2024年“師帶徒”企業(yè)人才培養(yǎng)與傳承合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“師帶徒”企業(yè)人才培養(yǎng)與傳承合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址1.5合同簽訂日期2.培養(yǎng)目標與原則2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)原則2.3培養(yǎng)期限3.師徒關系確立3.1師傅選拔標準3.2徒弟選拔標準3.3師徒匹配方式3.4師徒關系確立程序4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計劃制定4.2培養(yǎng)內(nèi)容安排4.3培養(yǎng)計劃調整5.培養(yǎng)實施與管理5.1培養(yǎng)實施流程5.2培養(yǎng)過程監(jiān)控5.3培養(yǎng)效果評估5.4培養(yǎng)資料管理6.師傅職責與權利6.1師傅職責6.2師傅權利6.3師傅考核7.徒弟職責與權利7.1徒弟職責7.2徒弟權利7.3徒弟考核8.培養(yǎng)經(jīng)費與補貼8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用8.3補貼政策9.培養(yǎng)成果轉化與應用9.1成果轉化途徑9.2成果應用措施9.3成果評估與獎勵10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署代表14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：企業(yè)（2）乙方：員工1.2法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權代表：1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）乙方聯(lián)系人：趙六1.4通訊地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.5合同簽訂日期2004年4月1日2.培養(yǎng)目標與原則2.1培養(yǎng)目標（1）提高乙方業(yè)務技能和綜合素質（2）培養(yǎng)乙方成為企業(yè)中高級管理人才或技術骨干2.2培養(yǎng)原則（1）理論聯(lián)系實際，注重實踐操作（2）因材施教，激發(fā)乙方學習興趣（3）德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展2.3培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起，為期三年。3.師徒關系確立3.1師傅選拔標準（1）具備相關領域豐富工作經(jīng)驗（2）責任心強，善于傳授知識和技能3.2徒弟選拔標準（1）具備一定的業(yè)務基礎和學習能力（2）有較強的責任心和敬業(yè)精神（3）認同企業(yè)文化和價值觀3.3師徒匹配方式由甲方人力資源部門根據(jù)雙方意愿和條件進行匹配。3.4師徒關系確立程序（1）雙方提交申請（2）甲方人力資源部門審核（3）確定師徒關系4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計劃制定由甲方人力資源部門根據(jù)乙方特點和培養(yǎng)目標，制定詳細培養(yǎng)計劃。4.2培養(yǎng)內(nèi)容安排（1）理論知識學習（2）實踐操作訓練（3）項目參與與鍛煉（4）團隊協(xié)作與溝通能力提升4.3培養(yǎng)計劃調整根據(jù)培養(yǎng)過程中的實際情況，甲方人力資源部門可對培養(yǎng)計劃進行調整。5.培養(yǎng)實施與管理5.1培養(yǎng)實施流程（1）制定培養(yǎng)計劃（2）實施培養(yǎng)計劃（3）定期檢查培養(yǎng)效果5.2培養(yǎng)過程監(jiān)控甲方人力資源部門對培養(yǎng)過程進行全程監(jiān)控，確保培養(yǎng)計劃順利實施。5.3培養(yǎng)效果評估通過定期考核、項目評估、師徒互評等方式，對培養(yǎng)效果進行評估。5.4培養(yǎng)資料管理甲方建立培養(yǎng)資料檔案，對培養(yǎng)過程中的相關資料進行整理和管理。6.師傅職責與權利6.1師傅職責（1）傳授業(yè)務知識和技能（2）指導徒弟完成工作任務（3）關心徒弟成長，提供必要的幫助6.2師傅權利（1）對徒弟進行考核（2）對培養(yǎng)計劃提出建議（3）獲得相應的培養(yǎng)補貼6.3師傅考核甲方人力資源部門對師傅的履職情況進行考核，考核結果與師傅的績效掛鉤。8.培養(yǎng)經(jīng)費與補貼8.1經(jīng)費來源（1）甲方預算（2）乙方個人承擔部分（如有）8.2經(jīng)費使用（1）培訓課程費用（2）師傅指導費用（3）實踐操作材料費用（4）考核認證費用8.3補貼政策（1）甲方提供一次性培訓補貼（2）乙方完成階段性目標可獲得額外獎勵（3）培養(yǎng)期間，乙方工資按原標準發(fā)放9.培養(yǎng)成果轉化與應用9.1成果轉化途徑（1）參與企業(yè)項目研發(fā)（3）專利申請9.2成果應用措施（1）在企業(yè)內(nèi)部推廣使用（2）對外分享交流（3）形成標準或規(guī)范9.3成果評估與獎勵（1）成果轉化效果納入考核（2）對成果顯著的徒弟給予獎勵（3）成果轉化效益分享10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，甲方同意（2）合同約定的解除條件成立10.2合同終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿（2）雙方達成終止合同協(xié)議（3）合同約定的終止條件成立10.3合同解除或終止程序（1）提前一個月提出書面申請（2）雙方協(xié)商確定解除或終止事宜（3）辦理相關手續(xù)11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓資源（2）乙方未按約定履行學習義務（3）雙方違反合同約定11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任（2）違約方賠償守約方損失（3）違約方支付違約金11.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)損失程度確定（2）賠償方式為貨幣支付（3）賠償期限為違約行為發(fā)生后三十日內(nèi)12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決12.