2024版上市公司與內(nèi)部員工勞動合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版上市公司與內(nèi)部員工勞動合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方崗位5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同解除條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件9.勞動合同解除程序9.1甲方解除合同的程序9.2乙方解除合同的程序10.解除合同的經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同的經(jīng)濟補償10.2乙方解除合同的經(jīng)濟補償11.合同解除后的工作交接11.1甲方的工作交接11.2乙方的工作交接12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：股份有限公司甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：011.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：11010119900307乙方住所：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：022.合同簽訂依據(jù)及目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動合同解除過程中的權利義務，保障雙方合法權益。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與崗位4.1乙方工作內(nèi)容乙方在甲方擔任市場營銷部經(jīng)理一職，負責公司市場營銷活動的策劃、實施與監(jiān)督。4.2乙方崗位乙方在甲方的崗位為市場營銷部經(jīng)理，直接向總經(jīng)理匯報工作。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2工作地點乙方工作地點為甲方住所，如因工作需要，乙方應服從甲方安排至其他地點工作。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2獎金及補貼乙方每月可獲得獎金及補貼共計人民幣2,000元。6.3工資支付方式甲方每月5日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險及福利7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同解除條件8.1甲方解除合同的條件8.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；8.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.3乙方被依法追究刑事責任；8.1.4乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽；8.1.5乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2乙方解除合同的條件8.2.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；8.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費；8.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；8.2.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2.5乙方有其他依法解除勞動合同的情形。9.勞動合同解除程序9.1甲方解除合同的程序9.1.1甲方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知乙方；9.1.2乙方接到甲方解除合同的通知后，應在15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；9.1.3甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方解除合同的程序9.2.1乙方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方；9.2.2甲方接到乙方解除合同的通知后，應在15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；9.2.3乙方應在辦理完畢工作交接手續(xù)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償。10.解除合同的經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同的經(jīng)濟補償10.2乙方解除合同的經(jīng)濟補償乙方提出解除合同，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。11.解除合同后的工作交接11.1甲方的工作交接甲方應在本合同解除后，安排乙方辦理工作交接手續(xù)，確保乙方工作內(nèi)容的完整性。11.2乙方的工作交接乙方應在合同解除后，按照甲方要求，認真辦理工作交接手續(xù)，確保工作內(nèi)容的完整性。12.違約責任12.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。12.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，未按時辦理工作交接手續(xù)，乙方應承擔相應的法律責任。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至合同解除之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務所、審計機構(gòu)等。15.2范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中，因需要專業(yè)服務而聘請第三方；2.甲方或乙方在合同履行過程中，因解決爭議或履行合同條款而引入第三方；3.甲方或乙方在合同履行過程中，因其他原因需要第三方介入。16.第三方介入的職責與權利16.1職責1.嚴格按照本合同約定和甲方或乙方的委托，提供專業(yè)服務；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2權利1.依據(jù)本合同約定和甲方或乙方的委托，獲取必要的資料和信息；2.依法向甲乙雙方收取合理的服務費用；3.在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.第三方介入的具體條款17.1中介方1.中介方的代理權限和范圍；2.中介方的報酬及支付方式；3.中介方的違約責任。17.2評估機構(gòu)1.評估機構(gòu)應獨立、客觀、公正地進行評估；2.評估機構(gòu)應按時完成評估工作，并向甲乙雙方提交評估報告；3.評估機構(gòu)的評估結(jié)果作為本合同履行的依據(jù)。17.3律師事務所1.律師事務所提供法律服務的范圍；2.律師事務所的收費標準和支付方式；3.律師事務所的保密義務。17.4審計機構(gòu)1.審計機構(gòu)應獨立、客觀、公正地進行審計；2.審計機構(gòu)應按時完成審計工作，并向甲乙雙方提交審計報告；3.審計機構(gòu)的審計結(jié)果作為本合同履行的依據(jù)。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責任，甲乙雙方根據(jù)實際情況，約定第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的約定甲乙雙方在本合同中約定第三方責任限額如下：1.甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，第三方應承擔不超過人民幣萬元的賠償責任；2.第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或隱私的，第三方應承擔相應的法律責任；3.