2024年度房地產(chǎn)企業(yè)委托銷售及管理人才招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)委托銷售及管理人才招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語1.2定義與解釋2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)2.2招聘人才3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.2招聘范圍4.招聘條件4.1人才資格要求4.2人才能力要求4.3人才工作經(jīng)歷要求5.招聘流程5.1招聘啟動(dòng)5.2招聘報(bào)名5.3篩選與面試5.4背景調(diào)查5.5簽訂協(xié)議6.管理與培訓(xùn)6.1管理職責(zé)6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.委托銷售合同7.1委托銷售合同概述7.2委托銷售合同主要內(nèi)容8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約責(zé)任具體規(guī)定10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他條款13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語1.1.1“房地產(chǎn)企業(yè)”指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊登記，從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、租賃等業(yè)務(wù)的有限公司。1.1.2“招聘人才”指符合本合同招聘條件的，被房地產(chǎn)企業(yè)錄用并簽訂本合同的應(yīng)聘者。1.2定義與解釋1.2.1“委托銷售”指房地產(chǎn)企業(yè)將特定房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售權(quán)委托給招聘人才進(jìn)行銷售活動(dòng)。1.2.2“管理”指房地產(chǎn)企業(yè)對招聘人才進(jìn)行的管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)2.1.1名稱：_______有限公司2.1.2注冊地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.2招聘人才2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3聯(lián)系電話：_______3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.1.1滿足房地產(chǎn)企業(yè)對銷售及管理人才的需求，提高銷售業(yè)績和公司管理水平。3.2招聘范圍3.2.1針對全國范圍內(nèi)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行招聘。3.2.2招聘崗位包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表、銷售顧問、客戶經(jīng)理等。4.招聘條件4.1人才資格要求4.2人才能力要求4.2.1具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.2.2具備較強(qiáng)的市場分析、預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評估能力。4.2.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。4.3人才工作經(jīng)歷要求4.3.1在知名房地產(chǎn)企業(yè)或相關(guān)行業(yè)有成功的工作案例。5.招聘流程5.1招聘啟動(dòng)5.1.1房地產(chǎn)企業(yè)通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布招聘信息。5.2招聘報(bào)名5.2.1招聘人才按照要求提交報(bào)名材料，包括但不限于個(gè)人簡歷、相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等。5.3篩選與面試5.3.1房地產(chǎn)企業(yè)對報(bào)名材料進(jìn)行篩選，確定面試名單。5.3.2面試包括筆試、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。5.4背景調(diào)查5.4.1房地產(chǎn)企業(yè)對擬錄用的人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等。5.5簽訂協(xié)議5.5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，房地產(chǎn)企業(yè)與招聘人才簽訂本合同。6.管理與培訓(xùn)6.1管理職責(zé)6.1.1房地產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘人才的日常管理、培訓(xùn)和考核。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等。6.2.2培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享等。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1本合同所涉及的一切知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利等，歸房地產(chǎn)企業(yè)所有。8.2保密條款8.2.1招聘人才在任職期間及離職后，對房地產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2招聘人才不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何形式使用房地產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任具體規(guī)定9.2.1招聘人才未按約定完成銷售任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向房地產(chǎn)企業(yè)支付______元違約金。9.2.2房地產(chǎn)企業(yè)未按約定支付傭金，每逾期一日，應(yīng)向招聘人才支付______元違約金。9.2.3任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1招聘人才因嚴(yán)重違反合同約定，房地產(chǎn)企業(yè)有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同附件包括但不限于招聘人才簡歷、面試評估報(bào)告等。14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序14.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等非雇傭關(guān)系的服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因錯(cuò)誤評估、錯(cuò)誤咨詢、錯(cuò)誤中介等原因造成的損失。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成服務(wù)任務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方完成服務(wù)任務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和評估，確保第三方能夠完成服務(wù)任務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的合理費(fèi)用。17.第三方合同17.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。17.1.2第三方服務(wù)的期限和交付標(biāo)準(zhǔn)。17.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。17.1.4第三方責(zé)任限額和免責(zé)條款。17.1.5合同解除和終止條件。18.第三方合同的簽訂18.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方合同在合同簽訂前完成，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.2第三方合同與本合同具有同等法律效力。19.