2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務拓展與員工權(quán)益保障勞動合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務拓展與員工權(quán)益保障勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始日期2.3勞動合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險及住房公積金4.4員工福利待遇5.工作時間與休息休假5.1標準工作時間5.2加班加點5.3休息日與法定節(jié)假日5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓成果考核7.員工權(quán)益保障7.1員工晉升機制7.2員工績效考核7.3員工獎懲制度7.4員工勞動爭議處理8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：員工培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（勞動者姓名）：____________________________1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年____月____日，在____地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為無固定期限勞動合同。2.2合同起始日期本合同起始日期為____年____月____日。2.3合同終止日期本合同終止日期為____年____月____日。2.4合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽條件另行協(xié)商確定。3.崗位職責3.1崗位名稱乙方擔任甲方公司房地產(chǎn)業(yè)務拓展崗位。3.2崗位職責描述（1）負責市場調(diào)研，收集和整理行業(yè)信息；（2）參與項目策劃，制定項目拓展方案；（4）協(xié)助項目經(jīng)理完成項目簽約、執(zhí)行等工作；（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。3.4工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與提成乙方按公司規(guī)定獲得獎金與提成，具體計算方式及標準另行約定。4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4員工福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。5.工作時間與休息休假5.1標準工作時間乙方按照國家規(guī)定實行標準工作時間。5.2加班加點乙方加班加點按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算方式按法律規(guī)定執(zhí)行。5.3休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日與法定節(jié)假日。5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期乙方享有國家規(guī)定的各類假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.2培訓費用乙方參加的培訓費用由甲方承擔。6.3培訓成果考核8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，包括但不限于公司內(nèi)部信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2競業(yè)限制條款在勞動合同解除或終止后，乙方在____年內(nèi)不得在甲方所在地的____行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的工作。8.3競業(yè)限制補償甲方在合同解除或終止時，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的競業(yè)限制補償金。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過因違約行為造成的實際損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（3）乙方因重大過失導致甲方遭受重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法定終止情形；（4）其他依法終止的情形。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前____日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：員工培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供者等。15.2第三方介入原因甲方或乙方在履行本合同過程中，因特定原因需要引入第三方提供相關(guān)服務或協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前____日書面通知對方，并說明引入第三方的目的、服務內(nèi)容、預期效益及可能對合同履行產(chǎn)生的影響。15.3.2雙方應在接到通知后____日內(nèi)就第三方介入事宜達成一致意見。15.3.3如雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)達成一致，任何一方均有權(quán)拒絕第三方介入。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同履行失敗的，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，但不得超過因第三方原因造成的實際損失。16.1.2如第三方存在故意或重大過失，其責任限額不受前款限制。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應的責任。16.2.2第三方責任的具體承擔方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務。18.2第三方對甲方或乙方的責任不因甲方或乙方與第三方之間的約定而免除。19.第三方變更19.1如第三方在履行合同過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應予以配合，并確保合同履行不受影響。19.2第三方變更應提前____日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲方或乙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行剩余合同義務，直至合同履行完畢。20.2第三方退出時，甲乙雙方應就退出事宜達成一致意見，并確保合同履行不受影響。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并確保合同目的的實現(xiàn)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應就第三方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督和評估，確保其符合合同約定。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方在甲方公司擔任房地產(chǎn)業(yè)務拓展崗位的職責和任務。包含崗位所需的專業(yè)技能、知識要求和工作流程。明確崗位考核標準和晉升機制。2.附件二：員工培訓計劃要求：列出甲方為乙方提供的各類培訓內(nèi)容和時間安排。說明培訓的目標和預期成果。規(guī)定培訓費用的承擔方。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。列出商業(yè)秘密的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密義務的法律責任。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細描述第三方提供的服務內(nèi)容和范圍。明確第三方服務的費用標準和支付方式。規(guī)定第三方服務的質(zhì)量標準和違約責任。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制條款。規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準。說明違反競業(yè)限制條款的法律責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：列出雙方解決爭議的途徑和方法。規(guī)定爭議解決機構(gòu)的名稱和職責。明確爭議解決期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。乙方未按時完成工作任務或違反崗位職責。雙方未按合同約定履行保密義務。第三方未按合同約定提供服務或造成損失。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按時完成工作任務或違反崗位職責，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。