第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。18.3責任限額的調(diào)整如甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則第三方在介入本合同過程中，應與甲乙雙方及其他相關方明確劃分職責和權利，確保合同履行的順利進行。19.2劃分內(nèi)容1.第三方與甲方的劃分：第三方負責向甲方提供專業(yè)服務；甲方負責支付第三方服務費用；甲方對第三方的服務質(zhì)量和進度進行監(jiān)督。2.第三方與乙方的劃分：第三方負責向乙方提供專業(yè)服務；乙方負責支付第三方服務費用；乙方對第三方的服務質(zhì)量和進度進行監(jiān)督。3.第三方與其他相關方的劃分：第三方應與其他相關方保持溝通，確保合同履行的順利進行；各方應相互配合，共同保障合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件。說明：用于證明乙方身份信息真實有效。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供加蓋社保機構(gòu)公章的社會保險繳納證明。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：工資支付憑證要求：提供加蓋財務章的工資支付憑證。說明：用于證明甲方已支付乙方工資。5.附件五：工作交接清單要求：詳細列明乙方工作內(nèi)容、工作交接情況等。說明：用于明確乙方工作交接的完整性。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入本合同的詳細條款。7.附件七：第三方評估報告要求：提供第三方評估機構(gòu)出具的評估報告。說明：用于作為本合同履行的依據(jù)。8.附件八：第三方審計報告要求：提供第三方審計機構(gòu)出具的審計報告。說明：用于作為本合同履行的依據(jù)。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決方式、機構(gòu)等。說明：用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時辦理工作交接手續(xù)；第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或隱私；第三方未按約定提供專業(yè)服務；甲方或乙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任；乙方未按時辦理工作交接手續(xù)，應承擔相應的法律責任；第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或隱私，應承擔相應的法律責任；第三方未按約定提供專業(yè)服務，應承擔相應的違約責任；甲方或乙方未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并可以向人民法院提起訴訟；乙方未按時辦理工作交接手續(xù)，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償因工作交接不完整造成的損失；第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或隱私，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任；第三方未按約定提供專業(yè)服務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并有權要求甲方退還部分或全部服務費用；甲方或乙方未按約定履行合同義務，對方有權要求其承擔相應的違約責任，并有權要求其賠償因違約造成的損失。全文完。2024版上市公司與內(nèi)部員工勞動合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.甲方權利與義務4.1甲方權利4.2甲方義務5.乙方權利與義務5.1乙方權利5.2乙方義務6.工作內(nèi)容與崗位6.1工作內(nèi)容描述6.2崗位職責7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假規(guī)定8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金及補貼8.3福利待遇9.社會保險與公積金9.1社會保險繳納9.2公積金繳納10.合同解除條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件11.合同解除程序11.1甲方解除合同的程序11.2乙方解除合同的程序12.合同解除后的待遇12.1甲方解除合同后的待遇12.2乙方解除合同后的待遇13.保密條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方住所地：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方住址：________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.合同簽訂背景及目的2.1甲方因公司業(yè)務調(diào)整或乙方個人原因，決定與乙方解除勞動合同。2.2本合同旨在明確雙方在勞動合同解除過程中的權利義務，保障雙方的合法權益。3.合同期限3.1合同起始日期：________3.2合同終止日期：________4.甲方權利與義務4.1甲方權利4.1.1甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需要調(diào)整乙方工作崗位。4.1.2甲方有權根據(jù)公司規(guī)定和乙方表現(xiàn)對乙方進行獎懲。4.2甲方義務4.2.1甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及補貼。4.2.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.乙方權利與義務5.1乙方權利5.1.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金及補貼。5.1.2乙方有權依法享受休息休假待遇。5.2乙方義務5.2.1乙方應按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。5.2.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，維護公司利益。6.工作內(nèi)容與崗位6.1工作內(nèi)容描述6.1.1乙方在甲方擔任________崗位，具體工作內(nèi)容為________。6.1.2乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。6.2崗位職責6.2.1乙方應負責________等工作。6.2.2乙方應配合甲方完成相關項目或任務。7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.1.1乙方每周工作五天，每天工作時間為8小時。7.1.2乙方工作時間為________至________。7.2休息休假規(guī)定7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。7.2.2乙方休息休假具體安排由甲方根據(jù)公司實際情況制定。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為每月________元，按月支付。8.1.2甲方應在每月________日前支付乙方上月基本工資。8.2獎金及補貼8.2.1乙方享有績效獎金，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益確定。8.2.2乙方享有交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放方式由甲方規(guī)定。8.3福利待遇8.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。8.3.2乙方享有公司提供的員工體檢、節(jié)日福利等。9.社會保險與公積金9.1社會保險繳納9.