第三方合同的變更19.1第三方合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘人才簡歷要求：簡歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：招聘人才簡歷是篩選和評估招聘人才的重要依據(jù)。2.面試評估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄面試過程、面試官評價(jià)、候選人表現(xiàn)等。3.第三方合同要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方合同是甲乙雙方與第三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。4.知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)書要求：授權(quán)書應(yīng)明確授權(quán)人、被授權(quán)人、授權(quán)內(nèi)容、授權(quán)期限等。說明：知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)書是確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的法律文件。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要法律文件。6.銷售業(yè)績報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄銷售業(yè)績、銷售成本、銷售利潤等。說明：銷售業(yè)績報(bào)告是評估招聘人才工作績效的重要依據(jù)。7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄是評估招聘人才培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘人才未按約定完成銷售任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，招聘人才應(yīng)向房地產(chǎn)企業(yè)支付______元違約金。2.違約行為：房地產(chǎn)企業(yè)未按約定支付傭金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)向招聘人才支付______元違約金。示例：房地產(chǎn)企業(yè)在合同約定的時(shí)間內(nèi)未支付傭金，逾期5天，應(yīng)支付500元違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：招聘人才泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。示例：招聘人才在離職后泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)委托銷售及管理人才招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2委托銷售及管理人才基本信息3.招聘目的4.招聘崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.招聘流程5.1報(bào)名時(shí)間5.2報(bào)名方式5.3資格審查5.4面試安排5.5錄用通知6.招聘費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)7.1資歷評估7.2實(shí)際操作能力7.3個(gè)性品質(zhì)8.委托銷售及管理人才的權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.委托銷售及管理人才的待遇9.1薪酬待遇9.2福利待遇9.3績效考核10.招聘方權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2委托銷售及管理人才違約責(zé)任13.保密條款13.1信息保密13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指委托銷售及管理人才招聘的房地產(chǎn)企業(yè)。1.1.2“委托銷售及管理人才”指被招聘方委托銷售及管理的人才。1.1.3“招聘協(xié)議”指本合同及其附件。1.2解釋1.2.1.1“招聘費(fèi)用”指招聘方支付給委托銷售及管理人才招聘機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。1.2.1.2“薪酬待遇”指委托銷售及管理人才在招聘方工作期間應(yīng)得的報(bào)酬和福利。1.2.1.3“合同期限”指本協(xié)議的有效期限。2.雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.1.1公司名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊地址：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.1.5電子郵箱：___________2.2委托銷售及管理人才基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5聯(lián)系電話：___________2.2.6電子郵箱：___________3.招聘目的3.1招聘方委托銷售及管理人才，旨在提高房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售業(yè)績和管理水平。3.2招聘方希望通過本協(xié)議，與委托銷售及管理人才建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。4.招聘崗位4.1崗位名稱：銷售及管理人才4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作，包括客戶接待、銷售洽談、合同簽訂等。4.2.2負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的日常管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等。4.2.3完成招聘方交辦的其他相關(guān)工作。4.3崗位要求：4.3.1具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷售及管理工作。4.3.3具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。5.招聘流程5.1報(bào)名時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日止。5.2報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過招聘方官方網(wǎng)站、公眾號等渠道報(bào)名。5.3資格審查：招聘方將對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的應(yīng)聘者。5.4面試安排：招聘方將通知符合資格審查條件的應(yīng)聘者參加面試。5.5錄用通知：招聘方將在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果。6.招聘費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用總額：人民幣______元整。6.2費(fèi)用支付方式：應(yīng)聘者可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付招聘費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)一次性支付招聘費(fèi)用。7.招聘方權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利：7.1.1招聘方有權(quán)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查和面試。7.1.2招聘方有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)決定是否錄用。7.1.3招聘方有權(quán)對本協(xié)議的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。7.2義務(wù)：7.2.1招聘方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付招聘費(fèi)用。7.2.2招聘方應(yīng)提供應(yīng)聘者所需的招聘信息和工作環(huán)境。7.2.3招聘方應(yīng)保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益。8.委托銷售及管理人才的權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.1.1委托銷售及管理人才有權(quán)獲得合同約定的薪酬待遇和福利。8.1.2委托銷售及管理人才有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展銷售及管理工作。