2024版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2導(dǎo)游人員職責(zé)3.3工作區(qū)域及范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍6.2住房公積金繳納比例6.3休假待遇6.4其他福利待遇7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約金計(jì)算及支付7.3違約解除合同程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)11.2附件二：導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更13.2合同解除與終止后的處理13.3合同爭(zhēng)議的解決14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人a.旅游度假村名稱：______b.法定代表人：______1.2雙方地址及聯(lián)系方式a.旅游度假村地址：______b.聯(lián)系電話：______c.電子郵箱：______2.合同期限2.1合同起始日期：______2.2合同終止日期：______2.3合同續(xù)簽條件及程序a.續(xù)簽條件：______b.續(xù)簽程序：______3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述a.負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)b.指導(dǎo)游客游覽度假村內(nèi)的景點(diǎn)c.維護(hù)游客秩序，確保游客安全3.2導(dǎo)游人員職責(zé)a.熟悉度假村景點(diǎn)及設(shè)施b.提供準(zhǔn)確的旅游信息c.確保游客在度假村內(nèi)的活動(dòng)安全3.3工作區(qū)域及范圍a.工作區(qū)域：度假村內(nèi)部b.工作范圍：景點(diǎn)游覽、活動(dòng)講解、咨詢服務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定a.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)b.工作班次：根據(jù)實(shí)際情況安排4.2休息休假規(guī)定a.周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息b.每月享有5天帶薪休假4.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)a.加班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行b.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定支付5.薪酬待遇5.1基本工資a.基本工資：______b.支付周期：每月支付一次5.2獎(jiǎng)金及提成a.獎(jiǎng)金：根據(jù)工作業(yè)績(jī)及考核結(jié)果發(fā)放b.提成：根據(jù)導(dǎo)游服務(wù)收入的一定比例提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納b.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4薪酬調(diào)整機(jī)制a.薪酬調(diào)整周期：每年一次b.調(diào)整依據(jù)：國(guó)家政策、行業(yè)水平、個(gè)人績(jī)效6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍a.繳納五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納比例a.繳納比例：按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行6.3休假待遇a.年假：根據(jù)工作年限及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行b.事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇a.節(jié)日慰問(wèn)金b.工作服c.生日禮品7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任a.旅游度假村未按時(shí)足額支付工資b.導(dǎo)游人員未履行工作職責(zé)，影響游客安全7.2違約金計(jì)算及支付a.違約金計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定及合同約定計(jì)算b.違約金支付：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)支付違約金7.3違約解除合同程序a.解除合同條件：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及合同約定b.解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議8.保密條款8.1保密內(nèi)容a.度假村商業(yè)秘密b.游客個(gè)人信息c.行業(yè)內(nèi)部資料8.2保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后______年8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.給度假村造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a.通過(guò)雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)b.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后______日內(nèi)組成仲裁庭9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)a.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______10.合同生效與終止10.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同條款符合法律法規(guī)10.2合同終止條件a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因法定事由解除合同10.3合同解除程序a.提前______日書面通知對(duì)方b.雙方簽訂解除合同協(xié)議11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)11.2附件二：導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解除與終止12.1合同解除條件a.合同約定的解除條件b.法定解除條件12.2合同終止條件a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除程序a.提前______日書面通知對(duì)方b.雙方簽訂解除合同協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致b.變更后的合同條款具有同等法律效力13.2合同解除與終止后的處理a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事項(xiàng)b.未了事項(xiàng)的處理期限為______日內(nèi)13.3合同爭(zhēng)議的解決a.合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決b.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份b.雙方代表簽字蓋章后生效14.2合同生效日期a.合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義a.本合同中的第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的a.為保證合同執(zhí)行的公平性、公正性，提高合同履行效率。b.為解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議或糾紛提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。2.第三方職責(zé)及權(quán)利2.1第三方職責(zé)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。b.對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議或解決方案。c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利a.獲得合同執(zhí)行過(guò)程中的必要信息。b.要求合同各方提供相關(guān)資料和說(shuō)明。c.對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估和處理。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)a.合同任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。b.申請(qǐng)應(yīng)書面提出，并說(shuō)明介入原因及目的。3.2介入審批a.雙方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后______日內(nèi)，共同決定是否接受第三方介入。b.若同意介入，應(yīng)在______日內(nèi)確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.3介入費(fèi)用a.第三方介入費(fèi)用由提出介入方承擔(dān)。b.介入費(fèi)用應(yīng)在雙方達(dá)成一致后支付。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤鞣綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.責(zé)任限額指第三方對(duì)合同各方權(quán)益受損所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定a.