2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編及解析5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編及解析1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2導(dǎo)游基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2導(dǎo)游違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游工作手冊(cè)12.2附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：導(dǎo)游考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》1.1.3《旅行社條例》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于旅行社與導(dǎo)游人員之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2.2本合同適用于導(dǎo)游人員在國(guó)內(nèi)導(dǎo)游業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的服務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1旅行社名稱：_______2.1.2旅行社注冊(cè)地址：_______2.1.3旅行社法定代表人：_______2.1.4旅行社統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______2.2導(dǎo)游基本信息2.2.1導(dǎo)游姓名：_______2.2.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：_______2.2.3導(dǎo)游導(dǎo)游證號(hào)碼：_______3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方同意，在合同期滿前，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。3.3.2續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)_______年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社安排，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的講解、行程安排和游客接待等工作。4.1.2導(dǎo)游應(yīng)確保游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。4.2工作職責(zé)4.2.1導(dǎo)游應(yīng)具備扎實(shí)的導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，能夠熟練進(jìn)行導(dǎo)游講解。4.2.2導(dǎo)游應(yīng)維護(hù)旅行社形象，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社安排的工作時(shí)間執(zhí)行。5.1.2工作時(shí)間包括旅游行程中的講解和接待時(shí)間。5.2休息時(shí)間5.2.1導(dǎo)游享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日。5.2.2導(dǎo)游在完成工作任務(wù)后，有權(quán)享受休息時(shí)間。5.3休假制度5.3.1導(dǎo)游享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。5.3.2導(dǎo)游可根據(jù)實(shí)際情況，向旅行社提出休假申請(qǐng)。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1導(dǎo)游的基本工資為_(kāi)______元/月。6.1.2基本工資按月支付。6.2績(jī)效工資6.2.1導(dǎo)游的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。6.2.2績(jī)效工資按月支付。6.3福利待遇6.3.1導(dǎo)游享有旅行社提供的福利待遇，包括但不限于：6.3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.3.1.2健康體檢；6.3.1.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1旅行社應(yīng)提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的辦公環(huán)境和導(dǎo)游車輛。7.1.2旅行社應(yīng)保障導(dǎo)游在旅游行程中的安全。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1旅行社應(yīng)每年組織導(dǎo)游進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.2.2導(dǎo)游應(yīng)按照規(guī)定參加職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1未經(jīng)導(dǎo)游同意，擅自調(diào)整導(dǎo)游工作內(nèi)容或職責(zé)，導(dǎo)致導(dǎo)游工作條件惡化，用人單位應(yīng)支付違約金_______元。8.1.2未按照合同約定支付工資、福利待遇，用人單位應(yīng)支付違約金_______元。8.1.3未經(jīng)導(dǎo)游同意，擅自解除合同，用人單位應(yīng)支付賠償金_______元。8.2導(dǎo)游違約責(zé)任8.2.1導(dǎo)游未履行合同約定的工作職責(zé)，造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償_______元。8.2.2導(dǎo)游未經(jīng)旅行社同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金_______元。8.2.3導(dǎo)游泄露旅行社商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1旅行社的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等屬于保密事項(xiàng)。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1導(dǎo)游違反保密義務(wù)，給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求。10.2.2爭(zhēng)議解決期間，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方達(dá)成協(xié)議終止合同。11.3解除或終止合同的通知11.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式提出。11.3.2通知應(yīng)在解除或終止合同前_______日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游工作手冊(cè)12.1.1工作手冊(cè)詳細(xì)規(guī)定了導(dǎo)游的工作職責(zé)、行為規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃包括導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)及考核要求。12.3附件三：導(dǎo)游考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自_______日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于保險(xiǎn)公司、擔(dān)保公司、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入是指由第三方提供的服務(wù)、擔(dān)保或保險(xiǎn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)所引起的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額。15.4第三方變更15.4.1若第三方在合同履行期間發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。15.4.2第三方變更不影響本合同的效力。16.第三方協(xié)議16.1第三方協(xié)議16.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應(yīng)與本合同條款一致。16.1.2第三方協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的履行。16.2第三方協(xié)議的整合16.2.1本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。16.2.2本合同與第三方協(xié)議應(yīng)作為一個(gè)整體進(jìn)行解釋和履行。17.第三方信息17.1第三方信息17.1.1甲乙雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┑谌叫畔ⅲǖ幌抻诘谌矫Q、地址、聯(lián)系方式等。17.1.2甲乙雙方有義務(wù)保護(hù)第三方信息，不得泄露給任何第三方。18.第三方服務(wù)18.1第三方服務(wù)18.1.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的要求。18.1.2若第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。19.第三方糾紛19.1第三方糾紛19.1.1若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。19.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.合同的完整性20.1合同的完整性20.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于合同事項(xiàng)的完整協(xié)議。20.1.2本合同未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游工作手冊(cè)要求：詳細(xì)規(guī)定導(dǎo)游的工作職責(zé)、行為規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括導(dǎo)游職責(zé)、服務(wù)流程、安全須知等。說(shuō)明：工作手冊(cè)是導(dǎo)游工作的指導(dǎo)文件，用于規(guī)范導(dǎo)游行為，提高服務(wù)質(zhì)量。2.附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)及考核要求，旨在提高導(dǎo)游的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是旅行社對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的依據(jù)，有助于導(dǎo)游個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3.