2024年度學校實習導師聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校實習導師聘請合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效時間1.3合同簽署地點2.雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2導師基本信息3.實習導師職責3.1實習指導與管理3.2實習生考核與評價3.3實習生安全與權益保障4.實習生安排4.1實習生選拔與分配4.2實習時間與期限4.3實習地點與單位5.實習內容與要求5.1實習崗位與內容5.2實習任務與目標5.3實習成果與考核6.實習待遇與費用6.1實習津貼與補貼6.2實習期間費用承擔6.3實習保險與意外傷害賠償7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.其他約定事項10.1通知與送達10.2合同附件與補充10.3合同修訂與變更11.合同附件12.合同補充協(xié)議13.合同簽署與生效日期14.合同備案與存檔第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽署地點：市區(qū)學校會議室。2.雙方基本信息2.1學?；拘畔ⅲ簩W校名稱：學校學校地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1382.2導師基本信息：導師姓名：導師職稱：高級工程師導師單位：科技有限公司導師地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：13956783.實習導師職責3.1實習指導與管理：3.1.1導師應按照學校要求，對實習生進行崗位技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)教育。3.1.2導師應定期與實習生溝通，了解其實習情況，及時解決實習過程中遇到的問題。3.1.3導師應協(xié)助學校對學生實習期間的表現(xiàn)進行考核和評價。3.2實習生考核與評價：3.2.1導師應按照學校制定的考核標準，對實習生進行定期考核。3.2.2導師應客觀、公正地評價實習生的工作表現(xiàn)，并將評價結果及時反饋給學校。3.3實習生安全與權益保障：3.3.1導師應確保實習期間實習生的人身安全，防止意外事故發(fā)生。3.3.2導師應尊重實習生的合法權益，保障其在實習期間的正常權益。4.實習生安排4.1實習生選拔與分配：4.1.1學校根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習要求，進行實習生選拔。4.1.2學校將選出的實習生分配至導師所在單位進行實習。4.2實習時間與期限：4.2.1實習時間：2024年X月X日至2024年X月X日。4.2.2實習期限：共計X個月。4.3實習地點與單位：實習地點：科技有限公司實習單位：5.實習內容與要求5.1實習崗位與內容：實習崗位：軟件開發(fā)工程師實習內容：參與公司項目開發(fā)，協(xié)助完成軟件開發(fā)任務。5.2實習任務與目標：5.2.1完成導師分配的軟件開發(fā)任務。5.2.2熟悉軟件開發(fā)流程和工具。5.2.3提高編程能力和團隊協(xié)作能力。5.3實習成果與考核：5.3.1實習成果以實際完成的軟件項目為準。5.3.2學校將對實習生的實習成果進行考核，考核結果作為實習評價的重要依據(jù)。6.實習待遇與費用6.1實習津貼與補貼：6.1.1實習期間，實習生將獲得每月X元的實習津貼。6.1.2學校將根據(jù)實習生的實際情況，給予相應的補貼。6.2實習期間費用承擔：6.2.1實習期間，實習生產生的交通、住宿等費用由實習生自行承擔。6.2.2學校將協(xié)助實習生解決實習期間的生活問題。6.3實習保險與意外傷害賠償：6.3.1學校將為實習生購買意外傷害保險。6.3.2實習期間發(fā)生意外傷害，按照保險條款進行賠償。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任：8.1.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.1.2如導師未履行實習指導與管理職責，導致實習生權益受損，導師應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，經一方通知對方，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿，本合同自然終止。9.2.2雙方約定的其他合同終止條件成就時，本合同終止。9.3合同解除與終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余的實習事宜。9.3.2雙方應相互配合，妥善處理實習生的離職手續(xù)和后續(xù)事宜。10.其他約定事項10.1通知與送達：10.1.1雙方應確保通知的及時性和有效性，通知應以書面形式進行。10.1.2通知送達地址為合同中雙方約定的地址。10.2合同附件與補充：10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同修訂與變更：10.3.1合同的修訂與變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習生崗位說明書11.3實習考核標準12.合同補充協(xié)議12.1本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同備案與存檔14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同存檔于學校檔案室和導師所在單位檔案室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。17.第三方介入的條件17.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。17.2第三方介入的目的應當是為了更好地履行合同，提高合同履行的效率，或者解決合同履行中的特定問題。18.第三方介入的職責與權利18.1第三方在合同中的職責：18.1.1按照甲乙雙方的約定，提供中介、擔保、咨詢服務等。18.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。18.1.3遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.2第三方在合同中的權利：18.2.1根據(jù)合同約定，收取相應的中介費、擔保費、咨詢服務費等。