DB 3405T 0005-2024 勞務承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估技術(shù)規(guī)范

ICS73.010CCSD09

3405馬 鞍 山 市 地 方 標 準DB3405/T0005—2024勞務承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估技術(shù)規(guī)范Technicalspecificationforcomprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotectionconditionsforlaborcontractors2024-01-12發(fā)布 2024-03-12實施馬鞍山市市場監(jiān)督管理局??發(fā)布DB3405/T0005DB3405/T0005—2024目 次前言 II范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1評估內(nèi)容 1勞務承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估 9評估組織 9評估過程 9評估結(jié)果應用 10參考文獻 11I前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則 第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。本文件由馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會提出并歸口。（控股本文件主要起草人：余向東、胡志、丁智明、王強強、黃元、王宏理、王冰星、汪學英、孟玲俊。II勞務承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估技術(shù)規(guī)范范圍本文件規(guī)定了勞務承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估的內(nèi)容和方法。本文件適用于勞務承攬單位職業(yè)病危害防護條件的綜合評估。規(guī)范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。GB39800 個體防護裝備配備規(guī)范（具體哪個部分？還是所有部分？）GBZ1 工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準GBZ2.1 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因GBZ2.2 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素GBZ188 職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范GBZ/T224 職業(yè)衛(wèi)生名詞術(shù)語術(shù)語和定義GBZ/T224界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。勞務承攬單位 laborcontractor注：改寫自《長三角地區(qū)勞務派遣合規(guī)用工指引》[1]（蘇人社發(fā)〔2022〕89號）。職業(yè)病危害防護條件綜合評估 comprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotectionconditions評估內(nèi)容具體評估內(nèi)容見表1。1DB3405/T000520242—DB3405/T000520242—表1 勞務承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估表類別評估項目評估方法判定依據(jù)分值評估意見評估結(jié)果得分符合基本符合不符合康管理機構(gòu)和措施1.管理機構(gòu)或者組織查閱文件有職業(yè)健康管理機構(gòu)成立文件，職責清晰。職業(yè)病危害嚴重或勞動者超過100人的勞務承攬單位應設置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu)或者組織有職業(yè)健康管理機構(gòu)成立文件，但職責不清晰無職業(yè)健康管理機構(gòu)成立文件的20□符合□基本符合□不符合2.管理人員查閱文件100務承攬單位應配備專職職業(yè)健康管理人員，其他用人單位可配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員有管理人員任命文件，但不符合規(guī)范要求無管理人員任命文件20□符合□基本符合□不符合3.制度和操作規(guī)程查閱文件職業(yè)病防治責任制度；（2）職業(yè)病危害警示與告知制度；（3）職4（5）職業(yè)病防護用品管理制度；（6）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（7）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（8）職制度；（10）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（11）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。制度齊全；職責清晰；符合單位自身特點，具有可操作性不屬于符合、不符合未建立職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程10□符合□基本符合□不符合4.職業(yè)健康檔案查閱文件建立有以下職業(yè)健康檔案：職勞務承攬單位職業(yè)健康符合職業(yè)健康檔案管理要求不屬于符合、不符合未建立職業(yè)健康管理檔案10□符合□基本符合□不符合1（續(xù)）DB3405/T000520243—DB3405/T000520243—類別評估項目評估方法判定依據(jù)分值評估意見評估結(jié)果得分符合基本符合不符合險及商業(yè)保險查閱文件未滿退休年齡職工60%休人員的購買商業(yè)保險-超過40%及以上人員未購買工傷保險和商業(yè)保險★□符合□不符合康管理責任及危害告知6.