2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料

2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我提前準(zhǔn)備，及早介入，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫黨章黨規(guī)。我在開展談心談話、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際，緊緊圍繞“帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”4個(gè)方面，深入查找自身存在的問題和不足，全面剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)作如下對照檢查。一、存在的突出問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。主要存在“三個(gè)不足”：一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不足。雖然能夠把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，聚焦主題主線、緊扣目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)工作，但是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性和深入性，局限于粗淺地了解一些梗概和大綱，思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、核心要義挖掘的不夠深、不夠?qū)?，沉浸于尋章摘句、斷章取義、零碎敲打的慣性節(jié)奏中，在融會貫通和舉一反三上用心用情用力不夠，導(dǎo)致黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育執(zhí)行落實(shí)存在偏差，學(xué)習(xí)停停走走，持續(xù)性和連貫性不足，有時(shí)存在應(yīng)付差事和偷工減料的傾向。學(xué)習(xí)與實(shí)踐貼合不緊密，沒有把學(xué)習(xí)的成果有效地轉(zhuǎn)化為調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式、交換動能的具體思路和措施辦法，明顯存在學(xué)用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象。比如：對“六大紀(jì)律”的認(rèn)識膚淺、理解片面、應(yīng)用不足，不能從中提取養(yǎng)分和能量，掌握規(guī)律、找準(zhǔn)支撐、執(zhí)行落實(shí)上存在打折扣、縮水的現(xiàn)象。二是政治意識不足。雖然能夠始終把政治建設(shè)擺在工作的首位，但政治意識、政治規(guī)矩的責(zé)任之弦繃得不緊，缺乏統(tǒng)攬全局的覺悟性和防微杜漸的警覺性。聚焦全縣工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，謀劃工作思路、靠實(shí)工作責(zé)任、傳導(dǎo)責(zé)任壓力存在薄弱環(huán)節(jié)，站在講政治的高度乃至全縣發(fā)展的大局考慮問題、解決難題、破解瓶頸方面，行動遲緩、后勁不足，缺乏戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，導(dǎo)致一些工作推動力度不大、進(jìn)展不快、質(zhì)量不高。比如：對一些關(guān)系全縣發(fā)展的的惠民政策和重大戰(zhàn)略部署了解得不深不透，對如何結(jié)合實(shí)際全面推行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺乏政治大局觀，政治的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)。發(fā)展XX縣特色產(chǎn)業(yè)面臨著產(chǎn)品附加值較低，先進(jìn)技術(shù)不足、品牌打造存在阻力等困難。聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，把握發(fā)展的機(jī)遇，進(jìn)一步深挖潛力、找準(zhǔn)定位、攻堅(jiān)沖刺的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作不足。一年來，雖然我能與班子成員及時(shí)溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力抓好XX縣各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績，但在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、共謀XX縣發(fā)展大局上，與班子成員之間溝通不夠，一些重要的工作在會上三令五申做了具體的部署和安排，但具體執(zhí)行中沒有充分征求班子成員的意見，就草率拍板，盲目決策，后續(xù)的監(jiān)督檢查和跟蹤落實(shí)不夠，導(dǎo)致工作貫徹落實(shí)存在偏差，發(fā)展的優(yōu)勢不明顯。平時(shí)與班子成員溝通交流時(shí)，缺乏換位思考，有時(shí)過于注重實(shí)際效率，批評意見較為直接，偶爾有發(fā)脾氣發(fā)牢騷的現(xiàn)象，一定程度上影響了班子成員的融洽氛圍。（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)還需持續(xù)提升。對黨性錘煉的重要性認(rèn)識不足，自我檢視、自我警醒、自我加壓的主動性和積極性不強(qiáng)，未能按照“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)，開展批評與自我批評，缺乏嚴(yán)肅性、深刻性和針對性，對自身問題剖析不全面，不深入，對其他同志的批評不痛不癢，未能達(dá)到紅臉出汗、治病排毒的效果。在聽取班子成員及黨員干部的意見建議不夠廣泛，未能調(diào)動班子成員積極建言獻(xiàn)策，提出前瞻性的意見建議，導(dǎo)致決策執(zhí)行不夠全面，不夠科學(xué)。比如：落實(shí)雙重組織制度不夠嚴(yán)格，以普通黨員參加所在支部生活、接受民主評議相對不足，特別是以事務(wù)性工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象比較突出，有時(shí)存在“圖形式、走過場、和稀泥“的現(xiàn)象。二是管理干部還需持續(xù)加強(qiáng)。雖然能夠發(fā)揮“頭雁”作用，帶領(lǐng)班子成員和黨員干部增強(qiáng)修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)，但對班子成員、政府系統(tǒng)黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格、不細(xì)致、不強(qiáng)硬，缺乏常態(tài)化的管控措施和有效手段，人性化的管理和輸出較多，教育引導(dǎo)和激勵(lì)監(jiān)督方面的措施和辦法不強(qiáng)，正向激勵(lì)不足，反向激勵(lì)缺失。平時(shí)提要求、壓擔(dān)子多，交流思想、溝通工作少，嘴上喊的多，真正打板子少，管理干部存在漏洞和盲區(qū)。