2024版固定期限勞動(dòng)合同的訂立與解除條件2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版固定期限勞動(dòng)合同的訂立與解除條件1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6工資及福利待遇1.7考勤制度1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9合同生效2.合同解除條件2.1合同解除的法定情形2.2雙方協(xié)商解除合同的條件2.3違約責(zé)任2.4解除合同的程序2.5解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.6解除合同后的工作交接3.保密條款3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3保密義務(wù)3.4違約責(zé)任4.競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.4違約責(zé)任5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件5.3晉升程序5.4考核結(jié)果的應(yīng)用6.員工福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪休假6.4其他福利待遇7.合同變更7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序7.3合同變更的生效8.合同終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用11.合同附件12.其他約定13.合同簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）住所：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________1.2合同期限1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起1.2.3合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止1.3工作崗位及工作內(nèi)容1.3.1乙方工作崗位：____________________1.3.2乙方工作內(nèi)容：____________________1.4工作地點(diǎn)1.4.1乙方工作地點(diǎn)：____________________1.5工作時(shí)間1.5.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制1.5.2工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天1.5.3上班時(shí)間：____時(shí)____分至____時(shí)____分1.6工資及福利待遇1.6.1乙方工資：____元/月，按月支付1.6.2乙方工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬1.6.3乙方福利待遇：按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等1.7考勤制度1.7.1乙方需遵守甲方的考勤制度，按時(shí)打卡1.7.2乙方如有請(qǐng)假、出差等情況，需提前向甲方申請(qǐng)1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)1.8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力1.9合同生效1.9.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效1.9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：合同如下：2.合同解除條件2.1合同解除的法定情形2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的2.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的2.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的2.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的2.2雙方協(xié)商解除合同的條件2.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同2.2.2雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議2.3違約責(zé)任2.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.4解除合同的程序2.4.1解除合同應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方2.4.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜2.5解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5.1解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付____個(gè)月工資2.6解除合同后的工作交接2.6.1解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接2.6.2工作交接應(yīng)包括但不限于工作成果、文件資料、設(shè)備工具等8.合同終止8.1合同終止的條件8.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的8.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力的8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)法定程序提前解除合同的8.2合同終止的程序8.2.1合同終止應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方8.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜8.3合同終止后的處理8.3.1合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付____個(gè)月工資8.3.3乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院：____人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同附件11.1.1乙方入職登記表11.1.2乙方健康檢查報(bào)告11.1.3乙方勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力13.合同簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效日期14.1本合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供的服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他協(xié)助，以協(xié)助甲乙雙方履行本合同的條款。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同履行的效率或解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。15.3.3第三方對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.4.2第三方有權(quán)在介入過(guò)程中獲取必要的信息和資料。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取合理的費(fèi)用。15.5第三方的費(fèi)用15.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。16.甲乙雙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行任務(wù)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和最終成果。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入的費(fèi)用。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和最終成果。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中的任何損失或損害，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的費(fèi)用。17.1.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責(zé)任限額不適用上述規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的高質(zhì)量服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是咨詢或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行本合同的義務(wù)，提供專業(yè)建議。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方介入不影響甲乙雙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任。18.3.2第三方的介入旨在提高合同履行的效率和效果，但不免除甲乙雙方的合同責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：乙方入職登記表是乙方入職的必備文件，用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：乙方健康檢查報(bào)告要求：提供乙方近期的健康檢查報(bào)告，確認(rèn)乙方身體狀況符合工作要求。說(shuō)明：健康檢查報(bào)告是乙方入職的必要條件，確保乙方能夠勝任工作。3.附件三：乙方勞動(dòng)合同變更協(xié)議（如有）要求：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同變更的正式確認(rèn)，確保合同變更的合法性和有效性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議（如有）要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方離職或合同終止時(shí)的工作交接情況。說(shuō)明：工作交接清單是確保工作交接順利進(jìn)行的重要文件，避免交接過(guò)程中出現(xiàn)遺漏。6.附件六：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件是爭(zhēng)議解決的重要依據(jù)，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a)未按時(shí)支付乙方工資b)未提供合同約定的勞動(dòng)條件c)未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容1.2乙方違約行為a)未按時(shí)完成工作任務(wù)b)泄露甲方商業(yè)秘密c)未經(jīng)甲方同意，擅自離職2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a)甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____%計(jì)算。