勞務承攬單位職業(yè)健康管理責任查閱文件發(fā)包方和承包方簽訂正式合同或職業(yè)病防治協(xié)議，合職業(yè)衛(wèi)生培訓、個體防護用品配發(fā)及職業(yè)健康檔案管理等職業(yè)病防治方面的職業(yè)病防治責任和義務-未簽訂正式合同或協(xié)議；或合同、協(xié)議中未包括職業(yè)病危害防治條款★□符合□不符合7.合同告知查閱文件如實告知勞動者，并在勞動合同或補充合同附件中寫明/未按要求進行職業(yè)病危不符★□符合□不符合所管理與生活場所現(xiàn)場檢查工作場所與生活場所分開，作業(yè)現(xiàn)場無飲水飲食等生活用品/工作場所與生活場所未分開10□符合□不符合9.衛(wèi)生設施現(xiàn)場檢查休息室、更衣間、洗浴間、孕婦休息間、女工衛(wèi)生室等衛(wèi)生設施符合GBZ1等相關要求不屬于符合、不符合未設置衛(wèi)生設施10□符合□基本符合□不符合10.職業(yè)病危害因素濃度或強度查閱文件工作場所職業(yè)病危害因素強度或者濃度符合GBZ2.1、GBZ2.2標準和衛(wèi)生要求存在一般職業(yè)病危害因素不符合GBZ2.1、GBZ2.2標準和衛(wèi)生要求存在嚴重職業(yè)病危害因素不符合GBZ2.1、GBZ2.2標準和衛(wèi)生要求20□符合□基本符合□不符合危害因素檢測評價11.日常監(jiān)測查閱文件專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，監(jiān)測項目及記錄齊全。發(fā)包方已經(jīng)開展日常監(jiān)測的，規(guī)范收集、記錄監(jiān)測計劃和結(jié)果。承攬有限空間作業(yè)等可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的作業(yè)時，按照相關標準做好檢測工作，如實記錄數(shù)據(jù)不屬于符合、不符合嚴重職業(yè)病危害因素或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的危害因素未開展日常監(jiān)測10□符合□基本符合□不符合DB3405/T000520244—DB3405/T000520244—類別評估項目評估方法判定依據(jù)分值評估意見評估結(jié)果得分符合基本符合不符合12.定期檢測查閱文件勞務承攬單位按規(guī)范定期開展職業(yè)病危害因素檢測；或規(guī)范收集、記錄發(fā)包方對外包作業(yè)場所的定期檢測結(jié)果不屬于符合、不符合無定期檢測數(shù)據(jù)20□符合□基本符合□不符合13.現(xiàn)狀評價查閱文件按規(guī)范開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，定期向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告不屬于符合、不符合未按規(guī)范開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價20□符合□基本符合□不符合□合理缺項防護設施和個體防護用品14.職業(yè)病用維護責任查閱文件合同或協(xié)議中雙方職業(yè)病防護設施的維護責任清晰/未明確雙方職業(yè)病防護設施的維護責任10□符合□不符合15.職業(yè)病防護設施清單及日常維護查閱文件有職業(yè)病防護設施清單，對有關生產(chǎn)崗位職業(yè)病防護設施開展日常維護，發(fā)現(xiàn)損壞、異常等情況，及時向發(fā)包單位報告，有檢查維護記錄不屬于符合、不符合無職業(yè)病防護設施日常維護記錄10□符合□基本符合□不符合□合理缺項16.防護用品配備查閱文件按標準配備適宜的符合國家或行業(yè)標準的職業(yè)病防護用品，防護用品選用合理、有效，佩戴舒適/未配備職業(yè)病防護用品或配備的職業(yè)病防護用品不符合規(guī)范要求★□符合□不符合17.防護用品佩戴現(xiàn)場檢查勞動者正確佩戴、使用和維護職業(yè)病防護用品不屬于符合、不符合未佩戴職業(yè)病防護用品30□符合□基本符合□不符合DB3405/T000520245—DB3405/T000520245—類別評估項目評估方法判定依據(jù)分值評估意見評估結(jié)果得分符合基本符合不符合康培訓18.主要負責人和職業(yè)健康管理人員培訓查閱文件主要負責人和職業(yè)健康管理人員有職業(yè)衛(wèi)生培訓材料/主要負責人或職業(yè)健康管理人員無職業(yè)衛(wèi)生培訓材料★□符合□不符合19.勞動者上崗前培訓查閱文件對勞動者進行上崗前職業(yè)健康培訓。職業(yè)病危害嚴重的崗位經(jīng)專門培訓并考核合格。承攬有限空間作業(yè)、有特殊要求的檢維修等作業(yè)進行針對性職業(yè)病防護培訓不屬于符合、不符合未按照規(guī)定對勞動者進行上崗前職業(yè)健康培訓30□符合□基本符合□不符合20.勞動者在崗期間培訓查閱文件按照規(guī)定對勞動者開展在崗期間進行職業(yè)健康培訓/未按照規(guī)定對勞動者開展在崗期間進行職業(yè)健康培訓★□符合□不符合查閱文件有通知、簽到、教材、試卷等培訓材料，培訓課時符合要求。無上崗前和在崗期間培訓材料20□符合□基本符合□不符合21康監(jiān)護22.崗前職業(yè)健康檢查查閱文件按照GBZ188規(guī)范要求組織上崗前的職業(yè)健康檢查。/未按照GBZ188規(guī)范要求組織上崗前的職業(yè)健康檢查?！铩醴稀醪环?3.在崗期間職業(yè)健康檢查查閱文件按照GBZ188規(guī)范要求組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。