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。9.2公積金繳納9.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.2.2乙方個人應繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代扣代繳。10.合同解除條件10.1甲方解除合同的條件10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。10.1.2乙方因個人原因提出解除勞動合同，且甲方同意。10.2乙方解除合同的條件10.2.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。10.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。11.合同解除程序11.1甲方解除合同的程序11.1.1甲方應提前________天書面通知乙方解除勞動合同。11.1.2甲方應與乙方進行面談，說明解除原因。11.2乙方解除合同的程序11.2.1乙方應提前________天書面通知甲方解除勞動合同。11.2.2乙方應與甲方進行面談，說明解除原因。12.合同解除后的待遇12.1甲方解除合同后的待遇12.1.1甲方應支付乙方相當于________個月工資的經(jīng)濟補償。12.1.2甲方應按照規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2乙方解除合同后的待遇12.2.1乙方應按照合同約定完成工作交接。12.2.2乙方應將公司財產(chǎn)、資料等歸還甲方。13.保密條款13.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。13.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術服務提供者等。16.第三方介入的引入與程序16.1第三方的引入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2甲方或乙方有意引入第三方時，應提前________天書面通知對方，并說明引入的原因、目的和預期效果。17.第三方的責任與權利17.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔相應的責任。17.2第三方享有合作協(xié)議中明確規(guī)定的權利，包括但不限于：17.2.1收取合理的服務費用；17.2.2獲取甲方和乙方提供的必要信息；17.2.3享有甲方和乙方對其服務的信任和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，以合作協(xié)議為準。18.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同相關的任何協(xié)議，除非經(jīng)甲方和乙方書面同意。18.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。19.第三方責任限額的明確19.1第三方在本合同執(zhí)行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由合作協(xié)議中約定，如無約定，則以________元人民幣為最高賠償限額。19.3第三方責任限額的賠償范圍包括：19.3.1乙方因第三方原因未能履行合同約定的義務而造成的損失；19.3.2甲方因第三方原因未能實現(xiàn)合同約定的收益而造成的損失；19.3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行而造成的損失。20.第三方介入時的額外條款20.1.1第三方應保證其提供的服務符合國家相關標準和規(guī)范；20.1.2第三方應承擔因自身原因造成甲方或乙方損失的全部責任；20.1.3第三方應在本合同執(zhí)行過程中，對甲方和乙方承擔保密義務。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出本合同，應提前________天書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款，確保合同的有效性和完整性。22.第三方介入后的爭議解決22.1甲方、乙方與第三方之間因本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1如第三方因自身原因或合同約定的事由終止服務，甲方和乙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定后續(xù)事宜。23.2第三方終止服務后，甲方和乙方應根據(jù)本合同及相關法律法規(guī)，妥善處理剩余事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：身份證正反面復印件，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：甲方法定代表人身份證明要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方法定代表人身份。4.附件四：乙方工作職責說明書要求：詳細描述乙方工作內(nèi)容、職責和考核標準。說明：用于明確乙方工作內(nèi)容和考核標準。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和繳費金額。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納明細要求：列明乙方應繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)和繳費金額。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方簽字蓋章。說明：用于證明第三方介入的合法性和雙方權利義務。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：合同解除原因、解除日期和雙方簽字蓋章。說明：用于證明合同解除的合法性和雙方權利義務。9.附件九：第三方責任限額協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方責任限額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應支付相當于未支付工資或福利待遇金額的________%作為違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應支付相當于未支付工資金額的________%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應賠償甲方因乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方遭受________元經(jīng)濟損失，乙方應賠償相應金額。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行義務。責任認定標準：第三方應承擔因其違約行為造成的甲方或乙方損失。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，導致甲方遭受________元經(jīng)濟損失，第三方應賠償相應金額。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括賠償甲方損失、支付違約金等。5.違約行為：任何一方違反合同解除程序。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按合同解除程序解除合同，甲方應承擔相應的法律責任，包括賠償乙方損失、支付違約金等。全文完。2024版上市公司與內(nèi)部員工勞動合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件2.2合同生效時間3.合同解除原因及依據(jù)3.1解除原因3.2解除依據(jù)4.合同解除程序4.1解除通知4.2解除確認4.3解除手續(xù)5.解除合同的經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償標準5.2經(jīng)濟補償支付方式5.3經(jīng)濟補償支付時間6.