2024年教育機構實習教師實習協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構實習教師實習協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習教師1.2教育機構1.3實習協(xié)議2.實習目的與內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間與地點3.1實習時間3.2實習地點4.實習教師職責與義務4.1教學職責4.2學習職責4.3實習機構職責5.教育機構職責與義務5.1提供實習環(huán)境5.2配備指導教師5.3提供實習資源6.實習待遇與報酬6.1實習津貼6.2社會保險6.3假期安排7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3實習成績8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.其他約定11.1通知方式11.2修改與補充11.3效力條款12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：實習教師個人信息表13.2附件二：實習考核評價表14.合同簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習教師實習教師是指在本教育機構進行教育教學實踐活動的教師，其身份為非正式教師，不具有正式教師編制。1.2教育機構教育機構是指具有合法辦學資質，專門從事教育教學活動的機構。1.3實習協(xié)議實習協(xié)議是指本教育機構與實習教師之間就實習事宜所訂立的書面協(xié)議。2.實習目的與內容2.1實習目的實習目的在于讓實習教師通過實際教育教學工作，提高教育教學能力，積累實踐經驗，為將來成為一名合格的教師打下堅實基礎。2.2實習內容實習內容主要包括：課堂教學、學生管理、教學研究、班級管理、學校活動參與等。3.實習時間與地點3.1實習時間實習時間為個月，自年月日起至年月日止。3.2實習地點實習地點為本教育機構，具體實習教室由教育機構根據(jù)實習教師的專業(yè)和教學需求進行安排。4.實習教師職責與義務4.1教學職責實習教師應按照教育機構的安排，認真?zhèn)湔n、上課，積極參與課堂教學活動，完成教育教學任務。4.2學習職責實習教師應主動學習，提高教育教學水平，積極參加教育機構組織的各類培訓和研討活動。4.3實習機構職責實習機構應提供必要的實習指導，協(xié)助實習教師完成實習任務，保障實習教師的合法權益。5.教育機構職責與義務5.1提供實習環(huán)境5.2配備指導教師教育機構應為本教育機構的實習教師配備一名具有豐富教學經驗的指導教師，負責實習教師的指導工作。5.3提供實習資源教育機構應提供實習所需的教材、教學資料、教學設備等資源。6.實習待遇與報酬6.1實習津貼實習教師每月可獲得實習津貼人民幣X元。6.2社會保險實習教師可自愿參加社會保險，由教育機構代扣代繳。6.3假期安排實習教師享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假，具體假期安排由教育機構根據(jù)實際情況制定。7.實習考核與評價7.1考核方式實習考核分為過程考核和結果考核，過程考核占50%，結果考核占50%。7.2評價標準過程考核主要包括實習教師的出勤情況、課堂表現(xiàn)、學生評價等；結果考核主要包括實習教師的教學成績、實習報告等。7.3實習成績實習教師實習期滿后，根據(jù)考核結果，教育機構將出具實習證明，并給予相應的評價。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習教師提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知教育機構。8.1.2教育機構因實習教師嚴重違反實習協(xié)議或教育教學規(guī)定，有權解除實習協(xié)議。8.1.3實習教師因健康原因無法繼續(xù)實習，經醫(yī)療機構證明后，雙方可協(xié)商解除實習協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，實習協(xié)議自然終止。8.2.2教育機構因故終止實習，需提前一個月通知實習教師，并按照實習津貼標準支付剩余月份的實習津貼。8.2.3實習教師因故提前終止實習，需提前一個月書面通知教育機構，并按照實習津貼比例支付已實習月份的實習津貼。8.3解除與終止程序8.3.2解除或終止實習協(xié)議后，雙方應妥善處理實習期間形成的資料、物品等。9.保密條款9.1保密內容9.1.1實習教師應保守教育機構的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產權。9.1.2教育機構應保守實習教師的個人信息和教學成果。9.2保密期限9.2.1保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.2.2保密期限屆滿后，雙方均不得再以保密為由限制對方使用相關秘密信息。9.3違反保密義務的責任9.3.1實習教師違反保密義務，導致教育機構損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3.2教育機構違反保密義務，導致實習教師損失的，應承擔相應的賠償責任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本實習協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方在履行實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習教師所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為實習教師所在地的中級人民法院。11.其他約定11.1通知方式11.1.1本協(xié)議項下的通知，可通過書面形式送達對方或其指定的接收人。11.1.2通知自送達對方或其指定的接收人之日起生效。11.2修改與補充本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3效力條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為實習期限。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本協(xié)議無需進行備案。13.合同附件13.1附件一：實習教師個人信息表13.2附件二：實習考核評價表14.