公司紀委2024年日常監(jiān)督工作總結報告

公司紀委2024年日常監(jiān)督工作總結報告為深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委三次全會決策部署，公司紀委聚焦日常監(jiān)督主責主業(yè)，堅持問題導向與目標導向相結合，持續(xù)提升“思想引領力、制度執(zhí)行力、文化感召力”，以監(jiān)督質效的穩(wěn)步提升助力公司高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。一、深耕細作強引領，筑牢思想根基固本培元（一）示范帶動，深化理論學習。公司紀委以高度的政治自覺，組織專題研討和“第一議題”學習，通過線上線下相結合的方式，第一時間傳達學習習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，確保精神傳達無死角、全覆蓋。全年累計組織專題學習研討7次，覆蓋領導班子成員、部門負責人及項目經(jīng)理等關鍵崗位人員共計120余人次，有效提升了各級領導干部的政治站位和廉潔意識。同時，督促領導班子和各級黨組織召開中心組學習研討會14次，深入研讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過領導帶頭學、黨員主動學，形成了“頭雁領航、群雁齊飛”的良好學習氛圍。（二）檢查督導，強化警示教育。公司紀委以檢查督導為抓手，推動警示教育深入人心。全年共組織關鍵崗位和新員工警示教育活動6次，通過案例分析、視頻教學等形式，讓廉潔意識根植于心。紀檢監(jiān)督工作部下沉項目一線，開展定點監(jiān)督檢查工作5次，覆蓋項目20余個，發(fā)現(xiàn)問題并整改30余項。同時，加大紀檢培訓力度，全年累計開展紀檢培訓考試80人次，通過率100%，有效提升了紀檢干部的業(yè)務能力和監(jiān)督水平。通過層層傳導壓力，形成了“全員參與、多級聯(lián)動”的警示教育格局。（三）文化浸潤，營造廉潔氛圍。公司紀委注重廉潔文化的培育，以文化人，以文育人。全年共制作并發(fā)布廉潔宣傳海報12份，通過公司公眾號、內部網(wǎng)站等渠道廣泛傳播，累計閱讀量達5000余人次。同時，利用節(jié)假日等重要節(jié)點，發(fā)送廉潔提醒短信2000余條，讓廉潔信息觸手可及。此外，還組織開展了“廉潔書畫展”、“廉潔故事會”等文化活動4次，吸引了廣大員工的積極參與，營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。二、壓實責任強執(zhí)行，構建制度防線保駕護航（一）壓實責任，強化主體擔當。公司紀委堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，通過召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，明確任務，壓實責任。黨委負責人親自部署、親自推動，全年共召開相關工作會議4次，制定并下發(fā)工作方案6份。同時，建立黨委紀委會商機制，紀委通過監(jiān)督執(zhí)紀建議，督促黨委落實全面從嚴治黨責任，全年共提出監(jiān)督執(zhí)紀建議20余條，均得到有效采納。全體黨員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，累計覆蓋450余人次，進一步強化了領導干部的廉潔自律意識。（二）緊盯關鍵，加強監(jiān)督管理。公司紀委堅持緊盯“關鍵少數(shù)”，加強對領導干部的監(jiān)督和管理。全年共更新建立公司部門副職及以上領導人員、項目領導班子等廉政檔案50份，實現(xiàn)了對“關鍵少數(shù)”的全方位、全周期監(jiān)督。同時，落實廉政談話制度，通過季度廉政談話、“一把手”談心談話、業(yè)務系統(tǒng)集體談話、新入職談話等多種形式，全年共開展廉政談話480余人次，及時發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問題，有效預防了腐敗行為的發(fā)生。（三）協(xié)同監(jiān)督，形成合力攻堅。公司紀委注重協(xié)同監(jiān)督，推動業(yè)務監(jiān)督與職能監(jiān)督的貫通協(xié)同。制定了《公司黨委2024年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了工作目標和重點任務。全年共召開“六專”監(jiān)督暨中央巡視整改監(jiān)督推進會4次，聯(lián)動責任部門以清單化方式協(xié)同推進六專行動、勤儉辦企等重要決策部署，形成了“齊抓共管、合力攻堅”的監(jiān)督格局。同時，加強了對重點工程項目的監(jiān)督，全年共開展工程項目專項監(jiān)督檢查10次，發(fā)現(xiàn)問題并整改20余項，有效保障了工程項目的廉潔高效運行。三、創(chuàng)新宣教強感召，厚植廉潔文化凝心聚力（一）糾治“四風”，守護節(jié)日清風。公司紀委持之以恒糾治節(jié)日“四風”，切實維護節(jié)日風氣。節(jié)前，通過公司公眾號平臺發(fā)送廉潔提醒海報6份，累計發(fā)送廉潔提醒短信1500余人次，營造了濃厚的廉潔氛圍。節(jié)中，紀委下沉項目一線，開展“四風”檢查工作，全年共檢查項目28個，緊盯公款吃喝、違規(guī)收取禮品禮金等節(jié)日“多發(fā)病”，發(fā)現(xiàn)問題并整改10余項。節(jié)后，定期開展“回頭看”，重點監(jiān)督整改工作落實情況，確保問題整改到位，不反彈、不回潮。（二）創(chuàng)新載體，拓展宣教形式。公司紀委注重創(chuàng)新廉潔宣教載體，提升宣教的吸引力和感染力。全年共聯(lián)合x公司開展主題觀影活動4次，組織黨員干部、青年團員集中觀看廉政題材影片《掃黑·決不放棄》等，觀影人數(shù)達120余人次。同時，提煉總結監(jiān)督與廉潔文化建設工作經(jīng)驗，撰寫并發(fā)布專題稿件《x：緊盯工程項目重點環(huán)節(jié)關鍵崗位推動廉潔履職用權》，在中國紀檢監(jiān)察報等權威媒體刊發(fā)，有效提升了廉潔宣教的傳播力和影響力。此外，還利用微信公眾號、企業(yè)內刊等媒介，開設“廉潔課堂”專欄，發(fā)布廉潔知識、案例警示等內容30余篇，累計閱讀量達10000余人次。（三）典型引領，樹立廉潔標桿。公司紀委注重發(fā)揮典型的引領作用，樹立廉潔標桿，激勵廣大員工崇廉尚潔。全年共評選出“廉潔之星”10名，通過公司內部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道廣泛宣傳他們的先進事跡和廉潔風范，營造了“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。同時，還組織開展了“廉潔家庭”評選活動，共評選出“廉潔家庭”5戶，通過表彰先進，樹立了家庭助廉的良好風尚。這些典型人物和事跡的涌現(xiàn)，為公司廉潔文化建設注入了新的活力和動力?；仡欉^去一年，公司紀委在日常監(jiān)督工作中取得了顯著成效，但我們也清醒地認識到，監(jiān)督永遠在路上，沒有休止符。下一步，我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精