2024年度勞動(dòng)力派遣合同與人力資源服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)力派遣合同與人力資源服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)2.2定義與解釋3.勞動(dòng)力派遣3.1派遣員工人數(shù)3.2派遣員工資格3.3工作崗位與職責(zé)3.4工作時(shí)間與班次3.5工資與福利待遇3.6工作條件與安全4.人力資源服務(wù)4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)期限4.4服務(wù)費(fèi)用5.派遣員工的管理5.1派遣員工的錄用5.2派遣員工的培訓(xùn)5.3派遣員工的考核5.4派遣員工的離職6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2違約責(zé)任7.3爭(zhēng)議解決方式8.合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)時(shí)間10.合同附件10.1附件一：派遣員工名單10.2附件二：人力資源服務(wù)明細(xì)10.3附件三：保密協(xié)議11.其他條款11.1不可抗力11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同生效13.合同文本14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度勞動(dòng)力派遣合同與人力資源服務(wù)協(xié)議》。1.2合同雙方：1.2.1派遣方：甲方，全稱為勞務(wù)派遣有限公司。1.2.2接收方：乙方，全稱為科技有限公司。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)：2.1.1勞動(dòng)力派遣：指甲方將符合乙方要求的員工派遣至乙方工作，乙方支付派遣費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理及工資福利等。2.1.2人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。2.2定義與解釋：本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.勞動(dòng)力派遣3.1派遣員工人數(shù)：甲方應(yīng)按照乙方需求，在合同期內(nèi)派遣不超過人。3.2派遣員工資格：派遣員工需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及乙方崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。3.3工作崗位與職責(zé)：派遣員工的工作崗位及職責(zé)由乙方提供，甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。3.4工作時(shí)間與班次：派遣員工的工作時(shí)間及班次按照乙方規(guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。3.5工資與福利待遇：派遣員工的工資及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定及乙方公司制度執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。3.6工作條件與安全：甲方應(yīng)確保派遣員工的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，保障員工的人身安全。4.人力資源服務(wù)4.1.1招聘服務(wù)：根據(jù)乙方需求，為乙方招聘符合崗位要求的員工。4.1.2培訓(xùn)服務(wù)：為乙方員工提供必要的培訓(xùn)，提升員工技能。4.1.3考核服務(wù)：對(duì)乙方員工進(jìn)行定期考核，評(píng)估員工績(jī)效。4.1.4薪酬福利服務(wù)：協(xié)助乙方制定合理的薪酬福利制度，保障員工權(quán)益。4.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助乙方處理勞動(dòng)關(guān)系事宜，維護(hù)員工權(quán)益。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3服務(wù)期限：本人力資源服務(wù)協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.4服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容，向乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.派遣員工的管理5.1派遣員工的錄用：甲方負(fù)責(zé)派遣員工的錄用工作，確保員工符合乙方要求。5.2派遣員工的培訓(xùn)：甲方為派遣員工提供必要的崗前培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。5.3派遣員工的考核：甲方定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，評(píng)估員工績(jī)效。5.4派遣員工的離職：派遣員工因個(gè)人原因離職，甲方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方合作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用。6.3侵權(quán)責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。頭8.合同變更8.1變更程序：任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽字確認(rèn)，變更后的條款與本合同具有同等法律效力。8.2變更范圍：本合同的變更范圍包括但不限于合同期限、派遣人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。8.3變更生效：合同變更自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。8.4變更記錄：雙方應(yīng)將變更內(nèi)容記錄在合同附件中，作為合同的一部分。9.合同終止9.1.1合同約定的期限屆滿；9.1.2一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.2終止程序：一方終止合同，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方，并在終止后日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。9.3終止后的責(zé)任：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于派遣員工的離職手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。10.通知與送達(dá)10.1通知形式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于信件、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式。10.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方。10.3送達(dá)時(shí)間：以發(fā)送通知的日期為送達(dá)時(shí)間，如以電子郵件發(fā)送，以發(fā)送成功通知對(duì)方的時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單及崗位明細(xì)11.2附件二：人力資源服務(wù)明細(xì)及費(fèi)用清單11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料12.其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，受影響的一方有權(quán)暫停履行或解除合同，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，提供不可抗力的證據(jù)。12.2合同解除：除本合同約定外，任何一方不得單方面解除合同。12.3合同解除條件：如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，另一方有權(quán)解除合同。13.合同生效13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同生效日期為2024年1月1日。14.合同簽署14.1簽署代表：本合同由甲方和乙方各自的法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2簽署日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方的身份、介入原因、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用等。16.2介入審批：對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在天內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方的介入。17.