雙方未按合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按合同約定提供服務或造成損失，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付相當于應付款項的____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。若乙方違反崗位職責，導致甲方項目受損，乙方應向甲方支付相當于項目損失____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務拓展與員工權(quán)益保障勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.3勞動者基本信息2.合同簽訂及生效2.1合同簽訂時間2.2合同生效時間2.3合同簽訂地點3.勞動崗位及職責3.1勞動崗位名稱3.2崗位職責描述3.3崗位權(quán)限范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.員工權(quán)益保障7.1勞動合同解除條件7.2解除勞動合同的程序7.3經(jīng)濟補償及賠償7.4員工福利待遇保障8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金計算標準9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同變更11.2合同解除11.3合同續(xù)簽12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同解除后的處理13.1勞動者離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)13.3經(jīng)濟補償及賠償14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所：市區(qū)路號乙方：住所：市區(qū)路號1.2法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：乙方負責人：1.3勞動者基本信息勞動者姓名：身份證號碼：05678性別：男出生日期：1990年1月1日民族：漢族政治面貌：群眾2.合同簽訂及生效2.1合同簽訂時間：2024年3月1日2.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3合同簽訂地點：市區(qū)路號房地產(chǎn)開發(fā)有限公司會議室3.勞動崗位及職責3.1勞動崗位名稱：業(yè)務拓展專員3.2崗位職責描述：（1）負責公司房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、信息收集與分析；（2）參與項目策劃、推廣及銷售活動；（3）協(xié)助完成項目合同簽訂、客戶關(guān)系維護等工作；（4）完成上級領導交辦的其他工作。3.3崗位權(quán)限范圍：（1）根據(jù)公司規(guī)定，有權(quán)參與項目策劃、推廣及銷售活動；（2）有權(quán)代表公司與其他單位或個人進行業(yè)務洽談；（3）有權(quán)處理客戶投訴、建議及糾紛；（4）有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對下屬員工進行考核及獎懲。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假規(guī)定：每周休息2天，休息日為周六、周日；國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班加點制度：加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按國家規(guī)定計算。5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金。5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：（1）提供免費工作餐；（2）提供年度體檢；（3）提供節(jié)日慰問；（4）根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪年休假。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：公司將為乙方提供相應的業(yè)務培訓，包括崗前培訓、在職培訓等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。6.3職稱評定：公司按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供職稱評定機會。8.違約責任8.1勞動者違約責任（1）勞動者未經(jīng)甲方同意，擅自離職或被其他單位錄用，造成甲方損失的，應賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）勞動者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。8.2用人單位違約責任（1）甲方未按時足額支付勞動者工資，應支付違約金，并補足欠付工資；（2）甲方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同，應支付經(jīng)濟補償金。8.3違約金計算標準（1）勞動者違約金按勞動者實際工資的30%計算，最高不超過6個月工資；（2）用人單位違約金按勞動者實際工資的50%計算，最高不超過12個月工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容甲方公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密義務的責任勞動者違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序爭議雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進行訴訟。11.其他約定事項11.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，合同解除；（3）一方違反合同約定，致使合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）勞動者嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同；（3）勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動者退休、死亡或喪失勞動能力；（3）用人單位依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。12.3合同解除與終止的程序（1）甲方應提前30日以書面形式通知乙方解除或終止合同；（2）乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1勞動者離職手續(xù)（1）乙方應將工作交接給接替人員；（2）乙方應將公司財產(chǎn)、文件、資料等物品歸還原單位。13.2用人單位離職手續(xù)（1）甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3經(jīng)濟補償及賠償（1）甲方應按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）甲方應賠償乙方因解除或終止合同造成的損失。14.合同附件合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的培訓計劃；（2）甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）甲方提供的保密協(xié)議；（4）乙方提交的離職申請。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務或參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題；（3）第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方的選擇（1）第三方應由甲方和乙方共同選擇，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意；（2）第三方應具備履行相關(guān)服務的能力和資質(zhì)。15.4第三方的責任（1）第三方應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，確保其服務符合合同要求；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應的服務費用。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務16.1甲方權(quán)利與義務（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責的情況；（2）甲方應支付第三方合理的服務費用；（3）甲方應保證第三方在履行職責過程中，不受不合理的干擾。