2024年度惠州法務(wù)專(zhuān)員招聘與法律援助服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度惠州法務(wù)專(zhuān)員招聘與法律援助服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4法務(wù)專(zhuān)員姓名1.5法務(wù)專(zhuān)員聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求3.3資格證書(shū)3.4工作經(jīng)驗(yàn)4.招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間4.2報(bào)名方式4.3資格審查4.4面試安排4.5體檢安排5.招聘費(fèi)用5.1招聘單位承擔(dān)費(fèi)用5.2法務(wù)專(zhuān)員承擔(dān)費(fèi)用6.法律援助服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)范圍6.2服務(wù)方式6.3服務(wù)期限6.4服務(wù)質(zhì)量要求7.服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更情形13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)：惠州科技有限公司1.2招聘單位地址：廣東省惠州市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4法務(wù)專(zhuān)員姓名：第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：法務(wù)專(zhuān)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢(xún)、解答與處理；2.2.2參與合同起草、審核、簽訂等工作；2.2.3協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等法律事務(wù)；2.2.4參與公司合規(guī)性審查，提出合規(guī)性建議；2.2.5負(fù)責(zé)法律文件的歸檔和保管；2.3工作內(nèi)容：2.3.1定期對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)；2.3.2協(xié)助處理公司內(nèi)部糾紛；2.3.3跟蹤公司法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防范措施；2.3.4參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。第三條招聘條件3.2專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)；3.3資格證書(shū)：持有法律職業(yè)資格證書(shū)；第四條招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日；4.2報(bào)名方式：通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等渠道投遞簡(jiǎn)歷；4.3資格審查：由公司人力資源部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；4.4面試安排：資格審查合格者將安排面試，面試時(shí)間另行通知；4.5體檢安排：面試合格者將進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。第五條招聘費(fèi)用5.1招聘單位承擔(dān)費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)等；5.2法務(wù)專(zhuān)員承擔(dān)費(fèi)用：無(wú)。第六條法律援助服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)范圍：6.1.1提供公司日常法律咨詢(xún)；6.1.2參與公司合同起草、審核、簽訂等工作；6.1.3協(xié)助處理公司內(nèi)部糾紛；6.1.4參與公司合規(guī)性審查，提出合規(guī)性建議；6.1.5負(fù)責(zé)法律文件的歸檔和保管；6.2服務(wù)方式：6.2.1線上咨詢(xún)；6.2.2線下上門(mén)服務(wù)；6.2.3郵件、電話(huà)等方式溝通；6.3服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日；6.4服務(wù)質(zhì)量要求：6.4.1及時(shí)響應(yīng)公司法律需求；6.4.2提供專(zhuān)業(yè)、高效的法律服務(wù)；6.4.3對(duì)服務(wù)過(guò)程中涉及的公司秘密負(fù)有保密義務(wù)。第七條服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整；7.2費(fèi)用支付方式：按月支付，每月支付1萬(wàn)元；7.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。第八條合同期限8.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2合同期限：一年；8.3合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前達(dá)成書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第九條保密條款9.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部文件等；9.2保密義務(wù)：法務(wù)專(zhuān)員在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本合同的保密條款，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用公司的保密信息；9.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未能履行合同約定的職責(zé)、泄露公司秘密、違反保密義務(wù)等；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：法務(wù)專(zhuān)員因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3違約責(zé)任追究：公司有權(quán)采取法律手段追究法務(wù)專(zhuān)員的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)；11.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于法務(wù)專(zhuān)員嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、不可抗力等；12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)按照公司規(guī)定交接工作，并妥善保管公司文件和資料。第十三條合同變更13.1合同變更情形：包括但不限于招聘條件、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等；13.2合同變更程序：雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并簽署合同變更書(shū)；13.3合同變更效力：合同變更書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效；14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起；14.3合同附件：包括但不限于本合同、簡(jiǎn)歷、面試記錄等；14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.5合同簽署日期：2024年5月15日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、見(jiàn)證或中介等作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入方式及范圍2.1第三方介入方式：2.1.1服務(wù)提供：第三方提供合同約定的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、審計(jì)、評(píng)估等；2.1.2咨詢(xún)協(xié)助：第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；2.1.3見(jiàn)證服務(wù)：第三方對(duì)合同履行過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行見(jiàn)證，確保過(guò)程合規(guī)；2.1.4中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或促成交易。