18.2.2在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方介入的額外條款19.1甲方額外條款：19.1.1如因第三方介入導致合同履行成本增加，甲方有權要求乙方承擔相應增加的費用。19.1.2甲方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。19.2乙方額外條款：19.2.1如因第三方介入導致合同履行成本增加，乙方有權要求甲方承擔相應增加的費用。19.2.2乙方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額：20.1.1第三方因自身原因導致合同履行失敗的，應承擔相應的違約責任，但責任限額不得超過其收取的費用。20.1.2第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過合同總金額的X%。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關系：21.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。21.1.2第三方對甲方承擔的責任不得影響其對乙方的責任。21.2第三方與乙方的關系：21.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。21.2.2第三方對乙方的責任不得影響其對甲方的責任。22.第三方的變更與退出22.1第三方的變更：22.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意。22.1.2變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的職責。22.2第三方的退出：22.2.1第三方退出合同關系，應提前X日通知甲乙雙方。22.2.2第三方退出后，甲乙雙方應另行協(xié)商確定替代方案或解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、專業(yè)、學號、聯(lián)系方式、實習意向等基本信息。說明：此表格用于記錄實習生的基本信息，以便于學校和管理單位進行管理和溝通。2.實習生崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求、考核標準等。說明：此說明書用于指導實習生了解實習崗位的工作內容，確保實習工作的順利進行。3.實習考核標準要求：明確實習考核的指標、評分標準、考核方式等。說明：此標準用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，作為評價實習生實習成果的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責、權利、義務、費用、責任限額等內容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的合法權益。5.通知與送達證明要求：記錄雙方發(fā)送和接收通知的時間、方式、內容等。說明：此證明用于證明雙方履行通知義務的情況，作為解決爭議的依據(jù)。6.合同履行過程中的相關文件要求：記錄合同履行過程中的重要文件，如會議紀要、工作計劃、報告等。說明：此文件用于記錄合同履行過程中的重要信息，便于雙方回顧和查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習津貼或補貼。責任認定：甲方應承擔違約責任，向實習生支付相應的賠償金，并承擔相應的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供實習崗位或工作內容。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付相應的賠償金，并承擔相應的違約金。3.導師違約行為及責任認定違約行為：未履行實習指導與管理職責，導致實習生權益受損。責任認定：導師應承擔違約責任，向實習生支付相應的賠償金，并承擔相應的違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行職責，導致合同履行失敗。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付相應的賠償金，并承擔相應的違約金。示例說明：若甲方未按時支付實習津貼，導致實習生生活困難，實習生可以向甲方提出書面索賠，甲方應支付相應的賠償金，并承擔相應的違約金。全文完。2024年度學校實習導師聘請合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2導師基本信息2.實習導師職責與義務2.1導師工作職責2.2導師工作要求2.3導師行為規(guī)范3.實習生職責與義務3.1實習生工作職責3.2實習生工作要求3.3實習生行為規(guī)范4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假及調休規(guī)定5.實習內容與目標5.1實習內容概述5.2實習目標設定6.實習考核與評價6.1考核方式與標準6.2評價結果反饋6.3評價結果應用7.實習導師待遇與支持7.1導師待遇7.2導師支持與服務8.實習生待遇與支持8.1實習生待遇8.2實習生支持與服務9.實習期間費用及報銷9.1實習費用承擔9.2報銷流程與標準10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2賠償標準12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學?；拘畔W校名稱：__________________學校地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.2導師基本信息導師姓名：__________________導師職稱：__________________導師所在單位：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.實習導師職責與義務2.1導師工作職責2.1.1指導實習生進行專業(yè)實習，確保實習內容與專業(yè)課程相銜接；2.1.2制定實習計劃，安排實習任務，監(jiān)督實習進度；2.1.3對實習生的實習情況進行評價，提供反饋意見；2.1.4為實習生提供必要的工作場所、設備和資料支持；2.2導師工作要求2.2.2導師應按時完成實習指導工作，不得無故缺席；2.2.3導師應關注實習生的成長，為其提供有益的建議和指導；2.3導師行為規(guī)范2.3.1導師應尊重實習生，維護其合法權益；2.3.2導師應遵守學校規(guī)章制度，不得泄露實習生和學校的商業(yè)秘密。