16.2乙方權(quán)利與義務（1）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責的情況；（2）乙方應配合第三方履行職責，提供必要的資料和協(xié)助；（3）乙方應支付第三方合理的服務費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、難度、風險等因素，由甲方和乙方協(xié)商確定；（2）第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額；（2）第三方責任限額的執(zhí)行，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢或合同解除；（2）第三方完成其服務職責；（3）甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入終止的程序（1）甲方和乙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到通知后，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議的解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方身份證復印件要求：加蓋乙方指紋，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：加蓋第三方公章，清晰可辨。說明：用于證明第三方具備履行相關(guān)服務的能力和資質(zhì)。4.培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。說明：用于指導乙方進行職業(yè)技能提升。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：明確乙方職業(yè)發(fā)展路徑、目標及實施計劃。說明：用于指導乙方在甲方公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方商業(yè)秘密。7.社會保險及住房公積金繳納證明要求：加蓋社保局或住房公積金管理中心公章。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。8.經(jīng)濟補償金計算表要求：詳細列出計算依據(jù)、計算公式、計算結(jié)果等。說明：用于計算乙方離職后的經(jīng)濟補償金。9.第三方服務合同要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為。10.離職手續(xù)清單要求：列出離職所需辦理的手續(xù)及注意事項。說明：用于指導乙方辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定（1）勞動者未經(jīng)甲方同意，擅自離職或被其他單位錄用，造成甲方損失：責任認定：勞動者賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例：勞動者未提前30日書面通知甲方離職，甲方招聘新員工產(chǎn)生的費用，勞動者應承擔。（2）勞動者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密：責任認定：勞動者承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：勞動者泄露客戶信息，導致甲方客戶流失，勞動者應賠償甲方經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責任認定（1）甲方未按時足額支付勞動者工資：責任認定：甲方支付違約金，并補足欠付工資。示例：甲方每月工資發(fā)放日為10日，如未在規(guī)定時間內(nèi)支付，甲方應支付違約金。（2）甲方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同：責任認定：甲方支付經(jīng)濟補償金。示例：甲方在合同期限內(nèi)無正當理由解除勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償金。（3）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金：責任認定：甲方補繳欠繳的社會保險及住房公積金，并支付滯納金。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，應補繳并支付滯納金。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務拓展與員工權(quán)益保障勞動合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限與終止條件2.職務與職責2.1員工職務2.2員工職責2.3員工工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班與調(diào)休4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4節(jié)假日工資4.5工資支付方式5.培訓與發(fā)展5.1員工培訓5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3專業(yè)技術(shù)職稱評定6.員工福利6.1節(jié)假日福利6.2年假制度6.3其他福利待遇7.勞動紀律7.1工作紀律7.2考勤制度7.3違紀處理8.員工保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定9.2轉(zhuǎn)正條件9.3試用期工資10.員工離職10.1離職程序10.2離職手續(xù)10.3離職補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同變更與解除13.3合同附件14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]1.3合同期限與終止條件1.3.1合同期限：本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。（1）合同期滿；（2）甲方或乙方因故提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；（4）乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任；（5）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；（6）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。2.職務與職責2.1員工職務：乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方[具體職務]。2.2員工職責：（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）按照甲方要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率；（3）參加公司組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務能力；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（5）維護公司形象，積極參與公司各項活動。2.3員工工作地點：[具體工作地點]3.工作時間與休息3.1工作時間：乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。3.2休息時間：乙方每周享有2天休息日，具體休息日由甲方安排。3.3加班與調(diào)休：（1）乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按國家規(guī)定計算；（2）乙方因特殊原因需調(diào)休的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)休。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月[具體金額]元。4.2績效獎金：乙方績效獎金按公司規(guī)定計算，每月發(fā)放。4.3社會保險與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日工作，按國家規(guī)定支付加班工資。4.5工資支付方式：乙方工資每月[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.培訓與發(fā)展5.1員工培訓：甲方為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。5.3專業(yè)技術(shù)職稱評定：乙方在符合條件的情況下，可申請專業(yè)技術(shù)職稱評定。6.員工福利6.1節(jié)假日福利：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利。6.2年假制度：乙方享有國家規(guī)定的年假制度。6.3其他福利待遇：甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.員工保密與競業(yè)禁止8.