第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)自行承擔(dān)因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.1.2第三方因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何索賠，甲方和乙方共同承擔(dān)，責(zé)任限額為萬(wàn)元人民幣。17.1.3若第三方因執(zhí)行本合同造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償，直至第三方責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持與合作，包括但不限于提供工作條件、資料等。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合同中明確其權(quán)利和義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：第三方在執(zhí)行本合同過程中享有的權(quán)利，由第三方享有，甲方和乙方不享有。19.3費(fèi)用劃分：第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1.1第三方介入的目的已實(shí)現(xiàn)；22.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；22.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方介入無(wú)法履行；22.1.4雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。22.2終止程序：一方終止第三方介入，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方，并在終止后日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單及崗位明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、崗位名稱、薪資等級(jí)、福利待遇等信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄派遣員工的詳細(xì)信息，便于甲方和乙方進(jìn)行管理。2.附件二：人力資源服務(wù)明細(xì)及費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用，便于雙方核對(duì)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲方、乙方及第三方對(duì)本合同內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等。附件說明：此附件作為合同附件，用于保障雙方及第三方的商業(yè)秘密不被泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1一方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用；1.2一方未按合同約定提供人力資源服務(wù)；1.3一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；1.4一方未按合同約定提供員工；1.5一方未按合同約定履行合同變更或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約責(zé)任包括但不限于直接損失、間接損失、合理費(fèi)用等；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1一方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失；3.2一方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，守約方有權(quán)要求違約方提供同等質(zhì)量的服務(wù)，或賠償因此造成的損失；3.3一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.4一方未按合同約定提供員工，守約方有權(quán)要求違約方提供同等數(shù)量的合格員工，或賠償因此造成的損失；3.5一方未按合同約定履行合同變更或終止手續(xù)，守約方有權(quán)要求違約方履行相應(yīng)手續(xù)，或賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)力派遣合同與人力資源服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系方式2.派遣員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工籍貫2.6員工學(xué)歷2.7員工聯(lián)系方式3.派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5崗位待遇4.派遣協(xié)議期限4.1協(xié)議開始日期4.2協(xié)議結(jié)束日期4.3協(xié)議續(xù)簽條件5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2工資支付周期5.3工資支付方式5.4獎(jiǎng)金及津貼5.5加班工資5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作內(nèi)容及工作要求6.1工作內(nèi)容概述6.2工作質(zhì)量要求6.3工作進(jìn)度要求6.4工作紀(jì)律要求7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4獎(jiǎng)勵(lì)措施7.5懲罰措施8.工作條件及環(huán)境8.1工作場(chǎng)所環(huán)境8.2工作設(shè)施設(shè)備8.3工作安全保障8.4工作健康保障9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任種類12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解除與終止的效力14.5合同爭(zhēng)議的解決14.6合同的附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：2.派遣員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年1月1日2.4員工身份證號(hào)碼：56199001012.5員工籍貫：省市2.6員工學(xué)歷：本科3.派遣崗位信息3.1崗位名稱：市場(chǎng)部專員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析3.2.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.2.3維護(hù)客戶關(guān)系3.2.4收集市場(chǎng)反饋信息3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)3.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.5崗位待遇：3.5.1基本工資：每月8000元3.5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納3.5.3年假：每年帶薪年假10天4.派遣協(xié)議期限4.1協(xié)議開始日期：2024年1月1日4.2協(xié)議結(jié)束日期：2024年12月31日4.3協(xié)議續(xù)簽條件：4.3.1雙方均無(wú)異議4.3.2派遣員工工作表現(xiàn)良好4.3.3派遣單位業(yè)務(wù)需求5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資：每月8000元，每月10日支付5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)發(fā)放5.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定支付5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.工作內(nèi)容及工作要求6.1工作內(nèi)容概述：6.1.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常工作6.1.2協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告6.1.3參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃6.2工作質(zhì)量要求：6.2.1確保市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告準(zhǔn)確、及時(shí)6.2.2市場(chǎng)活動(dòng)策劃具有創(chuàng)新性和可行性6.2.3客戶關(guān)系維護(hù)良好6.3工作進(jìn)度要求：6.3.1按時(shí)完成工作任務(wù)6.3.2定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度6.4工作紀(jì)律要求：6.4.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度6.4.2維護(hù)公司形象，保守公司秘密6.4.3積極配合上級(jí)工作安排8.工作條件及環(huán)境8.2工作設(shè)施設(shè)備：公司提供必要的辦公設(shè)備和工具，包括電腦、打印機(jī)、通訊設(shè)備等。