(jìn)入休息室時應(yīng)接受安全檢查。4.2乙方不得在休息室內(nèi)私拉電線，不得使用大功率電器。4.3乙方應(yīng)掌握火源、電源等安全設(shè)施的使用方法，遇緊急情況時應(yīng)及時報警并尋求幫助。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。5.2乙方損壞休息室設(shè)施的，應(yīng)按甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________（具體時間）。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.休息室平面圖4.休息室設(shè)施清單5.安全檢查記錄表6.乙方違紀(jì)行為記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在休息時間內(nèi)進(jìn)行與休息無關(guān)的活動，如賭博、飲酒等。2.乙方損壞休息室設(shè)施，未按甲方要求承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將非本公司員工帶入休息室。4.乙方在休息室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩，影響他人休息。5.乙方私拉電線，使用大功率電器，存在安全隱患。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位、支付勞動報酬、管理勞動者的一方。2.員工：指在雇主處提供勞動力、接受管理、獲取報酬的一方。3.休息室：指為員工提供休息、放松場所的設(shè)施。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在使用休息室時，遇到設(shè)施損壞或缺失，應(yīng)及時向甲方報告，甲方負(fù)責(zé)及時維修或更換。2.乙方在使用休息室時，遇到安全隱患，應(yīng)立即采取措施停止使用，并向甲方報告，甲方負(fù)責(zé)排查安全隱患并采取措施。3.乙方違反休息室使用規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.乙方因特殊情況需要延長使用休息室時間，應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供休息室，作為員工在工作時間之余休息、放松的場所。2.乙方在使用休息室時，應(yīng)遵守甲方制定的休息室使用規(guī)則。3.甲方對乙方在休息室內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督