2024年4月自考公共課考試：公務(wù)員制度歷年真題合集含解析

2024年4月自考公共課考試：公務(wù)員制度歷年真題合集

一、單項(xiàng)選擇題

1、下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是

A.辭退

B.問責(zé)

C.降職

D.降級(jí)

2、在公務(wù)員處分種類中，最輕的處分是

A.記過

B.警告

C.降級(jí)

D.批評(píng)教育

3、我國公務(wù)員應(yīng)盡忠于職守、服從命令的義務(wù)，其直接來源于

A.憲法

B.行政訴訟法

C.政府組織法

D.行政處罰法

4、公務(wù)員定期考核連續(xù)兩年被確定為不稱職，則被予以

A.降薪

B.調(diào)任

C.辭退

D.警告

5、下列選項(xiàng)中，公務(wù)員交流需嚴(yán)格遵循的原則是

A.依法交流原則、人職匹配原則、政策配套原則

B.依法交流原則、人職匹配原則、內(nèi)外監(jiān)督原則

C.依法交流原則、組織需要優(yōu)先原則、政策配套原見

D.依法交流原則、人職匹配原則、組織需要優(yōu)先原則

6、我國公務(wù)員省部級(jí)副職對(duì)應(yīng)的級(jí)別是

A.6-10級(jí)

B.8—13級(jí)

C.10-15級(jí)

D.12-I8級(jí)

7、下列職位中，屬于我國公務(wù)員錄用范圍的是

A.副鄉(xiāng)長

B.副主任科員

C.副調(diào)研員

D.副處長

8、第一部由全國人大頒布的帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的法律是

A.《國家機(jī)關(guān)工作人員法》

B.《國家公務(wù)員暫行條例》

C.《中華人民共和國公務(wù)員法》

D.《國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》

9、公務(wù)員執(zhí)行錯(cuò)誤或違法命令的免責(zé)情形是

A.公務(wù)員無異議地執(zhí)行錯(cuò)誤命令

B.公務(wù)員無異議地執(zhí)行違法命令

C.公務(wù)員雖認(rèn)為錯(cuò)誤但上級(jí)堅(jiān)持要求執(zhí)行錯(cuò)誤命令

D.公務(wù)員雖認(rèn)為違法但上級(jí)堅(jiān)持要求執(zhí)行違法命令

10、下列人員中，不一定屬于公務(wù)員身份的是

A.省委書記

B.黨支部書記

C.檢察院檢察官

D.致公黨中央主席

11、下列職務(wù)中，屬于我國公務(wù)員考試錄用范圍的是

A.調(diào)研員

B.副調(diào)研員

C.主任科員

D.行政村主任

12、根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，單位繳納基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為本人繳費(fèi)工資的

比例是______

A.4%

B.6%

C.8%

D.10%

13、下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是

A.司長

B.政協(xié)主席

C.縣長

D.法院院長

14、下列人員中，屬于參照公務(wù)員管理的是

A.團(tuán)中央書記

B.村委會(huì)主任

C.人民法院法官

D.農(nóng)工民主黨中央主席

15、我國公務(wù)員申訴制度堅(jiān)持

A.一級(jí)申訴原則

B.二級(jí)申訴原則

C.三級(jí)申訴原則

D.四級(jí)申訴原則

16、關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的陳述，正確的是

A.組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是雙數(shù)

B.各級(jí)政府設(shè)立人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.委員會(huì)主任由社會(huì)匕人事管理專家擔(dān)任

D.各級(jí)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間無隸屬關(guān)系

17、下列關(guān)于我國公務(wù)員辭去公職的陳述中，正確的是

A.可以獲得辭職費(fèi)

B.可以獲得辭職保險(xiǎn)

C.可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.可以獲得人事關(guān)系證明

18、公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動(dòng)，這條紀(jì)律屬于

A.政治紀(jì)律

B.組織紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

19、下列選項(xiàng)中，可以成為公務(wù)員申訴事由的是

A.申請(qǐng)進(jìn)修未批準(zhǔn)

B.扣減保險(xiǎn)待遇

C.定期考核定為基本稱職

D.轉(zhuǎn)任申請(qǐng)未批準(zhǔn)

20、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行提高領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)屬于