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的領(lǐng)域、專業(yè)程度、介入難度等因素確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.3責(zé)任承擔(dān)a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同各方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因一般過(guò)失導(dǎo)致合同各方權(quán)益受損的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分a.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或意見(jiàn)，甲方應(yīng)予以尊重，但最終決策權(quán)仍屬于甲方。b.第三方對(duì)甲方的服務(wù)或意見(jiàn)，甲方有權(quán)提出異議，并要求第三方進(jìn)行解釋或調(diào)整。5.2第三方與乙方的劃分a.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或意見(jiàn)，乙方應(yīng)予以尊重，但最終決策權(quán)仍屬于乙方。b.第三方對(duì)乙方的服務(wù)或意見(jiàn)，乙方有權(quán)提出異議，并要求第三方進(jìn)行解釋或調(diào)整。5.3第三方與合同雙方的劃分a.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，應(yīng)向雙方提出，并要求其糾正。6.第三方介入后的合同執(zhí)行6.1第三方介入后，合同各方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。6.2第三方介入期間，合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，由第三方協(xié)助解決。6.3第三方介入結(jié)束后，合同各方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，合同各方應(yīng)確認(rèn)第三方已完成其職責(zé)。7.2第三方介入終止后，合同各方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。8.本修正條款作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)詳細(xì)要求：a.包含導(dǎo)游人員的工作職責(zé)、工作流程、工作紀(jì)律等。b.包括度假村內(nèi)部景點(diǎn)介紹、設(shè)施使用指南、應(yīng)急預(yù)案等。c.工作手冊(cè)應(yīng)保持最新版本，由度假村負(fù)責(zé)更新。2.附件二：導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：a.包含導(dǎo)游人員的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。b.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與導(dǎo)游人員的薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)掛鉤。c.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期評(píng)估和調(diào)整。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：a.包括合同簽訂雙方的身份證明文件、資質(zhì)證明文件等。b.包含合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的各類協(xié)議、通知、報(bào)告等。c.其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.旅游度假村違約行為：i.未按時(shí)足額支付導(dǎo)游人員工資；ii.未提供合同約定的福利待遇；iii.未履行合同約定的保密義務(wù)；iv.未按合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持。b.導(dǎo)游人員違約行為：i.未履行合同約定的工作職責(zé)；ii.未按照規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)；iii.泄露游客個(gè)人信息；iv.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為認(rèn)定：i.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，合同約定為準(zhǔn)。ii.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同雙方共同確認(rèn)，或由第三方介入進(jìn)行評(píng)估。b.責(zé)任認(rèn)定：i.旅游度假村違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金；未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；泄露游客個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；嚴(yán)重違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。ii.導(dǎo)游人員違約責(zé)任：未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；未按規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；泄露游客個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明a.示例一：旅游度假村未按時(shí)足額支付導(dǎo)游人員工資，導(dǎo)游人員可要求度假村支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。b.示例二：導(dǎo)游人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致游客投訴，度假村可要求導(dǎo)游人員承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因?qū)в稳藛T違約造成的損失。全文完。2024版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.4工作時(shí)間及休息休假2.薪酬及福利2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.3其他福利待遇3.職責(zé)與義務(wù)3.1導(dǎo)游人員的基本職責(zé)3.2導(dǎo)游人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3導(dǎo)游人員的保密義務(wù)3.4導(dǎo)游人員的培訓(xùn)與提升4.違約責(zé)任4.1甲方違約責(zé)任4.2乙方違約責(zé)任4.3合同解除的違約責(zé)任5.合同解除與終止5.1合同解除的情形5.2合同終止的情形5.3合同解除與終止的程序6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理期限7.合同的變更與補(bǔ)充7.1合同變更的情形7.2合同變更的程序7.3合同補(bǔ)充條款8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理10.合同的附件10.1附件一：導(dǎo)游人員工作職責(zé)10.2附件二：導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃11.合同的簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期12.合同的備案與登記12.1合同備案機(jī)構(gòu)12.2合同登記程序13.合同的解除與終止通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方（旅游度假村名稱）：全稱：__________________簡(jiǎn)稱：__________________注冊(cè)地址：__________________法定代表人：__________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________________1.2乙方（導(dǎo)游人員姓名）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第二條合同期限2.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方指定的旅游度假村擔(dān)任導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)向游客提供導(dǎo)游服務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：__________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益。第五條薪酬及福利5.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。5.3甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第六條職責(zé)與義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及導(dǎo)游人員的職業(yè)道德。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的安全和滿意度。6.3乙方應(yīng)對(duì)游客的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。7.2若乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金，違約金數(shù)額為合同總額的____%。7.4合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除的情形：8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前____天書面通知乙方解除合同。8.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意后解除合同。8.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止的情形：8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止達(dá)成書面協(xié)議。