2024年度深圳試用期合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳試用期合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.試用期期限2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期3.試用期崗位及工作內(nèi)容3.1試用崗位3.2工作內(nèi)容4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.試用期工作考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.試用期勞動合同解除條件6.1甲方解除合同條件6.2乙方解除合同條件7.試用期勞動合同終止條件7.1試用期勞動合同終止條件7.2終止合同后的處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件11.合同生效12.合同變更13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）地址：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人或負責人：1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：1.2合同簽訂日期：1.2.1合同簽訂日期：1.3合同生效日期：1.3.1合同生效日期：2.試用期期限2.1試用期起始日期：2.1.1試用期起始日期：2.2試用期結(jié)束日期：2.2.1試用期結(jié)束日期：3.試用期崗位及工作內(nèi)容3.1試用崗位：3.1.1試用崗位名稱：3.2工作內(nèi)容：3.2.1工作內(nèi)容描述：4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資金額：4.2獎金：4.2.1獎金種類及金額：4.3福利待遇：4.3.1福利待遇內(nèi)容：5.試用期工作考核5.1考核標準：5.1.1考核標準描述：5.2考核方式：5.2.1考核方式進行說明：5.3考核結(jié)果：5.3.1考核結(jié)果評定標準：6.試用期勞動合同解除條件6.1甲方解除合同條件：6.1.1甲方解除合同的具體條件：6.2乙方解除合同條件：6.2.1乙方解除合同的具體條件：7.試用期勞動合同終止條件7.1試用期勞動合同終止條件：7.1.1試用期勞動合同終止的具體條件：7.2終止合同后的處理：7.2.1終止合同后的工資結(jié)算：7.2.2終止合同后的社會保險關(guān)系處理：8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2保密信息的具體內(nèi)容將在保密協(xié)議中詳細列明；8.2保密義務：8.2.1乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應嚴格保守甲方的保密信息；8.2.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用甲方的保密信息；8.3違約責任：8.3.1乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露的，乙方應承擔相應的法律責任；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1爭議解決機構(gòu)的具體信息將在爭議發(fā)生時另行確定。10.其他約定10.1不可抗力：10.1.1發(fā)生不可抗力事件，雙方均有權(quán)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任；10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、崗位說明書等；10.2.2附件與本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同變更12.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；12.2變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1本合同在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定解除；13.2解除合同應當提前通知對方，并按照本合同約定進行結(jié)算。14.合同終止14.1本合同在試用期內(nèi)，因任何一方違約或達到合同約定的終止條件而終止；14.2合同終止后，雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、法律咨詢、培訓、財務審計等。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同或服務協(xié)議中明確。4.第三方合同簽訂4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應另行簽訂第三方合同或服務協(xié)議。4.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；4.2.2第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求、完成時間；4.2.3第三方的費用及支付方式；4.2.4第三方的責任范圍及責任限額；4.2.5第三方的保密義務；4.2.6第三方的違約責任；4.2.7第三方合同的有效期；4.2.8第三方合同爭議解決方式。5.第三方權(quán)利與義務5.1第三方的權(quán)利：5.1.1獲得合同約定的費用；5.1.2要求甲方和乙方履行合同約定的義務；5.1.3在其合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利和履行義務。5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3在其合同約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方承擔相應的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依據(jù)第三方合同或服務協(xié)議確定；6.1.2第三方應遵守甲方的要求，確保其服務符合甲方的標準。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依據(jù)第三方合同或服務協(xié)議確定；6.2.2第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。6.3第三方與合同其他相關(guān)方的責任劃分：6.3.1第三方在執(zhí)行合同過程中，對甲方和乙方以外的其他相關(guān)方造成的損失，由第三方自行承擔責任；6.3.2若第三方因違約行為導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應按照合同約定或法律規(guī)定承擔賠償責任。7.第三方介入的審批程序7.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應進行必要的審批程序；7.2審批程序包括但不限于：7.2.1由甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入；7.2.2確定第三方介入的范圍、服務內(nèi)容、費用等；7.2.3審查第三方資質(zhì)和信譽；7.2.4簽訂第三方合同或服務協(xié)議。8.第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲乙雙方應加強對第三方介入過程的監(jiān)督與管理；8.2監(jiān)督與管理內(nèi)容包括但不限于：8.2.1確保第三方履行合同約定的義務；8.2.2定期檢查第三方工作進度和質(zhì)量；8.2.3對第三方進行必要的培訓和指導；8.2.4對第三方進行考核評估。9.第三方介入的終止與解除9.1若第三方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止或解除第三方合同或服務協(xié)議；9.2第三方合同或服務協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細列明保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.崗位說明書要求：詳細描述乙方試用崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件用于明確乙方在試用期間的工作職責和標準。3.考核標準及結(jié)果要求：明確考核標準、考核方式、考核結(jié)果評定標準等。說明：本附件用于評估乙方在試用期間的績效。4.第三方合同或服務協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、保密義務等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的服務關(guān)系。5.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的原因和處理結(jié)果。8.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、結(jié)果等。說明：本附件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，逾期支付的，應支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的千分之五的違約金。2.