比如：在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資工作中，有些班子成員工作進(jìn)展較遲緩，效果不明顯，項(xiàng)目推進(jìn)存在阻力，考慮到客觀因素和實(shí)際困難，沒有態(tài)度鮮明地指出，嚴(yán)肅認(rèn)真地矯正，往往是旁敲側(cè)擊、委婉表達(dá)，有失之于寬、失之于軟的問題。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是統(tǒng)籌謀劃的巧勁不足。雖然在貫徹落實(shí)中央和省市各項(xiàng)決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的、執(zhí)行是有力的，但在執(zhí)行上依賴于習(xí)慣路徑，執(zhí)行循規(guī)蹈矩、按部就班，沒有從全縣發(fā)展的整體形勢和發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)考慮問題，聚焦難點(diǎn)和重點(diǎn)，主動分析研究和積極探索少，坐等政策和依靠安排多，創(chuàng)造性開展和推進(jìn)工作存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象，思路不寬，方法不多，謀劃不深，呈現(xiàn)出乏力疲軟的狀態(tài)。不能主動地把上級決策部署、政策導(dǎo)向與XX縣實(shí)際貫通融合起來，最大限度地發(fā)揮聚合效應(yīng)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，確保各項(xiàng)工作落地見效。比如：在加快XX縣“XXX”戰(zhàn)略，系統(tǒng)謀劃不深、項(xiàng)目凝練不實(shí)，措施辦法不強(qiáng)，找準(zhǔn)支撐、融合對接、破解瓶頸方面精準(zhǔn)發(fā)力不夠，還沒有達(dá)到預(yù)期的效果。二是工作落實(shí)的韌勁不足。具體工作落實(shí)過程中，還沒有清晰的思路和目標(biāo)，存在盲目性，過多地傾向于提思路、提目標(biāo)、提要求，對排名、數(shù)據(jù)關(guān)注的多，履職責(zé)抓落實(shí)的韌勁不足，及時(shí)參與、主動過問、跟蹤落實(shí)的效力不強(qiáng)，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)、精準(zhǔn)發(fā)力，有前緊后松的現(xiàn)象，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的勁頭。比如：在XXX年政府工作要點(diǎn)中確定的XX項(xiàng)工作中，縣級救災(zāi)物資儲倉庫、XX學(xué)校征地搬遷、XX小區(qū)上下水改造、XX道路硬化等XX項(xiàng)工作，因資金未到位、爭取不主動、措施不到位等因素，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后，特別是有些重點(diǎn)工程項(xiàng)目造成“擱淺"。三是破解難題的闖勁不足。面對全區(qū)發(fā)展的瓶頸難題和群眾關(guān)心的急難愁盼問題，主動適應(yīng)發(fā)展形勢變化、應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的主動性不強(qiáng)，創(chuàng)新突破、破圈突圍的思路辦法、工作措施不多，攻堅(jiān)克難、力爭上游的勁頭不足，思想上有時(shí)存在“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕惹麻煩、怕出亂子”的傾向。特別是一些關(guān)乎全縣人民群眾衣食住行的大事上，習(xí)慣于交給班子成員及相關(guān)職能部門執(zhí)行落實(shí)，與相關(guān)企業(yè)、部門、單位的聯(lián)系溝通不足，親力親為、跟蹤落實(shí)、監(jiān)督檢查的力度和強(qiáng)度不夠，一定程度上存在“守?cái)傋印钡乃枷?。比如：面對XX縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、部分指標(biāo)逐漸下滑的形勢，雖然主動跑企業(yè)、跑項(xiàng)目，投入了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決了XXX產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目用地等一系列問題，但工作中的闖勁和猛勁不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬的勇氣和魄力，全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然不容樂觀。（四）帶頭履行從面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是壓力傳導(dǎo)不到位。雖然能夠帶頭把履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上，但從嚴(yán)治黨的制度規(guī)定不健全、不完善，執(zhí)行落實(shí)上缺乏剛醒約束和威力震懾，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)工作壓力，缺乏效果導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，引導(dǎo)、警示、教育的效能發(fā)揮不夠，存在“中梗阻”，對下級黨組織負(fù)責(zé)人的監(jiān)督考核中，黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)權(quán)重設(shè)置不夠突出，存在重業(yè)務(wù)輕廉政的傾向。二是監(jiān)督管理不到位。未能充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，懲治腐敗的高壓態(tài)勢持續(xù)性和連貫性不足，不能有效地將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作與全縣重點(diǎn)工作結(jié)合起來，真正做到同頻共振、同向發(fā)力。比如：對全縣一些關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠嚴(yán)格、不夠及時(shí)、不夠全面，對班子成員和部門黨員干部八小時(shí)以外的“生活圈‘’“朋友圈”管得不嚴(yán)不實(shí)不細(xì)，導(dǎo)致部分黨員干部自我監(jiān)督、自我管理、自我約束的意識淡薄，廉潔自律的底線守得不牢靠，有時(shí)存在懈怠情緒和僥幸心理。三是履職盡責(zé)不到位。沒有充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的緊迫性和重要性，僅僅片面地抓好業(yè)務(wù)工作，忽略從嚴(yán)治黨工作。對如何做好新常態(tài)新形勢下的全面從嚴(yán)治黨工作，分析研判、思考謀劃和督促指導(dǎo)不夠，側(cè)重于做部署、聽匯報(bào)、提要求，主動靜下心來謀劃不多，躬身入局、主動作為不夠，缺乏攻堅(jiān)沖刺、承壓奮進(jìn)、爭先進(jìn)位的斗志和魄力。比如：在開展群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)集中整治和基層減負(fù)工作中，作風(fēng)不夠扎實(shí)、措施不夠強(qiáng)硬，整改不夠徹底，帶領(lǐng)班子成員明確主攻方向、強(qiáng)化服務(wù)效能、強(qiáng)化廉潔自律的服務(wù)意識和效能意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。