8.1.3委托銷售及管理人才有權(quán)要求招聘方提供必要的培訓(xùn)和支持。8.2義務(wù)8.2.1委托銷售及管理人才應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2.2委托銷售及管理人才應(yīng)保守招聘方的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.2.3委托銷售及管理人才應(yīng)按時(shí)完成招聘方分配的工作任務(wù)，達(dá)到工作要求。9.委托銷售及管理人才的待遇9.1薪酬待遇9.1.1基本工資：人民幣______元/月。9.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)際完成的銷售業(yè)績及管理效果，按比例發(fā)放。9.1.3額外獎(jiǎng)金：根據(jù)公司政策，提供年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。9.2福利待遇9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。9.2.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策享受帶薪年假。9.2.3節(jié)日福利：按照國家規(guī)定及公司政策享受節(jié)假日福利。9.2.4其他福利：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。10.招聘方權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.1.1招聘方有權(quán)對委托銷售及管理人才的工作績效進(jìn)行考核。10.1.2招聘方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整委托銷售及管理人才的工作崗位。10.1.3招聘方有權(quán)解除與本協(xié)議不符的委托銷售及管理人才關(guān)系。10.2義務(wù)10.2.1招聘方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境。10.2.2招聘方應(yīng)按時(shí)足額支付委托銷售及管理人才的薪酬待遇。10.2.3招聘方應(yīng)保障委托銷售及管理人才的合法權(quán)益。11.合同期限11.1合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。11.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1若招聘方未按時(shí)足額支付委托銷售及管理人才的薪酬待遇，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。12.1.2若招聘方單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。12.2委托銷售及管理人才違約責(zé)任12.2.1若委托銷售及管理人才未履行合同約定的義務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.保密條款13.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。14.1.2出現(xiàn)合同約定的違約情況，受損害方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后，合同終止。14.3合同解除或終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.3.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對因其工作疏忽或違法行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同選擇的協(xié)助方，應(yīng)同時(shí)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.1.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和時(shí)間。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由合同約定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.第三方介入的監(jiān)督與管理17.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展，并及時(shí)溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并修改合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方介入的解除：如因第三方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議，并按合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方的獨(dú)立性19.1第三方在介入過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得因甲乙雙方的糾紛而偏袒任何一方。19.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。20.第三方的選擇與更換20.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。20.2第三方的更換：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定進(jìn)行更換。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方企業(yè)簡介要求：詳細(xì)介紹招聘方企業(yè)的基本情況，包括但不限于企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。說明：此附件用于乙方了解招聘方的企業(yè)背景和業(yè)務(wù)狀況。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：此附件用于乙方了解具體崗位的職責(zé)和要求。3.附件三：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績效獎(jiǎng)金等。說明：此附件用于乙方了解工作期間的薪酬福利情況。4.附件四：合同樣本要求：提供合同樣本，包括合同條款、簽署流程等。說明：此附件用于乙方了解合同的簽署流程和條款內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和各方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)足額支付薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬。示例：若招聘方未在每月固定日期前支付乙方工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。2.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，達(dá)到工作要求。示例：若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致招聘方遭受損失，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。示例：若第三方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則構(gòu)成違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：合同解除或終止后，乙方泄露招聘方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露招聘方商業(yè)秘密。示例：若乙方在合同解除或終止后，泄露招聘方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除或終止后的處理。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。示例：若甲乙雙方未按照合同約定處理合同解除或終止后的工作交接和費(fèi)用結(jié)算，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)委托銷售及管理人才招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知3.6簽訂勞動(dòng)合同4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4年假及福利5.