乙方違約行為：違約行為：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和商譽損失。3.第三方違約行為：違約行為：第三方未按合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務，未達到約定的服務質(zhì)量或未按時提供服務，應承擔違約責任。示例：若第三方未按合同約定提供服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為：違約行為：任意一方在合同期內(nèi)未經(jīng)對方同意解除合同。責任認定標準：合同解除前，任意一方應按照合同約定履行合同義務，未經(jīng)對方同意解除合同的，應承擔違約責任。示例：若甲方在合同期內(nèi)未經(jīng)乙方同意解除合同，甲方應向乙方支付相當于合同剩余期限工資的違約金。全文完。2024年度深圳試用期合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期起始時間2.2試用期結(jié)束時間3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.福利待遇6.1帶薪休假6.2休息日及法定節(jié)假日6.3其他福利7.勞動紀律7.1出勤規(guī)定7.2紀律要求7.3違紀處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1深圳市科技有限公司1.1.21.2合同雙方地址1.2.1深圳市區(qū)街道大廈樓1.2.2個人住址：深圳市區(qū)街道小區(qū)棟單元1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1深圳市科技有限公司聯(lián)系電話：0755888888881.3.2聯(lián)系電話：138888888882.合同期限2.1試用期起始時間2.1.12024年1月1日2.2試用期結(jié)束時間2.2.12024年3月31日3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.1.1負責公司產(chǎn)品的市場調(diào)研和競品分析3.1.2參與產(chǎn)品策劃和設(shè)計工作3.1.3負責產(chǎn)品推廣和客戶關(guān)系維護3.1.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務3.2工作地點3.2.1深圳市科技有限公司辦公地點3.3工作時間3.3.1每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.工資待遇4.1基本工資4.1.1試用期基本工資為人民幣10,000元/月4.2獎金及津貼4.2.1根據(jù)公司績效考核，每月發(fā)放獎金4.2.2按國家規(guī)定享受加班費4.3工資支付方式4.3.1每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.1.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險5.1.2員工個人承擔部分由公司代扣代繳5.2住房公積金5.2.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金5.2.2員工個人承擔部分由公司代扣代繳6.福利待遇6.1帶薪休假6.1.1試用期員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假6.2休息日及法定節(jié)假日6.2.1依法享受每周雙休及國家法定節(jié)假日6.3其他福利6.3.1公司提供員工體檢6.3.2定期舉辦員工活動7.勞動紀律7.1出勤規(guī)定7.1.1嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退7.1.2事假、病假等按照公司規(guī)定辦理7.2紀律要求7.2.1維護公司形象，不得在公司內(nèi)外進行有損公司利益的行為7.2.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方7.3違紀處理7.3.1違反勞動紀律的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分7.3.2嚴重違紀的，公司將解除勞動合同8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1在試用期內(nèi)，員工不得在任何與公司業(yè)務相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)工作8.1.2試用期滿后，員工離開公司一年內(nèi)不得加入與公司業(yè)務有競爭關(guān)系的公司8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為一年8.3競業(yè)限制補償8.3.1公司將支付員工相當于一個月工資的競業(yè)限制補償8.3.2補償金將在員工離職時一次性支付9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度9.1.2員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.3員工違反競業(yè)限制條款9.2合同終止條件9.2.1試用期結(jié)束，合同自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除和終止的程序9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同9.3.2解除或終止合同后，公司應支付員工相應的經(jīng)濟補償10.違約責任10.1違約行為10.1.1員工未履行合同約定的義務10.1.2公司未履行合同約定的義務10.2違約責任承擔10.2.1違約方應根據(jù)違約行為承擔相應的違約責任10.2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向深圳市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1深圳市區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.1.1本附件詳細列明了員工的崗位職責和工作標準13.2附件二：其他相關(guān)文件13.2.1包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊等14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本條款所稱“第三方”是指本合同簽訂過程中或履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行或解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的介入方式、職責和權(quán)限。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的介入條款。16.第三方責任16.1第三方責任范圍16.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方簽署的協(xié)議，履行其在合同中的職責。16.1.2第三方應保證其提供的資料、服務或意見的真實性和有效性。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的5%。16.2.2若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不完整，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力導致合同無法履行或履行不完整，第三方不承擔責任。16.3.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或不及時等原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責劃分17.1.1第三方負責協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂和履行過程中的具體工作。17.1.2甲乙雙方各自承擔合同中約定的權(quán)利和義務。17.1.3第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利和義務履行。17.2責任劃分17.2.1第三方僅對其提供的資料、服務或意見承擔責任。17.2.2甲乙雙方對合同履行過程中的風險承擔責任。17.2.3第三方不承擔因甲乙雙方之間糾紛引起的責任。18.第三方介入合同的變更18.1變更程序18.1.1若需變更第三方介入合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。18.2變更內(nèi)容18.2.1變更內(nèi)容應包括但不限于第三方的職責、權(quán)限、責任限額等。19.第三方介入合同的終止19.1終止條件19.1.1第三方完成其職責后，合同自然終止。19.1.2因甲乙雙方協(xié)商一致或第三方原因，合同可提前終止。19.2終止程序19.2.1第三方介入合同終止前，甲乙雙方應共同確認第三方已完成其職責。19.2.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定進行結(jié)算。20.第三方介入合同的保密20.1保密義務20.1.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。20.2違約責任20.2.1第三方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：1.1明確列出員工的工作職責、工作內(nèi)容、工作