管理心理學-第一次形成性考核-國開（SC）-參考資料

管理心理學-第一次形成性考核-國開（SC）-參考資料請認真閱讀一下說明然后下載：請仔細核對是不是您需要的題目再下載?。。。”疚臋n的說明：下載完本文檔后，請用WORD或WPS打開，然后按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績百！第一次形成性考核第1題管理心理學的早期發(fā)展同西方工業(yè)心理學的興起分不開，心理學家將重點研究有效地利用人的某些心理生理資源以獲得更高的生產(chǎn)效率。那么工業(yè)社會心理學的創(chuàng)始人是誰？[單選題]A、泰勒B、梅奧C、芒斯特伯格D、利蓮、吉爾布雷斯參考答案是：C第2題雙因素理論的提出者是（）。[單選題]A、馬斯洛B、赫茲伯格C、麥克利蘭D、波特＆勞勒參考答案是：B第3題工作壓力就是一個人所承擔的工作任務(wù)。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：B第4題組織是由兩個及兩個以上的人在相互影響與相互作用的情況下，為實現(xiàn)組織共同的目標而組合起來的從事有目的活動的單位。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第5題麥克利蘭認為可以通過教育和培養(yǎng)造就高成就需要的人，所以，無論是企業(yè)還是國家都要注意發(fā)現(xiàn)、培訓有成就需要的人。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第6題管理心理學認為授權(quán)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者是嚴格按照分組管理的原則行事。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第7題對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標、改進和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風格屬于什么類型？[單選題]A、專權(quán)獨裁式B、溫和獨裁式C、協(xié)商式D、參與式參考答案是：D第8題下面哪一項正確描述了列維特的組織變革內(nèi)容？（）[單選題]A、組織的人員、組織的任務(wù)、組織的技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B、"組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能"C、"組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境"D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員參考答案是：A第9題訪談法屬于下面管理心理學研究方法中哪種研究方法?()[單選題]A、觀察法B、個案研究C、實驗法D、實證研究參考答案是：B第10題在任何一個企事業(yè)單位中，心理決策是行為的選擇，而行為是心理決策的執(zhí)行。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第11題某公司有三級管理層：公司總部、產(chǎn)品部（共有12個產(chǎn)品部）和各職能部門。由于公司的產(chǎn)品種類越來越多，總裁感到難以繼續(xù)對所有產(chǎn)品部進行有效的領(lǐng)導(dǎo)。為此，提出以下組織變革方案，請選出你認為最有效可行的方案()。[單選題]A、在公司總部和產(chǎn)品部之間增加一個按產(chǎn)品大類組成的管理層B、更換一位能力更強的總裁C、淘汰幾種產(chǎn)品D、各產(chǎn)品部實行自主管理參考答案是：A第12題"如果職工A認為自己同職工B相比，所得報酬偏低了，覺得很不合理，因為自己與B作出的貢獻是一樣大的。根據(jù)公平理論，A會采取以下哪種行為( )。"[單選題]A、增加自己的投入B、減少自己的投入C、努力增加B的報酬D、使B減少投入?yún)⒖即鸢甘牵築第13題一個上級管理者直接有效地管理下級的人數(shù)是（）。[單選題]A、管理層次B、管理幅度C、管理規(guī)模D、管理范圍參考答案是：B第14題道德型領(lǐng)導(dǎo)理論認為高效能的領(lǐng)導(dǎo)只要具備智商與情商即可。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：B第15題群體規(guī)范是一切社會群體得以維持、鞏固和發(fā)展的支柱。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第16題由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責和分工的群體屬千（ ）。[單選題]A、非正式群體B、正式群體C、小群體 D、參照群體參考答案是：B第17題將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)？[單選題]A、經(jīng)濟人B、社會人C、自我實現(xiàn)人D、復(fù)雜人參考答案是：A第18題社會知覺的最終目的是通過別人所形成的正確印象來洞察被知覺者。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第19題關(guān)于經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)的人的