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的任何商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款乙方在離職后的[具體時間]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務直接競爭的公司或行業(yè)工作，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務直接競爭的業(yè)務。9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定乙方入職后，試用期為[具體試用期]，自[起始日期]開始計算。9.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成試用期內(nèi)的工作任務；（3）無重大違紀行為。9.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)，工資為基本工資的[具體比例]%。10.員工離職10.1離職程序乙方提出離職，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。10.2離職手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財產(chǎn)；（3）結(jié)清工資和福利待遇。10.3離職補償乙方因非甲方原因離職，甲方應支付乙方相應的離職補償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方觸犯法律，被依法追究刑事責任；（3）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止的補償合同解除或終止時，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序雙方在爭議解決過程中，應遵循誠實信用原則，積極配合，及時提供相關(guān)證據(jù)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更或解除。13.3合同附件（1）崗位說明書；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他雙方約定的文件。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除本合同解除應符合國家法律法規(guī)和本合同約定的條件。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)服務商、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的某項工作或提供特定服務。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，詳細說明介入目的、需求內(nèi)容、預算及預期效果。16.2雙方協(xié)商確定第三方雙方應就第三方選擇進行協(xié)商，確保第三方具備完成相應工作的能力和資質(zhì)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何責任，應根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議進行界定。17.2責任限額（1）若第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中未約定責任限額，則第三方應對其行為產(chǎn)生的后果承擔無限責任；（2）若第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定了責任限額，則第三方僅對超出責任限額的部分承擔賠償責任。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備完成相應工作的能力和資質(zhì)；（2）甲方應向第三方提供必要的工作條件和支持；（3）甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。18.2乙方責任（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保符合合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應遵守協(xié)議約定，并承擔相應的責任。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應遵守協(xié)議約定，并承擔相應的責任。19.3第三方與甲方、乙方第三方在介入過程中，應同時遵守與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，并承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，應遵循國家法律法規(guī)和本合同約定的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述乙方職務的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。要求：清晰、具體、易于理解。2.公司規(guī)章制度包含公司內(nèi)部管理規(guī)定、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。要求：符合國家法律法規(guī)，明確、公平、合理。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、工作內(nèi)容、費用、責任等。要求：協(xié)議內(nèi)容詳盡，雙方權(quán)利義務明確。4.員工培訓計劃規(guī)劃乙方在職期間的培訓內(nèi)容和時間安排。要求：培訓內(nèi)容與崗位需求相符，注重實效。5.員工福利清單列出乙方應享有的各項福利待遇。要求：福利項目明確，標準統(tǒng)一。6.合同變更協(xié)議記錄合同在履行過程中發(fā)生的變更內(nèi)容。要求：變更內(nèi)容具體，雙方簽字確認。7.離職手續(xù)清單列出乙方離職時應辦理的手續(xù)和注意事項。要求：手續(xù)清晰，便于操作。8.第三方責任限額協(xié)議明確第三方介入后的責任范圍和賠償標準。要求：責任限額合理，賠償標準明確。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：（1）未按時支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；（3）未提供乙方應有的培訓和發(fā)展機會。乙方違約：（1）未按時完成工作任務；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度。2.責任認定標準甲方違約責任：（1）按國家規(guī)定支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：（1）按公司規(guī)定接受處罰；（2）賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方違約示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務拓展與員工權(quán)益保障勞動合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋3.業(yè)務范圍與職責3.1業(yè)務拓展范圍3.2員工職責3.3員工權(quán)限4.員工招聘與培訓4.1招聘流程4.2培訓內(nèi)容4.3培訓時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利待遇7.員工晉升與發(fā)展7.1晉升機制7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓機會8.員工考核與績效8.1考核標準8.2績效評估8.3激勵措施9.員工保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體年數(shù)]年。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條定義與解釋2.1術(shù)語定義在本合同中，“業(yè)務拓展”指甲方在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的市場開發(fā)、項目推廣、客戶關(guān)系維護等活動。“員工權(quán)益”指乙方在合同期間享有的工資、福利、培訓、晉升等權(quán)利。2.2合同解釋本合同如有歧義，應以書面形式進行解釋，并以甲方解釋為準。第三條業(yè)務范圍與職責3.1業(yè)務拓展范圍乙方在合同期間負責甲方指定地區(qū)的房地產(chǎn)業(yè)務拓展，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、項目推廣等。3.2員工職責乙方應遵守甲方的工作紀律，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。3.3員工權(quán)限乙方在業(yè)務拓展過程中，有權(quán)代表甲方與客戶進行洽談，但需遵守甲方規(guī)定的權(quán)限范圍。第四條員工招聘與培訓4.1招聘流程甲方根據(jù)業(yè)務需要，通過內(nèi)部推薦、外部招聘等方式招聘乙方。4.2培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供業(yè)務知識、技能培訓，確保乙方具備完成崗位職責的能力。