合同簽署與日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人信息教育機構（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________實習教師（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習協(xié)議履行過程中，為促成合同目的的實現(xiàn)或提供相關服務的獨立第三方，包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方應在本合同約定的范圍內，履行其職責，并對自身的行為承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供相關信息和配合，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為合作關系，不構成甲乙雙方之間的權利義務關系。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關系。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，需提前一個月書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照合同約定的比例承擔。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限不得超過實習協(xié)議約定的實習期限。17.明確第三方的責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過甲乙雙方約定的金額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂實習協(xié)議時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3超出責任限額的責任17.3.1第三方在履行職責過程中，如造成甲乙雙方損失的，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同變更18.1.1第三方介入可能導致實習協(xié)議的部分條款需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致后，以書面形式對合同進行變更。18.2變更后的合同效力18.2.1變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方及第三方均應按照變更后的合同履行各自的權利和義務。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議19.1.1第三方介入過程中產生的爭議，由第三方自行解決。19.2第三方介入爭議的解決方式19.2.1第三方介入爭議的解決方式，可包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。19.3第三方介入爭議的解決地點19.3.1第三方介入爭議的解決地點，由甲乙雙方在簽訂實習協(xié)議時約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方介入終止條件包括：合同期限屆滿、合同解除、第三方退出等。20.2第三方介入終止程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習教師個人信息表要求：實習教師的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。實習教師的教育背景、專業(yè)特長、實習意向等。說明：該附件用于教育機構了解實習教師的基本情況和需求。2.附件二：實習考核評價表要求：實習教師的教學態(tài)度、教學方法、課堂管理等方面的評價。實習教師的學習態(tài)度、學習成果、團隊合作等方面的評價。說明：該附件用于對實習教師實習期間的進行全面評價。3.附件三：實習協(xié)議要求：實習協(xié)議的全文，包括甲乙雙方的權利和義務。實習協(xié)議的簽署日期和簽署人信息。說明：該附件作為實習協(xié)議的正式文本。4.附件四：實習津貼發(fā)放記錄要求：實習津貼的發(fā)放日期和金額。實習津貼的發(fā)放依據(jù)和憑證。說明：該附件用于記錄實習津貼的發(fā)放情況。要求：實習教師實習期間的收獲和體會。實習教師對實習機構教學環(huán)境的評價。實習教師對實習機構教學管理建議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實習或擅自離崗。責任認定：實習教師需按照實習津貼比例支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.教育機構違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議提供實習環(huán)境和資源，或未按時支付實習津貼。責任認定：教育機構需賠償實習教師因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責，或提供虛假信息。責任認定：第三方需賠償因此給甲乙雙方造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：實習教師A未按時參加實習，擅自離崗，經教育機構核實，A需按照實習津貼比例支付違約金人民幣X元，并承擔相應的法律責任。教育機構B未按時支付實習教師C的實習津貼，經C核實，B需賠償C因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。第三方D提供虛假信息，導致甲乙雙方損失，D需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年教育機構實習教師實習協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習教師1.2實習機構1.3實習崗位1.4實習期限2.實習教師的權利和義務2.1實習教師的權利2.1.1實習期間的工作權利2.1.2實習期間的學習權利2.1.3實習期間的其他權利2.2實習教師的義務2.2.1實習期間的工作義務2.2.2實習期間的學習義務2.2.3實習期間的其他義務3.實習機構的權利和義務3.1實習機構的權利3.1.1實習期間的管理權利3.1.2實習期間的考核權利3.1.3實習期間的其他權利3.2實習機構的義務3.2.1實習期間的管理義務3.2.2實習期間的考核義務3.2.3實習期間的其他義務4.實習期間的工作安排4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作指導5.實習期間的培訓與指導5.1培訓內容5.2指導方式5.3培訓考核6.實習期間的考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結果7.