8.3工作安全保障：8.3.1公司定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全。8.3.2提供必要的安全培訓(xùn)，確保員工了解安全操作規(guī)程。8.3.3在工作中發(fā)生意外，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，保障員工安全。8.4工作健康保障：8.4.1公司為員工提供定期體檢，確保員工健康。8.4.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定，提供健康保險(xiǎn)。9.保密條款9.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任：如違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.解除與終止合同10.1解除合同條件：10.1.1派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。10.1.2派遣員工嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損失。10.1.3派遣員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2解除合同程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2派遣單位向派遣員工發(fā)出解除合同通知書。10.2.3派遣員工接到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接。10.3終止合同條件：10.3.1派遣協(xié)議期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。10.3.2派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要或政策原因終止合同。10.4終止合同程序：10.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。10.4.2派遣單位向派遣員工發(fā)出終止合同通知書。10.4.3派遣員工接到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決方式：如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任種類：12.2.1賠償損失：因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。12.2.2賠償金：根據(jù)違約情況，支付一定數(shù)額的賠償金。12.2.3刑事責(zé)任：如構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)違約責(zé)任種類，采取相應(yīng)的賠償或補(bǔ)救措施。13.通知與送達(dá)13.1通知方式：通過書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于電子郵件、傳真、信函等。13.2送達(dá)地址：按照合同約定的地址進(jìn)行送達(dá)。13.3送達(dá)時(shí)間：送達(dá)后立即生效，如無(wú)法送達(dá)，可通過公告方式通知。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：包括但不限于員工入職登記表、工作說明書等。14.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.3合同修改與補(bǔ)充：任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意，并作為合同附件。14.4合同解除與終止的效力：合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但違約責(zé)任不因合同解除或終止而免除。14.5合同爭(zhēng)議的解決：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入到合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)，由合同雙方與第三方另行協(xié)商確定責(zé)任限額。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中具體列明。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求合同雙方提供必要的信息和便利條件，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方作為派遣單位的服務(wù)提供者，應(yīng)與派遣單位保持合作關(guān)系，確保服務(wù)的順利開展。15.4.2第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方在為派遣員工提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的利益。15.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的爭(zhēng)議，維護(hù)合同的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1派遣單位或派遣員工認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和程序。16.1.3雙方共同邀請(qǐng)第三方介入，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，原合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行其合同義務(wù)，但第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議進(jìn)行必要的工作調(diào)整。16.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有違約行為，有權(quán)通知雙方并要求糾正。16.3第三方介入費(fèi)用16.3.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。16.4第三方介入的保密義務(wù)16.4.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)合同雙方的信息和商業(yè)秘密予以保密。16.4.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，雙方可提交第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。17.3第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，公平、公正地處理爭(zhēng)議。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入結(jié)束后，如合同雙方仍需繼續(xù)履行合同，應(yīng)重新協(xié)商確定合同期限和履行方式。18.2如合同雙方不再需要履行合同，可依法終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等。說明：此表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件，以便于管理。2.工作說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說明：此說明書用于明確員工的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同雙方的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，作為合同附件。5.加班記錄表詳細(xì)要求：記錄員工加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說明：此表用于記錄員工加班情況，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)，作為合同附件。6.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估員工的工作表現(xiàn)、能力提升、績(jī)效成果等。說明：此報(bào)告用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)，作為合同附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。示例：派遣單位應(yīng)于每月10日支付工資，如逾期未支付，應(yīng)向員工支付違約金100元。2.違約行為：派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定，派遣員工應(yīng)遵守公司紀(jì)律，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：派遣員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇，派遣單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。示例：第三方服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，合同雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露對(duì)方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金并賠償損失。