2.2第三方介入范圍：2.2.1合同簽訂前的盡職調(diào)查；2.2.2合同履行過(guò)程中的監(jiān)管；2.2.3合同履行完成后的事務(wù)處理；2.2.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中的輔助工作。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)協(xié)助、見(jiàn)證服務(wù)或中介服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)失或疏忽給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額；3.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)協(xié)議中明確。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任范圍應(yīng)與其提供服務(wù)的內(nèi)容相一致，超出服務(wù)范圍的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)；4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其行為合法合規(guī)；4.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，獲取不正當(dāng)利益或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定具體的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等事項(xiàng)；5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。第六條第三方更換6.1如因第三方原因?qū)е缕錈o(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；6.2更換第三方應(yīng)遵循原第三方介入程序，并確保新第三方具備履行服務(wù)義務(wù)的能力。第七條第三方退出7.1第三方在完成其服務(wù)義務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并退出合同關(guān)系；7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就合同剩余部分進(jìn)行協(xié)商，確保合同履行不受影響。第八條第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；8.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等；8.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前支付，或按服務(wù)進(jìn)度分期支付。第九條第三方保密義務(wù)9.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同終止與第三方責(zé)任10.1合同終止時(shí)，第三方應(yīng)立即停止所有介入活動(dòng)，并按照約定退還已收取的費(fèi)用；10.2合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)其介入活動(dòng)所引起的后果，包括但不限于法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同內(nèi)容完整、雙方簽字蓋章齊全，一式兩份。說(shuō)明：本合同為雙方簽訂的正式合同文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：法務(wù)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)證書(shū)等。說(shuō)明：用于證明法務(wù)專(zhuān)員符合招聘條件。3.附件三：面試記錄要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試問(wèn)題及答案等。說(shuō)明：用于證明面試過(guò)程及結(jié)果。4.附件四：體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告真實(shí)、有效，符合公司健康要求。說(shuō)明：用于證明法務(wù)專(zhuān)員身體狀況符合工作要求。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確、雙方簽字蓋章齊全。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的依據(jù)。6.附件六：服務(wù)報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容詳細(xì)、真實(shí)，包括服務(wù)過(guò)程、結(jié)果、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：用于證明第三方提供服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：費(fèi)用支付憑證要求：憑證真實(shí)、有效，包括付款時(shí)間、金額、收款人等。說(shuō)明：用于證明費(fèi)用支付情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決文件要求：文件內(nèi)容完整、雙方簽字蓋章齊全。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確、雙方簽字蓋章齊全。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1法務(wù)專(zhuān)員未能履行合同約定的職責(zé)；1.2法務(wù)專(zhuān)員泄露公司秘密；1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；1.4第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；1.5甲方或乙方未按約定支付費(fèi)用；1.6爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方未履行協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1法務(wù)專(zhuān)員違約：賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2第三方違約：賠償甲乙雙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.3甲方或乙方違約：賠償對(duì)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方違約：賠償對(duì)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例：3.1法務(wù)專(zhuān)員因工作失誤導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元；3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露公司秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，應(yīng)賠償甲乙雙方各25萬(wàn)元；全文完。2024年度惠州法務(wù)專(zhuān)員招聘與法律援助服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2法律援助服務(wù)提供方1.3法務(wù)專(zhuān)員2.招聘職位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式與時(shí)間3.3面試安排3.4考核評(píng)估3.5結(jié)果公示4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4其他福利5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3年假5.4事假6.管理與考核6.1管理制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核流程6.4考核結(jié)果7.法律援助服務(wù)內(nèi)容7.1服務(wù)范圍7.2服務(wù)方式7.3服務(wù)期限7.4服務(wù)費(fèi)用8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督8.