實習期間的薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇7.3薪酬發(fā)放8.實習期間的保險與安全保障8.1保險種類8.2保險責任8.3安全保障措施9.實習期間的違約責任9.1實習教師的違約責任9.2實習機構的違約責任10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.實習合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3合同終止后的處理12.合同的生效與變更12.1合同的生效12.2合同的變更13.合同的解除與終止13.1合同的解除13.2合同的終止14.合同的附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習教師：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在實習機構進行教育教學實習的人員。1.2實習機構：指提供教育教學實習場所，并對實習教師進行管理和指導的教育機構。1.3實習崗位：指實習教師將在實習機構擔任的具體教育教學崗位。1.4實習期限：指本協(xié)議約定的實習教師應在實習機構進行教育教學實習的時間范圍。2.實習教師的權利和義務2.1實習教師的權利2.1.1實習期間的工作權利：實習教師有權在實習崗位上參與教育教學活動，并享受實習機構提供的相應工作條件。2.1.2實習期間的學習權利：實習教師有權參加實習機構組織的各類培訓和學習活動，提高教育教學能力。2.1.3實習期間的其他權利：實習教師有權獲得實習期間的薪酬、福利待遇，以及實習期滿后的相關證明。2.2實習教師的義務2.2.1實習期間的工作義務：實習教師應遵守實習機構的工作紀律，認真履行崗位職責，積極參與教育教學活動。2.2.2實習期間的學習義務：實習教師應積極參加實習機構組織的培訓和學習活動，努力提高教育教學能力。2.2.3實習期間的其他義務：實習教師應維護實習機構的形象和聲譽，不得泄露實習機構的商業(yè)秘密。3.實習機構的權利和義務3.1實習機構的權利3.1.1實習期間的管理權利：實習機構有權對實習教師的工作表現(xiàn)進行考核，對實習教師進行必要的管理。3.1.2實習期間的考核權利：實習機構有權對實習教師進行定期和不定期的考核，評估其實習成果。3.1.3實習期間的其他權利：實習機構有權對實習教師的實習情況進行監(jiān)督，確保實習活動的順利進行。3.2實習機構的義務3.2.1實習期間的管理義務：實習機構應提供必要的工作條件，保障實習教師的合法權益。3.2.2實習期間的考核義務：實習機構應制定合理的考核標準，對實習教師的工作表現(xiàn)進行公正評價。3.2.3實習期間的其他義務：實習機構應定期對實習教師進行培訓，提高其教育教學能力。4.實習期間的工作安排4.1工作內容：實習教師應根據(jù)實習崗位的要求，參與教育教學活動，協(xié)助指導教師完成教育教學任務。4.2工作時間：實習教師的工作時間應與實習機構的正常工作時間保持一致，具體工作時間由實習機構安排。4.3工作地點：實習教師的工作地點為實習機構指定的教育教學場所。4.4工作指導：實習機構應指定一名具有豐富教育教學經驗的指導教師，對實習教師進行指導。5.實習期間的培訓與指導5.1培訓內容：實習機構應根據(jù)實習教師的需求，提供針對性的培訓內容，包括教育教學理論、教學方法、教學技能等。5.2指導方式：實習機構通過集中培訓、個別輔導、現(xiàn)場觀摩等方式對實習教師進行指導。5.3培訓考核：實習機構對實習教師的培訓效果進行考核，考核結果作為實習教師評價的重要依據(jù)。6.實習期間的考核與評估6.2評估標準：考核標準包括實習教師的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.3考核結果：實習機構對實習教師的考核結果進行公示，并根據(jù)考核結果給予相應的評價和指導。8.實習期間的薪酬與福利8.1薪酬標準：實習教師每月將獲得人民幣元的基本薪酬，根據(jù)實習期間的工作表現(xiàn)，可享有績效獎金。8.2福利待遇：實習教師享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假。實習期間，實習教師將按照國家規(guī)定繳納社會保險。9.實習期間的保險與安全保障9.1保險種類：實習期間，實習機構將為實習教師購買意外傷害保險，保障實習教師的人身安全。9.2保險責任：保險責任范圍包括實習教師在實習期間因意外事故導致的傷害，以及由此產生的醫(yī)療費用。9.3安全保障措施：實習機構應采取必要的安全措施，確保實習教師的人身和財產安全。10.實習期間的違約責任10.1實習教師的違約責任：實習教師如有違反實習機構規(guī)章制度或提前解除實習協(xié)議的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習機構損失。10.2實習機構的違約責任：實習機構如有違反實習協(xié)議的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習教師損失。11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向實習機構所在地的仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁程序應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.實習合同的解除與終止12.1解除合同的條件：在符合法律、法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，任何一方均可解除本協(xié)議。12.2解除合同的程序：解除合同應提前一個月書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.合同的生效與變更13.1合同的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更：任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內容。如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同的附件與補充協(xié)議14.1附件：本協(xié)議的附件包括但不限于實習教師信息表、實習崗位職責說明書等。14.2補充協(xié)議：本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方：指在履行本協(xié)議過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務、人力資源服務、法律咨詢、技術支持、財務審計等。