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)：9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)9.2.2有管轄權(quán)的人民法院9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理期限：9.3.1協(xié)商和調(diào)解的期限不得超過(guò)____個(gè)工作日。9.3.2訴訟的期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)提起。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。10.1.2因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。10.2合同變更的程序：10.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求。10.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同補(bǔ)充條款：10.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除或終止。11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的處理：12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。12.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。12.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十三條合同的附件13.1附件一：導(dǎo)游人員工作職責(zé)13.2附件二：導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方為提升服務(wù)質(zhì)量，引入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.1.2甲方為拓展業(yè)務(wù)，與第三方旅行社合作組織旅游活動(dòng)。2.1.3乙方因個(gè)人原因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如翻譯、導(dǎo)游輔助等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。3.2若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任劃分4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方的指示或配合不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。4.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。5.2甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并簽訂書面合作協(xié)議。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)在合作協(xié)議中明確約定。第六條第三方權(quán)利義務(wù)6.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。6.1.2按照約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。6.1.3在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理要求。6.2.1嚴(yán)格按照約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。6.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。6.2.3按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入合同的變更7.1第三方介入合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。7.2第三方介入合同的變更不影響本合同的效力。第八條第三方介入合同的終止8.1第三方介入合同終止的情形包括但不限于：8.1.1合同期限屆滿。8.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入合同爭(zhēng)議的處理9.1第三方介入合同爭(zhēng)議的處理方式與本合同爭(zhēng)議處理方式一致。9.2第三方介入合同爭(zhēng)議的處理期限與本合同爭(zhēng)議處理期限一致。第十條本合同的補(bǔ)充與解釋10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款為補(bǔ)充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款如有不一致之處，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第十一條其他11.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款與本合同其他條款不一致的，以修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員工作職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方作為導(dǎo)游人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于接待游客、講解景點(diǎn)、安全巡查等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方提供導(dǎo)游服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、講解內(nèi)容、游客滿意度等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于確保乙方提供的服務(wù)達(dá)到甲方和游客的預(yù)期。3.附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方接受培訓(xùn)的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于確保乙方不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方與第三方合作的具體條款，包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更日期等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同解除的具體原因、解除日期、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于確保合同解除的合法性和程序性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。提供的工作環(huán)境或設(shè)施不符合合同約定。乙方違約行為：未按時(shí)履行導(dǎo)游職責(zé)。未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。泄露游客個(gè)人信息。第三方違約行為：未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。因自身原因?qū)е录滓译p方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額的____%作為違約金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)履行導(dǎo)游職責(zé)，每延遲一日，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于日工資的____%作為違約金。乙方泄露游客個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償游客損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付甲乙雙方相當(dāng)于約定服務(wù)費(fèi)用的____%作為違約金。第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的10%的違約金。若乙方未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客行程受阻，乙方應(yīng)賠償游客因行程延誤造成的實(shí)際損失。全文完。2024版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.導(dǎo)游人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工作待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4帶薪休假4.5獎(jiǎng)金及福利5.工作紀(jì)律與要求5.1工作態(tài)度5.2工作表現(xiàn)5.3工作紀(jì)律5.4職業(yè)道德6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同變更12.1變更情形12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除后的處理13.1工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金13.3離職手續(xù)14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（旅游度假村）與乙方（導(dǎo)游人員）雙方簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.導(dǎo)游人員基本信息2.1姓名乙方姓名為：。2.2性別乙方性別為：男。2.3出生日期乙方出生日期為：1985年5月15日。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為2.5聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方旅游度假村導(dǎo)游崗位。3.2工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)向游客介紹旅游度假村的景點(diǎn)、設(shè)施和服務(wù)；（2）協(xié)助游客安排行程、解答游客疑問(wèn)；（3）確保游客在旅游過(guò)程中的安全和滿意度；（4）執(zhí)行甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。