盲人保健按摩師用工勞動合同

盲人保健按摩師用工勞動合同

甲方（用人單位）：XX市XX盲人按摩中心

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

性別：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期一年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的地點(diǎn)從事盲人保健按摩師工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所，即XX市XX區(qū)XX路XX號。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行每日工作八小時，每周工作四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為XXXX元人民幣，甲方于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金和提成。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

第六條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

4.勞動合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前三十日協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。

第七條違約責(zé)任

1.甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：