b)甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。c)甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行變更內(nèi)容，并要求甲方賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。c)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的10%計(jì)算。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。全文完。2024版固定期限勞動(dòng)合同的訂立與解除條件2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同期限1.3工作崗位1.4工作內(nèi)容1.5工作時(shí)間和休息休假1.6工資報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.8勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律1.9勞動(dòng)合同的變更和解除2.合同解除2.1解除條件2.2解除程序2.3解除通知2.4解除補(bǔ)償2.5特殊情況下的解除2.6爭(zhēng)議解決3.違約責(zé)任3.1違約行為3.2違約責(zé)任承擔(dān)3.3違約賠償3.4違約糾紛處理4.勞動(dòng)合同終止4.1終止條件4.2終止程序4.3終止通知4.4終止補(bǔ)償4.5特殊情況下的終止4.6終止?fàn)幾h解決5.勞動(dòng)合同附件5.1附件一：勞動(dòng)合同5.2附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表5.3附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書5.4附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃5.5附件五：?jiǎn)T工考勤制度6.合同履行6.1合同履行主體6.2合同履行內(nèi)容6.3合同履行期限6.4合同履行地點(diǎn)6.5合同履行方式6.6合同履行變更6.7合同履行終止7.合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知7.4變更補(bǔ)償7.5特殊情況下的變更7.6變更爭(zhēng)議解決8.合同解除后的處理8.1工資結(jié)算8.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移8.3工作交接8.4保密協(xié)議8.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5爭(zhēng)議解決期限10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效通知10.4合同生效爭(zhēng)議11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知11.4終止補(bǔ)償11.5特殊情況下的終止11.6終止?fàn)幾h解決12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除補(bǔ)償12.5特殊情況下的解除12.6解除爭(zhēng)議解決13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償13.4違約糾紛處理14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同修訂第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位住所：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3員工姓名：[員工姓名]1.1.4員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同期限1.2.1合同期限：自[起始日期]至[終止日期]1.2.2合同期限類型：固定期限1.3工作崗位1.3.1工作崗位名稱：[具體工作崗位名稱]1.3.2工作崗位性質(zhì)：全職1.4工作內(nèi)容a.[工作內(nèi)容一]b.[工作內(nèi)容二]c.[工作內(nèi)容三]1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1工作時(shí)間：[每周工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)1.5.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，員工享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。1.6工資報(bào)酬1.6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]1.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放1.6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納1.7社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.7.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。1.8勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律1.8.1用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.8.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。1.8.3員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。第二部分：合同如下：2.合同解除2.1解除條件2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同2.1.2員工因個(gè)人原因解除合同2.1.3用人單位因員工原因解除合同2.1.4用人單位因不可抗力解除合同2.2解除程序2.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。2.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。2.3解除通知2.3.1用人單位解除合同，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明解除原因。2.3.2員工解除合同，應(yīng)書面通知用人單位，并說(shuō)明解除原因。2.4解除補(bǔ)償2.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。2.4.2員工因個(gè)人原因解除合同，用人單位無(wú)需支付解除補(bǔ)償。2.4.3用人單位因員工原因解除合同，按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。2.4.4用人單位因不可抗力解除合同，無(wú)需支付解除補(bǔ)償。第三部分：合同如下：3.勞動(dòng)合同終止3.1終止條件3.1.1合同期限屆滿3.1.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同3.1.3員工依法終止勞動(dòng)合同3.2終止程序3.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)需辦理終止手續(xù)。3.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知員工。3.2.3員工依法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知用人單位。3.3終止通知3.3.1用人單位終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明終止原因。3.3.2員工終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知用人單位，并說(shuō)明終止原因。3.4終止補(bǔ)償3.4.1合同期限屆滿，雙方無(wú)需支付終止補(bǔ)償。3.4.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.4.3員工依法終止勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需支付終止補(bǔ)償。第四部分：合同如下：4.合同履行4.1合同履行主體4.1.1用人單位為合同履行主體，負(fù)責(zé)合同的全面履行。4.2合同履行內(nèi)容4.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定，為員工提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.3合同履行期限4.3.1合同履行期限自合同生效之日起至合同期限屆滿之日止。4.4合同履行地點(diǎn)4.4.1合同履行地點(diǎn)為用人單位所在地。4.5合同履行方式4.5.1用人單位按照合同約定，以書面形式向員工支付工資報(bào)酬。4.6合同履行變更4.6.1合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.7合同履行終止4.7.1合同履行期間，如發(fā)生合同約定的終止條件，合同自行終止。第五部分：合同如下：5.合同變更5.1變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致變更合同5.2變更程序5.2.1雙方變更合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。5.3變更通知5.3.1用人單位變更合同，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明變更原因。5.3.2員工變更合同，應(yīng)書面通知用人單位，并說(shuō)明變更原因。5.4變更補(bǔ)償5.4.1雙方協(xié)商一致變更合同，按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。5.5特殊情況下的變更5.5.1在不可抗力等特殊情況下，合同變更按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.6變更爭(zhēng)議解決5.6.1合同變更引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六部分：合同解除后的處理6.1工資結(jié)算6.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)結(jié)算員工工資。6.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移6.2.1合同解除后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3工作交接6.3.1合同解除后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。6.4保密協(xié)議6.4.1合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，保守用人單位的商業(yè)秘密。