解除合同后的工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時間6.3工作交接責任7.解除合同后的保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.解除合同后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.解除合同后的社會保險及福利待遇9.1社會保險待遇9.2福利待遇10.合同解除后的爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的債權債務處理11.2合同解除后的資料返還11.3合同解除后的其他約定事項12.合同解除后的通知義務12.1解除通知內(nèi)容12.2解除通知方式12.3解除通知時間13.合同解除后的附件13.1合同解除協(xié)議書13.2相關證明文件13.3其他附件14.合同解除的生效與終止14.1合同解除生效14.2合同解除終止第一部分：合同如下：1.1雙方單位名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址2.合同生效條件及時間2.1合同生效條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。2.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同解除原因及依據(jù)3.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度；3.1.2員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；3.1.3員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；3.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2解除依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.合同解除程序4.1解除通知：一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。4.2解除確認：收到解除通知的一方應在接到通知之日起十五日內(nèi)予以確認。4.3解除手續(xù)：雙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。5.解除合同的經(jīng)濟補償5.1.1工作滿一年不滿三年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；5.1.2工作滿三年不滿五年的，支付二個月工資的經(jīng)濟補償；5.1.3工作滿五年不滿十年的，支付三個月工資的經(jīng)濟補償；5.1.4工作滿十年不滿十五年的，支付四個月工資的經(jīng)濟補償；5.1.5工作滿十五年的，支付六個月工資的經(jīng)濟補償。5.2經(jīng)濟補償支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。5.3經(jīng)濟補償支付時間：自合同解除之日起三十日內(nèi)支付完畢。6.解除合同后的工作交接6.1工作交接內(nèi)容：員工應將工作交接清單中所列明的所有工作、資料、物品等完整、準確、及時地移交給公司指定的接替人員或部門。6.2工作交接時間：自合同解除之日起五個工作日內(nèi)完成。6.3工作交接責任：員工應確保工作交接的順利進行，如因員工原因?qū)е鹿ぷ鹘唤映霈F(xiàn)遺漏或錯誤，員工應承擔相應責任。7.解除合同后的保密義務7.1保密內(nèi)容：員工在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔保密義務。7.2保密期限：自合同解除之日起三年內(nèi)。7.3違約責任：員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.解除合同后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：員工在離職后，不得在與公司業(yè)務直接競爭的公司或行業(yè)從事與公司業(yè)務相同或類似的工作。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除之日起一年。8.3競業(yè)限制補償：公司按月支付員工競業(yè)限制補償，標準為離職前十二個月平均工資的百分之三十。9.解除合同后的社會保險及福利待遇9.1社會保險待遇：員工在合同解除后，公司將繼續(xù)繳納社會保險至法定終止繳納期限。9.2福利待遇：員工在合同解除后，公司不再承擔原合同約定的福利待遇。10.合同解除后的爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應通過協(xié)商解決合同解除后的爭議。10.2爭議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)：無。11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的債權債務處理：雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同解除后的債權債務關系。11.2合同解除后的資料返還：員工應將公司提供的所有資料、文件等在合同解除后及時返還給公司。11.3合同解除后的其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.合同解除后的通知義務12.1解除通知內(nèi)容：通知應包括解除原因、解除時間、經(jīng)濟補償金額等信息。12.2解除通知方式：以書面形式通知對方，可通過郵寄、電子郵件等方式。12.3解除通知時間：一方解除合同，應在解除前三十日以書面形式通知對方。13.合同解除后的附件13.1合同解除協(xié)議書：本合同解除協(xié)議書。13.2相關證明文件：包括但不限于解除合同的原因證明、經(jīng)濟補償計算依據(jù)等。13.3其他附件：雙方認為需要作為合同附件的其他文件。14.合同解除的生效與終止14.1合同解除生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除終止：本合同解除后，雙方的權利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務、解決爭議等目的而介入合同關系的獨立第三方主體。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、法律服務、審計服務、咨詢服務等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的具體原因和目的。16.2介入同意：對方應在收到介入申請之日起七個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或不同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：同意第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責：第三方應根據(jù)協(xié)議約定，履行相應的職責，包括但不限于：17.1.1提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；17.1.2進行調(diào)查、審計、評估等工作；17.1.3協(xié)助調(diào)解、仲裁或訴訟等爭議解決活動。17.2.1獲取必要的信息和資料；17.2.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；17.2.3收取約定的服務費用。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔原則：第三方介入產(chǎn)生的費用，按照協(xié)議約定由甲乙雙方承擔。18.2費用結(jié)算：費用結(jié)算方式及時間由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.第三方介入的額外條款19.1保密條款：第三方在介入過程中，應遵守保密義務，對獲取的甲乙雙方信息負有保密責任。1