3.3工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方旅游度假村。4.工作待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣10,000元，按月支付。4.2工資支付方式乙方工資每月5日支付，如遇節(jié)假日則提前至工作日前支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假和帶薪休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5獎(jiǎng)金及福利甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及福利。5.工作紀(jì)律與要求5.1工作態(tài)度乙方應(yīng)保持敬業(yè)、勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。5.2工作表現(xiàn)乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)水平，確保為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守、違反職業(yè)道德。5.4職業(yè)道德乙方應(yīng)尊重游客，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于導(dǎo)游知識(shí)、服務(wù)技巧等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為乙方入職后的第一個(gè)月內(nèi)，共計(jì)20天。6.3考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)；（5）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。8.2違約責(zé)任（1）乙方有第8.1條（1）至（3）項(xiàng)違約情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）乙方有第8.1條（4）至（5）項(xiàng)違約情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正；（2）乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3違反保密責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。11.2合同終止條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方違約，合同終止。11.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.合同變更12.1變更情形（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力因素。12.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。13.合同解除后的處理13.1工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結(jié)清借款等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、培訓(xùn)記錄等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.3利益第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的利益，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1職責(zé)劃分甲方負(fù)責(zé)合同的履行和管理，乙方負(fù)責(zé)具體工作執(zhí)行，第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.2信息保密第三方在合同履行過(guò)程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。15.3.3責(zé)任歸屬因第三方原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若第三方責(zé)任難以界定，則由甲方和乙方按比例分擔(dān)。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前與對(duì)方溝通，征得對(duì)方同意。16.1.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容等。16.1.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽署書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在合同履行過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%。16.2.2若第三方責(zé)任難以界定，則甲方和乙方按比例分擔(dān)損失，但第三方賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%。16.3第三方介入時(shí)的合同修改16.3.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行適當(dāng)修改，修改內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽署書面協(xié)議。16.4第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決16.4.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)配合甲乙雙方的工作，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含正反面信息，且加蓋乙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。4.乙方離職手續(xù)清單要求：清單需詳細(xì)列明乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)，如歸還公司物品、結(jié)清借款等。5.乙方工資支付明細(xì)要求：明細(xì)需包含每月工資、獎(jiǎng)金、福利等具體金額，以及支付日期。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明要求：證明需包含繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等信息，由社保機(jī)構(gòu)或公積金管理中心出具。7.乙方考核結(jié)果要求：考核結(jié)果需包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：文件需包括爭(zhēng)議雙方溝通記錄、協(xié)商文件、訴訟文件等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)；（5）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。（4）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因聲譽(yù)受損造成的經(jīng)濟(jì)損失。（5）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)完成導(dǎo)游任務(wù)，導(dǎo)致游客行程延誤，甲方損失了旅游收入。根據(jù)違約行為（1）的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方在工作中泄露了甲方客戶的個(gè)人信息，導(dǎo)致客戶遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約行為（3）的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致游客受傷。根據(jù)違約行為（2）的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括賠償游客的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。2024版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員姓名及身份證號(hào)碼1.2旅游度假村名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容及崗位3.1導(dǎo)游人員工作職責(zé)3.2導(dǎo)游人員工作范圍3.3導(dǎo)游人員工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3伙食補(bǔ)貼5.4交通補(bǔ)貼5.5其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇8.1假期8.2休假8.3婚喪嫁娶假8.4其他福利9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1違法行為處理13.2爭(zhēng)議處理13.3合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員姓名：1.2導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼：110101199003071.3旅游度假村名稱：陽(yáng)光度假村1.4旅游度假村營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：110101000002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容及崗位3.1導(dǎo)游人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客游覽度假村內(nèi)的景點(diǎn)和設(shè)施提供旅游咨詢和解答游客問(wèn)題確保游客在度假村內(nèi)的安全和滿意度維護(hù)度假村的形象和秩序3.2導(dǎo)游人員工作范圍：度假村內(nèi)的所有景點(diǎn)和設(shè)施與度假村合作的其他旅游景點(diǎn)和活動(dòng)3.3導(dǎo)游人員工作地點(diǎn)：陽(yáng)光度假村4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)工作時(shí)間為8:00至16:004.