4.3培訓時間培訓時間根據(jù)業(yè)務需求和工作安排確定，具體時間另行通知。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。5.3值班制度根據(jù)業(yè)務需要，乙方可能需要承擔值班任務，具體值班安排另行通知。第六條工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]，每月[具體日期]支付。6.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按季度或年度給予績效獎金。6.3社會保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)日慰問金、員工體檢等福利待遇。第七條員工晉升與發(fā)展7.1晉升機制甲方將建立公平、公正的晉升機制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予晉升機會。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供個人發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。7.3培訓機會甲方將定期組織各類培訓，為乙方提供提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的機會。第八部分：合同如下：第八條員工考核與績效8.1考核標準甲方將制定科學合理的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等指標。8.2績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.3激勵措施甲方將設立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎勵。第九條員工保密與競業(yè)禁止9.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2競業(yè)禁止條款合同終止后，乙方在[具體時間]內(nèi)不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的公司任職。第十條合同解除與終止10.1解除條件在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。10.2終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。10.3解除或終止的程序任何一方要求解除或終止合同時，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)]，仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務本合同未涉及的其他權(quán)利與義務，雙方應遵循相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。13.2其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、培訓記錄、考核評估表等。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在履行本合同過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同相關(guān)活動或提供服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方參與本合同時，應事先取得對方的書面同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括介入目的、職責范圍、費用承擔等，應在合同中明確約定。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其行為不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.1.1第三方直接或間接對甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失；4.1.2第三方違反合同約定給甲方或乙方造成的損失；4.1.3第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不得干預甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。5.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲方與乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。5.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應通過合同約定的方式，并取得甲方或乙方的同意。第六條第三方的替換與退出6.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)要求替換第三方，替換后的第三方應滿足原第三方在合同中的職責要求。6.2第三方退出合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方完成合同履行的交接工作。第七條第三方的保密義務7.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密條款，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。7.2第三方違反保密義務，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方的保險8.1第三方應自行購買與其業(yè)務相關(guān)的保險，以保障其在履行合同過程中可能發(fā)生的風險。8.2第三方購買的保險應覆蓋其可能對甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方在參與本合同前，應提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。9.2甲方或乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查，并要求第三方提供必要的證明材料。第十條第三方的合規(guī)性10.1第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。10.2第三方違反法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方的獨立地位11.1第三方在履行合同過程中，應保持獨立地位，不得利用甲方或乙方的資源謀取私利。11.2第三方違反獨立地位，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方的變更通知12.1第三方在合同履行過程中，如需變更其業(yè)務內(nèi)容或人員，應提前[具體天數(shù)]書面通知甲方或乙方。12.2第三方未按照要求進行變更通知，導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂日期等。說明：此表用于記錄員工入職時的詳細信息，作為合同附件之一。2.培訓記錄詳細要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。說明：此記錄用于證明員工在合同期間接受了相應的培訓，以提升其工作能力。3.考核評估表詳細要求：包括考核周期、考核指標、考核結(jié)果、改進建議等。說明：此表用于定期評估員工的工作表現(xiàn)，作為考核和晉升的依據(jù)。4.工資條詳細要求：記錄員工的月度工資、加班費、獎金、扣除項等。說明：此條用于證明員工的工資發(fā)放情況，確保員工獲得應得的報酬。5.社會保險繳納證明詳細要求：記錄員工社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：此證明用于證明甲方履行了社會保險繳納義務。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于約束乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。7.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于限制乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的活動。8.補充協(xié)議詳細要求：包括雙方協(xié)商一致的其他約定事項。說明：此協(xié)議用于對本合同未盡事宜進行補充和說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。員工嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。第三方在履行合同過程中，違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失。2.責任認定標準違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、損失金額等因素綜合考慮。