2024年環(huán)保行業(yè)非全日制勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年環(huán)保行業(yè)非全日制勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.工作內容和地點3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.工作報酬4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障7.勞動紀律和考勤7.1勞動紀律要求7.2考勤制度8.培訓和教育8.1培訓機會8.2教育機會9.勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他權利和義務12.2其他條款13.合同生效和解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主名稱：環(huán)?？萍加邢薰?.1.2雇員名稱：1.2雙方地址1.2.1雇主地址：省市區(qū)路號1.2.2雇員地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時間2.1.1合同起始時間：2024年1月1日2.1.2合同終止時間：2024年6月30日2.2合同續(xù)簽條件2.2.1如雙方同意，可在合同期滿前30日內協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內容和地點3.1工作內容3.1.1雇員在雇主公司擔任環(huán)保項目助理，負責協(xié)助項目經理完成環(huán)保項目的日常管理工作。3.2工作地點3.2.1工作地點為省市區(qū)路號雇主公司所在地。3.3工作時間3.3.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，共計40小時。4.工作報酬4.1工資標準4.1.1雇員每月基本工資為人民幣5000元。4.2工資支付方式4.2.1雇員工資每月一結，于每月的一個工作日支付。4.3工資支付時間4.3.1雇員工資支付至其提供的銀行賬戶。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.1.1雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納5.2.1雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施6.1.1雇主應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保雇員的人身安全。6.2勞動條件保障6.2.1雇主應保障雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休假待遇。7.勞動紀律和考勤7.1勞動紀律要求7.1.1雇員應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。7.2考勤制度7.2.1雇員應按照公司考勤制度進行考勤，如實記錄工作時間和出勤情況。8.培訓和教育8.1培訓機會8.1.1雇主將根據工作需要，為雇員提供必要的在職培訓機會，以提高其業(yè)務能力和技能水平。8.2教育機會8.2.1雇主鼓勵雇員參加外部教育，并將根據雇員的工作表現(xiàn)和公司需要，提供一定的教育補貼。9.勞動合同的解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雇員單方面解除合同，需提前30日書面通知雇主。9.1.2雇主單方面解除合同，需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，并提前30日書面通知雇員。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2雇員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。9.2.3雇主因經營需要或合同約定的事由，單方面終止合同。10.違約責任10.1違約行為10.1.1雇員未按合同約定履行工作職責。10.1.2雇主未按合同約定支付工資或繳納社會保險。10.2違約責任承擔10.2.1雇員違反合同，雇主有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2雇主違反合同，雇員有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。12.其他約定事項12.1其他權利和義務12.1.1雇員應保守公司商業(yè)秘密，未經允許不得向任何第三方泄露。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同生效和解除13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.2合同解除條件13.2.1合同解除條件參照第九條。14.合同附件14.1.1雇員身份證復印件14.1.2雇員學歷、資格證書復印件14.1.3雇員體檢報告復印件14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，提供咨詢、中介、技術服務、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責權利15.2.1第三方有權根據合同約定，獨立提供相關服務，并收取相應的服務費用。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.3第三方在提供服務過程中，應尊重雇員的合法權益，不得侵犯雇員的隱私權。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與雇主之間，根據合同約定進行服務提供和費用結算。15.3.2第三方與雇員之間，第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障雇員的合法權益。15.3.3第三方與雇主、雇員之間的關系由各自簽訂的合同約定。16.第三方介入的額外條款16.1雇主在與第三方簽訂合同時，應確保合同內容不違反本合同的規(guī)定。16.2雇主應在第三方介入前，書面通知雇員，并取得雇員的同意。16.3雇員有權了解第三方提供的服務內容、服務費用及與本合同的相關信息。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成雇主或雇員損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方對本合同項下的責任限額為人民幣萬元。17.2.2.1第三方服務的性質和風險；17.2.2.2第三方提供服務的時間長度；17.2.2.3第三方服務的市場價值。18.第三方介入的合同變更18.1雇主與第三方簽訂的合同，如涉及本合同內容變更，應書面通知雇員，并取得雇員的同意。18.2本合同中有關第三方介入的條款，如因第三方合同變更而受到影響，雙方應協(xié)商一致，對本合同相關條款進行相應調整。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.第三方的退出20.2第三方的退出，不影響本合同其他條款的效力。21.附加條款21.1本合同如涉及第三方介入的附加條款，應在合同附件中予以明確。21.