企業(yè)環(huán)境與健康管理制度

企業(yè)環(huán)境與健康管理制度第一章總則第一條目的與基本原則為了創(chuàng)造一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境和保障員工的健康與安全，確保員工能夠在安全、舒適的工作環(huán)境中進(jìn)行工作，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，訂立了企業(yè)環(huán)境與健康管理相關(guān)要求，并對(duì)員工在工作中的環(huán)境與健康進(jìn)行管理。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工，以及實(shí)習(xí)生等。第二章環(huán)境管理第三條環(huán)境保護(hù)責(zé)任企業(yè)將樂(lè)觀履行環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。全部員工都應(yīng)當(dāng)關(guān)注并參加環(huán)境保護(hù)工作，遵守國(guó)家和地方的環(huán)境保護(hù)法規(guī)，樂(lè)觀參加節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、廢物處理等環(huán)境保護(hù)活動(dòng)。第四條噪聲掌控企業(yè)將定期開(kāi)展噪聲監(jiān)測(cè)，對(duì)噪聲超標(biāo)的區(qū)域進(jìn)行合理的降噪措施。員工在高噪聲區(qū)域工作時(shí)，應(yīng)佩戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有效防護(hù)設(shè)備，遵守相關(guān)操作規(guī)程，減少噪聲對(duì)身體的危害。第五條空氣質(zhì)量管理企業(yè)將常規(guī)檢測(cè)空氣質(zhì)量，確保室內(nèi)空氣質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。加添通風(fēng)設(shè)施，提高空氣流通效果，保障員工的呼吸健康。第六條土壤和水質(zhì)管理企業(yè)將定期監(jiān)測(cè)土壤和水質(zhì)，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)存和處理化學(xué)物質(zhì)的管理，防止對(duì)土壤和水源造成污染。第七條廢物管理對(duì)各類(lèi)廢物進(jìn)行分類(lèi)、儲(chǔ)存和處理，并確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。定期開(kāi)展廢物處理設(shè)施的運(yùn)行檢查和維護(hù)，確保廢物處理的安全和有效。第三章健康管理第八條健康監(jiān)測(cè)企業(yè)將定期開(kāi)展員工健康體檢，確保員工身體健康情形。對(duì)于特殊崗位的員工，如接觸有害物質(zhì)或操作不安全設(shè)備的員工，將加強(qiáng)健康監(jiān)測(cè)和職業(yè)病防備工作。第九條職業(yè)病防護(hù)企業(yè)將訂立職業(yè)病防護(hù)措施，對(duì)接觸有害物質(zhì)或操作不安全設(shè)備的員工供應(yīng)必需的個(gè)人防護(hù)用品和培訓(xùn)。加大職業(yè)病防治宣傳力度，提高員工的職業(yè)病防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)。第十條應(yīng)急管理企業(yè)將建立健全的應(yīng)急管理機(jī)制，訂立應(yīng)急預(yù)案和培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。定期組織應(yīng)急演練，提升員工在緊急情況下的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)，并確保員工的生命安全和資產(chǎn)安全。第四章工作流程管理第十一條工作場(chǎng)合布局企業(yè)將合理布局工作場(chǎng)合，確保員工有充分的工作空間。工作設(shè)備應(yīng)符合人體工程學(xué)原理，供應(yīng)舒適的工作環(huán)境。第十二條工作時(shí)間管理企業(yè)將依據(jù)工作需要和法律法規(guī)，訂立合理的工作時(shí)間布置，確保員工的休息和休假權(quán)益。禁止加班超出法定工作時(shí)間，并訂立加班彌補(bǔ)規(guī)定。第十三條工作強(qiáng)度管理企業(yè)將合理訂立工作任務(wù)調(diào)配，避開(kāi)過(guò)度勞累和不合理工作強(qiáng)度。監(jiān)督員工工作時(shí)的休息和休息時(shí)間，防止長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作對(duì)身體健康的影響。第五章職業(yè)道德與行為規(guī)范第十四條職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。不得從事與工作職責(zé)不符的活動(dòng)，不得向同事和企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。第十五條行為規(guī)范員工應(yīng)遵守企業(yè)相關(guān)制度和規(guī)范，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示。提倡與同事之間的友好合作和溝通，敬重他人，避開(kāi)惡劣行為和語(yǔ)言的發(fā)生。第六章監(jiān)督與懲罰第十六條監(jiān)督管理企業(yè)將建立健全的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。員工可以通過(guò)正常渠道提出環(huán)境與健康管理方面的建議和投訴，企業(yè)將及時(shí)回應(yīng)并解決問(wèn)題。第十七條違紀(jì)處分員工如有違反本制度的行為或規(guī)定，企業(yè)將依照公司的相關(guān)規(guī)定，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。違反法律法規(guī)的行為，將依法追究其法律責(zé)任。第七章附則第十八條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。對(duì)本制度的修訂需經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并向全體員工公告。第十九條生效日期與宣布本制度自公告之日起生效。員工應(yīng)在公告后盡快熟識(shí)本制度，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求。以上為企業(yè)