二、存在問題的原因剖析（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠。作為縣委書記，總覺得自身政治覺悟和思想覺悟較高，世界觀、價(jià)值觀、人生觀不會出現(xiàn)偏差和錯(cuò)位，于是漸漸放松了黨性修養(yǎng)的錘煉、理想信念的塑造、能力素質(zhì)的提升。對創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)不全面、不深入、不深刻，沒有真正做到深鉆細(xì)研、學(xué)深悟透、學(xué)以致用，缺乏自我加壓、自我督促、自我提高的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢新變化缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)滑坡和褶皺。主要原因在于，自身信念不夠堅(jiān)定，黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，沒有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)整行為之舵。（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠。雖然能夠帶頭遵守政治紀(jì)律，提高規(guī)矩意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線，但有時(shí)在執(zhí)行政治紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，由于應(yīng)酬協(xié)調(diào)和工作瑣事較多，會產(chǎn)生觀念淡化、紀(jì)律松懈、態(tài)度敷衍的情況。在工作和生活上未能按照“”高、精、尖”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和約束自己，工作上只求過得去，不求過得硬，滿足于不違規(guī)、不越位、不踩線的范疇，嚴(yán)防死守、令行禁止、防微杜漸的意識不夠堅(jiān)定。主要原因在于自我約束、自我監(jiān)督、自我警醒的意志弱化，講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的意識淡化，抓紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)措施的力道減弱。（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠。隨著職位的不斷提升和工作壓力的持續(xù)加大，加之外界環(huán)境和多重因素的影響，逐漸滋生了麻痹思想和懈怠思想，攻堅(jiān)克難、奮發(fā)有為的主動性和積極性有所減弱。思考、分析和解決問題時(shí)，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法解決新情況、新問題的能力和水平還不高。工作中有時(shí)存在抓細(xì)了怕越位、抓多了怕越權(quán)的心理，“一桿子插到底”的實(shí)干精神逐漸衰退。主要原因在于，自我要求、自我激勵(lì)、自我提高的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，踔厲奮發(fā)、砥礪奮進(jìn)、勇挑重?fù)?dān)的精神有所淡化，一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效率。三、整改措施和努力方向（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)。作為XX縣委書記要率先垂范，不斷強(qiáng)化理論武裝，努力克服知識恐慌和能力恐慌，帶領(lǐng)班子員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫黨章黨規(guī)，全面掌握思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。同時(shí)，要求全縣各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著力在創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓寬學(xué)習(xí)渠道上鉚足勁、下功夫、抓突破。通過自學(xué)、集中學(xué)、互相學(xué)、實(shí)踐學(xué)、培訓(xùn)學(xué)等多種方式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展、加強(qiáng)城市管理、強(qiáng)化民生保障、促進(jìn)生態(tài)平衡的思路和措施，力爭學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)以致用，切實(shí)增強(qiáng)理論深度、實(shí)踐力度、情感溫度，切實(shí)增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，全面推動中央和省市委各項(xiàng)決策部署在XX縣落地生根，見行見效。（二）履行主體責(zé)任，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨。要自覺履行全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任，堅(jiān)持帶頭遵守黨的紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極開展群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)集中整治，敢于亮劍爭鋒、敢于動真碰硬、敢于同各種不正之風(fēng)作斗爭。要定期與班子成員、部門負(fù)責(zé)同志開展談心談話，做到不遮不掩、一針見血。對作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的同志進(jìn)行嚴(yán)肅批評。同時(shí)加強(qiáng)對縣部門的督促指導(dǎo)，扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，對存在表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實(shí)差的部門和責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，從而以實(shí)際行動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，維護(hù)黨和人民群眾的形象。（三）聚焦重點(diǎn)工作，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。要緊扣“XXX”的發(fā)展戰(zhàn)略和總體布局，搶抓機(jī)遇、敢于超越，貫徹落實(shí)中央和省市委穩(wěn)增長、促發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，盤活總量與提升質(zhì)量并舉，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，努力實(shí)現(xiàn)XX縣高質(zhì)量發(fā)展。要集中精力抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新興產(chǎn)業(yè)培育、強(qiáng)化招商引