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員身份證復印件說明：用于證明雇員身份，確保合同主體合法有效。2.雇員學歷、資格證書復印件說明：用于證明雇員具備相應的工作能力和資格。3.雇員體檢報告復印件說明：用于證明雇員身體狀況符合工作要求。4.第三方服務合同說明：用于明確第三方服務內容、費用、責任等事項。5.第三方服務費用結算清單說明：用于記錄第三方服務費用結算情況。6.第三方服務報告說明：用于記錄第三方提供服務的具體內容和成果。7.勞動合同解除證明說明：用于證明勞動合同解除的事實和原因。8.違約責任認定報告說明：用于記錄違約行為的認定及責任承擔情況。9.爭議解決協(xié)議說明：用于記錄爭議解決的方式和結果。10.其他與本合同相關的文件說明：包括但不限于：變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員違約行為及責任認定1.1雇員未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，包括但不限于：1.1.1賠償雇主因違約行為造成的損失；1.1.2退還雇主支付的工資、獎金等費用。1.2雇員未按合同約定提供勞動，應承擔違約責任，包括但不限于：1.2.1賠償雇主因違約行為造成的損失；1.2.2退還雇主支付的工資、獎金等費用。2.雇主違約行為及責任認定2.1雇主未按合同約定支付工資，應承擔違約責任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2賠償雇員因違約行為造成的損失。2.2雇主未按合同約定繳納社會保險，應承擔違約責任，包括但不限于：2.2.1補繳社會保險；2.2.2賠償雇員因違約行為造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定提供服務，應承擔違約責任，包括但不限于：3.1.1賠償雇主或雇員因違約行為造成的損失；3.1.2退還雇主或雇員支付的費用。3.2第三方提供服務過程中，造成雇主或雇員損失的，應承擔違約責任，包括但不限于：3.2.1賠償損失；3.2.2退還費用。示例說明：1.雇員未按合同約定履行工作職責，導致項目延誤，雇主應賠償因延誤造成的損失，包括項目延期費用、客戶賠償金等。2.雇主未按合同約定支付工資，導致雇員生活困難，雇員有權要求雇主支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。3.第三方未按合同約定提供服務，導致項目無法按時完成，雇主應賠償因項目延誤造成的損失，包括項目延期費用、客戶賠償金等。全文完。2024年環(huán)保行業(yè)非全日制勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作報酬4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險和公積金5.工作待遇5.1帶薪休假5.2假期待遇5.3福利待遇6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1通知方式10.2附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂13.1簽訂地點13.2簽訂日期14.合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：環(huán)保科技有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住所：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年9月30日3.工作內容3.1工作崗位：環(huán)保技術支持3.2工作地點：省市區(qū)路號3.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共計40小時/周3.4工作職責：3.4.1負責環(huán)保設備的安裝、調試和維護工作3.4.2負責環(huán)保項目的現(xiàn)場技術支持3.4.3負責與客戶的溝通協(xié)調，解決環(huán)保相關問題3.4.4參與環(huán)保技術的研發(fā)與創(chuàng)新4.工作報酬4.1工資標準：人民幣8000元/月4.2工資支付方式：每月支付一次，于每月的25日前支付4.3工資支付時間：每月的25日4.4社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金5.工作待遇5.1帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等帶薪休假5.2假期待遇：年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，婚假為10天5.3福利待遇：提供工作餐、年度體檢、節(jié)日慰問金等福利待遇6.保密條款6.1保密信息范圍：涉及甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等6.2保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3違約責任：如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失7.違約責任7.1甲方違約責任：7.1.1甲方未按時足額支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1%7.1.2甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任7.2乙方違約責任：7.2.1乙方未按時履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資7.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日書面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作職責或合同約定的保密義務，有權立即解除合同8.1.3乙方因不可抗力導致無法履行合同義務，經甲方確認后，合同可解除8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議8.2.2任何一方解除合同，均應書面通知對方，并說明解除原因8.2.3合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接和財務結算8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇8.3.2乙方應將甲方提供的設備、資料等歸還甲方，并確保保密信息的安全8.3.3雙方應相互配合，妥善處理合同解除后的相關事宜9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院10.其他約定10.1通知方式10.