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文檔簡介
高校教師師德師風自查自糾報告高校教師師德師風自查自糾報告「篇一」根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》要求,響應上級部門的工作部署;我校結合師德師風建設的實際需要,在全校教師中多次深入開展師德師風專項整頓的活動。學校組織專項活動后,認真撰寫了問題整改報告;報告的具體內容如下:一、師德師風建設存在不足:本校雖然建立了師德師風建設長效機制,規(guī)范從教行為,對教師管理嚴格;學校領導講究方法,班子凝聚力強,能充分調動每個教師的積極性,潛心教學,力戒形式,但仍舊存在明顯不足之處,這需要全體教師在今后工作中不斷糾錯、不斷彌補、不斷完善。二、師德師風問題自查自糾:我校每位教師認真對照《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求進行了自查,全面梳理工作中存在的不足,沒有逾越師德底線的教師。通過問卷調研、開展座談會和師德大討論等多種活動形式進行了師德師風建設查找分析;每一位教師對照《準則》認真進行了師德師風自查自評,“照鏡子”,找差距,揚長避短,定下了提高個人素質和修養(yǎng)的自培目標。師德師風建設是個永恒的主題,圍繞這項工作,我校將會常抓不懈。三、師德師風建設整改措施:1、我校公開了相關監(jiān)督電話和郵箱,教師虛心主動接受群眾的監(jiān)督指導。2、要求每個教師廉潔從教,對家長、對學生一視同仁,堅決拒絕請客送禮。3、努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好教育氛圍。學校堅持師德師風專項整治長抓不懈,力爭出實效。高校教師師德師風自查自糾報告「篇二」按照學校要求,對標“十佳百優(yōu)”教師,我認真查擺自身,本人從事教育教學工作二十五年,本人在育人、廉潔等方面存在的問題和不足與同事共勉。收獲:(一)愛崗敬業(yè)。只有熱愛祖國的教育事業(yè),才能為教育事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責,教書育人。從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人。(二)為人師表。作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到。(三)嚴謹治學。多年來我認真鉆研業(yè)務,不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教學方法,不斷提高自己的教學水平。(四)關愛學生。我平等地對待學校的每一名學生,當學生有進步時我給予表揚,當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學生,不體罰和變相體罰學生。(五)尊重家長。教師要想教育好學生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學生的特點,才能對學生因材施教。(六)廉潔從教。不拿家長的一針一線,不吃拿卡要學生家長的東西。經常幫助貧困學生,給他們送衣送溫暖。經過學習“十佳百優(yōu)”教師的事跡,我深深地體會到"愛崗,敬業(yè),奉獻"的內在含義,也認識到自己工作中的不足。不足之處:(一)理論學習不夠透徹,只停留在表面現(xiàn)象,沒有從實質上進一步進行深入研究。(二)教研力度不夠。多年來只是備課,上課,聽課,只注重課堂教學,偶爾寫一些教研論文,教研力度不夠。(三)對多媒體技術的開發(fā)自己應該更積極努力,多做課件,幫助教師上好多媒體教學課,使教師們跟上時代步伐。整改措施:(一)認真學習,積極參加教研活動,并組織本組教師多教研,把時間用在鉆研業(yè)務上,提高自己的教學水平。(二)改進教學方法,虛心向同仁學習。(三)愛崗敬業(yè),和同事間團結協(xié)作,要有奉獻精神。只有我們每位教師加強自身修養(yǎng),把豐富的知識傳授給學生,用良好的品德去教育學生,才能使我們教育的行風有所好轉。高校教師師德師風自查自糾報告「篇三」在積極學習領會文件精神的同時,按照學校的安排部署,我認真對比自身實際,我深刻認識到治理庸懶散,切實轉變工作作風,塑造教師良好形象,提高教育教學工作效益,在當前是十分必要的。必須從個人做起,從現(xiàn)在做起,從身邊的小事做起。深入查找不足,剖析原因,明確了整改方向。一、自查自我存在的問題經過學習,我對照標準,深刻剖析,深刻反省查找自身存在的問題如下:1.思想方面在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好,缺乏主動全面自覺的學習。遇到工作任務重、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他人正面指出。2、工作方面日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。這對于教師來說很不應該。工作思路不寬,相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。作為一名教師,自學意識不夠強,沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習,自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位,不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。不注重更新知識。二、存在問題的主要原因1、沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,并沒有達到學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。2、沒有學習動力,認為本職工作有關的的教學教研工作都整天忙不完,再去學一些與工作不直接相關的理論,對實際工作幫助不大。3、沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。4、工作中有依賴思想,滿足于自身的知識和經驗。高校教師師德師風自查自糾報告「篇四」要撒播陽光到別人心中,總得自己心中有陽光。教師這個播撒陽光的天使,肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代代新人的光榮使命。這就要求我們必須嚴格要求自己,時時審視自己,是否做到了“榜樣”和“陽光”。師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學生才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引導學生全面發(fā)展,在此我就我個人結合自己的工作對自己存在的問題及改進的措施進行了認真的剖析。在對自己的工作做了認真的剖析之后我覺得我還存在著以下的不足:(一)教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養(yǎng)不夠。(二)業(yè)務有待提高,本人多年從事初中物理教學,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能與時俱進,其根源于思想僵化。(三)教研力度不夠,多年來,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,寫作水平低,不善于積累。產生這些問題的原因一是自己放松了學習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。通過這次深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己。認真做好以下幾點:1、加強自身建設,提高素質。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,加強政策理論水平的提高。二是在業(yè)務,在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習,努力提高自己的服務能力和服務水平,做到理論聯(lián)系實際,全面發(fā)展。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破,再上新臺階。2、愛崗敬業(yè)教書育人不論在什么時候、什么地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上,不斷探索,大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標,眼中有學生”的原則來設計活動,并做好記錄3、強化責任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。4、開拓創(chuàng)新,提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。積極同前輩老師交流,參加學校組織的聽課評課活動,認真聽取他人意見,學習老教師熟練的教學經驗和教學方法。對自己在教學中存在的不足及時該進和創(chuàng)新。5、熱愛學生和諧發(fā)展關心學生是教師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以尊重學生、熱愛學生為出發(fā)點,堅持“一切為了學生,為了學生一切,為了一切學生”,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰,使學生們愉快茁壯地成長。并加強對學困生的關愛和幫扶,使他們逐漸培養(yǎng)數(shù)學興趣,熱愛數(shù)學。6、注重小節(jié)修煉人格教育無小事,教師的一言一行都是學生關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的,因為學生眼中的教師都是具體的
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