甲方或乙方應提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。3.違約責任示例員工連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第三方在提供技術(shù)支持過程中，因操作失誤導致甲方系統(tǒng)癱瘓，造成損失100萬元，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務拓展與員工權(quán)益保障勞動合同4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同續(xù)簽與終止2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責2.4工作地點2.5工作時間2.6工作量3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班費3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.社會保險及公積金4.1社會保險4.2公積金4.3社會保險及公積金繳納比例4.4社會保險及公積金繳納方式5.假期及休假5.1帶薪年假5.2事假5.3產(chǎn)假5.4病假5.5喪假5.6事假、病假、喪假工資待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核6.4職業(yè)晉升7.員工權(quán)益保障7.1工作條件保障7.2工作環(huán)境保障7.3健康保障7.4個人信息保護7.5職業(yè)病防治8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人（或負責人）：[姓名]住所地：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]1.2合同訂立時間本合同于2024年[日期]訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]至[終止日期]。1.5合同續(xù)簽與終止在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；任何一方有權(quán)在本合同期限屆滿前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方終止合同。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]2.3工作職責（1）按照甲方要求完成工作任務；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的各項培訓。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體地點]。2.5工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時數(shù)]小時。2.6工作量乙方應根據(jù)甲方要求完成的工作任務量，具體工作量由甲方根據(jù)乙方的工作能力和實際情況確定。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎金及補貼乙方有權(quán)獲得甲方的獎金及補貼，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。3.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方式由甲方另行規(guī)定。3.4工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為[具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。3.5工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。4.社會保險及公積金4.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險及公積金繳納比例社會保險及公積金的具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4社會保險及公積金繳納方式甲方通過銀行代扣代繳方式為乙方繳納社會保險及公積金。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（5）乙方因個人原因提前解除合同，未履行合同約定的通知義務。8.2違約責任承擔（1）甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金計算違約金的計算方式為：[具體計算公式]，最高不超過乙方一個月的工資。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行選擇；仲裁由[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁委員會進行。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向約定的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方根據(jù)乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職、營私舞弊等情況，單方面解除合同；（3）乙方根據(jù)甲方未按時足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及公積金等違約行為，單方面解除合同；（4）乙方因個人原因提出解除合同，并履行合同約定的通知義務。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應書面通知對方；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，甲方應支付乙方相應的工資及經(jīng)濟補償金；乙方應返還甲方提供的物品及資料。11.合同變更11.1合同變更條件雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。11.2合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。11.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同義務。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應書面通知對方；合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定辦理財產(chǎn)、債權(quán)債務的清算。13.其他約定13.1保密條款乙方應遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以部分或全部免除責任。13.3合同附件（1）崗位說明書（2）規(guī)章制度（3）培訓計劃（4）其他雙方認為必要的文件。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供商、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方進行合同訂立、履行或變更；（2）提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目標；（4）作為仲裁機構(gòu)，解決甲乙雙方之間的爭議。15.3第三方責任15.3.1責任界定第三方在介入本合同時，其責任僅限于其提供的服務范圍，不包括甲乙雙方的主合同責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額為本合同總金額的[具體百分比]%，但最高不超過[具體金額]元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務；（2）收取合理的服務費用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到本合同及相關(guān)法律法規(guī)的限制，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在第三方介入時，應提前[具體提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并明確第三方介入的具體事項和范圍。16.2第三方介入費用第三方介入所產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合同約定或市場公允價格承擔。16.3第三方介入爭議如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同及其附屬協(xié)議，第三方應遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和指示。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同及其附屬協(xié)議，第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系應基于各自簽訂的合同及其附屬協(xié)議，各方應相互尊重、公平交易。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更如因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。