5.違約行為：合同一方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：一方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金并賠償損失。全文完。2024年度勞動(dòng)力派遣合同與人力資源服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.4人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣單位需求2.1派遣崗位及人數(shù)2.2崗位職責(zé)及要求2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1人員招募及篩選3.2人員培訓(xùn)及考核3.3人員派遣及管理3.4人員離職及交接4.派遣人員權(quán)益保障4.1工資及福利待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3工作時(shí)間及加班4.4休息休假5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件及程序6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任6.3第三方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任10.合同附件10.1派遣人員名單10.2人員派遣協(xié)議10.3其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同解除后的處理13.1派遣人員安置13.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任13.3派遣單位責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.5人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：[服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]1.6人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：[服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.7人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：[法定代表人姓名]1.8人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.派遣單位需求2.1派遣崗位：[具體崗位名稱]2.2派遣人數(shù)：[具體人數(shù)]2.3崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]2.4崗位要求：[具體要求，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等]2.5工作時(shí)間：[具體工作時(shí)長(zhǎng)及班次安排]2.6工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1人員招募：[招募方式、流程及時(shí)間要求]3.2人員篩選：[篩選標(biāo)準(zhǔn)、程序及結(jié)果反饋]3.3人員培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及考核方式]3.4人員派遣：[派遣流程、時(shí)間及人員交接]3.5人員管理：[日常管理職責(zé)、溝通及反饋機(jī)制]3.6人員離職：[離職流程、手續(xù)及責(zé)任承擔(dān)]4.派遣人員權(quán)益保障4.1工資待遇：[工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及方式]4.2福利待遇：[具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例及待遇]4.4公積金：[公積金繳納比例及待遇]4.5工作時(shí)間：[法定工作時(shí)間、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.6休息休假：[休息日、法定節(jié)假日、年休假等規(guī)定]5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限：[合同起始日期至終止日期]5.2續(xù)簽條件：[續(xù)簽前提條件及程序]5.3續(xù)簽程序：[續(xù)簽申請(qǐng)、審批及合同變更手續(xù)]6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：[具體違約情形及賠償標(biāo)準(zhǔn)]6.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：[具體違約情形及賠償標(biāo)準(zhǔn)]6.3第三方違約責(zé)任：[具體違約情形及賠償標(biāo)準(zhǔn)]7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱及地址]7.3爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決的具體步驟及時(shí)間要求]8.合同生效及終止8.1合同生效條件：[合同雙方簽署并蓋章后生效]8.2合同終止條件：[合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)]8.3合同終止程序：[提前通知對(duì)方、辦理合同終止手續(xù)、清算雙方權(quán)利義務(wù)]9.保密條款9.1保密信息范圍：[涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等]9.2保密義務(wù)及責(zé)任：[雙方均應(yīng)保守秘密，違反保密義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任]10.合同附件10.1派遣人員名單：[包括人員姓名、崗位、入職日期等]10.2人員派遣協(xié)議：[詳細(xì)規(guī)定人員派遣的條款和條件]10.3其他相關(guān)文件：[合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件和資料]11.合同變更11.1變更條件：[合同履行過程中，因客觀原因或雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容]11.2變更程序：[提出變更請(qǐng)求、協(xié)商一致、簽署變更協(xié)議、更新合同文本]12.合同解除12.1解除條件：[合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力、一方違約等情形]12.2解除程序：[提出解除請(qǐng)求、通知對(duì)方、辦理合同解除手續(xù)、清算雙方權(quán)利義務(wù)]13.合同解除后的處理13.1派遣人員安置：[為解除合同后的派遣人員提供必要的幫助和指導(dǎo)]13.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任：[承擔(dān)合同解除后的責(zé)任和義務(wù)，如賠償、補(bǔ)償?shù)萞13.3派遣單位責(zé)任：[承擔(dān)合同解除后的責(zé)任和義務(wù)，如賠償、補(bǔ)償?shù)萞14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律：[合同適用中華人民共和國(guó)法律]14.2爭(zhēng)議管轄：[合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄]14.3合同份數(shù)：[合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，均具有同等法律效力]14.4生效日期：[合同簽署日期為生效日期]14.5通知方式：[雙方通訊地址、電子郵箱等有效聯(lián)系方式，以書面形式通知對(duì)方]14.6不可抗力：[因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減輕損失]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或利益保護(hù)；15.2.2法律、法規(guī)或政策要求第三方介入；15.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤男欣щy，第三方介入有助于解決。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見；15.3.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；15.3.3第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定履行相應(yīng)職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同中承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)。16.2.1第三方直接責(zé)任：第三方因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額應(yīng)明確；16.2.2第三