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方名稱(chēng)：惠州某企業(yè)法定代表人：地址：惠州市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話(huà)：07525671.2法律援助服務(wù)提供方名稱(chēng)：惠州某律師事務(wù)所法定代表人：地址：惠州市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話(huà)：075287654321.3法務(wù)專(zhuān)員姓名：性別：男出生日期：1990年5月15日聯(lián)系電話(huà)：1385678第二條招聘職位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)法務(wù)專(zhuān)員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢(xún)、審查和處理；2.2.2負(fù)責(zé)公司合同的管理和起草；2.2.3負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)；2.2.4參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2.2.5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)。2.3工作內(nèi)容2.3.1對(duì)公司內(nèi)部合同進(jìn)行審核，確保合同條款合法、合規(guī)；2.3.2起草、修改和審核公司內(nèi)部規(guī)章制度；2.3.3負(fù)責(zé)公司對(duì)外合同的簽訂和履行；2.3.4參與公司重大項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2.3.5協(xié)助處理公司內(nèi)部和外部的法律糾紛。2.4工作地點(diǎn)惠州市區(qū)路號(hào)第三條招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2報(bào)名方式與時(shí)間3.2.1報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷至公司指定郵箱；3.2.2報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日。3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月15日；3.3.2面試地點(diǎn)：惠州市區(qū)路號(hào)。3.4考核評(píng)估3.4.1考核方式：面試和筆試；3.4.2考核內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。3.5結(jié)果公示3.5.1招聘結(jié)果將在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公示；3.5.2公示方式：公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等。第四條薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣10,000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.4其他福利提供帶薪年假、節(jié)日福利等。第五條工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休假制度5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日；5.2.2享有帶薪年假，每年10天；5.2.3享有事假、病假等休假。第六條管理與考核6.1管理制度6.1.1遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；6.1.2積極配合公司管理。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1專(zhuān)業(yè)知識(shí)；6.2.2工作能力；6.2.3工作態(tài)度；6.2.4績(jī)效成果。6.3考核流程6.3.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核；6.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；6.4.2對(duì)不合格者，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第八條法律援助服務(wù)內(nèi)容7.1服務(wù)范圍7.1.1提供法律咨詢(xún)，包括但不限于合同法、勞動(dòng)法、公司法等；7.1.2參與合同起草、修改、審查；7.1.3提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)咨詢(xún)；7.1.4協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛；7.1.5提供法律培訓(xùn)。7.2服務(wù)方式7.2.1郵件咨詢(xún)；7.2.2電話(huà)咨詢(xún)；7.2.3面對(duì)面咨詢(xún)；7.2.4法律文件起草、修改、審查。7.3服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。7.4服務(wù)費(fèi)用7.4.1服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元；7.4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：按季度支付，每次支付萬(wàn)元。第九條服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1服務(wù)及時(shí)性：接到咨詢(xún)或服務(wù)請(qǐng)求后，24小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)；8.1.2服務(wù)準(zhǔn)確性：提供的服務(wù)內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤；8.1.3服務(wù)專(zhuān)業(yè)性：提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督8.2.1招聘方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；8.2.2招聘方對(duì)服務(wù)質(zhì)量不滿(mǎn)時(shí)，有權(quán)要求服務(wù)提供方進(jìn)行改進(jìn)。8.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)8.3.1服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)招聘方的要求，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；8.3.2服務(wù)提供方應(yīng)定期向招聘方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)情況。第十條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1涉及公司商業(yè)秘密的信息；9.1.2涉及客戶(hù)隱私的信息；9.1.3涉及合同雙方的其他保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1合同雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第十一條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定提供服務(wù)；10.1.2違反保密義務(wù)；10.1.3未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；10.3.2賠償方式為貨幣支付。第十二條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交惠州市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1惠州市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十三條合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2變更程序12.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致；12.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.4解除程序12.4.1雙方簽署書(shū)面解除協(xié)議；12.4.2解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿(mǎn)；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。