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由度假村統(tǒng)一安排4.3節(jié)假日安排：國(guó)家法定節(jié)假日及度假村規(guī)定的特殊節(jié)假日，導(dǎo)游人員享有帶薪休假5.工資待遇5.1基本工資：每月基本工資為人民幣5000元5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)導(dǎo)游人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月可獲得最高不超過(guò)基本工資30%的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3伙食補(bǔ)貼：每月伙食補(bǔ)貼為人民幣500元5.4交通補(bǔ)貼：每月交通補(bǔ)貼為人民幣300元5.5其他補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和度假村政策，導(dǎo)游人員享有加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：旅游度假村為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金：旅游度假村按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：旅游度假村每年為導(dǎo)游人員提供不少于40小時(shí)的在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：旅游度假村為導(dǎo)游人員提供職業(yè)晉升通道，包括初級(jí)導(dǎo)游、中級(jí)導(dǎo)游和高級(jí)導(dǎo)游等不同級(jí)別8.福利待遇8.1假期：導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假，年假不少于10天8.2休假：導(dǎo)游人員因特殊情況需要休假的，應(yīng)提前向度假村提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.3婚喪嫁娶假：導(dǎo)游人員享有婚假、喪假和產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行8.4其他福利：導(dǎo)游人員享有免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等福利9.違約責(zé)任9.1違約情形：導(dǎo)游人員未經(jīng)度假村同意擅自離職導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德導(dǎo)游人員泄露度假村商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任：導(dǎo)游人員違反本合同約定，度假村有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容：度假村的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等10.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起不少于3年11.解除合同11.1解除合同條件：導(dǎo)游人員提出解除合同，需提前30日書面通知度假村度假村因法定事由或?qū)в稳藛T嚴(yán)重違約情況解除合同11.2解除合同程序：雙方協(xié)商一致解除合同單方解除合同需書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜11.3解除合同補(bǔ)償：因度假村原因解除合同，度假村應(yīng)支付導(dǎo)游人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地人民法院解決13.其他約定13.1違法行為處理：導(dǎo)游人員如有違法行為，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，度假村有權(quán)采取必要的法律措施13.2爭(zhēng)議處理：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3合同附件：本合同附件包括但不限于導(dǎo)游人員入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃等14.合同生效及終止14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因法定事由或違約行為導(dǎo)致合同終止14.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，確保合同條款的順利實(shí)施，并解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，一般不超過(guò)合同總金額的5%。17.3超額賠償處理：如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按約定的比例承擔(dān)。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合理的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同順利履行。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與其他方的關(guān)系：第三方與合同雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的責(zé)任。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同條款內(nèi)容：第三方介入合同條款應(yīng)包括但不限于：第三方名稱、地址、聯(lián)系方式、職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、保密條款、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。19.2第三方介入合同簽訂：雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的條款，并在合同附件中附上第三方介入合同。20.第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與合同雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方應(yīng)共同選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)或人民法院。21.第三方介入合同終止21.1終止條件：21.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員入職登記表詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游人員個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康證明等。說(shuō)明：用于記錄導(dǎo)游人員的詳細(xì)信息，作為合同附件。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于記錄導(dǎo)游人員的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。3.第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包含違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：用于記錄違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：包含補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止原因、終止日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄合同終止的相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、解決期限等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游人員未經(jīng)度假村同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員需賠償度假村因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。示例：導(dǎo)游人員未提前30日書面通知度假村，擅自離職，需賠償度假村人民幣10000元。2.導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：度假村有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：導(dǎo)游人員在工作過(guò)程中，泄露游客信息，度假村有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員賠償人民幣5000元。3.導(dǎo)游人員泄露度假村商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員需賠償度假村因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：導(dǎo)游人員離職后，將度假村商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需賠償度假村人民幣20000元。4.第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：第三方未按期完成工作，導(dǎo)致度假村遭受損失，需賠償人民幣10000元。5.雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，合理分擔(dān)因解除合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，度假村需向?qū)в稳藛T支付人民幣5000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作地點(diǎn)與時(shí)間安排2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金2.4考勤與休假制度3.工作條件與保障3.1工作環(huán)境與設(shè)施3.2安全與防護(hù)措施3.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.