XX年工會年度工作計(jì)劃范文

?年工會年度工作方案范文光陰荏苒，歲月如梭，辭別了充滿挑戰(zhàn)的2024年，我們迎來了充滿希望的2024年。在新的一年里，工會工作將繼續(xù)以效勞職工為宗旨，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，為我國經(jīng)濟(jì)社會開展奉獻(xiàn)力量。為確保2024年工會工作的順利開展，現(xiàn)制定如下工作方案：一、加強(qiáng)工會組織建立1.完善組織架構(gòu)。按照上級工會組織的要求，按時(shí)進(jìn)展工會換屆選舉，確保工會組織的活力和凝聚力。2.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)。組織定期開展工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步工會干部的政策理論程度和業(yè)務(wù)才能，增強(qiáng)效勞職工的本領(lǐng)。3.開展工會會員。廣泛宣傳工會組織的宗旨和作用，吸引更多職工參加工會，壯大工會組織力量。二、維護(hù)職工合法權(quán)益1.簽訂勞動合同。積極催促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，確保職工的勞動權(quán)益得到保障。2.落實(shí)工資待遇。關(guān)注企業(yè)工資支付情況，確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.關(guān)心職工生活。開展職工福利保障工作，關(guān)注職工生活困難，及時(shí)為職工排憂解難。4.加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解。及時(shí)處理勞動爭議案件，維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、豐富職工文化生活1.開展職工文化活動。組織舉辦各類職工文化活動，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。2.加強(qiáng)職工體育健身活動。鼓勵企業(yè)為職工提供健身設(shè)施，組織職工參加體育比賽，進(jìn)步職工身體素質(zhì)。3.開展職工教育培訓(xùn)。組織職工參加各類教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。四、加強(qiáng)工會自身建立1.完善工會制度。建立健全工會工作制度，確保工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。2.進(jìn)步工會工作透明度。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，定期向職工公布工會經(jīng)費(fèi)使用情況，承受職工監(jiān)視。3.加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)絡(luò)。親密聯(lián)絡(luò)企業(yè)，及時(shí)理解企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營狀況和職工需求，為企業(yè)開展提供有益建議。2024年工會工作方案將緊緊圍繞效勞職工這一核心任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，為我國經(jīng)濟(jì)社會開展作出新的奉獻(xiàn)。在新的征程中，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美妙將來！年工會年度工作方案范文一、團(tuán)結(jié)發(fā)動廣闊職工為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)奉獻(xiàn)力量1.深化基層，調(diào)查研究。理解基層工會工作的實(shí)際情況和職工群眾的意見和要求，及時(shí)向上級工會反映，指導(dǎo)下級工會工作。2.開展勞動競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。通過勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的增長。3.加強(qiáng)職工思想政治工作。堅(jiān)持不懈地對職工進(jìn)展愛國、集體、社會教育，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感，鼓舞斗志。二、加強(qiáng)工會自身建立，進(jìn)步工會工作程度1.堅(jiān)持工會工作群眾化、民主化。認(rèn)真執(zhí)行工會民主集中制，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，保證職工在工會工作中行使民主權(quán)利。2.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作。通過多種形式，進(jìn)步工會干部的素質(zhì)，增強(qiáng)做好工會工作的才能。3.加強(qiáng)工會組織建立。做好工會基層組織的整頓、改選工作，健全工會組織制度，進(jìn)步工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、做好職工群眾工作，親密工會與職工群眾的聯(lián)絡(luò)1.積極開展送溫暖活動。對困難職工進(jìn)展節(jié)日慰問和常年幫助，把溫暖送到職工心中。2.加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護(hù)政策，開展勞動平安衛(wèi)生宣傳教育，進(jìn)步職工的勞動平安衛(wèi)生意識。3.做好女工工作。加強(qiáng)女職工委員會的建立，積極開展女職工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。四、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理，進(jìn)步財(cái)務(wù)管理程度1.嚴(yán)格執(zhí)行國家和工會的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。2.增強(qiáng)會費(fèi)收繳工作的透明度。按時(shí)收繳會費(fèi)，定期公布會費(fèi)收繳和使用情況。五、充分發(fā)揮工會的協(xié)助和參與作用，努力為職工謀利益1.積極參與企業(yè)民主管理。發(fā)揮工會的民主參與作用，協(xié)助企業(yè)行政和黨組織加強(qiáng)民主管理，完善企業(yè)的各項(xiàng)民主制度。2.加強(qiáng)職工集體福利事業(yè)。關(guān)心職工生活，參與企業(yè)管理，努力改善職工的物質(zhì)文化生活。重點(diǎn)和考前須知：1.工會工作應(yīng)以效勞職工為宗旨，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。2.加強(qiáng)工會組織建立，確保工會工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。3.維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。4.豐富職工文化生活，進(jìn)步職工的凝聚力和向心力。5.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會干部的政策理論程度和業(yè)務(wù)才能。6.嚴(yán)格執(zhí)行國家和工會的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。7.親密工會與職工