附件三：導(dǎo)游考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確導(dǎo)游工作表現(xiàn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、服務(wù)質(zhì)量等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估導(dǎo)游工作表現(xiàn)的重要工具，有助于激勵(lì)導(dǎo)游不斷提升自身能力。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，確保合作雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保信息安全和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按時(shí)支付工資、福利待遇。用人單位未按照合同約定提供工作條件。導(dǎo)游未履行合同約定的工作職責(zé)。導(dǎo)游泄露用人單位商業(yè)秘密。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位違約責(zé)任：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償金。導(dǎo)游違約責(zé)任：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償金，并可能面臨勞動(dòng)合同解除。第三方違約責(zé)任：第三方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若造成損失，由第三方賠償。3.示例說(shuō)明用人單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致導(dǎo)游生活困難。責(zé)任認(rèn)定：用人單位支付違約金_______元。導(dǎo)游在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成游客受傷。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，支付賠償金_______元。第三方提供的保險(xiǎn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致游客權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方賠償游客損失_______元。全文完。2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編及解析2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同雙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作性質(zhì)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作資料6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范13.2附件二：導(dǎo)游薪酬表13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同變更與解除14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂日期：本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)。1.3合同雙方基本信息：（1）甲方（用人單位）：名稱：____；地址：____市____區(qū)____路____號(hào)；法定代表人：____；（2）乙方（導(dǎo)游）：姓名：____；性別：____；身份證號(hào)碼：____；聯(lián)系方式：____。2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日。2.2合同終止日期：____年____月____日。2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊原因，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作性質(zhì)：乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)行程安排。3.3工作時(shí)間：根據(jù)甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)行程安排，每日工作時(shí)間一般為8小時(shí)，特殊情況可另行協(xié)商。3.4工作職責(zé)：（1）按照甲方要求，負(fù)責(zé)講解旅游景點(diǎn)的歷史文化、風(fēng)土人情等相關(guān)知識(shí)；（2）負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)旅游團(tuán)隊(duì)游覽，確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行；（3）負(fù)責(zé)處理旅游過(guò)程中的突發(fā)事件，確保游客安全；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)導(dǎo)游行業(yè)形象。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4其他福利待遇：（1）提供工作期間必要的住宿和交通費(fèi)用；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受年假、病假等假期。5.工作條件5.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.2工作設(shè)備：甲方應(yīng)提供乙方完成導(dǎo)游工作所需的必要設(shè)備，如講解器、筆記本等。5.3工作資料：甲方應(yīng)提供乙方完成導(dǎo)游工作所需的資料，如行程單、景點(diǎn)介紹等。6.保密條款6.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按照合同規(guī)定履行導(dǎo)游職責(zé)，影響旅游團(tuán)隊(duì)行程；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方未按時(shí)提供工作所需的設(shè)備或資料；（5）乙方在合同期內(nèi)擅自離職。8.2違約責(zé)任：（1）乙方違反第8.1條款（1）項(xiàng)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月部分或全部工資；（2）乙方違反第8.1條款（2）項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（3）乙方違反第8.1條款（3）項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（4）乙方違反第8.1條款（4）項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）乙方違反第8.1條款（5）項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為違約金。8.3違約賠償：乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。10.合同解除10.1合同解除條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序：（1）雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；（2）雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和補(bǔ)償金。10.3合同解除后果：（1）合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；（2）合同解除不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行；（3）合同解除后，乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品。11.合同終止11.1合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。11.2合同終止程序：（1）雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方終止合同；（2）雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和補(bǔ)償金。11.3合同終止后果：（1）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；（2）合同終止不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。12.3合同生效地點(diǎn)：____市____區(qū)。13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范13.2附件二：導(dǎo)游薪酬表13.3附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同變更與解除：本合同的變更與解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：（1）本合同中提及的第三方，指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（2）第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，并對(duì)因其提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的合同履行障礙承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)其擔(dān)保事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，并對(duì)因擔(dān)保事項(xiàng)引發(fā)的糾紛承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任不因本合同的履行而免除。（2）第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利主張，應(yīng)通過(guò)法定程序提出，不得影響本合同的正常履行。（3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。16.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（1）甲方、乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確其擔(dān)保責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確，并在第三方協(xié)議中予以重申。17.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)因其違約行為給甲方、乙方造成的損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過(guò)責(zé)任限額的部分。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方提出書(shū)面異議，要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3如爭(zhēng)議涉及第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)，各方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，通過(guò)法定程序解決。