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送，并視為已送達10.1.2通知應以掛號信或快遞方式發(fā)送至對方提供的地址10.2附件10.2.1附件一：工作職責10.2.2附件二：保密協(xié)議11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.1.2合同簽訂后，雙方應按照約定履行合同義務11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：工作職責12.1.1負責環(huán)保設備的安裝、調試和維護工作12.1.2負責環(huán)保項目的現(xiàn)場技術支持12.1.3負責與客戶的溝通協(xié)調，解決環(huán)保相關問題12.1.4參與環(huán)保技術的研發(fā)與創(chuàng)新12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂13.1簽訂地點13.1.1合同簽訂地點為省市區(qū)路號13.2簽訂日期13.2.1合同簽訂日期為2024年2月28日14.合同附件14.1附件一：工作職責14.1.1負責環(huán)保設備的安裝、調試和維護工作14.1.2負責環(huán)保項目的現(xiàn)場技術支持14.1.3負責與客戶的溝通協(xié)調，解決環(huán)保相關問題14.1.4參與環(huán)保技術的研發(fā)與創(chuàng)新14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1保密信息范圍：涉及甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等14.2.2保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息14.2.3違約責任：如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的個人或機構。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術支持、市場推廣、風險評估、法律咨詢等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致合同目標未能實現(xiàn)，第三方應承擔相應責任。16.1.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬。16.2.2第三方有權在履行職責過程中，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1.3第三方應按照合同約定，履行其職責。17.2第三方介入時的額外說明17.2.1第三方介入不應影響甲乙雙方的合同權利和義務。17.2.2第三方介入的任何變更或補充協(xié)議，均需經甲乙雙方同意并簽訂書面文件。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因導致合同目標未能實現(xiàn)，其責任限額為合同總金額的5%。18.1.2如第三方責任導致合同無法繼續(xù)履行，第三方應退還已收取的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的合同關系獨立于本合同，甲方對第三方的責任和義務僅限于本合同約定。19.1.2甲方與第三方之間的爭議，應按照雙方簽訂的協(xié)議解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的合同關系獨立于本合同，乙方對第三方的責任和義務僅限于本合同約定。19.2.2乙方與第三方之間的爭議，應按照雙方簽訂的協(xié)議解決。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方與其他各方之間的責任劃分，應按照各自簽訂的協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.3.2如第三方與其他各方之間的責任劃分存在爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求：詳細列明乙方在合同期間應承擔的具體工作職責，包括但不限于設備操作、技術支持、項目執(zhí)行等。說明：該附件作為合同的一部分，乙方應嚴格按照附件內容履行工作職責。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，乙方有義務遵守保密條款，保護甲方商業(yè)秘密。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的范圍、責任、權利和義務，以及介入后的合同變更和調整。說明：第三方介入協(xié)議是合同履行過程中的重要補充，需雙方協(xié)商一致后簽訂。4.附件四：工作交接清單詳細要求：詳細列明合同解除或終止時，乙方應向甲方移交的設備、資料、文件等。說明：工作交接清單是合同終止后的重要文件，確保雙方權益。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中解決爭議的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定的時間、地點、質量完成工作任務。示例說明：若乙方未在約定的時間內完成設備安裝調試，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。2.違約行為：乙方泄露保密信息責任認定標準：乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間、方式支付乙方工資。示例說明：若甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的1%。4.違約行為：第三方未履行合同義務責任認定標準：第三方在履行合同過程中，未按照約定履行其職責。示例說明：若第三方未按時提供技術支持，甲方有權要求第三方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按要求移交工作成果責任認定標準：合同解除或終止后，乙方未按照約定移交設備、資料、文件等。示例說明：若乙方未按要求移交工作成果，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。全文完。2024年環(huán)保行業(yè)非全日制勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點2.勞動關系2.1勞動崗位及工作內容2.2工作時間及工作地點2.3工作期限3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納標準及比例4.2公積金繳納標準及比例5.休息休假5.1休息日及法定節(jié)假日安排5.2事假、病假、產假等假期規(guī)定6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護用品及設施6.2安全生產及衛(wèi)生要求7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍及期限7.2競業(yè)限制補償8.違約責任8.1違約情形及處理方式8.2違約金計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位住所：________1.1.4勞動者姓名：________1.1.5勞動者身份證號碼：________1.1.6勞動者住址：________1.2合同訂立日期及地點1.2.1合同訂立日期：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：________2.