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商達成一致（2）提交調解機構（3）提交仲裁機構（4）提交人民法院12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地所在地的仲裁機構或人民法院。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。13.4合同附件（1）培養(yǎng)計劃（2）師徒名單（3）考核評估表（4）其他相關文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期2004年4月1日14.2簽署代表（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.3合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、評估機構、擔保機構以及其他任何為實現(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方實體。15.2第三方介入范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達成合同，提供信息對接、談判協(xié)調等服務。（2）咨詢機構：提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等。（3）培訓機構：負責實施培訓計劃，提供專業(yè)培訓服務。（4）評估機構：對培養(yǎng)成果進行評估，提供評估報告。（5）擔保機構：提供擔保服務，確保合同履行。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應向另一方提出書面申請，說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。16.2介入審批雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方作為申請人，向第三方發(fā)出邀請，并提交相關資料。16.3介入?yún)f(xié)議第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權利和義務。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲得相應的報酬。（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務活動。（3）對甲乙雙方提供的服務質量提出意見和建議。17.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密。（3）按照合同約定，履行相關職責。18.第三方責任限額18.1責任類型第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任、合同責任等。18.2責任限額（1）違約責任：第三方因違約造成的損失，賠償金額不超過其收取的報酬的三倍。（2）侵權責任：第三方侵犯甲乙雙方合法權益，賠償金額不超過其收取的報酬的五倍。（3）合同責任：第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務，賠償金額不超過其收取的報酬的十倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行承擔連帶責任。（2）第三方對自身行為承擔責任。（3）第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，若因第三方原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。19.2溝通與協(xié)調（1）甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。（2）第三方應積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目的實現(xiàn)。19.3爭議解決（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交爭議解決機構或法院裁決。20.第三方變更與退出20.1變更（1）第三方如需變更《第三方介入?yún)f(xié)議》，應提前通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方有權在合理期限內(nèi)表達意見，如無異議，變更生效。20.2退出（1）第三方因故退出時，應提前通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方應協(xié)助第三方完成退出手續(xù)，并確保合同目的的實現(xiàn)。21.第三方介入?yún)f(xié)議的效力21.1效力《第三方介入?yún)f(xié)議》是本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。21.2修改與補充《第三方介入?yún)f(xié)議》的修改與補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、內(nèi)容、時間安排、考核標準等，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認。說明：培養(yǎng)計劃是指導培訓過程的重要文件，需明確雙方責任和義務。2.師徒名單詳細要求：列出師傅和徒弟的姓名、崗位、聯(lián)系方式等信息。說明：師徒名單是確認師徒關系的依據(jù)，有助于雙方溝通和協(xié)調。3.考核評估表詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核結果等，需定期填寫并由雙方簽字確認。說明：考核評估表是衡量培訓效果的重要工具，有助于及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方參與合同履行的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認。5.培養(yǎng)成果轉化與應用報告詳細要求：包括成果轉化途徑、應用措施、效益分析等。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的時間、地點、原因、解決過程等。