社團與組織管理制度

社團與組織管理制度第一章總則第一條為規(guī)范社團和組織的管理，促進團隊協(xié)作，提高工作效率，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)各類社團和組織，包含但不限于技術(shù)團隊、社交團隊、志愿者團隊等。第三條公司領(lǐng)導(dǎo)層對社團和組織的設(shè)立、調(diào)整和解散負有最終決策權(quán)。第四條社團和組織成員應(yīng)當遵守公司的相關(guān)制度和規(guī)定，承當相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第二章社團和組織的設(shè)立與管理第五條社團和組織的設(shè)立需提出申請，并經(jīng)相關(guān)部門審批，得到公司領(lǐng)導(dǎo)層的批準后方可成立。第六條社團和組織應(yīng)設(shè)置負責(zé)人，負責(zé)人由公司指派或成員自行推舉產(chǎn)生。第七條負責(zé)人應(yīng)具備良好的組織本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，負責(zé)社團和組織的日常管理工作。第八條負責(zé)人應(yīng)定期組織會議，向成員轉(zhuǎn)達公司的相關(guān)政策和信息，引導(dǎo)成員開展工作，聽取成員的工作匯報和建議，并及時向公司上級匯報工作進展情況。第九條社團和組織應(yīng)訂立認真的工作計劃和目標，并在計劃執(zhí)行過程中及時調(diào)整和改進。第十條社團和組織成員應(yīng)相互敬重，樂觀協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第三章財務(wù)管理第十一條社團和組織財務(wù)由公司財務(wù)部門進行統(tǒng)一管理。第十二條社團和組織應(yīng)依照公司的財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，規(guī)范收支活動，做到賬目清楚、憑證完整。第十三條社團和組織應(yīng)當依照公司財務(wù)部門的要求，定期匯報財務(wù)情形和經(jīng)濟運營情況。第十四條社團和組織不得從事任何違法違規(guī)的經(jīng)濟活動，不得濫用或挪用財務(wù)資金。第十五條財務(wù)情形不明、賬目不清或存在財務(wù)違規(guī)行為的社團和組織應(yīng)當接受公司財務(wù)部門的檢查和審計。第四章活動管理第十六條社團和組織的活動需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)層申請，并取得批準后方可進行。第十七條活動組織人員應(yīng)編制認真的活動方案，包含活動目的、內(nèi)容、時間、地方、參加人員等，并依照計劃組織實施。第十八條活動組織人員應(yīng)確?；顒拥陌踩裕崆傲私饣顒訄龊系陌踩闆r，并訂立相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。第十九條活動組織人員應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報活動的進展情況和成績，做好活動總結(jié)和反饋。第二十條活動期間產(chǎn)生的物品、設(shè)備等應(yīng)妥當保管，發(fā)生損壞或丟失的，應(yīng)負責(zé)賠償責(zé)任。第五章績效考核與獎懲制度第二十一條社團和組織的成員應(yīng)依照公司的績效考核標準，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二十二條社團和組織的成員表現(xiàn)突出，對公司做出緊要貢獻的，公司可予以嘉獎和表揚。第二十三條社團和組織的成員行為不端，違反公司制度和規(guī)定的，公司可予以相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于通報批判、警告、記錄違規(guī)行為、暫時停止工作等。第二十四條社團和組織應(yīng)定期進行績效評估和自我評估，依據(jù)評估結(jié)果適時調(diào)整和改進工作。第二十五條社團和組織的成員有權(quán)提出工作建議和看法，公司應(yīng)及時予以反饋和回應(yīng)。第六章附則第二十六條社團和組織的管理事務(wù)如涉及特殊情況，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)層依據(jù)實際情況作出決策。第二十七條社團和組織的管理制度如需修改或調(diào)整，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準后方可執(zhí)行。第二十八條對于本制度未涉及的事項，應(yīng)參照公司的相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本制度自發(fā)布之日起生效。如社團和組織成員有異議，可向公司領(lǐng)導(dǎo)