保密與競(jìng)業(yè)限制4.1保密條款4.2競(jìng)業(yè)限制條款4.3競(jìng)業(yè)限制期限4.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約金5.4爭(zhēng)議解決方式6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4解除與終止后的待遇7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.其他條款8.1適用法律8.2合同生效8.3合同附件8.4其他約定事項(xiàng)9.合同附件9.1附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)9.2附件二：薪酬待遇明細(xì)9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)9.4附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃10.合同簽訂10.1合同簽訂程序10.2合同生效時(shí)間10.3合同變更與補(bǔ)充11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的待遇12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的待遇13.合同爭(zhēng)議13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.1.1導(dǎo)游人員姓名：_______1.1.2導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼：_______1.1.3導(dǎo)游人員聯(lián)系方式：_______1.1.4用人單位名稱：_______1.1.5用人單位法定代表人：_______1.1.6用人單位聯(lián)系方式：_______1.2合同期限1.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.3.1導(dǎo)游人員應(yīng)按照用人單位的安排，從事旅游度假村導(dǎo)游工作。1.3.2導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及用人單位的規(guī)章制度。1.4工作地點(diǎn)與時(shí)間安排1.4.1工作地點(diǎn)：_______旅游度假村1.4.2工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。2.薪酬待遇2.1基本工資2.1.1導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。2.2獎(jiǎng)金與提成2.2.1導(dǎo)游人員每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)______元，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及游客滿意度評(píng)定。2.2.2導(dǎo)游人員可根據(jù)帶團(tuán)數(shù)量獲得相應(yīng)提成，具體提成比例由用人單位制定。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金2.3.1用人單位依法為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2用人單位依法為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。2.4考勤與休假制度2.4.1導(dǎo)游人員應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，按時(shí)上下班。2.4.2導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.工作條件與保障3.1工作環(huán)境與設(shè)施3.1.1用人單位應(yīng)確保導(dǎo)游人員的工作環(huán)境安全、舒適。3.1.2用人單位應(yīng)提供必要的工作設(shè)施，如導(dǎo)游講解設(shè)備、交通工具等。3.2安全與防護(hù)措施3.2.1用人單位應(yīng)制定安全管理制度，確保導(dǎo)游人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。3.2.2導(dǎo)游人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。3.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.3.1用人單位應(yīng)定期組織導(dǎo)游人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.3.2導(dǎo)游人員可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，提高職業(yè)素養(yǎng)。4.保密與競(jìng)業(yè)限制4.1保密條款4.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2競(jìng)業(yè)限制條款4.2.1導(dǎo)游人員在本合同期限內(nèi)及終止后_______年內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事同類工作。4.3競(jìng)業(yè)限制期限4.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為_______個(gè)月。4.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.4.1用人單位應(yīng)向?qū)в稳藛T支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月人民幣_(tái)______元。5.違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1導(dǎo)游人員違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為_______元。5.3違約金5.3.1違約金在本合同解除或終止后支付。5.4爭(zhēng)議解決方式5.4.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2合同終止條件6.2.1本合同期限屆滿，合同自行終止。6.3解除與終止的程序6.3.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除或終止合同。6.4解除與終止后的待遇6.4.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付導(dǎo)游人員相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。8.其他條款8.1適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2合同生效8.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同附件8.3.1本合同附件包括但不限于：8.3.1.1附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)8.3.1.2附件二：薪酬待遇明細(xì)8.3.1.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)8.3.1.4附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.4其他約定事項(xiàng)8.4.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.合同附件9.1附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)9.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)負(fù)責(zé)旅游度假村的導(dǎo)游講解工作，包括但不限于：9.1.1.1按照行程安排帶領(lǐng)游客游覽景點(diǎn)。9.1.1.2為游客提供旅游咨詢和服務(wù)。9.1.1.3協(xié)助游客解決旅行中的問(wèn)題。9.2附件二：薪酬待遇明細(xì)9.2.1導(dǎo)游人員的薪酬待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)9.3.1用人單位為導(dǎo)游人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體明細(xì)如下：9.3.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______元/月9.3.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：_______元/月9.3.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：_______元/月9.3.1.4工傷保險(xiǎn)：_______元/月9.3.1.5生育保險(xiǎn)：_______元/月9.3.1.6住房公積金：_______元/月9.4附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.4.1.1新員工入職培訓(xùn)9.4.1.2定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)9.4.1.3行業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)9.4.1.4職業(yè)晉升機(jī)會(huì)10.合同簽訂10.1合同簽訂程序10.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章。10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同生效時(shí)間10.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同變更與補(bǔ)充10.3.1合同的變更與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除合同。11.3解除后的待遇11.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)支付導(dǎo)游人員相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。12.合同終止12.1終止條件12.1.1本合同期限屆滿，合同自行終止。