說明：爭議解決記錄是解決爭議的重要依據(jù)，有助于雙方了解爭議處理情況。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的時間、原因、內(nèi)容等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能發(fā)生的變更事項的記錄，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定提供培訓資源或履行學習義務責任認定標準：根據(jù)損失程度，賠償對方損失，并支付違約金。示例：甲方未按約定提供培訓場地，導致乙方培訓計劃受阻，乙方有權要求甲方賠償損失并支付違約金。2.第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》承擔相應責任，賠償甲乙雙方損失。示例：培訓機構未按約定提供培訓服務，導致乙方培訓效果不佳，乙方有權要求培訓機構賠償損失。3.甲乙雙方未按約定履行合同責任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)，賠償對方損失，并支付違約金。示例：乙方未按約定完成培訓任務，導致甲方項目進度受阻，乙方有權要求乙方賠償損失并支付違約金。4.侵權行為責任認定標準：侵權方根據(jù)侵權情節(jié)，承擔侵權責任，賠償受害方損失。示例：第三方在提供培訓服務過程中侵犯乙方知識產(chǎn)權，乙方有權要求侵權方停止侵權行為并賠償損失。全文完。2024年“師帶徒”企業(yè)人才培養(yǎng)與傳承合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同編號1.6合同簽訂地2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.師徒雙方權利與義務3.1師傅的權利與義務3.2徒弟的權利與義務4.培養(yǎng)目標與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)計劃5.培養(yǎng)方法與考核5.1培養(yǎng)方法5.2考核方式5.3考核標準6.教學資源與設施6.1教學資源6.2教學設施7.師徒關系維護7.1溝通與交流7.2爭議解決7.3師徒關系終止8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬原則9.2知識產(chǎn)權使用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同的變更與修正12.1變更程序12.2修正程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的適用法律14.3合同的獨立性14.4合同的爭議解決14.5合同份數(shù)與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1培養(yǎng)單位名稱：_______1.1.2培養(yǎng)單位地址：_______1.1.3師傅姓名：_______1.1.4師傅身份證號碼：_______1.1.5師傅聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同編號：_______1.6合同簽訂地：_______2.定義與解釋2.1術語定義2.1.1“師帶徒”指培養(yǎng)單位指定師傅對徒弟進行專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)道德等方面的指導與傳授。2.1.2“徒弟”指被培養(yǎng)單位選定的、愿意接受“師帶徒”培養(yǎng)的員工。2.1.3“師傅”指被培養(yǎng)單位選定的、具備相應專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗的員工，愿意擔任“師帶徒”培養(yǎng)任務的指導者。2.2解釋原則2.2.1本合同的解釋應遵循合同條款的文義解釋、目的解釋、系統(tǒng)解釋和習慣解釋原則。3.師徒雙方權利與義務3.1師傅的權利與義務3.1.1師傅應按照合同約定，對徒弟進行專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)道德等方面的指導與傳授。3.1.2師傅有權要求徒弟遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。3.1.3師傅有權對徒弟的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進意見。3.1.4師傅應保證在培養(yǎng)過程中，對徒弟的保密信息進行保密。3.2徒弟的權利與義務3.2.1徒弟應按照合同約定，接受師傅的指導與傳授，努力學習專業(yè)技能。3.2.2徒弟應遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。3.2.3徒弟應積極配合師傅的工作，完成師傅布置的任務。3.2.4徒弟應保護師傅的知識產(chǎn)權，不得泄露師傅的保密信息。4.培養(yǎng)目標與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標4.1.1提高徒弟的專業(yè)技能和工作能力。4.1.2培養(yǎng)徒弟的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德。4.1.3提升徒弟的溝通能力和領導能力。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1專業(yè)技能培訓：包括但不限于理論知識學習、實際操作技能訓練等。4.2.2工作經(jīng)驗傳授：包括但不限于實際工作流程、工作方法、工作態(tài)度等。4.2.3職業(yè)道德教育：包括但不限于誠信、敬業(yè)、團結、創(chuàng)新等價值觀的培育。5.培養(yǎng)方法與考核5.1培養(yǎng)方法5.1.1定期舉行師徒見面會，討論徒弟的學習進度和存在的問題。5.1.2安排徒弟參與實際項目，鍛煉其實際操作能力。5.1.3定期進行技能考核，檢驗徒弟的學習成果。5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度對徒弟的學習進度和成果進行考核。5.2.2項目考核：在徒弟參與的實際項目中，對其工作表現(xiàn)進行考核。5.2.3終期考核：在合同期滿時，對徒弟的整體學習成果進行考核。