2024年度安全保衛(wèi)人員聘用合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度安全保衛(wèi)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)及法定代表人1.2被聘用人員姓名及身份證號(hào)2.聘用性質(zhì)及期限2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任9.2處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)：公司1.2聘用單位法定代表人：1.3被聘用人員姓名：1.4被聘用人員身份證號(hào)：056782.聘用性質(zhì)及期限2.1聘用性質(zhì)：全職2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方實(shí)際情況續(xù)簽。3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；3.1.2負(fù)責(zé)公司重要物品及設(shè)施的保護(hù)；3.1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部秩序的維護(hù)；3.1.4負(fù)責(zé)協(xié)助公司其他部門(mén)處理突發(fā)事件。3.2工作職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)設(shè)施的巡查和維護(hù)；3.2.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，采取有效措施消除隱患；3.2.4配合公司其他部門(mén)開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)工作。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2工作地點(diǎn)：公司總部及下屬各分支機(jī)構(gòu)的辦公區(qū)域。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼。5.3福利待遇：5.3.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假；5.3.3公司提供工作餐及必要的工作用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納，由公司全額承擔(dān)。6.2住房公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納，由公司全額承擔(dān)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；7.1.2考核周期為每季度一次，由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；7.1.3考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲及晉升的重要依據(jù)。7.2評(píng)價(jià)方式：7.2.1評(píng)價(jià)方式包括自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等；7.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果由公司人力資源部門(mén)匯總，形成書(shū)面報(bào)告，并報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1公司將根據(jù)工作需要，為被聘用人員提供必要的安全保衛(wèi)技能培訓(xùn)；8.1.2公司將組織被聘用人員參加與工作相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)；8.1.3公司將支持被聘用人員通過(guò)自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課程等方式提升個(gè)人能力。8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)：8.2.1公司將根據(jù)被聘用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供進(jìn)修機(jī)會(huì)；8.2.2被聘用人員應(yīng)積極參與公司組織的進(jìn)修活動(dòng)，并按時(shí)完成進(jìn)修任務(wù)；8.2.3進(jìn)修期間，被聘用人員的工資和福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任及處理9.1違約責(zé)任：9.1.1被聘用人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2聘用單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2處理方式：9.2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；10.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等；10.1.3公司的其他不宜對(duì)外公開(kāi)的信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年；10.2.2在保密期限內(nèi)，被聘用人員不得泄露、披露或使用上述保密信息。11.合同解除與終止11.1解除條件：11.1.1被聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；11.1.2被聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.1.3被聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同。11.2終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減規(guī)模，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)；12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何一方提出修改合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；13.2.2雙方就合同修改內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織；15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，對(duì)提供的服務(wù)或完成的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利；15.2.3利益：第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲取合理的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)信譽(yù)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方受甲方委托或與甲方簽訂合同，為甲方提供服務(wù)；15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方可能與乙方存在合作關(guān)系，但乙方不承擔(dān)第三方因自身行為而產(chǎn)生的責(zé)任；15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意；16.1.2第三方的引入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)包含合同中約定的主要內(nèi)容，并作為合同附件。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額；17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；17.3.3合同雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行責(zé)任限額內(nèi)的賠償義務(wù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式18.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；18.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決程序18.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決程序，參照本合同第12條“爭(zhēng)議解決方式”和第12條“爭(zhēng)議解決程序”執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度安全保衛(wèi)人員聘用合同》詳細(xì)要求：合同及所有修正條款，需雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：本合同是雙方履行權(quán)利義務(wù)的主要依據(jù)。2.《第三方協(xié)議》詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的補(bǔ)充協(xié)議。3.《第三方服務(wù)報(bào)告》詳細(xì)要求：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中形成的報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、工作進(jìn)度、存在問(wèn)題等。附件說(shuō)明：服務(wù)報(bào)告是第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.《績(jī)效考核報(bào)告》詳細(xì)要求：記錄被聘用人員工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。附件說(shuō)明：績(jī)效考核報(bào)告是調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保障公司商業(yè)秘密的重要法律文件。6.《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄被聘用人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是提升被聘用人員能力的重要證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失金額和情節(jié)嚴(yán)重程度，由公司決定賠償金額。示例說(shuō)明：被聘用人員因失職導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失10萬(wàn)元，應(yīng)賠償10萬(wàn)元。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，由公司支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：公司未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用人員支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提交仲裁申請(qǐng)、未按仲裁委員會(huì)決定執(zhí)行等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：一方未按時(shí)提交仲裁申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度安全保衛(wèi)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.當(dāng)事人基本情況3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限5.工作時(shí)間及休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止12.合同的生效、變更及解除13.不可抗力及免責(zé)條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的是明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，確保安全保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。第二條當(dāng)事人基本情況2.2乙方：姓名，（身份證號(hào)碼）2.3甲方地址：（詳細(xì)地址）2.4乙方住址：（詳細(xì)地址）第三條聘用崗位及職責(zé)3.1乙方被聘用為甲方安全保衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)甲方單位的安全保衛(wèi)工作。3.2乙方的主要職責(zé)包括：3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出單位的人員、車(chē)輛進(jìn)行登記、檢查；3.2.2負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的安全巡邏；3.2.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)安全事件；3.2.4完成甲方交辦的其他安全保衛(wèi)工作。第四條聘用期限4.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體數(shù)額）。6.2甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月（具體日期）。6.3乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。7.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供年終獎(jiǎng)或其他福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)給予救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反合同規(guī)定，未按約定支付工資、福利待遇或未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.2甲方在合同期內(nèi)因故提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。第十二條合同的生效、變更及解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效后，如需變更或解除，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.3合同的變更或解除不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三條不可抗力及免責(zé)條款13.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。13.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。13.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)或其他任何在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要而介入的第三方主體。1.2第三方的介入范圍包括但不限于：1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找乙方或協(xié)助乙方尋找工作機(jī)會(huì)；1.2.2提供擔(dān)保服務(wù)，確保乙方履行合同義務(wù)；1.2.3提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成特定工作；1.2.4提供法律、財(cái)務(wù)或其他專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其直接參與合同履行部分的責(zé)任，且責(zé)任限額不超過(guò)（具體金額）人民幣。2.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)另行約定，但不得超過(guò)上述限額。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并由第三方書(shū)面確認(rèn)。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：3.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和服務(wù)；3.1.2遵守保密原則，不泄露合同相關(guān)機(jī)密信息；3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方與其他方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不承擔(dān)超出其合同義務(wù)的責(zé)任。4.2第三方與甲方、乙方之間的溝通和協(xié)商，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并留存相關(guān)記錄。第五條第三方介入的程序5.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方的同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入條件和程序，包括但不限于：5.2.1第三方的選定和確認(rèn)；5.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和期限；5.2.3第三方介入的費(fèi)用和支付方式。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或另行協(xié)商的方式承擔(dān)。6.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，合理分擔(dān)費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行完畢或合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定或另行協(xié)商的方式，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同附件9.1第三方介入的相關(guān)協(xié)議和附件，是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2甲方、乙方和第三方應(yīng)在合同附件中明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十條第三方介入的合同變更10.1如因第三方介入的需要，本合同需進(jìn)行變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十一條第三方介入的合同解除11.1如第三方介入違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本應(yīng)完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本合同作為主合同，包含所有合同條款。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。3.附件三：乙方簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)