12.2終止程序12.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方終止合同。12.3終止后的待遇12.3.1合同終止后，用人單位應(yīng)支付導(dǎo)游人員相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。13.合同爭(zhēng)議13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：_______年_______月_______日。14.2合同終止日期：_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的基本原則15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，如旅游代理、人力資源服務(wù)公司等。16.2專業(yè)服務(wù)方：指提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如旅游保險(xiǎn)、導(dǎo)游培訓(xùn)、設(shè)備租賃等。16.3政府機(jī)構(gòu)：指依法對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)管和管理的政府機(jī)構(gòu)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。17.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。17.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.4第三方的責(zé)任限額。17.2.5各方的違約責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)三方協(xié)議，享有提供服務(wù)的權(quán)利。18.1.2在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照三方協(xié)議，履行提供服務(wù)的義務(wù)。18.2.2對(duì)甲乙雙方的信息保密。18.2.3對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲乙雙方溝通解決。18.3第三方的責(zé)任：18.3.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，以及甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力確定。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定，并作為合同的一部分。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議，向甲方提供約定的服務(wù)。20.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議，向乙方提供約定的服務(wù)。20.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1在合同履行過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。20.3.2若第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方介入后的合同變更21.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒?，如需?duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。22.第三方介入后的合同終止22.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒?，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行終止。23.第三方介入后的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及爭(zhēng)議解決程序，仍按照本合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的崗位職責(zé)，包括但不限于行程安排、游客服務(wù)、安全防護(hù)等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確導(dǎo)游人員的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確導(dǎo)游人員的薪酬待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為導(dǎo)游人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體明細(xì)。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確導(dǎo)游人員的社會(huì)保障待遇。4.附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出用人單位為導(dǎo)游人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確導(dǎo)游人員的職業(yè)發(fā)展路徑。5.附件五：三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方簽訂的三方協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于合同期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同變更的具體條款。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的具體原因和后續(xù)處理事宜。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同終止的具體條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1導(dǎo)游人員未按時(shí)到崗或擅自離崗。1.2導(dǎo)游人員未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3用人單位未按時(shí)支付工資或福利。1.4第三方未按三方協(xié)議履行義務(wù)。1.5任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1導(dǎo)游人員未按時(shí)到崗或擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除_______元工資。2.2導(dǎo)游人員未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，造成游客投訴，每次扣除_______元獎(jiǎng)金。2.3用人單位未按時(shí)支付工資或福利，每延遲一天，支付_______元賠償金。2.4第三方未按三方協(xié)議履行義務(wù)，每違約一次，支付_______元賠償金。2.5任何一方違反合同約定的保密條款，每違約一次，支付_______元賠償金。3.示例說(shuō)明：3.1若導(dǎo)游人員未按時(shí)到崗，按照2.1條款，扣除_______元工資。3.2若用人單位未按時(shí)支付工資，按照2.3條款，支付_______元賠償金。3.3若第三方未按三方協(xié)議履行義務(wù)，按照2.4條款，支付_______元賠償金。全文完。2024版旅游度假村導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與范圍2.1工作崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)分配2.3工作時(shí)間安排3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算3.4工資支付方式及時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3其他福利事項(xiàng)6.考勤管理6.1考勤制度6.2考勤記錄及審核6.3遲到、早退、缺勤等處理7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.2晉升機(jī)制7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約金及賠償9.3違約責(zé)任追究10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1工作說(shuō)明書13.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：旅游度假村名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名乙方：導(dǎo)游人員姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年月日簽訂地點(diǎn)：旅游度假村行政辦公室1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與范圍2.1工作崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)旅游度假村的導(dǎo)游工作，包括但不限于：（1）為游客提供旅游咨詢和行程安排服務(wù)；（2）講解旅游景點(diǎn)的歷史、文化、風(fēng)俗等；（3）協(xié)助游客解決旅游過(guò)程中的問(wèn)題；（4）維護(hù)游客安全，確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行。2.2工作任務(wù)分配甲方將根據(jù)乙方的工作能力及需求，合理分配工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的年終獎(jiǎng)金；（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，甲方將給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼；（3）交通補(bǔ)貼：乙方每日工作結(jié)束后，甲方將給予一定的交通補(bǔ)貼。3.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月的日支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月的日。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工