6.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.5.1合同解除后，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七部分：合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2爭(zhēng)議調(diào)解7.1.3爭(zhēng)議仲裁7.1.4爭(zhēng)議訴訟7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)7.2.2人民法院7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序7.3.2爭(zhēng)議訴訟程序7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用7.4.2爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用7.5爭(zhēng)議解決期限7.5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限7.5.2爭(zhēng)議訴訟期限8.合同解除后的處理8.1工資結(jié)算8.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)在[解除通知后的工作日]內(nèi)，按照員工在本合同解除之日的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付員工工資。8.1.2用人單位應(yīng)支付員工工資中包含的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。8.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移8.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的權(quán)益不受損害。8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移期限不超過(guò)[轉(zhuǎn)移期限]個(gè)工作日。8.3工作交接8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)在[工作交接期限]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。8.4保密協(xié)議8.4.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密協(xié)議，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私予以保密。8.4.2保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。8.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.5.1合同解除后，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.5.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起[不服期限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。9.1.4仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.3人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1調(diào)解程序：雙方自愿參加，調(diào)解員主持調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。9.3.2仲裁程序：提交仲裁申請(qǐng)書，仲裁委員會(huì)受理后，組織仲裁庭進(jìn)行審理，作出仲裁裁決。9.3.3訴訟程序：提起訴訟，人民法院受理后，依法進(jìn)行審理，作出判決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1調(diào)解費(fèi)用：根據(jù)調(diào)解協(xié)議自行協(xié)商。9.4.2仲裁費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定繳納。9.4.3訴訟費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定繳納。9.5爭(zhēng)議解決期限9.5.1調(diào)解期限：自調(diào)解申請(qǐng)之日起[調(diào)解期限]日內(nèi)。9.5.2仲裁期限：自仲裁申請(qǐng)之日起[仲裁期限]日內(nèi)。9.5.3訴訟期限：自起訴之日起[訴訟期限]日內(nèi)。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定10.2合同生效時(shí)間10.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3合同生效通知10.3.1用人單位應(yīng)在合同生效后[通知期限]個(gè)工作日內(nèi)，將合同生效通知送達(dá)員工。10.4合同生效爭(zhēng)議10.4.1合同生效爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或申請(qǐng)仲裁解決。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿11.1.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同11.1.3員工依法終止勞動(dòng)合同11.2終止程序11.2.1用人單位應(yīng)在合同終止前[提前通知期限]個(gè)工作日書面通知員工。11.2.2員工應(yīng)在合同終止前[提前通知期限]個(gè)工作日書面通知用人單位。11.3終止通知11.3.1用人單位終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明終止原因。11.3.2員工終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知用人單位，并說(shuō)明終止原因。11.4終止補(bǔ)償11.4.1合同期限屆滿，雙方無(wú)需支付終止補(bǔ)償。11.4.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。11.4.3員工依法終止勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需支付終止補(bǔ)償。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2員工因個(gè)人原因解除合同12.1.3用人單位因員工原因解除合同12.1.4用人單位因不可抗力解除合同12.2解除程序12.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]個(gè)工作日書面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。12.3解除通知12.3.1用人單位解除合同，應(yīng)書面通知員工，并說(shuō)明解除原因。12.3.2員工解除合同，應(yīng)書面通知用人單位，并說(shuō)明解除原因。12.4解除補(bǔ)償12.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。12.4.2員工因個(gè)人原因解除合同，用人單位無(wú)需支付解除補(bǔ)償。12.4.3用人單位因員工原因解除合同，按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。12.4.4用人單位因不可抗力解除合同，無(wú)需支付解除補(bǔ)償。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1員工未履行合同約定的工作內(nèi)容和勞動(dòng)紀(jì)律13.1.2用人單位未履行合同約定的支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等義務(wù)13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償13.3.1違約金：按合同約定支付。13.3.2賠償損失：根據(jù)實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定和合同約定支付。13.4違約糾紛處理13.4.1違約糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.4.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。14.其他14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本增加。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋14.4.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.5合同修訂14.5.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同相關(guān)事宜的處理，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)；b.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；d.提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)服務(wù)；e.其他甲乙雙方約定的第三方介入服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。2.3第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：a.按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料；c.對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方的義務(wù)：a.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；c.對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，僅限于協(xié)議約定的范圍；b.第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，僅限于協(xié)議約定的范圍；b.第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.3第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任的劃分：a.甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)責(zé)任時(shí)，按協(xié)議約定比例分擔(dān)；b.第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。6.第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2第三方介入的變更和解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的原因、程序、責(zé)任等。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保