19.合同變更與解除19.1第三方介入后，如需變更或解除本合同，甲乙雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2合同變更或解除后，各方應(yīng)按照變更或解除后的合同條款履行義務(wù)。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于合同履行過(guò)程中的所有第三方。20.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。20.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游應(yīng)遵守的服務(wù)規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、知識(shí)儲(chǔ)備、應(yīng)急處理能力等。說(shuō)明：本附件為導(dǎo)游服務(wù)的指導(dǎo)性文件，旨在提高導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量，保障游客權(quán)益。2.附件二：導(dǎo)游薪酬表要求：明確導(dǎo)游的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，并規(guī)定計(jì)算方法和支付時(shí)間。說(shuō)明：本附件為導(dǎo)游薪酬的詳細(xì)說(shuō)明，旨在保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：列出合同中未明確的其他約定事項(xiàng)，如合同履行過(guò)程中的特殊要求、特殊情況的解決方案等。說(shuō)明：本附件為合同補(bǔ)充條款，旨在確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件為第三方介入時(shí)的合同附件，旨在明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同履行記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，如合同變更、解除、違約等情況。說(shuō)明：本附件為合同履行的記錄，旨在為后續(xù)爭(zhēng)議解決提供依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通、協(xié)商、仲裁等環(huán)節(jié)，以及爭(zhēng)議解決結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同規(guī)定履行導(dǎo)游職責(zé)，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊(duì)行程受阻；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方未按時(shí)提供工作所需的設(shè)備或資料；（5）乙方在合同期內(nèi)擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違反第1.1項(xiàng)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月部分或全部工資；（2）乙方違反第1.2項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（3）乙方違反第1.3項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（4）乙方違反第1.4項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）乙方違反第1.5項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為違約金。3.示例說(shuō)明：（1）若乙方在導(dǎo)游過(guò)程中，因個(gè)人原因?qū)е掠慰褪軅?，乙方?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若乙方在合同期內(nèi)，泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方因信息泄露造成的損失；（3）若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在合同期內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)支付違約金；（4）若乙方未按時(shí)提供工作所需的講解器，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為違約金。全文完。2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編及解析3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3帶薪年假4.4事假4.5產(chǎn)假4.6病假4.7喪假4.8婚假5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：110101199001011.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：北京旅游有限公司1.5用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：9111010506858385781.6用人單位聯(lián)系方式：0105678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：導(dǎo)游3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的組織、講解、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)旅游線路的講解，確保游客滿意度。3.3.2協(xié)調(diào)旅游團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，處理突發(fā)狀況。3.3.3維護(hù)游客安全，確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行。3.3.4按時(shí)完成工作報(bào)表，匯報(bào)工作進(jìn)展。3.4工作地點(diǎn)：北京市第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。4.3帶薪年假：每年享有10天帶薪年假。4.4事假：因特殊情況需請(qǐng)假，需提前3天向公司申請(qǐng)。4.5產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。4.6病假：因病請(qǐng)假，需提供病歷證明。4.7喪假：直系親屬去世，可享受3天喪假。4.8婚假：按照國(guó)家規(guī)定享受婚假。第五條工資與福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。5.3補(bǔ)貼與津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.6其他福利待遇：包括帶薪培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)等。第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期：合同期限為3個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。6.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款：導(dǎo)游在任職期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制：合同終止后，導(dǎo)游在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)不得在同行業(yè)從事相關(guān)工作。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1導(dǎo)游違反合同約定，未履行工作職責(zé)。8.1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利。8.1.3導(dǎo)游或用人單位違反保密條款。8.1.4導(dǎo)游違反競(jìng)業(yè)限制條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1導(dǎo)游違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.2用人單位未按合同約定支付工資或福利，導(dǎo)游有權(quán)要求支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3違反保密條款，導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的損失。8.2.4違反競(jìng)業(yè)限制條款，導(dǎo)游需停止競(jìng)業(yè)行為，并賠償用人單位的損失。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2導(dǎo)游或用人單位違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2用人單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產(chǎn)。9.2.3導(dǎo)游死亡或者被宣告死亡。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2按照法律規(guī)定進(jìn)行必要的程序。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方分擔(dān)。10.3.2仲裁或訴訟，費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。第十一條其他約定11.1合同附件：11.1.1工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。11.1.2保密協(xié)議。11.1.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。11.2合同修改：11.2.1合同如有修改，雙方需書(shū)面確認(rèn)。11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。11.3合同生效：11.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽訂日期2024年1月1日第十三條合同簽訂地點(diǎn)北京旅游有限公司總部第十四條合同附件14.1工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。14.2保密協(xié)議。14.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的約定2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為有必要，可邀請(qǐng)第三方介入，以提供專業(yè)意見(jiàn)、監(jiān)督合同履行或解決爭(zhēng)議。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。