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

二、多項(xiàng)選擇題

21、我國公務(wù)員退休待遇包括

A.退休金

B.取暖補(bǔ)貼

C.去世后的喪葬補(bǔ)助

D.住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級(jí)在職公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)

E.閱讀相應(yīng)級(jí)別文件

22、下列選項(xiàng)中，不屬于我國公務(wù)員錄用限制性條件的有—

A.大學(xué)未按時(shí)畢業(yè)的

B.大學(xué)畢業(yè)未參加工作的

C.大學(xué)期間受到記過處分的

D.大學(xué)期間被拘役一個(gè)半月的

E.大學(xué)期間被行政拘留一個(gè)星期的

23、下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的包括

A.處分

B.降職

C.取消錄用

D.停職檢查

E.定期考核定為基本稱職

24、下列選項(xiàng)中，不屬于我國公務(wù)員制度特點(diǎn)的有—

A.政治中立

B.政黨分肥制

C.德才兼?zhèn)湓瓌t

D.黨管干部原則

E.區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)官

25、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類包括o

A.嘉獎(jiǎng)

B.記一等功

C.記二等功

D.記三等功

E.晉升職務(wù)

三、簡(jiǎn)答題

26、簡(jiǎn)述公務(wù)員考核原則。

27、簡(jiǎn)述公務(wù)員工資和福利的區(qū)別。

28、簡(jiǎn)述委任制的優(yōu)點(diǎn)。

29、簡(jiǎn)述設(shè)置職務(wù)和級(jí)別的目的。

四、論述題

30、試述我國公務(wù)員錄用原則。

31、試述公務(wù)員保險(xiǎn)制度的作用。

32、試述退休公務(wù)員管理的主要內(nèi)容。

五、案例分析題

33、小張大學(xué)畢業(yè)前參加了北京市政府組織的〃村官〃考試，即選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村級(jí)

組織任職的考試。小張順利通過了有關(guān)部門組織的筆試、面試等測(cè)試環(huán)節(jié)，被正式錄用

為北京市某區(qū)某村的村委會(huì)主任助理。家鄉(xiāng)的人都替小張高興，有的人還認(rèn)為小張當(dāng)上

了北京市公務(wù)員°然而，也有人認(rèn)為小張當(dāng)上〃村官〃不意味著他當(dāng)上了公務(wù)員。問題：

L何謂公務(wù)員？

2.小張當(dāng)上〃村官〃是否意味著他是公務(wù)員？請(qǐng)給出理由。

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題

1、D

［考點(diǎn)］懲戒制度給予公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定;案情復(fù)雜或者

遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個(gè)月。處分決定應(yīng)當(dāng)包

括下列內(nèi)容：被處分人員的姓名、職務(wù)、級(jí)別、工作單位等基本情況;經(jīng)查證的違法違紀(jì)

事實(shí);欠分的種類和依據(jù);不服處分決定的申訴途徑和期限;處分決定機(jī)關(guān)的名稱、印章和作

出決定的日期。公務(wù)員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的

紀(jì)律責(zé)任，分別給予處分。屬于公務(wù)員處分種類的是降級(jí)，所以答案選D。

2、B

［考點(diǎn)］獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒3懲戒制度本題考查懲戒種類。公務(wù)員的處分種類由輕到重分為：警

告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

3、A

［考點(diǎn)］義務(wù)我國公務(wù)員應(yīng)盡忠于職守、服從命令的義務(wù)，其直接來源于憲法，所以答案選

Ao

4、C

［考點(diǎn)］考核的等次、標(biāo)準(zhǔn)及特殊情況的處理可辭退的條件《公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，

公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：1“年度考核中，連續(xù)兩年被確定不稱職的〃。根據(jù)

有關(guān)考核條例規(guī)定，公務(wù)員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等

次，年度考核結(jié)果將作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭退和調(diào)整職務(wù)、級(jí)別等的依據(jù)。

如果公務(wù)員在年度考核中一年不稱職，按規(guī)定降職使用;降職之后第二年又不稱職，就說

明該公務(wù)員無法履行其職務(wù)，也不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，應(yīng)予以辭退。這旦強(qiáng)調(diào)的是〃連