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件：第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.2.2第三方提供相關資質證明和服務協(xié)議草案；16.2.3甲乙雙方審核第三方資質和服務協(xié)議，并協(xié)商確定服務內容、費用和期限；16.2.4甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，并通知對方。17.第三方的責任和權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務；17.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應的責任；17.1.3第三方在提供服務過程中，如造成甲乙雙方損失，應承擔賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的服務條件和信息；17.2.3第三方有權要求甲乙雙方配合其履行服務協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務僅限于服務協(xié)議約定的范圍，甲方對第三方的行為不承擔任何責任；18.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務僅限于服務協(xié)議約定的范圍，乙方對第三方的行為不承擔任何責任；18.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方的賠償責任以服務協(xié)議約定的金額為限；19.1.2如服務協(xié)議未約定責任限額，則第三方的賠償責任以實際損失為限，但不超過人民幣萬元；19.1.3如第三方因故意或重大過失造成損失，其賠償責任不受責任限額限制。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入導致本合同內容發(fā)生變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；20.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師信息表詳細要求：包括實習教師的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄實習教師的基本信息，以便于實習機構的管理和溝通。2.實習崗位職責說明書詳細要求：包括實習崗位的名稱、職責、工作內容、工作標準、考核標準等。說明：用于明確實習教師在實習期間的工作職責和考核標準。3.實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包括雙方就實習協(xié)議的任何變更、補充或調整的書面協(xié)議。說明：用于記錄雙方就實習協(xié)議的任何變更或補充內容。4.實習期間考核記錄詳細要求：包括實習教師的考核時間、考核內容、考核結果、考核人簽字等。說明：用于記錄實習教師在實習期間的考核情況。5.實習教師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓方式、培訓效果等。說明：用于記錄實習教師在實習期間的培訓情況。6.實習教師薪酬發(fā)放記錄詳細要求：包括薪酬發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。說明：用于記錄實習教師薪酬的發(fā)放情況。7.實習教師福利待遇記錄詳細要求：包括福利待遇內容、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于記錄實習教師福利待遇的發(fā)放情況。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：用于記錄第三方介入的相關服務協(xié)議。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。說明：用于記錄雙方就爭議解決的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實習、違反實習機構規(guī)章制度、泄露實習機構商業(yè)秘密等。責任認定：實習教師應賠償實習機構因此遭受的損失，包括但不限于培訓費、誤工費等。2.實習機構違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習教師薪酬、未提供必要的工作條件、泄露實習教師個人信息等。責任認定：實習機構應賠償實習教師因此遭受的損失，包括但不限于經濟補償、精神損害賠償?shù)取?.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議提供服務質量、泄露客戶信息、造成客戶損失等。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于服務費用、賠償金等。示例說明：實習教師A在實習期間因個人原因未按時參加實習，導致實習進度受到影響。實習機構根據(jù)實習協(xié)議，要求A賠償因其缺席造成的培訓費和誤工費共計人民幣5000元。實習機構B在實習期間未按時支付實習教師C的薪酬，導致C的生活受到影響。C根據(jù)實習協(xié)議，要求B支付欠薪人民幣10000元，并支付相應的滯納金。全文完。2024年教育機構實習教師實習協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1實習教師基本信息1.2實習機構基本信息2.實習目的與意義3.實習時間與期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習崗位與職責4.1實習崗位說明4.2實習教師職責5.實習內容與安排5.1實習教學任務5.2實習教學計劃6.實習教師待遇6.1工資待遇6.2工作時間與休息6.3保險福利7.實習教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.實習期間管理與監(jiān)督8.1實習教師行為規(guī)范8.2實習機構管理職責9.實習期間的安全保障9.1實習教師人身安全9.2實習場所安全10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2賠償標準12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2仲裁或訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補充條款14.1附件清單14.2補充條款說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1實習教師姓名：________1.2實習教師性別：________1.3實習教師出生日期：________1.4實習教師身份證號碼：________1.5實習教師聯(lián)系電話：________1.6實習教師電子郵箱：________1.7實習機構名稱：________1.8實習機構地址：________1.9實習機構負責人：________1.10實習機構聯(lián)系電話：________2.