2.3第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由第三方服務(wù)協(xié)議約定，原則上不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并考慮第三方的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作，包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)意見(jiàn)。4.1.2監(jiān)督合同履行情況。4.1.3評(píng)估合同履行效果。4.1.4參與爭(zhēng)議解決。4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于合同雙方。5.2第三方不得因服務(wù)過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密或其他信息，與合同雙方中的任何一方發(fā)生利益沖突。5.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需與合同雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方進(jìn)行。5.4第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容，并對(duì)原合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。6.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不得違反國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。8.第三方介入后的合同解除8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定。8.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同要求。8.1.3第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密。8.2解除合同應(yīng)提前通知第三方，并按照相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.3第三方介入后的合同解除，不影響原合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方在合同終止后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期內(nèi)導(dǎo)游的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果的處理等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估導(dǎo)游在試用期的表現(xiàn)。6.工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確工資支付的相關(guān)事宜。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。8.休假安排表要求：列出每年的休假時(shí)間、休假天數(shù)、休假類型等。說(shuō)明：該安排表作為合同附件，用于明確導(dǎo)游的休假安排。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按合同約定支付工資或福利。1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.3隨意解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)。2.2泄露甲方商業(yè)秘密。2.3違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.4未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.1.2甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.1.3甲方隨意解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為合同剩余期限工資的50%。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)停止競(jìng)業(yè)行為，并支付違約金。2.2.3乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：示例1：甲方未在每月5日前支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例2：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方客戶信息，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例3：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)停止競(jìng)業(yè)行為，并支付違約金。全文完。2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編及解析4本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1導(dǎo)游姓名及身份證號(hào)1.2用人單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容概述3.2導(dǎo)游職責(zé)要求3.3導(dǎo)游行為規(guī)范4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求4.3工作環(huán)境保障5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼與津貼6.4工資支付方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2教育進(jìn)修8.3培訓(xùn)與教育費(fèi)用承擔(dān)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1導(dǎo)游簡(jiǎn)歷13.2相關(guān)資格證書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)：110101199003071.3用人單位名稱：北京旅游服務(wù)有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：9111010507037557581.5合同簽訂時(shí)間：2024年4月1日1.6合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)旅游服務(wù)中心第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年4月2日2.2合同終止日期：2027年4月1日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前三個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)向游客提供旅游線路講解、行程安排、導(dǎo)游服務(wù)等相關(guān)工作。3.2導(dǎo)游職責(zé)要求：3.2.1熟悉所負(fù)責(zé)旅游線路的歷史文化、地理知識(shí)及景點(diǎn)特色。3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方旅游法規(guī)，維護(hù)游客合法權(quán)益。3.2.3保證游客人身及財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件。3.2.4維護(hù)旅游秩序，維護(hù)導(dǎo)游形象。3.3導(dǎo)游行為規(guī)范：遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，尊重游客，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第四條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)：北京市及周邊地區(qū)4.2工作環(huán)境要求：工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，保障導(dǎo)游身心健康。4.3工作環(huán)境保障：用人單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括交通工具、通訊設(shè)備等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。5.2休息日與節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整休息日。5.3休息休假制度：導(dǎo)游享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)導(dǎo)游工作業(yè)績(jī)，年終給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3補(bǔ)貼與津貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，給予住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式與時(shí)間：每月5日支付上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家及地方規(guī)定，為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納：用人單位按照國(guó)家及地方規(guī)定，為導(dǎo)游繳納住房公積金。7.3其他福利待遇：提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。第一部分：合同如下：第八條職業(yè)培訓(xùn)與教育8.1職業(yè)培訓(xùn)：用人單位應(yīng)定期組織導(dǎo)游進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。8.2教育進(jìn)修：導(dǎo)游可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加相關(guān)教育進(jìn)修活動(dòng)。8.3培訓(xùn)與教育費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)與教育費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)修層次確定。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1導(dǎo)游未按約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.1.2用人單位未按時(shí)足額支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，導(dǎo)游有權(quán)要求賠償。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1導(dǎo)游因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。10.1.2用人單位因?qū)в螄?yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方均無(wú)續(xù)簽意愿。