5.3考核標準5.3.1考核標準應包括徒弟的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、職業(yè)道德等方面。5.3.2考核標準應與培養(yǎng)目標相一致，確保培養(yǎng)效果的實現(xiàn)。6.教學資源與設施6.1教學資源6.1.1培養(yǎng)單位應提供必要的教材、資料、設備等教學資源。6.2教學設施6.2.1培養(yǎng)單位應提供滿足培養(yǎng)要求的辦公場所、培訓教室等設施。6.2.2師傅應合理使用教學設施，確保徒弟的學習效果。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1師傅在培養(yǎng)過程中所掌握的徒弟的個人信息、技術秘密、商業(yè)秘密等。8.1.2培養(yǎng)單位的技術資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應立即采取補救措施，并承擔相應的法律責任。8.3.2違約方應向未違約方支付違約金，金額為_______元。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬原則9.1.1合同期間，雙方產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有，除非合同另有約定。9.1.2師傅在培養(yǎng)過程中傳授的知識、技能等，若構成新的知識產(chǎn)權，歸培養(yǎng)單位所有。9.2知識產(chǎn)權使用9.2.1培養(yǎng)單位有權使用師傅傳授的知識、技能等，在業(yè)務范圍內(nèi)進行推廣和應用。9.2.2師傅不得未經(jīng)培養(yǎng)單位同意，擅自使用或泄露培養(yǎng)過程中獲得的知識、技能等。10.違約責任10.1違約情形10.1.1師傅未履行指導義務，導致徒弟學習成果不達預期。10.1.2徒弟違反保密義務，泄露保密信息。10.1.3合同一方未按合同約定支付報酬或費用。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定，最高不超過_______元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1師傅或徒弟因故無法繼續(xù)履行合同，可提前_______日通知對方解除合同。11.1.2師傅或徒弟嚴重違反合同約定，對方有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除或終止后的處理11.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的保密、知識產(chǎn)權等問題。12.合同的變更與修正12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。12.2修正程序12.2.1合同修正需按照變更程序進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。13.2送達地址13.2.1培養(yǎng)單位的送達地址：_______13.2.2師傅的送達地址：_______14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同的適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的獨立性14.3.1本合同各條款是獨立的，即使其中一項無效，不影響其他條款的效力。14.4合同的爭議解決14.4.1合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.5合同份數(shù)與生效14.5.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需專業(yè)機構進行評估、鑒定或提供咨詢服務，甲乙雙方可邀請第三方介入。15.2.2當甲乙雙方發(fā)生爭議時，可邀請第三方進行調解或仲裁。15.2.3第三方介入的具體情形和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準和程序。15.3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.3.3第三方介入的具體事宜應在協(xié)議中詳細約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關系承擔責任。15.4.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負有相應的責任。15.4.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的保密要求。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行職責的能力和條件。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務。16.1.3甲方應承擔第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務。16.2.3乙方應承擔第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。17.1.3若第三方未能履行協(xié)議中的責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額應根據(jù)第三方的資質、服務內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險等因素確定。17.2.2責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。17.2.3若協(xié)議中未約定責任限額，則第三方的賠償責任以實際損失為準，但不得超過合理范圍。18.第三方的保密義務18.1第三方的保密義務18.1.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何保密信息。18.1.2第三方應采取必要措施，確保保密信息的安全。18.1.3第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。19.第三方的權利19.1第三方的權利19.1.1第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用。19.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息