/未按照GBZ188規(guī)范要求組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。★□符合□不符合24.離崗時職業(yè)健康檢查查閱文件按GBZ188規(guī)范要求為離崗員工進行離崗時職業(yè)健康檢查/未按GBZ188規(guī)范要求為離崗員工進行離崗時職業(yè)健康檢查20□符合□不符合□合理缺項DB3405/T000520246—DB3405/T000520246—類別評估項目評估方法判定依據(jù)分值評估意見評估結(jié)果得分符合基本符合不符合25.職業(yè)健康檢查費用查閱文件承擔勞動者職業(yè)健康檢查費用/未承擔勞動者職業(yè)健康檢查費用10□符合□不符合26.如實提供職業(yè)健康檢查所需材料查閱文件如實提供職業(yè)健康檢查所需文件、資料/未如實提供職業(yè)健康檢查所需文件、資料10□符合□不符合27.檢查結(jié)果告知查閱文件及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知勞動者未按要求將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者20□符合□基本符合□不符合28.復查對象處置查閱文件對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察-未按要求安排勞動者進行復查和醫(yī)學觀察30□符合□不符合□合理缺項29.職業(yè)禁忌處置查閱文件不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌人員調(diào)離其所禁忌崗位，并妥善安置/有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)★□符合□不符合□合理缺項30.特殊人群保護查閱文件未安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；未安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)/特殊人群保護不符合相關規(guī)定★□符合□不符合□合理缺項31.疑似職病病人報告查閱文件發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告，確診為職業(yè)病的，向所在地勞動保障行政部門報告/未按要求進行報告10□符合□不符合□合理缺項DB3405/T000520247—DB3405/T000520247—類別評估項目評估方法判定依據(jù)分值評估意見評估結(jié)果得分符合基本符合不符合32.疑似職業(yè)病病人管理現(xiàn)場調(diào)查及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷,承擔疑似職業(yè)病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，并如實提供診斷鑒定所需資料，在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不解除或者終止與其訂立的勞動合同/未安排疑似職業(yè)病病人勞動合同10□符合□不符合□合理缺項33.職業(yè)病病人保障查閱文件按要求安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查/未按要求安排職業(yè)病病查10□符合□不符合□合理缺項援34.應急救援預案查閱文件建立有急性職業(yè)病危害事故應急救援預案，符合GB/T29639等要求，預案內(nèi)容全面，具有可操作性不屬于符合、不符合未建立急性職業(yè)病危害事故應急救援預案20□符合□基本符合□不符合□合理缺項35.應急救援預案演練查閱文件定期開展應急救援預案演練，有演練記錄不屬于符合、不符合未進行應急救援預案演練20□符合□基本符合□不符合□合理缺項36.應急救援設施查閱文件按規(guī)范要求設置必要的應急救援設施不屬于符合、不符合未設置必要的應急救援設施10□符合□基本符合□不符合□合理缺項37.急性職查閱按規(guī)范要求建立職業(yè)病危害事故處置措施和報告；未按要求向有關部門報10□符合DB3405/T000520248—DB3405/T000520248—類別評估項目評估方法判定依據(jù)分值評估意見評估結(jié)果得分符合基本符合不符合業(yè)病危害事故處置和報告文件告□基本符合□不符合□合理缺項38.遭受急性職業(yè)病危害勞動者的救治查閱文件與醫(yī)療機構(gòu)簽訂救治協(xié)議，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察不屬于符合、不符合未對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察10□符合□基本符合□不符合□合理缺項發(fā)病和處罰情況39.職業(yè)病發(fā)病情況查閱文件近三年無新發(fā)職業(yè)病病例/近三年有新發(fā)職業(yè)病病例30□符合□不符合40.行政處罰或發(fā)包單位處罰情況查閱文件年度內(nèi)監(jiān)督檢查意見已全部落實；且年度內(nèi)職業(yè)健康方面無處罰/年度內(nèi)監(jiān)督檢查意見未康方面處罰30□符合□不符合□合理缺項賦分說明：1040（★）、302010（★）外，共計分值500（一）賦分依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)中違法行為情節(jié)嚴重程度分別定為關鍵項（★）、30分、20分、10分。（二）評分標準：調(diào)查內(nèi)容為“符合”得滿分，調(diào)查內(nèi)容為“基本符合”得一半分（滿分的50%）,調(diào)查內(nèi)容為“不符合”得0分，合理缺項不得分。（三）最終得分：采用百分制對所得分值予以標化，最終得分（標化得分）=實際得分/滿分分值×100，實際得分和滿分得分均為不含合理缺項外項目分值總和。得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位