2025年度基層工會(huì)小組工作計(jì)劃

?2025年度基層工會(huì)小組工作方案在新的征程中，我們基層工會(huì)小組將嚴(yán)密?chē)@黨的中心工作，實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推動(dòng)企業(yè)安康開(kāi)展。為確保工作方案的有效施行，我們制定了2025年度基層工會(huì)小組工作方案。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立1.完善組織架構(gòu)。按照工會(huì)組織建立的相關(guān)規(guī)定，健全工會(huì)小組組織體系，確保工會(huì)工作的全覆蓋。2.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。定期組織工會(huì)干部開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能。3.發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用。充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的帶頭作用，加強(qiáng)工會(huì)小組之間的聯(lián)絡(luò)與協(xié)作。二、維護(hù)職工合法權(quán)益1.簽訂集體合同。積極與企業(yè)行政方進(jìn)展溝通，簽訂集體合同，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。2.落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，監(jiān)視企業(yè)依法用工，實(shí)在保障職工的合法權(quán)益。3.開(kāi)展職工____效勞。建立健全職工____效勞體系，為職工提供法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等效勞。三、豐富職工文化生活1.開(kāi)展職工文化活動(dòng)。積極組織舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工的精神文化需求。2.加強(qiáng)職工文化陣地建立。充分利用工會(huì)活動(dòng)室等資，為職工提供舒適的活動(dòng)環(huán)境。3.弘揚(yáng)社會(huì)核心價(jià)值觀。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。四、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)1.開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需求，開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)技能程度。2.加強(qiáng)職工思想政治教育。定期組織職工學(xué)____的根本理論、根本道路、根本綱領(lǐng)，進(jìn)步職工的政治覺(jué)悟。3.開(kāi)展職工心理安康教育。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師開(kāi)展心理安康講座，幫助職工緩解工作壓力。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建立1.完善工作機(jī)制。建立健全工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。2.進(jìn)步工作透明度。加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳和報(bào)道，讓職工更好地理解和支持工會(huì)工作。3.加強(qiáng)與企業(yè)行政方的溝通與合作。積極參與企業(yè)管理工作，為企業(yè)開(kāi)展奉獻(xiàn)力量。2025年度基層工會(huì)小組工作方案將緊緊圍繞黨的中心工作，實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推動(dòng)企業(yè)安康開(kāi)展。在新的征程中，我們堅(jiān)信，在全體工會(huì)干部和職工的共同努力下，我們一定可以圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大奉獻(xiàn)！2025年度基層工會(huì)小組工作方案在新的征程中，我們基層工會(huì)小組將嚴(yán)密?chē)@黨的中心工作，實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推動(dòng)企業(yè)安康開(kāi)展。為確保工作方案的有效施行，我們制定了2025年度基層工會(huì)小組工作方案。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立完善組織架構(gòu)。按照工會(huì)組織建立的相關(guān)規(guī)定，健全工會(huì)小組組織體系，確保工會(huì)工作的全覆蓋。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。定期組織工會(huì)干部開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能。發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用。充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的帶頭作用，加強(qiáng)工會(huì)小組之間的聯(lián)絡(luò)與協(xié)作。二、維護(hù)職工合法權(quán)益簽訂集體合同。積極與企業(yè)行政方進(jìn)展溝通，簽訂集體合同，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，監(jiān)視企業(yè)依法用工，實(shí)在保障職工的合法權(quán)益。開(kāi)展職工____效勞。建立健全職工____效勞體系，為職工提供法律咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等效勞。三、豐富職工文化生活開(kāi)展職工文化活動(dòng)。積極組織舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工的精神文化需求。加強(qiáng)職工文化陣地建立。充分利用工會(huì)活動(dòng)室等資，為職工提供舒適的活動(dòng)環(huán)境。弘揚(yáng)社會(huì)核心價(jià)值觀。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。四、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需求，開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)技能程度。加強(qiáng)職工思想政治教育。定期組織職工學(xué)____的根本理論、根本道路、根本綱領(lǐng)，進(jìn)步職工的政治覺(jué)悟。開(kāi)展職工心理安康教育。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師開(kāi)展心理安康講座，幫助職工緩解工作壓力。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建立完善工作機(jī)制。建立健全工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。進(jìn)步工作透明度。加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳和報(bào)道，讓職工更好地理解和支持工會(huì)工作。加強(qiáng)與企業(yè)行政方的溝通與合作。積極參與企業(yè)管理工作，為企業(yè)開(kāi)展奉獻(xiàn)力量。補(bǔ)充點(diǎn)：六、關(guān)注職工福利1.定期開(kāi)展職工福利調(diào)查。理解職工需求，進(jìn)步福利的針對(duì)性和滿(mǎn)意度。2.協(xié)助企業(yè)改善工作環(huán)境。關(guān)注職工身心安康，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)平安消費(fèi)措施。3.開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)。通過(guò)互助基金、意外傷害保險(xiǎn)等方式，為職工提供額外保障。七、積極參與企業(yè)民主管理1.組織職工參與企業(yè)管理。發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，讓職工在企業(yè)決策中有話語(yǔ)權(quán)。2.開(kāi)展職工建議征集活動(dòng)。鼓勵(lì)職工為企業(yè)開(kāi)展提建議，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。3.加強(qiáng)勞資溝通。定期召開(kāi)座談會(huì)，及時(shí)理解和解決職工關(guān)心的問(wèn)題。1.確保工作方案的詳細(xì)性和可操作性，以便更好地落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。2.加強(qiáng)與企業(yè)行政方的溝通與合作，