3.實習生職責與義務3.1實習生工作職責3.1.1遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習導師安排；3.1.2積極完成實習任務，認真履行實習職責；3.1.3主動向實習導師匯報實習情況，接受指導與評價；3.1.4保護實習單位的財產和信息安全；3.2實習生工作要求3.2.2實習生應按時參加實習，不得無故遲到、早退或曠工；3.3實習生行為規(guī)范3.3.1實習生應尊重實習導師，虛心接受指導；3.3.2實習生應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位信息；3.3.3實習生應自覺維護學校形象，不得從事有損學校聲譽的活動。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年X月X日4.2實習結束時間：2024年X月X日4.3實習期間請假及調休規(guī)定4.3.1實習生請假需提前向實習導師申請，經批準后方可請假；4.3.2請假時間不得超過實習總時間的10%；4.3.3請假期間，實習生需完成相應的實習任務。5.實習內容與目標5.1實習內容概述實習生在導師的指導下，進行專業(yè)實習，熟悉并掌握實習單位的基本業(yè)務流程和工作方法；5.2實習目標設定5.2.1實習生能熟練運用所學專業(yè)知識解決實際問題；5.2.3實習生能提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。6.實習考核與評價6.1考核方式與標準6.1.1實習導師根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等方面進行綜合評價；6.1.2實習生需完成實習單位布置的任務，達到實習目標；6.2評價結果反饋6.2.1實習導師在實習結束前向實習生反饋評價結果；6.2.2實習生對評價結果有異議的，可向實習導師提出申訴；6.3評價結果應用6.3.1評價結果作為實習生畢業(yè)實習考核的重要依據(jù)；8.實習導師待遇與支持8.1導師待遇8.1.1學校將為導師提供一定數(shù)額的實習導師補貼，金額為每月人民幣____元；8.1.2學校將為導師提供實習期間的交通補貼，根據(jù)實際情況予以報銷；8.1.3學校將為導師提供實習期間的人身意外傷害保險。8.2導師支持與服務8.2.1學校將為導師提供實習生的選拔、培訓和管理服務；8.2.2學校將與導師保持定期溝通，了解實習進展并提供必要的幫助；8.2.3學校將為導師提供實習期間的學術交流機會。9.實習生待遇與支持9.1實習生待遇9.1.1實習生在實習期間將按照實習單位的規(guī)定享受相應的待遇；9.1.2學校將為實習生提供實習期間的交通補貼，根據(jù)實際情況予以報銷；9.1.3實習生將獲得實習單位提供的實習證明和評價。9.2實習生支持與服務9.2.1學校將為實習生提供實習前的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓；9.2.2學校將為實習生提供實習期間的輔導和心理咨詢服務；9.2.3學校將與實習單位保持溝通，確保實習生的權益得到保障。10.實習期間費用及報銷10.1實習費用承擔10.1.1實習生實習期間的費用由實習生本人承擔；10.1.2學校將為實習生提供實習期間的交通補貼，具體金額根據(jù)實際情況確定；10.2報銷流程與標準10.2.1實習生在實習期間發(fā)生的費用，需按照學校規(guī)定的報銷流程進行報銷；10.2.2報銷標準按照學校財務規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2導師或實習生嚴重違反合同約定的，另一方有權解除合同；11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿，合同自然終止；11.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.違約責任與賠償12.1違約責任12.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；12.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.2賠償標準12.2.1賠償標準按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方通知之日起____日內提出解決爭議的請求；13.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同尋找解決方案。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效；14.1.2合同經雙方代表簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權14.2.1合同的解釋權歸學校所有；14.2.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、資金投入或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于實習導師的選拔、實習單位的推薦、實習生的培訓、實習期間的監(jiān)督與管理等。16.第三方介入的職責與權利16.1職責：16.1.1第三方應確保其提供的服務符合本合同的約定，并對服務質量負責；16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；16.1.3第三方應在本合同約定的范圍內，為甲乙雙方提供必要的服務和支持。16.2權利：16.2.1第三方有權根據(jù)本合同的約定收取相應的服務費用；16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.2.3第三方有權根據(jù)本合同的約定，對實習導師、實習生的行為進行監(jiān)督。17.第三方介入的義務與責任17.1義務：17.1.1第三方應確保其提供的服務真實、有效，不得誤導甲乙雙方；17.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習信息；17.1.3第三方應積極配合甲乙雙方解決實習過程中出現(xiàn)的問題。17.2責任：17.2.1第三方因自身原因導致的服務質量不符合合同約定，應承擔相應的違約責任；17.2.