13.3合同終止程序13.3.1雙方簽署書(shū)面終止協(xié)議；13.3.2終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于本合同的約定或甲乙雙方的一致同意。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.1.2第三方違反保密義務(wù)；2.1.3第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方的損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失賠償；3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；4.2.2第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)甲乙雙方均無(wú)隸屬關(guān)系；4.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額；5.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意；5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決問(wèn)題，確保第三方履行合同約定的職責(zé)。第六條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)6.1甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的履約情況；6.2甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論第三方介入的相關(guān)事宜，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；8.1.2第三方完成合同約定的職責(zé)；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1甲乙雙方簽署書(shū)面終止協(xié)議；8.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的結(jié)算。第九條第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的原則；9.2若合同約定與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.法律援助服務(wù)提供方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.法務(wù)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷4.招聘流程及時(shí)間安排表5.面試評(píng)估表6.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.合同簽訂文件8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告10.保密協(xié)議11.第三方介入?yún)f(xié)議12.第三方資質(zhì)證明文件13.第三方服務(wù)報(bào)告14.爭(zhēng)議解決文件15.合同變更及解除協(xié)議16.合同終止文件17.第三方介入費(fèi)用結(jié)算單18.違約賠償協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.招聘方及法律援助服務(wù)提供方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本需加蓋公章，以證明其合法注冊(cè)；2.法務(wù)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷需包含教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等；3.招聘流程及時(shí)間安排表需明確各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人；4.面試評(píng)估表需包含面試官對(duì)法務(wù)專(zhuān)員的評(píng)價(jià)；5.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)需明確考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則；6.合同簽訂文件需包含合同文本、簽字蓋章等；7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證需包含支付時(shí)間、金額、收款人等信息；8.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告需包含服務(wù)質(zhì)量檢查結(jié)果、改進(jìn)措施等；9.保密協(xié)議需明確保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任；10.第三方介入?yún)f(xié)議需包含第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額；11.第三方資質(zhì)證明文件需包含第三方相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；12.第三方服務(wù)報(bào)告需包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、成果和反饋；13.爭(zhēng)議解決文件需包含爭(zhēng)議解決方式、結(jié)果和費(fèi)用等；14.合同變更及解除協(xié)議需明確變更或解除的條件、程序和責(zé)任；15.合同終止文件需包含合同終止的原因、程序和后續(xù)處理；16.第三方介入費(fèi)用結(jié)算單需包含費(fèi)用明細(xì)、支付時(shí)間、金額等信息；17.違約賠償協(xié)議需明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息；1.2招聘方未按時(shí)進(jìn)行面試或考核；1.3招聘方未按時(shí)支付法務(wù)專(zhuān)員薪酬；1.4法務(wù)專(zhuān)員未按時(shí)履行職責(zé)；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.6第三方泄露保密信息；1.7任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.8任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況。示例說(shuō)明：1.招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致法務(wù)專(zhuān)員無(wú)法按時(shí)參加面試，招聘方應(yīng)賠償法務(wù)專(zhuān)員因此遭受的損失；2.法務(wù)專(zhuān)員未按時(shí)履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失，法務(wù)專(zhuān)員應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；3.第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；4.任何一方泄露保密信息，造成對(duì)方損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度惠州法務(wù)專(zhuān)員招聘與法律援助服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘崗位1.2應(yīng)聘者基本條件1.3招聘流程2.招聘需求與職責(zé)2.1法務(wù)專(zhuān)員職責(zé)2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.招聘程序與時(shí)間安排3.1簡(jiǎn)歷篩選3.2面試安排3.3錄用通知4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4假期待遇5.工作期限與合同類(lèi)型5.1合同期限5.2合同類(lèi)型5.3合同續(xù)簽6.工作地點(diǎn)與辦公環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2辦公環(huán)境與設(shè)施6.3工作氛圍7.工作績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.法律援助服務(wù)內(nèi)容8.1服務(wù)范圍8.2服務(wù)方式8.3服務(wù)期限9.