企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行策略與實(shí)踐考核試卷

企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行策略與實(shí)踐考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣社會(huì)責(zé)任履行策略與實(shí)踐的理解和掌握程度，通過(guò)對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論、勞務(wù)派遣法規(guī)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例分析等方面的考察，檢驗(yàn)考生在理論知識(shí)和實(shí)際操作方面的綜合能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任主要包括哪些方面？（）

A.勞動(dòng)者權(quán)益保障

B.環(huán)境保護(hù)

C.社區(qū)發(fā)展

D.以上都是

2.勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位之間的法律責(zé)任關(guān)系屬于？（）

A.合同關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.代理關(guān)系

D.合伙關(guān)系

3.以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣用工的禁止性規(guī)定？（）

A.限制派遣用工的比例

B.限制派遣崗位的類(lèi)型

C.限制派遣人員的年齡

D.限制派遣人員的性別

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付（）工資。（）

A.按時(shí)

B.按月

C.按季度

D.按年

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.以上都是

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）納入本單位工資總額。（）

A.被派遣勞動(dòng)者的工資

B.被派遣勞動(dòng)者的福利

C.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

D.以上都是

7.勞務(wù)派遣單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到（）。（）

A.其他勞務(wù)派遣單位

B.同一單位的不同崗位

C.同一單位的不同部門(mén)

D.同一單位的不同子公司

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂（）。（）

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.服務(wù)合同

D.合作合同

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將（）告知被派遣勞動(dòng)者。（）

A.用工單位的情況

B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間和休息休假

D.以上都是

10.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在（）的情況下與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。（）

A.勞務(wù)派遣單位未按照合同支付工資

B.勞務(wù)派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.用工單位未按照合同約定支付工資

D.以上都是

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）制度，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）

A.勞動(dòng)合同管理制度

B.社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

D.以上都是

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。（）

A.安全生產(chǎn)教育

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.道德教育

D.以上都是

13.用工單位應(yīng)當(dāng)（）對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。（）

A.必須

B.可以

C.不得

D.經(jīng)勞務(wù)派遣單位同意

14.用工單位應(yīng)當(dāng)（）被派遣勞動(dòng)者參加本單位組織的技術(shù)培訓(xùn)。（）

A.鼓勵(lì)

B.支持并協(xié)助

C.不得

D.經(jīng)勞務(wù)派遣單位同意

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有（）。（）

A.休息休假的權(quán)利

B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

C.參與民主管理的權(quán)利

D.以上都是

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）制度，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度

D.以上都是

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加（）。（）

A.工傷保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)

C.工會(huì)

D.以上都是

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供（）。（）

A.安全的生產(chǎn)勞動(dòng)條件

B.良好的工作環(huán)境

C.必要的勞動(dòng)保護(hù)

D.以上都是

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有（）。（）

A.職業(yè)病防治的權(quán)利

B.工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利

C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

D.以上都是

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）制度，確保被派遣勞動(dòng)者的人身安全和健康。（）

A.安全生產(chǎn)管理制度

B.勞動(dòng)保護(hù)制度

C.職業(yè)病防治制度

D.以上都是

21.用工單位應(yīng)當(dāng)（）對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

A.必須

B.可以

C.不得

D.經(jīng)勞務(wù)派遣單位同意

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供（）。（）

A.良好的住宿條件

B.必要的生活設(shè)施

C.合法的休息時(shí)間

D.以上都是

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有（）。（）

A.法律援助的權(quán)利

B.勞動(dòng)仲裁的權(quán)利

C.依法提起訴訟的權(quán)利

D.以上都是

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）制度，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度

D.以上都是

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加（）。（）

A.工傷保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)

C.工會(huì)

D.以上都是

26.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供（）。（）

A.良好的住宿條件

B.必要的生活設(shè)施

C.合法的休息時(shí)間

D.以上都是

27.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有（）。（）

A.法律援助的權(quán)利

B.勞動(dòng)仲裁的權(quán)利

C.依法提起訴訟的權(quán)利

D.以上都是

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）制度，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加（）。（）

A.工傷保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)

C.工會(huì)

D.以上都是

30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供（）。（）

A.良好的住宿條件

B.必要的生活設(shè)施

C.合法的休息時(shí)間

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任在勞務(wù)派遣中的具體表現(xiàn)包括哪些？（）

A.保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

B.提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

C.維護(hù)工作環(huán)境和安全

D.促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定

2.勞務(wù)派遣法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣單位的規(guī)定包括哪些？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利

D.不得以任何形式收取勞動(dòng)者費(fèi)用

3.以下哪些屬于勞務(wù)派遣用工的禁止性規(guī)定？（）

A.限制派遣用工的比例

B.限制派遣崗位的類(lèi)型

C.限制派遣人員的年齡

D.限制派遣人員的性別

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付哪些工資？（）

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納哪些社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將哪些納入本單位工資總額？（）

A.被派遣勞動(dòng)者的工資

B.被派遣勞動(dòng)者的福利

C.被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

D.被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

7.勞務(wù)派遣單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到哪些地方？（）

A.其他勞務(wù)派遣單位

B.同一單位的不同崗位

C.同一單位的不同部門(mén)

D.同一單位的不同子公司

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂哪些合同？（）

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.服務(wù)合同

D.合作合同

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將哪些告知被派遣勞動(dòng)者？（）

A.用工單位的情況

B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間和休息休假

D.工資和福利待遇

10.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在哪些情況下與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞務(wù)派遣單位未按照合同支付工資

B.勞務(wù)派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.用工單位未按照合同約定支付工資

D.被派遣勞動(dòng)者個(gè)人原因

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.勞動(dòng)合同管理制度

B.社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

D.職業(yè)技能培訓(xùn)制度

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行哪些培訓(xùn)？（）

A.安全生產(chǎn)教育

B.職業(yè)技能培訓(xùn)