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習信息，應承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務質量等因素確定，并在合同中明確；18.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用的總額；18.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。19.第三方介入的合同簽訂與履行19.1第三方介入的合同簽訂：第三方介入的合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利義務；19.2第三方介入的合同履行：第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責和義務，確保實習活動的順利進行。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；20.2解除：如第三方無法履行合同約定的義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：21.1.1第三方提供的服務僅限于本合同的約定范圍內，甲方對第三方的行為不承擔責任；21.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。21.2第三方與乙方的劃分：21.2.1第三方提供的服務僅限于本合同的約定范圍內，乙方對第三方的行為不承擔責任；21.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。21.3第三方與實習生和實習導師的劃分：21.3.1第三方對實習生的行為和實習導師的指導工作不承擔責任；21.3.2實習生和實習導師應遵守本合同的約定，對第三方的行為不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習導師資質證明要求：提供實習導師的學歷、職稱、工作經驗等相關證明材料。說明：用于證明實習導師具備指導實習生的能力和資格。2.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。3.實習計劃要求：詳細列出實習內容、時間安排、考核標準等。說明：用于明確實習的具體要求和目標。4.實習生考核評價表要求：包含實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等方面的評價。說明：用于對實習生的實習情況進行評價和反饋。5.實習費用明細表要求：列出實習期間的所有費用，包括交通、住宿、培訓等。說明：用于明確實習費用的構成和報銷標準。6.實習合同要求：明確甲乙雙方的權利義務，包括實習期限、工作內容、待遇等。說明：作為本合同的重要附件，用于規(guī)范實習雙方的行為。7.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的范圍、內容、費用等。說明：用于規(guī)范第三方在實習過程中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決實習過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為及責任認定1.1甲方違約：未按時支付實習導師和實習生的費用，應雙倍賠償；未按時提供實習所需的工作場所、設備和資料，應承擔相應的責任；違反保密協(xié)議，泄露實習信息，應承擔法律責任。1.2乙方違約：未按時完成實習任務，應承擔相應的責任；違反保密協(xié)議，泄露實習信息，應承擔法律責任。2.實習導師違約行為及責任認定2.1未按時完成實習指導工作，應承擔相應的責任；2.2違反保密協(xié)議，泄露實習信息，應承擔法律責任。3.實習生違約行為及責任認定3.1未按時完成實習任務，應承擔相應的責任；3.2違反保密協(xié)議，泄露實習信息，應承擔法律責任。示例說明：若甲方未按時支付實習導師的補貼，應按照合同約定的違約責任，雙倍賠償實習導師的補貼；若實習生在實習期間泄露了實習單位的商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，實習生應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度學校實習導師聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習導師姓名1.2實習導師身份證號碼1.3實習導師聯(lián)系方式1.4學校名稱1.5學校聯(lián)系方式1.6學校地址2.實習導師職責2.1教學指導2.2實習管理2.3安全教育2.4實習生考核2.5溝通協(xié)調3.實習生安排3.1實習生人數(shù)3.2實習時間3.3實習地點3.4實習內容3.5實習生選拔標準4.實習導師權利4.1參與實習生選拔4.2制定實習計劃4.3實習生考核結果反饋4.4實習指導與監(jiān)督4.5提出實習改進意見5.實習生權利5.1了解實習要求5.2獲得實習指導5.3享有實習期間合法權益5.4參與實習考核5.5對實習工作提出建議6.實習費用及支付方式6.1實習導師費用6.2實習導師費用構成6.3支付時間6.4支付方式6.5付款憑證7.實習導師義務7.1按時完成實習導師職責7.2確保實習生安全7.3配合學校進行實習管理7.4實習生考核公正7.5提供必要的教學資源8.實習生義務8.1遵守實習紀律8.2完成實習任務8.3尊重實習導師8.4保守實習單位商業(yè)秘密8.5完成實習考核9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核時間9.4考核結果處理9.5考核結果公示10.違約責任10.1實習導師違約責任10.2實習生違約責任10.3第三方違約責任10.4違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同附件13.1實習計劃13.2實習生名單13.3實習導師考核標準13.4實習生考核結果14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同修改與補充14.3合同解釋權14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習導師姓名：1.2實習導師身份證號碼：110101199003071.3實習導師聯(lián)系方式：138001380001.4學校名稱：北京市某中學1.5學校聯(lián)系方式：01056781.6學校地址：北京市某區(qū)某街道某號2.實習導師職責2.1教學指導：負責對實習生進行專業(yè)知識講解、技能培訓和實際操作指導。