餐廳服務員用工合同

餐廳服務員用工合同

甲方（用人單位）：XX餐飲有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年12月01日起至2024年11月30日止。

2.試用期為一個月，即自2023年12月01日起至2024年01月01日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐廳服務員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方經(jīng)營場所，即XX市XX區(qū)XX路XX號。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為每月人民幣3000元。

2.試用期滿后，乙方工資為每月人民幣3500元。

3.甲方應于每月15日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

4.乙方加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、節(jié)日福利等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：