續(xù)兩年，而非累計(jì)兩次，所以答案選C。

5、D

［考點(diǎn)］交流與回避玲交流制度本題考查交流原則。公務(wù)員交流需嚴(yán)格遵循的原則：依法交

流原則、人職匹配原則、組織需要優(yōu)先原則。

6、A

［考點(diǎn)］級(jí)別《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》第十二條規(guī)定了公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的

對(duì)應(yīng)關(guān)系，涵蓋了二十七級(jí)中前二十四個(gè)級(jí)另11;第十三條規(guī)定了綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，涵蓋了二十七級(jí)中的后二十個(gè)級(jí)別，公務(wù)員省部級(jí)副職對(duì)應(yīng)的

級(jí)別是6—10級(jí)。所以答案選A。

7、B

［考點(diǎn)］錄用的含義與意義基本條件是從正面規(guī)定的肯定性條件，包括國籍、年齡、擁護(hù)憲

法、良好品行、身體狀況，文化程度、工作能力和其他條件，屬于我國公務(wù)員錄用范圍

的是副主任科員。所以答案選B。

8、C

［考點(diǎn)］導(dǎo)論好中國公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展本題考查公務(wù)員法?！吨腥A人民共和國公務(wù)員

法》于2006年1月1日起施行，是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。

9、C

［考點(diǎn)］懲戒制度公務(wù)員雖認(rèn)為錯(cuò)誤但上級(jí)堅(jiān)持要求執(zhí)行錯(cuò)誤命令，公務(wù)員免責(zé)，所以答案

選Co

10、B

［考點(diǎn)］公務(wù)員概述公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福

利的工作人員.（《公務(wù)員法》第二條）c所以答案選Be

11、C

［考點(diǎn)］錄用的含義與意義公務(wù)員錄用，是指根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)與條件，

經(jīng)過規(guī)定的程序，面向社會(huì)，通過競(jìng)爭(zhēng)性考試與考察方式，擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)9擔(dān)任主任科

員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的一種人事管理制度，可以從以下四個(gè)

方面完整地把握公務(wù)員錄用的含義：第一，中國公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于機(jī)關(guān)增補(bǔ)

擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副

主任科員、主任科員。其他崗位上的公務(wù)員，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以二的非領(lǐng)導(dǎo)職

務(wù)，如出現(xiàn)空缺時(shí)，采取晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充，也可采用考試擇優(yōu)任用的辦法進(jìn)

行，但不在錄用之列;第二，錄用的行為主體是機(jī)關(guān)，錄用的對(duì)象是機(jī)關(guān)系統(tǒng)以外的公民、

學(xué)生或工作人員;第三，錄用考試與錄用考察兩種方式互相補(bǔ)充，堅(jiān)持兩者并重的原則，

只有考試考察都合格者，方可擇優(yōu)錄用，否則不予錄用;第四，錄用公務(wù)員，必須按照法

定的條件與程式進(jìn)行，否則無效。屬于我國公務(wù)員考試錄用范圍的是主任科員，所以答

案選C。

12、C

［考點(diǎn)］保險(xiǎn)制度根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，單位

繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為本人繳

費(fèi)工資的比例是8%,所以答案選C。

13、A

［考點(diǎn)］任職方式和兼職問題委任制是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人

員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。就任職數(shù)量而言，委任制是公務(wù)員任職的主要方式。除上

述所列七類機(jī)關(guān)中選舉產(chǎn)生以及少數(shù)實(shí)行聘任的職務(wù)外，其他公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行委任制

屬于委任制公務(wù)員的是司長。所以答案選A

14、A

［考點(diǎn)］中國公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展參照管理的含義。即某些使用行政編制的群團(tuán)機(jī)關(guān)和

某些具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，在其工作人員的管理上，堅(jiān)持公務(wù)員制度的原

則和精神執(zhí)行公務(wù)員法律法規(guī)同時(shí)兼顧自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，在某些具體制度上作適當(dāng)?shù)?/p>

變通參照管理的范圍。公務(wù)員法實(shí)施后，實(shí)行參照管理的有兩部分人員：一、群團(tuán)機(jī)關(guān)

的工作人員。二、具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位工作人員。所以答案選A。

15、B

［考點(diǎn)］申訴制度申訴原則是申訴制度設(shè)計(jì)和運(yùn)行必須遵守的基本準(zhǔn)則，包括合法、公正、

公平、及時(shí)原則，二級(jí)申訴原則，申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行原則，以及回避原則。