C.道德教育

D.企業(yè)文化培訓(xùn)

13.用工單位應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待被派遣勞動(dòng)者？（）

A.必須遵守勞務(wù)派遣協(xié)議

B.鼓勵(lì)參與企業(yè)活動(dòng)

C.不得歧視被派遣勞動(dòng)者

D.不得要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)非派遣工作

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？（）

A.休息休假的權(quán)利

B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

C.參與民主管理的權(quán)利

D.職業(yè)病防治的權(quán)利

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度

D.職業(yè)技能培訓(xùn)制度

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加哪些保險(xiǎn)？（）

A.工傷保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)

C.工會(huì)

D.職業(yè)技能培訓(xùn)基金

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供哪些保障？（）

A.良好的生產(chǎn)勞動(dòng)條件

B.必要的勞動(dòng)保護(hù)

C.良好的住宿條件

D.必要的生活設(shè)施

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？（）

A.法律援助的權(quán)利

B.勞動(dòng)仲裁的權(quán)利

C.依法提起訴訟的權(quán)利

D.職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度

D.職業(yè)技能培訓(xùn)制度

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加哪些組織？（）

A.工傷保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)

C.工會(huì)

D.職業(yè)技能培訓(xùn)基金

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任履行應(yīng)遵循的原則包括______、______和______。

2.勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位之間的法律責(zé)任關(guān)系屬于______關(guān)系。

3.勞務(wù)派遣用工的禁止性規(guī)定中，限制派遣崗位的類(lèi)型包括______、______等。

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付______工資。

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納______、______、______等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______納入本單位工資總額。

7.勞務(wù)派遣單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到______。

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂______。

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將______告知被派遣勞動(dòng)者。

10.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在______的情況下與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______制度，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行______。

13.用工單位應(yīng)當(dāng)______對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

14.用工單位應(yīng)當(dāng)______被派遣勞動(dòng)者參加本單位組織的技術(shù)培訓(xùn)。

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有______、______、______等權(quán)利。

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______制度，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加______、______等保險(xiǎn)。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供______、______、______等保障。

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有______、______、______等權(quán)利。

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______制度，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加______、______等組織。

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者提供______、______、______等保障。

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法保障被派遣勞動(dòng)者享有______、______、______等權(quán)利。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______制度，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法參加______、______等組織。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣用工是企業(yè)使用勞動(dòng)力的主要形式。（）

2.勞務(wù)派遣單位可以不與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。（）

3.勞務(wù)派遣單位只需為被派遣勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。（）

4.勞務(wù)派遣用工中，被派遣勞動(dòng)者的工資可以低于本單位同類(lèi)崗位的工資水平。（）

5.勞務(wù)派遣單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他單位。（）

6.勞務(wù)派遣單位有義務(wù)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

7.用工單位可以要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)超出派遣協(xié)議的工作內(nèi)容。（）

8.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的正式員工相同的休息休假權(quán)利。（）

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議承擔(dān)全部責(zé)任。（）

10.勞務(wù)派遣單位有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（）

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。（）

12.被派遣勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)果通知被派遣勞動(dòng)者。（）

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行公示。（）

15.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者接受不合理的加班安排。（）

16.被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣關(guān)系中，與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。（）

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。（）

18.勞務(wù)派遣單位可以不參加工傷保險(xiǎn)。（）

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供與用工單位正式員工相同的福利待遇。（）

20.勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，無(wú)需考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)勞務(wù)派遣在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。

2.闡述勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，如何平衡企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)之間的關(guān)系。

3.論述政府在監(jiān)管企業(yè)勞務(wù)派遣社會(huì)責(zé)任履行中的作用，以及如何通過(guò)政策法規(guī)來(lái)促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

4.結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論，探討如何構(gòu)建企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任管理體系，并分析其對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意義。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司A與用工單位B簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣50名工人到B公司從事生產(chǎn)工作。在派遣期間，B公司要求A公司派遣的工人加班加點(diǎn)，但未支付加班費(fèi)。同時(shí)，A公司也未按照國(guó)家規(guī)定為派遣工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工人集體向A公司提出抗議，要求支付加班費(fèi)和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

問(wèn)題：

（1）分析A公司在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的問(wèn)題。

（2）提出A公司應(yīng)采取的改進(jìn)措施。

2.案例題：

某知名企業(yè)C在勞務(wù)派遣中使用大量派遣工，由于派遣工的工作環(huán)境較差，勞動(dòng)保護(hù)措施不到位，導(dǎo)致多名派遣工在工作中受傷。此外，C公司還因派遣工工資低于正式員工而引發(fā)爭(zhēng)議。

問(wèn)題：

（1）分析C公司在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的問(wèn)題。

（2）提出C公司應(yīng)采取的改進(jìn)策略，以提升其在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.A

3.C

4.A

5.D

6.D

7.A

8.A

9.D

10.D

11.D

12.D

13.A

14.B

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.A

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C

7.A,B

8.A,B,C

9.A,B,C,D

10.A,B,C

11.A,B,C,D

12.A,B,C

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.公平、正義、效率

2.合同

3.特定崗位、高級(jí)管理崗位

4.按時(shí)

5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

6.被派遣勞動(dòng)者的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

7.其他勞務(wù)派遣單位

8.勞動(dòng)合同

9.用工單位的情況、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假

10.勞務(wù)派遣單位未按照合同支付工資、勞務(wù)派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、用工單位未按照合同約定支付工資

11.勞動(dòng)合同管理制度、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

12.安全生產(chǎn)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)

13.支持并協(xié)助

14.鼓勵(lì)

15.休息休假的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利

16.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度

17.工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

18.良好的生產(chǎn)勞