勞動關系2.1勞動崗位及工作內容2.1.1勞動崗位：________2.1.2工作內容：________2.2工作時間及工作地點2.2.1工作時間：____小時/周，具體工作時間安排由雙方協(xié)商確定。2.2.2工作地點：________2.3工作期限2.3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____元/月。3.1.2基本工資支付方式：按月支付。3.2獎金及補貼3.2.1獎金：根據公司規(guī)定，勞動者可享受年終獎金、項目獎金等。3.2.2補貼：根據公司規(guī)定，勞動者可享受交通補貼、餐補等。3.3工資支付方式及時間3.3.1工資支付方式：銀行轉賬。3.3.2工資支付時間：每月____日前支付。4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納標準及比例4.1.1基本養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定繳納，用人單位繳納比例為____%，勞動者繳納比例為____%。4.1.2基本醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納，用人單位繳納比例為____%，勞動者繳納比例為____%。4.1.3失業(yè)保險：按國家規(guī)定繳納，用人單位繳納比例為____%，勞動者繳納比例為____%。4.1.4工傷保險：按國家規(guī)定繳納，用人單位繳納比例為____%，勞動者不繳納。4.1.5生育保險：按國家規(guī)定繳納，用人單位繳納比例為____%，勞動者不繳納。4.2公積金繳納標準及比例4.2.1公積金繳納標準：按國家規(guī)定繳納，用人單位繳納比例為____%，勞動者繳納比例為____%。5.休息休假5.1休息日及法定節(jié)假日安排5.1.1休息日：每周安排____天休息日，具體休息日安排由雙方協(xié)商確定。5.1.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。5.2事假、病假、產假等假期規(guī)定5.2.1事假：根據國家規(guī)定及公司制度，勞動者可享受____天事假。5.2.2病假：根據國家規(guī)定及公司制度，勞動者可享受____天病假。5.2.3產假：根據國家規(guī)定及公司制度，女職工可享受____個月產假。6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護用品及設施6.1.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品及設施。6.1.2勞動者應正確使用勞動保護用品及設施。6.2安全生產及衛(wèi)生要求6.2.1用人單位應確保勞動者在安全的生產環(huán)境下工作。6.2.2勞動者應遵守安全生產及衛(wèi)生要求，防止事故發(fā)生。8.違約責任8.1違約情形及處理方式8.1.2用人單位未按時足額支付勞動者工資，勞動者有權要求支付工資及賠償金。8.1.3用人單位未按照合同約定提供勞動保護，勞動者有權要求用人單位改正或賠償。8.1.4勞動者未按照合同約定履行保密義務，用人單位有權要求勞動者承擔相應的違約責任。8.2違約金計算及支付8.2.1勞動者違約，應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。8.2.2用人單位違約，應向勞動者支付違約金，違約金數(shù)額為____元。8.2.3違約金支付方式：一次性支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為____人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1勞動者提前____個月書面通知用人單位，可解除本合同。10.1.2用人單位因故需解除合同，應提前____個月書面通知勞動者。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2因不可抗力等原因解除合同，應提供相關證明材料。11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因終止。12.其他約定12.1保密條款12.1.1勞動者應對在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。12.1.2保密期限為合同終止后____年。12.2通知方式12.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應及時通知對方。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、社會保險繳納明細、住房公積金繳納明細。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署人身份證明13.2.1用人單位代表（簽字）：________13.2.2勞動者（簽字）：________13.2.3證人（簽字）：________14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂、履行本合同時，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的責權利15.2.1第三方有權根據甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務，并按照約定收取服務費用。15.2.2第三方應保證提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質量。15.2.3第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。15.2.4第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方在提供服務過程中，與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的合同履行承擔連帶責任。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同約定。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的服務內容、費用及期限。15.4.2甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商確定服務協(xié)議或合同的具體內容。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議或合同的規(guī)定，各自履行相應的義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為____元。16.2責任認定16.2.1責任認定依據為相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及服務協(xié)議或合同的具體約定。16.2.2甲乙雙方應在發(fā)現(xiàn)第三方責任時，及時通知對方，并共同采取必要的措施減少損失。16.3賠償責任16.3.1第三方在責任限額內承擔賠償責任。16.3.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方根據合同約定或實際情況自行承擔。1