L合法、公正、公平、及時(shí)原則。2.二級(jí)申訴程序原則。3.申訴期間不停止人事處理的執(zhí)

行原則。4.回避原則。所以答案選B。

16、D

［考點(diǎn)］人事爭(zhēng)議仲裁制度人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管

部門的代表、聘任機(jī)關(guān)的代表、機(jī)關(guān)工會(huì)代表、受聘人員代表以及人事和法律專家組成。

人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，設(shè)主任一名、副主任二至四名，委員若干名，

主任由同級(jí)政府分管人事工作的負(fù)責(zé)人或者政府公務(wù)員主管部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。人

事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)政府人事部門。縣級(jí)以上各級(jí)政府

設(shè)立人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，但各級(jí)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)獨(dú)立辦案，相互之間無隸屬關(guān)系。

所以答案選D。

17、D

［考點(diǎn)］辭職制度公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，

依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系的行為。我國公務(wù)員辭去公職可以獲得人事關(guān)系證明。所

以答案選Do

18、C

［考點(diǎn)］考核的原則與內(nèi)容廉是指公務(wù)員在廉潔自律等方面的表現(xiàn)。對(duì)廉的考核主要考察公

務(wù)員在以下三個(gè)方面的表現(xiàn)：其一，是否嚴(yán)格遵守黨和國家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔

奉公、忠于職守?zé)o利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為;其二，是否嚴(yán)格遵守

公共財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，無假公濟(jì)私、化公為私的行為;其三，是否艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，

無講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等行為。公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動(dòng)，

這條紀(jì)律屬于廉政紀(jì)律。所以答案選C。

19、B

［考點(diǎn)］申訴制度申訴事由是指法律規(guī)定的機(jī)關(guān)作出的涉及公務(wù)員權(quán)益的人事處理決定。確

定公務(wù)員申訴事由的范圍，是一個(gè)復(fù)雜的且充滿爭(zhēng)議的過程。從道理上講，凡涉及公務(wù)

員權(quán)益的決定都可以提出申訴，最起碼涉及公務(wù)員法賦予公務(wù)員權(quán)利的所有決定都可以

提出申訴。但考慮到歷史傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)情況，并借鑒國外成熟做法，公務(wù)員法在設(shè)定該范

圍時(shí)作了一定限制。一是申訴事由應(yīng)當(dāng)屬于人事管理而非行政管理范圍內(nèi)的事情，也即

只有人事管理決定方可確定為申訴事由，而行政管理決定，如分配工作任務(wù)、職權(quán)配置、

安排出國等，不能確定為申訴事由;二是申訴事由應(yīng)當(dāng)是對(duì)公務(wù)員不利的而非有利的人事

處理決定如處分、辭退、降職等就屬于不利人事決定，而像獎(jiǎng)勵(lì)、升職、晉級(jí)等受益性

人事決定則不宜確定為申訴事由;三是申訴事由應(yīng)當(dāng)是涉及公務(wù)員權(quán)益的具體的而非抽象

的人事管理行為也即涉及人事政策制定行為，如機(jī)關(guān)制定公務(wù)員辭退管理力、法屬于抽象

行為，不能成為申訴事由，而對(duì)辭退公務(wù)員的決定貝I屬于具體行為，可以成為申訴事由。

所以答案選B。

20、B

［考點(diǎn)］培訓(xùn)好培訓(xùn)的內(nèi)容、類型和方法本題考查培訓(xùn)的類型。任職培訓(xùn)：對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

的公務(wù)員進(jìn)行提高領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)I:針對(duì)新錄用公務(wù)員。在職培訓(xùn)：所有公

務(wù)員c專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)：提高專門業(yè)務(wù)技能C

二、多項(xiàng)選擇題

21、ABCDE

［考點(diǎn)］退休制度我國公務(wù)員退休待遇包括退休金，取暖補(bǔ)貼，去世后的喪葬補(bǔ)助，住房標(biāo)

準(zhǔn)享受同級(jí)在職公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，閱讀相應(yīng)級(jí)別文件。所以答案選ABCDE。

22、ABCE

公務(wù)員錄用的限制性條件公務(wù)員錄用的限制性條件是從反面規(guī)定的否定性條件，即具有

這些限制性條件所列情況之一者，是不能報(bào)考公務(wù)員的。1.曾因犯罪受過刑事處罰的。2.