18.2合同變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件如因第三方介入導致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應書面通知對方；合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件如第三方介入過程中出現(xiàn)違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2合同解除程序合同解除前，甲乙雙方應書面通知對方；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作流程等。2.規(guī)章制度包含甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。3.培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。4.個人信息保護承諾書乙方承諾對甲方提供的個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。5.職業(yè)病防治措施詳細說明甲方為預防和控制職業(yè)病所采取的措施。6.社會保險及公積金繳納明細記錄甲乙雙方繳納的社會保險及公積金的具體金額。7.工資發(fā)放明細記錄甲乙雙方工資發(fā)放的具體金額和日期。8.假期及休假申請表乙方申請假期及休假的表格。9.違約金計算公式說明詳細說明違約金的計算方法和公式。10.爭議解決流程圖以圖形方式展示爭議解決的步驟和流程。11.第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的具體事項、范圍、費用等。12.合同變更記錄記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。13.合同解除通知甲乙雙方在合同解除時發(fā)出的書面通知。14.合同終止通知甲乙雙方在合同終止時發(fā)出的書面通知。15.第三方介入爭議解決記錄記錄第三方介入爭議解決的經(jīng)過和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付乙方工資：甲方應支付乙方相應的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，應支付乙方一個月工資的[具體百分比]%作為違約金。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金：甲方應補繳乙方未繳納的社會保險及公積金，并支付相應的滯納金。示例：甲方未按時為乙方繳納養(yǎng)老保險，應補繳并支付相應的滯納金。2.乙方違約行為及責任認定（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被辭退，應支付相當于一個月工資的違約金。（2）未履行保密義務：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應支付相當于三個月工資的違約金。（3）因個人原因提前解除合同：乙方應提前[具體提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。示例：乙方未提前通知甲方即解除合同，應支付一個月工資的違約金。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務拓展與員工權(quán)益保障勞動合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限2.崗位職責2.1崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位權(quán)限2.4工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度3.3休息日及節(jié)假日安排3.4加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤工資4.4最低工資保障4.5社會保險與住房公積金5.員工福利5.1住房補貼5.2交通補貼5.3節(jié)日福利5.4健康體檢5.5其他福利6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓費用6.3培訓效果評估6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)崗條件7.4調(diào)崗程序8.員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：員工培訓計劃13.3附件三：員工晉升與調(diào)崗方案13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止14.4合同解釋權(quán)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]1.2合同簽訂時間[簽訂日期]1.3合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限年數(shù)]年。2.崗位職責2.1崗位名稱房地產(chǎn)銷售顧問2.2崗位職責描述乙方在甲方公司擔任房地產(chǎn)銷售顧問，負責房地產(chǎn)項目的銷售工作，包括但不限于客戶接待、市場調(diào)研、銷售談判、合同簽訂等。2.3崗位權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)甲方公司的規(guī)定和授權(quán)，代表甲方與客戶進行業(yè)務洽談，并簽署相關(guān)銷售合同。2.4工作地點[工作地點]3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假。3.3休息日及節(jié)假日安排休息日為每周[休息日]，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4加班制度乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金乙方年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人業(yè)績進行考核，獎金數(shù)額為基本工資的[獎金比例]%。4.3考勤工資乙方考勤工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4最低工資保障乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.5社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.員工福利5.1住房補貼甲方提供每月[住房補貼數(shù)額]元的住房補貼。5.2交通補貼甲方提供每月[交通補貼數(shù)額]元的交通補貼。5.3節(jié)日福利甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。5.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。5.5其他福利甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供內(nèi)部培訓機會，包括銷售技巧、市場分析等。6.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。6.3培訓效果評估甲方對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升個人能力。8.員工離職與終止合同8.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[離職提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請。8.2離職程序1.提交離職申請；2.清理工作交接；3.完成所有工作職責；4.退還公司物品；5.結(jié)清工資和福利待遇。8.3終止合同條件1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因犯罪行為被依法追究刑事責任；3.乙方因健康原因無法履行工作職責；4.合同約定的其他終止條件。8.4終止合同程序甲方終止合同時，應提前[終止合同提前通知天數(shù)]日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按合同約定支付工資或福利；2.乙方未按合同約定履行工作職責；3.任何一方違反合同約定造成對方損失；4.合同約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計算違約金的計算標準根據(jù)合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。10.3保密義務乙方在保密期限內(nèi)和保密期限屆滿后，均應遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因犯罪行為被依法追究刑事責任；3.乙方因健康原因無法履行工作職責；4.合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序甲方解除合同時，應提前