實習目的與意義2.1實習目的：提高實習教師的教學能力、實踐經驗及綜合素質。2.2實習意義：為實習教師提供實際教學環(huán)境，促進其教育教學水平的提升。3.實習時間與期限3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結束時間：____年____月____日3.3實習期限：____個月4.實習崗位與職責4.1實習崗位：________（具體教學科目）4.2實習教師職責：4.2.1遵守國家教育法律法規(guī)，遵守實習機構各項規(guī)章制度。4.2.2積極參與實習機構組織的各項教學活動，完成實習任務。4.2.3主動向指導教師請教，提高自身教育教學水平。4.2.4良好地與學生溝通，關注學生個體差異，促進學生全面發(fā)展。5.實習內容與安排5.1實習教學任務：5.1.1參與實習機構的日常教學工作，包括備課、上課、輔導等。5.1.2參加實習機構的教研活動，學習先進的教育教學理念。5.1.3參與實習機構的培訓課程，提升自身教育教學能力。5.2實習教學計劃：5.2.1第一階段（____月）：熟悉實習機構環(huán)境、了解學生情況。5.2.2第二階段（____月）：參與備課、試講，逐步承擔教學任務。5.2.3第三階段（____月）：獨立承擔教學任務，進行教學反思。6.實習教師待遇6.1工資待遇：實習教師每月工資為____元，按月支付。6.2工作時間與休息：6.2.1實習教師每日工作時間不超過____小時。6.2.2實習教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假。6.3保險福利：6.3.1實習教師享有實習機構為其購買的意外傷害保險。6.3.2實習教師可享受實習機構的員工食堂、宿舍等福利。8.實習期間管理與監(jiān)督8.1實習教師行為規(guī)范：8.1.1嚴格遵守實習機構的作息時間，按時上下班。8.1.2服從實習機構的管理，遵守實習機構的相關規(guī)定。8.1.3不得私自離崗、兼職或參與與教學無關的活動。8.2實習機構管理職責：8.2.1指導教師負責對實習教師進行日常管理，定期進行工作反饋。8.2.2實習機構為實習教師提供必要的教學資源和設施。8.2.3定期組織實習教師參加培訓，提升教育教學能力。9.實習期間的安全保障9.1實習教師人身安全：9.1.1實習機構應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查。9.1.2實習教師應遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故。9.2實習場所安全：9.2.1實習機構應提供安全的教學環(huán)境，確保教學設施完好。9.2.2實習機構應制定應急預案，應對突發(fā)事件。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習教師提出解除協(xié)議，經實習機構同意。10.1.2實習教師因個人原因無法繼續(xù)實習。10.2合同終止條件：10.2.1實習教師嚴重違反實習機構規(guī)章制度。10.2.2實習教師出現(xiàn)重大教學事故。11.違約責任與賠償11.1違約責任：11.1.1實習教師違約，應承擔相應的違約責任。11.1.2實習機構違約，應承擔相應的違約責任。11.2賠償標準：11.2.1實習教師違約，應賠償實習機構因此遭受的損失。11.2.2實習機構違約，應賠償實習教師因此遭受的損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2提交仲裁委員會仲裁。12.1.3依法向人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟：12.2.1爭議解決地點：____市。12.2.2爭議解決適用法律：中華人民共和國法律。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2協(xié)議簽訂日期。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2以書面形式修改協(xié)議內容。14.合同附件與補充條款14.1附件清單：14.1.1實習教師簡歷。14.1.2實習機構介紹。14.2補充條款說明：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、擔保機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同義務或解決合同糾紛。15.2.2第三方介入的具體范圍由雙方在合同中明確約定。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方的義務：16.2.1第三方應按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：17.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同申請，并書面通知對方。17.1.2申請書中應明確第三方的身份、介入范圍及預期目標。17.2第三方介入的批準：17.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請之日起____日內予以批準或拒絕。17.2.2未在規(guī)定期限內作出決定的，視為同意第三方介入。18.第三方介入的費用18.1第三方服務費用：18.1.1第三方服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.1.2第三方服務費用應在第三方介入前由甲乙雙方預付。18.2費用支付方式：18.2.1第三方服務費用按月或按項目支付。18.2.2具體支付方式和時間由雙方在合同中約定。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方的責任劃分：19.1.1第三方對甲方承擔的責任，甲方應承擔連帶責任。19.1.2第三方對甲方的責任，甲方有權向第三方追償。19.2第三方與乙方的責任劃分：19.2.1第三方對乙方承擔的責任，乙方應承擔連帶責任。19.2.2第三方對乙方的責任，乙方有權向第三方追償。19.3第三方與其他第三方的責任劃分：19.3.1第三方與其他第三方之間發(fā)生責任糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。19.3.2任何第三方不得因與本合同相關的事宜，追究甲乙雙方的責任。2