2.2實習管理：對實習生的日常管理、考勤和實習紀律進行監(jiān)督。2.3安全教育：向實習生宣傳安全知識，確保實習過程安全。2.4實習生考核：對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，并提供書面評價。2.5溝通協(xié)調：與學校、實習單位和實習生保持良好溝通，協(xié)調解決實習過程中出現(xiàn)的問題。3.實習生安排3.1實習生人數(shù)：共10名3.2實習時間：2024年3月1日至2024年6月30日3.3實習地點：北京市某中學3.4實習內容：數(shù)學學科教學實習3.5實習生選拔標準：具備數(shù)學教育專業(yè)背景，通過學校組織的面試和筆試。4.實習導師權利4.1參與實習生選拔：有權參與實習生選拔面試和筆試的評分工作。4.2制定實習計劃：有權根據(jù)實習生的實際情況制定實習計劃。4.3實習生考核結果反饋：有權對實習生的考核結果進行反饋，并提出改進意見。4.4實習指導與監(jiān)督：有權對實習生的實習過程進行指導與監(jiān)督。4.5提出實習改進意見：有權針對實習中出現(xiàn)的問題提出改進意見。5.實習生權利5.1了解實習要求：有權了解實習期間的工作要求、考核標準和注意事項。5.2獲得實習指導：有權獲得實習導師提供的專業(yè)指導。5.3享有實習期間合法權益：有權在實習期間享有合法權益，如休息、安全等。5.4參與實習考核：有權參與實習生的考核過程，并提出自己的意見和建議。5.5對實習工作提出建議：有權對實習工作提出合理化建議。6.實習費用及支付方式6.1實習導師費用：人民幣10000元整。6.2實習導師費用構成：包括交通費、住宿費、誤餐費等。6.3支付時間：自實習開始之日起每月支付一次。6.4支付方式：銀行轉賬，賬戶信息詳見附件。6.5付款憑證：實習導師應在收到付款后提供相應的銀行轉賬憑證。7.實習導師義務7.1按時完成實習導師職責：按時完成教學指導、實習管理、安全教育、實習生考核和溝通協(xié)調等職責。7.2確保實習生安全：對實習生的安全負責，確保實習過程安全無事故。7.3配合學校進行實習管理：積極配合學校進行實習管理工作，共同維護實習秩序。7.4實習生考核公正：對實習生的考核結果進行公正評價，確?？己私Y果的客觀性。7.5提供必要的教學資源：提供實習生進行實習所需的必要教學資源，如教材、課件等。8.實習生義務8.1遵守實習紀律：嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。8.2完成實習任務：認真完成實習導師布置的實習任務，積極參與實習活動。8.3尊重實習導師：尊重實習導師的工作安排，聽從導師的指導和建議。8.4保守實習單位商業(yè)秘密：不得泄露實習單位的商業(yè)秘密，保護實習單位的合法權益。8.5完成實習考核：積極配合實習導師的考核工作，認真對待考核結果。9.實習考核與評價9.1考核方式：采用過程性考核和終結性考核相結合的方式。9.2評價標準：根據(jù)實習生的實習態(tài)度、實習成果、技能掌握程度等方面進行評價。9.3考核時間：每月進行一次過程性考核，實習結束后進行終結性考核。9.4考核結果處理：考核結果將作為實習生實習鑒定的重要依據(jù)，并反饋給實習生。9.5考核結果公示：考核結果將在學校內部進行公示，接受監(jiān)督。10.違約責任10.1實習導師違約責任：如實習導師未能履行合同約定的職責，將根據(jù)具體情況承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生和學校的經濟損失。10.2實習生違約責任：如實習生未能履行合同約定的義務，將根據(jù)具體情況承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習導師和學校的經濟損失。10.3第三方違約責任：如因第三方原因導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。10.4違約責任承擔方式：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行。11.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內解決，如特殊情況需延長，雙方應協(xié)商一致。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：實習期限屆滿或因不可抗力等原因導致實習無法繼續(xù)時，合同終止。12.3合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。12.4合同解除程序：解除合同應提前30日通知對方，并書面確認解除事宜。13.合同附件13.1實習計劃：詳見附件一。13.2實習生名單：詳見附件二。13.3實習導師考核標準：詳見附件三。13.4實習生考核結果：詳見附件四。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協(xié)商解決：本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。14.2合同修改與補充：本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同解釋權：本合同的解釋權歸學校所有。14.4合同簽訂日期：2024年2月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.甲方或乙方需要專業(yè)服務，如評估、咨詢等；2.甲方或乙方需要第三方作為擔保人或保證人；3.甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務；4.雙方協(xié)商一致的其他情況。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知第三方。15.3.2若第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額以合同約定為準。15.3.3第三方責任限額包括但不限于：違約金、賠償金、損失賠償?shù)取?6.第三方責權利16.1責任：第三方在介入本合同時，應承擔相應的責任，包括但不限于：1.按照合同約定提供專業(yè)服務；2.對提供的服務質量負責；3.遵守國家法律法規(guī)及合同約定；4.對甲、乙雙方的信息保密。1.根據(jù)合同約定獲得報酬；2.要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；3.對甲、乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導；4.在合同