曾被開除公職的。3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。不屬于我國公務(wù)員錄用

限制性條件的有大學(xué)未按時(shí)畢業(yè)的，大學(xué)畢業(yè)未參加工作的，大學(xué)期間受到記過處分的，

大學(xué)期間被行政拘留一個(gè)星期的，所以答案選ABCE,

23、ABC

［考點(diǎn)］申訴制度申訴事由是指法律規(guī)定的機(jī)關(guān)作出的涉及公務(wù)員權(quán)益的人事處理決定。確

定公務(wù)員申訴事由的范圍，是一個(gè)復(fù)雜的且充滿爭(zhēng)議的過程。從道理上講，凡涉及公務(wù)

員權(quán)益的決定都可以提出申訴，最起碼涉及公務(wù)員法賦予公務(wù)員權(quán)利的所有決定都可以

提出申訴。但考慮到歷史傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)情況，并借鑒國外成熟做法，公務(wù)員法在設(shè)定該范

圍時(shí)作了一定限制。一是申訴事由應(yīng)當(dāng)屬于人事管理而非行政管理范圍內(nèi)的事情，也即

只有人事管理決定方可確定為申訴事由，而行政管理決定，如分配工作任務(wù)、職權(quán)配置、

安排出國等，不能確定為申訴事由;二是申訴事由應(yīng)當(dāng)是對(duì)公務(wù)員不利的而非有利的人事

處理決定如處分、辭退、降職等就屬于不利人事決定，而像獎(jiǎng)勵(lì)、升職、晉級(jí)等受益性

人事決定則不宜確定為申訴事由;三是申訴事由應(yīng)當(dāng)是涉及公務(wù)員權(quán)益的具體的而非抽象

的人事管理行為也即涉及人事政策制定行為，如機(jī)關(guān)制定公務(wù)員辭退管理刃、法屬于抽象

行為，不能成為申訴事由，而對(duì)辭退公務(wù)員的決定貝:屬于具體行為，可以成為申訴事由。

所以答案選ABJ

24、ABE

［考點(diǎn)］導(dǎo)論3中國公務(wù)員制度的意義和特點(diǎn)本題考查公務(wù)員制度的特點(diǎn)。中國共產(chǎn)黨是我

國唯一的執(zhí)政黨，我國公務(wù)員不區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)官，不搞政治中立和政黨分肥制，要

求所有公務(wù)員在政治上與黨中央保持一致。

25、ABCD

［考點(diǎn)］獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒3獎(jiǎng)勵(lì)制度本題考查獎(jiǎng)勵(lì)種類。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類：嘉獎(jiǎng)、記一等功、記

二等功、記三等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。晉升職務(wù)屬于職務(wù)任免，不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。

三、簡(jiǎn)答題

26、⑴全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合;(2)客觀公正和民主公正;⑶分類考核;⑷考用結(jié)合。

［考點(diǎn)］考核）考核的原則與內(nèi)容本題考查考核-考核的原則與內(nèi)容

27、（1）工資體現(xiàn)按勞分配原則，福利則是按需要提供;（2）工資是公務(wù)員的主要收入形式，

福利則是公務(wù)員的一種輔助性待遇;⑶工資采取貨幣形式發(fā)放，福利則可以采用多種形式

發(fā)放。

［考點(diǎn)］工資、福利與保險(xiǎn)3工資、福利與保險(xiǎn)的含義與意義本題考查工資、福利與保險(xiǎn)?

工資、福利與保險(xiǎn)的含義與意義

28、（1）治事與用人的統(tǒng)一。（2）保障公務(wù)員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)。（3）操作簡(jiǎn)便。

［考點(diǎn)］任職方式和兼職問題

29、（1）為公務(wù)員管理提供科學(xué)依據(jù)。（2）為分級(jí)分類管理公務(wù)員奠定基礎(chǔ)。⑶增強(qiáng)公務(wù)員

職務(wù)與級(jí)別的激勵(lì)作用。

［考點(diǎn)］職務(wù)和級(jí)別的含義及其設(shè)置目的

四、論述題

30、⑴公開考試原則：包括公開錄用考試的政策、基本信息、方法、程序成績(jī)以及錄用

結(jié)果0（