服務(wù)質(zhì)量與效果9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.2服務(wù)效果評(píng)估9.3服務(wù)改進(jìn)措施10.服務(wù)費(fèi)用與結(jié)算10.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)10.2費(fèi)用結(jié)算方式10.3費(fèi)用支付時(shí)間11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3合同終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.保密條款13.1保密信息范圍13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1招聘崗位法務(wù)專(zhuān)員崗位，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理。1.2應(yīng)聘者基本條件持有法律職業(yè)資格證書(shū)。熟悉公司法、合同法等相關(guān)法律知識(shí)。1.3招聘流程發(fā)布招聘公告，接受簡(jiǎn)歷投遞。簡(jiǎn)歷篩選，確定面試候選人。面試環(huán)節(jié)，包括初試和復(fù)試。確定錄用人員，發(fā)放錄用通知。2.招聘需求與職責(zé)2.1法務(wù)專(zhuān)員職責(zé)負(fù)責(zé)公司合同審核、起草與管理。處理公司內(nèi)部法律咨詢(xún)。參與公司重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。2.2工作內(nèi)容與要求熟練運(yùn)用法律知識(shí)處理日常法律事務(wù)。能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并按時(shí)提交報(bào)告。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：惠州。工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)。3.招聘程序與時(shí)間安排3.1簡(jiǎn)歷篩選篩選時(shí)間為公告發(fā)布后10個(gè)工作日內(nèi)。確定初試候選人。3.2面試安排初試時(shí)間為篩選后3個(gè)工作日內(nèi)。復(fù)試時(shí)間為初試通過(guò)后2個(gè)工作日內(nèi)。3.3錄用通知錄用通知將在復(fù)試后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。4.薪酬福利4.1基本工資法務(wù)專(zhuān)員基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4假期待遇員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等。5.工作期限與合同類(lèi)型5.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同類(lèi)型本合同為勞動(dòng)合同。5.3合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.工作地點(diǎn)與辦公環(huán)境6.1工作地點(diǎn)惠州市區(qū)大廈。6.2辦公環(huán)境與設(shè)施提供舒適的辦公環(huán)境和必要的工作設(shè)施。6.3工作氛圍營(yíng)造積極、和諧的工作氛圍，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。7.工作績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司制定的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。7.2評(píng)估周期每年度進(jìn)行一次全面的工作績(jī)效評(píng)估。7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果用于員工的薪酬調(diào)整、晉升等。8.法律援助服務(wù)內(nèi)容8.1服務(wù)范圍為公司提供日常法律咨詢(xún)和解答。參與合同起草、審核和修訂。提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)咨詢(xún)和協(xié)助。協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴。參與公司重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。8.2服務(wù)方式通過(guò)電話(huà)、郵件、面談等方式提供服務(wù)。定期提供法律培訓(xùn)和教育。8.3服務(wù)期限服務(wù)期限自合同生效之日起至2025年12月31日。9.服務(wù)質(zhì)量與效果9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確保法律咨詢(xún)和解答準(zhǔn)確、及時(shí)。合同起草、審核和修訂符合法律規(guī)定。提供的法律服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。9.2服務(wù)效果評(píng)估9.3服務(wù)改進(jìn)措施根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定和實(shí)施服務(wù)改進(jìn)措施。10.服務(wù)費(fèi)用與結(jié)算10.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元/年。10.2費(fèi)用結(jié)算方式按月預(yù)付，每月萬(wàn)元，每年累計(jì)萬(wàn)元。10.3費(fèi)用支付時(shí)間每月5日前支付當(dāng)月費(fèi)用。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致。出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2解除合同的程序書(shū)面通知對(duì)方。雙方簽署解除合同協(xié)議。11.3合同終止后的處理雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。12.違約責(zé)任12.1違約情形未按約定提供法律服務(wù)的。提供的法律服務(wù)不符合約定的。違反保密義務(wù)的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。12.3違約賠償違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額。13.保密條款13.1保密信息范圍公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。13.2保密義務(wù)雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。13.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交惠州仲裁委員會(huì)仲裁。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)清單、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方指在甲乙雙方簽訂的2024年度惠州法務(wù)專(zhuān)員招聘與法律援助服務(wù)合同中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意而介入合同關(guān)系的第三方主體。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、律師事務(wù)所等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件第三方介入需符合合同目的和甲乙雙方的利益。第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿(mǎn)足合同要求。甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。16.2程序甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方因自身原因造成合同無(wú)法履行或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同和協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。第三方有權(quán)在合同和協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。18.第三方責(zé)任限額18.1