培訓(xùn)及晉升5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3晉升機(jī)制5.4培訓(xùn)考核6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3加班規(guī)定7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同修訂14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（2）乙方：人才招聘有限公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址（1）甲方注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號（2）乙方注冊地址：北京市海淀區(qū)路號2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱（1）銷售經(jīng)理（2）銷售代表2.2崗位職責(zé)（1）銷售經(jīng)理：1.1負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃；1.2管理銷售團(tuán)隊(duì)；1.3完成銷售目標(biāo)；1.4定期向上級匯報(bào)銷售情況。（2）銷售代表：2.1負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)；2.2完成銷售任務(wù)；2.3協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研；2.4參與團(tuán)隊(duì)銷售活動(dòng)。2.3崗位要求（1）銷售經(jīng)理：（2）銷售代表：2.4招聘人數(shù)（1）銷售經(jīng)理：1人（2）銷售代表：5人3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布（1）甲方在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息；（2）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳。3.2報(bào)名及篩選（1）應(yīng)聘者通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷；（2）乙方對簡歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。3.3面試安排（1）甲方組織面試；（2）乙方協(xié)助甲方安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。3.4體檢及背景調(diào)查（1）甲方對通過面試的候選人進(jìn)行體檢；（2）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查。3.5錄用通知（1）甲方對體檢及背景調(diào)查合格的候選人發(fā)出錄用通知；（2）乙方協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。3.6簽訂勞動(dòng)合同（1）甲方與候選人簽訂書面勞動(dòng)合同；（2）乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。4.薪酬待遇4.1基本工資（1）銷售經(jīng)理：每月人民幣10000元；（2）銷售代表：每月人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金及提成（1）銷售經(jīng)理：根據(jù)銷售業(yè)績，每月可領(lǐng)取獎(jiǎng)金；（2）銷售代表：根據(jù)銷售業(yè)績，每月可領(lǐng)取獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4年假及福利（1）員工享有國家法定年假；（2）甲方提供節(jié)日福利、生日福利等。5.培訓(xùn)及晉升5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)（1）甲方為員工提供入職培訓(xùn)；（2）乙方協(xié)助甲方組織內(nèi)部培訓(xùn)。5.2在職培訓(xùn)（1）甲方根據(jù)員工需求，提供在職培訓(xùn)；（2）乙方協(xié)助甲方組織外部培訓(xùn)。5.3晉升機(jī)制（1）甲方建立完善的晉升機(jī)制；（2）乙方協(xié)助甲方評估員工績效，推薦晉升人選。5.4培訓(xùn)考核（1）甲方對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；（2）乙方協(xié)助甲方制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限（1）本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。8.2續(xù)簽條件（1）甲方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽意向；（2）乙方同意續(xù)簽條件；（3）雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.3續(xù)簽流程（1）甲方書面通知乙方續(xù)簽意向；（2）乙方在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.保密條款9.1保密范圍（1）甲方及乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）與本次合作相關(guān)的所有信息。9.2保密期限（1）自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露；（2）違反保密條款導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方違反合同約定的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)支付因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至北京市仲裁委員會(huì)；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。12.合同解除12.1合同解除條件（1）本合同約定的合同解除條件；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同書面通知；（2）另一方在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同條款合法有效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定或約定終止條件成就。13.3合同終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定14.1通知方式（1）本合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址為合同約定的地址。14.2合同附件（1）本合同附件一為招聘需求清單；（2）本合同附件二為保密協(xié)議。14.3合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同修訂（1）本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）修訂后的合同具有同等法律效力。14.5合同附件清單（1）招聘需求清單；（2）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）“第三方”指在本合同履行過程中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)提供商等。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場推廣等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)義務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定；19.1.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定；19.1.3甲方與乙方之間關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定。20.2如無特別約定，第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣50萬元。21.第三方違約責(zé)任21.1第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：21.2.1按照實(shí)際損失賠償；21.2.2承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合理費(fèi)用；21.2.3承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入后