西簧計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

?西簧方案生育目的管理考核獎(jiǎng)懲方法一、總那么為了加強(qiáng)方案生育工作，進(jìn)步人口素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國人口與方案生育法》和《西簧方案生育目的管理考核方法》，制定本方法。二、考核目的1.人口出生率控制在較低程度，穩(wěn)步下降；2.人口死亡率保持在合理范圍內(nèi)，逐步降低；3.人口自然增長率逐年下降，實(shí)現(xiàn)負(fù)增長；4.婚育觀念得到明顯轉(zhuǎn)變，生育程度明顯下降；5.方案生育工作覆蓋面和效勞程度明顯進(jìn)步。三、考核內(nèi)容四、考核方法1.定期考核：每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進(jìn)展一次方案生育目的管理考核，對(duì)成績突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.動(dòng)態(tài)考核：對(duì)方案生育工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)展調(diào)查和處理，對(duì)整改不力的單位和個(gè)人進(jìn)展問責(zé)；3.目的考核：將方案生育目的管理納入年度目的責(zé)任制，進(jìn)展考核評(píng)價(jià)。五、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在方案生育工作中獲得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：〔1〕人口出生率、死亡率、自然增長率等主要指標(biāo)到達(dá)全國平均程度的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)全體工作人員每人500元；〔2〕方案生育政策知曉度、避孕節(jié)育措施落實(shí)率等指標(biāo)到達(dá)全國平均程度的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)全體工作人員每人300元；〔3〕方案生育率、出生人口性別比等指標(biāo)到達(dá)全國平均程度的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)全體工作人員每人200元。2.懲罰：對(duì)在方案生育工作中出現(xiàn)問題的單位和個(gè)人，進(jìn)展問責(zé)和處分。詳細(xì)處分措施如下：〔1〕未完成方案生育目的的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予警告或記過處分；〔2〕方案生育工作滿意度低于90%的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予記過或降級(jí)處分；〔3〕發(fā)生重大方案生育違法行為的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予撤職或開除處分。六、組織施行1.西簧方案生育目的管理考核工作由市方案生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織施行；2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要實(shí)在加強(qiáng)對(duì)方案生育目的管理考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保考核工作落到實(shí)處；3.各級(jí)方案生育部門要充分發(fā)揮職能作用，做好方案生育目的管理考核的各項(xiàng)工作；4.全體工作人員要積極參與方案生育目的管理考核，實(shí)在進(jìn)步工作效率和質(zhì)量。本方法自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本方法不符的，以本方法為準(zhǔn)。本方法的解釋權(quán)歸市方案生育領(lǐng)導(dǎo)小組所有。西簧方案生育目的管理考核獎(jiǎng)懲方法補(bǔ)充規(guī)定七、考核指標(biāo)的調(diào)整1.根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，適時(shí)調(diào)整人口出生率、死亡率、自然增長率等考核指標(biāo)；2.結(jié)合全市實(shí)際情況，合理設(shè)定方案生育政策知曉度、避孕節(jié)育措施落實(shí)率等考核指標(biāo)；3.加強(qiáng)對(duì)出生人口性別比的監(jiān)測(cè)，及時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)，確保性別比在合理范圍內(nèi)。八、考核方法的改良1.采用信息化手段，進(jìn)步方案生育目的管理考核的準(zhǔn)確性和效率；2.引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)方案生育工作進(jìn)展客觀評(píng)價(jià)；九、獎(jiǎng)懲措施的完善1.設(shè)立方案生育工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，鼓勵(lì)單位和個(gè)人在方案生育工作中獲得突出成績；2.對(duì)在方案生育工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，優(yōu)先考慮晉升和職稱評(píng)定；3.對(duì)方案生育工作成績顯著的單位，給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和政策優(yōu)惠。十、組織施行的加強(qiáng)1.加強(qiáng)對(duì)方案生育目的管理考核工作的宣傳和培訓(xùn)，進(jìn)步全體工作人員的業(yè)務(wù)程度；2.建立健全方案生育目的管理考核制度，確?？己斯ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)化、制度化；3.強(qiáng)化對(duì)方案生育目的管理考核工作的監(jiān)視檢查，防止和糾正工作中的失誤；4.加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)方案生育工作。重點(diǎn)和考前須知：1.方案生育目的管理考核是衡量各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道方案生育工作成效的重要手段，各單位要高度重視，實(shí)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；2.考核指標(biāo)的調(diào)整要符合國家和全市的實(shí)際情況，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和合理性；3.改良考核方法，進(jìn)步考核工作的客觀性和公正性，防止人為因素干擾；4.獎(jiǎng)懲措施要詳細(xì)明確，鼓勵(lì)單位和個(gè)人積極投身于方案生育工作，對(duì)于工作不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅處理；5.全體