10.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)與導(dǎo)游協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同備案要求：合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括導(dǎo)游簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)等。12.2合同變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除：合同解除需提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。第十三條合同附件13.1導(dǎo)游簡(jiǎn)歷13.2相關(guān)資格證書(shū)13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年4月1日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與本合同相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入僅限于提供導(dǎo)游培訓(xùn)、旅游產(chǎn)品推廣、旅游保險(xiǎn)服務(wù)、旅游裝備租賃等與本合同內(nèi)容相關(guān)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%，且不得低于人民幣10萬(wàn)元。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方參與本合同的履行。4.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)。4.3第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。6.2第三方與游客的關(guān)系為導(dǎo)游或服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與游客之間的合同約定。6.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，并在變更后的合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件由甲乙雙方在合同中約定。9.2合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和游客的個(gè)人隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入后的法律法規(guī)適用11.1第三方介入后的法律關(guān)系適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.導(dǎo)游簡(jiǎn)歷要求：包含導(dǎo)游的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.相關(guān)資格證書(shū)要求：導(dǎo)游所持有的導(dǎo)游證、普通話水平測(cè)試證書(shū)等。說(shuō)明：資格證書(shū)用于證明導(dǎo)游具備從事導(dǎo)游工作的資格和能力。3.導(dǎo)游培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明導(dǎo)游的專業(yè)素質(zhì)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。4.旅游線路資料要求：包含旅游線路的詳細(xì)信息，如行程安排、景點(diǎn)介紹、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：線路資料用于指導(dǎo)游更好地了解和講解旅游線路。5.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，用于證明用人單位的合法性。說(shuō)明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本用于確認(rèn)用人單位的身份和資質(zhì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求：用人單位為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。7.住房公積金繳納證明要求：用人單位為導(dǎo)游繳納住房公積金的繳納證明。說(shuō)明：住房公積金繳納證明用于證明用人單位履行了住房公積金繳納義務(wù)。8.導(dǎo)游服務(wù)協(xié)議要求：與游客簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范導(dǎo)游與游客之間的服務(wù)關(guān)系。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的條件和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為：未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害游客利益；未按時(shí)參加培訓(xùn)或進(jìn)修；違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：導(dǎo)游未按時(shí)到達(dá)旅游地點(diǎn)，導(dǎo)致游客行程延誤，用人單位有權(quán)要求導(dǎo)游賠償游客因此遭受的損失。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定；未提供約定的工作條件和環(huán)境；未提供必要的培訓(xùn)和支持；違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游有權(quán)要求賠償損失；用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)游有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償逾期支付期間的利息。3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；損害甲乙雙方或游客的合法權(quán)益；違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說(shuō)明：第三方提供的導(dǎo)游培訓(xùn)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致導(dǎo)游未能達(dá)到預(yù)期水平，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及損失。全文完。2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編及解析5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同延期條件3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作范圍3.2導(dǎo)游工作職責(zé)3.3工作時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)4.1基本工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3培訓(xùn)與進(jìn)修6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利變更8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同補(bǔ)充11.3合同變更12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效標(biāo)志13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本13.3合同保管14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。1.3合同簽訂雙方：甲方（旅行社名稱）與乙方（導(dǎo)游姓名）。2.合同期限2.1合同起始時(shí)間：本合同自2024年2月1日起生效。2.2合同終止時(shí)間：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行延期。3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游工作范圍：乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)進(jìn)行旅游活動(dòng)，包括景點(diǎn)講解、行程安排、游客服務(wù)等工作。3.2導(dǎo)游工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度，確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全和權(quán)益。3.3工作時(shí)間安排：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的班次和工作時(shí)間執(zhí)行工作。4.工作地點(diǎn)4.1基本工作地點(diǎn)：乙方的基本工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游目的地。4.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。5.工作條件5.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)的安全。5.2安全保障：甲方應(yīng)為本合同約定的保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的乙方提供相應(yīng)的安全保障措施。5.3培訓(xùn)與進(jìn)修：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高其業(yè)務(wù)水平。6.工資待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3加班工資：乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)外的加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。7.3福利變更：如國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整。8.違約責(zé)任8.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1.1乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.1.2甲方未按約定支付乙方工資或福利；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2合同解除程序：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.其他事項(xiàng)11.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。11.2合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更：任何合同變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。